【岗位职责】 1. 协助恒温恒湿仓项目的执行与施工推进，确保项目各环节顺利实施（需出差及参与施工，无法接受勿扰）。 2. 负责项目后期服务支持，及时响应并处理相关需求（在项目过程中迅速学习了解设备的性能，以便后期的管理服务顺利进行）。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 应届农学类、暖通类、退伍军人！（非这三类勿扰！）没有三类基础，差距太大，都浪费时间！ 5. 你的时间及精力会得到对等的回报！

岗位职责： 1、核实施工现场安装工程的工程量签证，对现场实际情况与图纸存在差异的部分进行及时记录； 2、配合现场负责人开展现场管理事务，协助项目经理完成安装工程甲供材料的需求计划编制、材料数据审核与上报，以及材料进场验收和调配工作； 3、掌握本专业基础理论知识，能够读懂设计图纸，熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及制图软件； 4、协助项目经理监督项目现场施工工艺执行情况，管控施工现场及仓库的材料进出登记，并同步做好台账记录； 5、具备工程类、暖通、空调、制冷、给排水等相关专业大专或以上学历； 6、供热通风与空调工程专业优先，本科毕业生且持有驾照者可优先考虑； 7、接受应届毕业生报名，入职后安排专人指导带教。

1. 日常文档整理归纳。 2. 物料统计发放。 3. 仓库管理。 4. 熟练使用办公软件。 5. 日常杂事处理。 6. 领导交办其他事物。

专业能力：精通土建施工技术、规范，熟悉项目管理全流程。 ·领导能力：具备出色的团队领导、决策和激励能力。 ·沟通协调能力：极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。 ·风险意识：对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。 ·责任心与抗压能力：敢于担当，能在高强度、高压力环境下工作。 ·持证要求：通常要求持有一级/二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书

岗位职责： 1、全面主持项目技术管理工作，主导施工技术方案及专项方案（如风机吊装、基础施工、高空作业等）的编制、审查与实施，确保方案符合规范要求，具备科学性与可操作性。 2、严格管控施工现场质量与技术标准，识别并解决施工过程中的技术难点，优化工艺流程，攻克风机安装、电气调试、基础施工等关键环节的技术障碍，防范技术引发的质量风险。 3、负责技术团队建设、技术交底及培训组织，统筹指导现场技术人员与施工班组的技术执行，强化团队专业水平，保障作业人员按技术规程规范操作。 4、对接设计单位、业主方及监理机构，开展技术协调工作，审核并推进设计变更、技术签证事项，配合完成项目验收及竣工结算所需技术资料的整理与核验。 5、推动项目技术革新与工艺改进，结合风电施工环境特点（如山地、高海拔、复杂气候条件），推广应用先进技术和材料，提升施工效率与安全水平，降低工程成本。 6、牵头应对项目中出现的技术突发事件，参与质量事故、安全事故的技术原因分析与整改措施制定，完善技术管理体系，落实技术安全责任机制。 任职要求： 1、风电工程、机电工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上风电项目技术管理经历，有大型风电项目担任总工经验者优先考虑。 2、精通风电项目建设技术要点及相关行业标准，熟练掌握风机吊装、基础施工、电气调试等核心工序的技术控制，能够独立完成专项施工方案的编制与审核。 3、持有一级或二级建造师资格证书（机电/市政类）、工程师或以上职称，熟悉风电项目各阶段技术验收程序，具备突出的技术问题解决与整体协调能力。 4、具备优秀的组织管理与沟通协作能力，能接受长期驻守施工现场，抗压性强，工作作风严谨，责任心强，富有技术创新思维。 5、熟知工程项目设计规范与施工安全技术规定，善于根据现场实际情况调整优化技术方案，支持项目实现安全、合规、高效、降本目标。

工作职责 1. 全面负责化工厂基建项目从前期策划、方案制定到建设实施、竣工验收的全过程管理，保障项目按期高质交付。 2. 统筹工程实施各阶段工作，涵盖进度调度、技术方案把关、质量安全监管及投资成本控制。 3. 组织开展工程方案与资金预算的评估审核，兼顾技术可实施性与经济合理性，推动项目高效落地。 4. 负责建筑、结构、机电等专业施工图的审查，确保设计满足化工领域安全规范及现场施工要求。 5. 整合内外部协作资源，促进跨部门协同运作，持续优化工程建设管理流程，提升执行效能。 任职要求 1. 具备10年以上工程管理经历，有主导大型化工基建项目全周期实施的实际经验。 2. 具有深厚的工程技术基础，掌握化工行业工程建设相关标准与安全管理规定。 3. 具备优秀的统筹协调能力与决策水平，能有效管理多个并行工程项目。 4. 有团队管理实践，能够带领专业技术团队达成既定项目目标。 5. 具备良好的问题应对能力和抗压素质，适应快节奏高强度的工作环境。 6. 可根据项目需要接受出差安排。

熟悉农村建房知识（设计，施工，协调）。 公司客源目前比较多，工地也比较多，希望候选人有一定的口才，可以独立谈单、报价、设计。 工资可谈，面议。

岗位职责 1. 全面主持机电安装项目的全过程管理工作，统筹现场施工组织、进度推进、质量监督、安全保障及成本控制，对接建设单位、监理单位及各施工班组，协调不同专业间的交叉作业； 2. 编制项目施工方案与实施计划，组织图纸审查与技术交底，监督施工工艺执行，落实文明施工措施，防范安全与质量事故的发生； 3. 主导项目变更签证、竣工验收、结算办理及工程回款工作，整理完善竣工资料，带领团队实现项目顺利交付； 4. 统一调配项目人力、材料、机械设备等资源，管理劳务队伍与分包单位，确保完成公司下达的各项考核指标。 任职要求 1. 工程管理、建筑机电、暖通、电气等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上独立负责机电安装项目的经验，熟练掌握给排水、电气、暖通、消防、智能化等各机电专业的施工规范与流程； 3. 持有机电工程二级及以上建造师资格证书及安全员C证者优先，具备完整独立管理机电项目的能力； 4. 擅长施工现场管理与多方沟通协调，具备较强抗压能力，可长期驻守项目现场，无任何安全事故记录； 5. 熟知工程项目验收与结算流程，具有突出的现场问题应对能力和成本控制水平。

有没有10.4-10.5闲的厨师师傅。天池山汇景苑60个人三餐

招聘批墙师傅，节后开始工作，工期约两个月。有意者可报名。

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

招聘：健康管理学徒(午餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责:1.负责日常健康管理工作，确保顾客健康状况2.提供专业的健康管理咨询服务任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.对健康管理领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长工作地址：间隙，西工，洛龙多店各个区域可就近分配

招聘：车商驻店经理（五险）薪资：4000-8000元/月1、工作性质:合作多家主流品牌4S店，渠道资源稳定、客源充足，平台成熟无个人拓客压力2、工作积极主动，目标感强，服从公司工作安排，品行端正无不良从业记录。3、熟练使用办公软件、会基础数据统计。4、 薪资结构：无责底薪+渠道绩效奖金+月度/季度评优奖金。综合薪资：底薪4000-6000+提成。员工福利入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）法定节假日带薪休假、节日福利、高温补贴、交通补贴、驻店餐补。5、*****以下。6、工作时间门店标准作息：早8:30-晚18:00，午休2小时；****，法定节假日轮休。

1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续； 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续： 3、协助组织施工图设计审图手续； 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作； 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作，完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。

现场管理

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、分发与台账管理 3. 配合办理工程签证、变更、验收等流程性事务，确保手续合规完整 4. 对接劳务班组、材料供应商，做好日常沟通与信息反馈 5.参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理要求 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场文员经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉CAD及Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、基本资格： - 40岁以下 - 大专及以上学历，自动化、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备良好的书面与口头沟通表达能力。 - 为人诚信、责任心强，具备优秀的职业道德及保密意识； 二、经验要求： - 5年以上大客户销售经验，具备独立主导项目开发并成功落地的实践经历； - 拥有与中高层客户对接、洽谈合作的实际经验； 三、职位描述： - 主动挖掘甲方或用户端潜在项目机会，提前参与并制定项目推进的整体规划方案。 - 牵头组建项目团队，协调分工，掌握客户招投标的具体要求与操作流程。 - 具备客户关系建立与维护能力，通过高效的时间安排和成本控制，确保项目按期达成公司既定目标。 - 能从品牌角度出发，提供可行性建议及战略方向参考。 双休五险一金，需根据项目安排出差。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：石油/石化·化工·电力/热力/燃气/水利

【岗位职责】 1. 对在建项目质量、安全、进度负全责，全流程主持项目管理工作。 2. 编制项目实施规划，分解工期、成本目标，确保项目按合同节点交付。 3. 统筹人力、材料、设备与资金调度，严控成本。 4. 落地质量、安全管理体系，关键施工环节全程带班，杜绝重大安全事故。 5. 对接业主、监理及政府主管部门，协调解决各类现场与外部问题。 6. 搭建项目管理团队，明确分工权责，完成团队日常考核与激励。 7. 管控工程变更与签证。

主要职责 1、负责新设备的安装调试及交付验收工作 2、完成设备验收后的日常维护、配件更换及报价支持 3、开展设备验收后的增值改造与搬迁作业 4、维护客户关系，及时响应需求，降低投诉风险 任职资格 1、具备自动化设备售后或机械安装调试相关工作经验 2、能识读电路图，具备快速完成机械设备安装与调试的能力 3、了解激光原理、激光器焊接工艺及相关调试者优先 4、掌握基本机械装配技能，如调水平、调同轴等操作 5、熟悉欧姆龙、三菱、西门子PLC程序的上传下载与逻辑修改，理解PLC梯形图，了解相机定位软件 6、掌握abb/kuka机器人点位调试，熟悉TCP设定、工件坐标系建立与应用 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件

熟练二次结构施工和精装修工艺，擅长和总包沟通，有一定的应变能力，非诚勿扰

协助装饰部经理推进精装修工程，严格依据施工进度统筹人员与材料的进场安排 监督施工班组作业质量，落实报监报建程序及技术设备的质量规范与执行标准 具备相关领域工作经验，能承受工作压力，态度积极，追求进步

【岗位职责】 1. 参与公司项目（DCS）工程实施，PLC程序的优化、修改。 2. 组织解决自控设备运行过程中出现的技术问题。 3. 从事过DCS、PLC等系统的日常巡检、维护、管理。 4. 负责现场仪表的日常巡检、维护、管理。 5. 负责仪表资料的收集、整理、归档等工作。 【岗位要求】 1. 自动化类、测控类相关专业本科及以上学历，条件优秀的学历可适当放宽；或本科以上学历，自动化/电气/电子/计算机等相关专业，2年以上技术工作经验。 2. 3年以上化工仪表工作经验，有煤气化行业经验优先。 3. 熟练掌握DCS、SIS系统组态、维护，如浙大中控、和利时、霍尼韦尔、横河、TRICON、ICS等DCS、SIS系统；熟练掌握西门子PLC编程及组态。 4. 熟悉ABB、施耐德等品牌电气产品的选型，熟悉西门子等品牌控制器与模块的选型。 5. 可以独立编写浙江中控、和利时、浙大优稳、西门子等品牌控制器的程序，熟练使用组态软件。 6. 熟悉电气基础知识，以及温度、液位、压力、调节阀、分析仪表等现场仪表的选型。 7. 根据客户需求，可以独立设计控制方案，独立设计电气与控制原理图。 8. 中级工程师职称，有化工自动化仪表操作证优先。 9. 有横河、霍尼韦尔DCS系统等进口系统工作经验者优先考虑。 10. 有负责大型石化项目、大型化工项目的实施经验，包括系统设计、软件调试、现场调试等经验者优先录取。 11. 有良好的团队合作精神与沟通能力，思路清晰，较强的语言表达能力。 12. 该岗位需阶段性出差（每次出差不超过30天），阶段性休息。 【公司介绍】 河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享、资源共享实现管家式服务，使民营企业能够低成本运营。五年内会在河南通过共享经济建立工业品超市，实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。 【晋升路径】 公司注重人员的长效培养，从动手能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理、项目管理、大项目经理以及企业管理的发展。每个员工都会有机会经历从利益共同体到命运共同体再到精神共同体的发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人，再到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

项目经理，技术负责人有二建以上证书

如果是真心想找一份工作的，可以考虑。 如果是追求完美理想工作的，建议另寻他处。 我们提供的是常规岗位，无法提供理想化的工作环境。 可以给予稳定的工作氛围、成长机会与实际收获，同时也需要面对日常工作的重复性与限制性。 备注：本岗位招聘要求如下 无短期职位安排（不接受仅为了实习证明等情况） 岗位性质为销售类，非销售意向者请勿投递 入职后由专人指导，提供免费系统培训，配备公寓式住宿，步行5分钟可达公司 其他细节可到公司面谈详聊。 岗位职责： 1、试用期底薪4500元+提成，收入与个人能力直接挂钩 2、拥有良好的办公环境；完善培训体系：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖岗位专业技能、管理能力等全方位内容（全程无任何费用） 3、公司为员工提供免费住宿（配置齐全家电），房源位于公司周边小区（整租套房） 4、节日关怀福利：端午节、中秋节及员工生日当天，公司将组织庆祝活动 5、团队建设活动：每年至少两次集体外出旅游，定期举办团建项目（如庆功宴、公司出游等） 【我们能提供的】： 1、工作氛围（充满活力、积极进取、快乐上班、幸福生活） 2、个人发展支持（采用“传、帮、带”机制，传授经验技能，助力你提升、突破自我，全程引导直至独立胜任，激发内在动力） 3、晋升机制（坚持公平、公正、公开原则）

当前家装行业整体环境面临挑战，但随着市场逐步洗牌，淘汰掉不规范的企业后，装修行业必将迎来新的发展机遇。因此你需要提前规划职业方向，毕竟优质的平台越来越稀缺。我们公司始终坚持清单式报价，杜绝低价切入、套餐升级等误导客户的行为，确保客户每一分钱都花得清清楚楚。在洛阳深耕15年，积累的口碑在本地同行中屈指可数。 在这样风气正的团队中发展，只要你为人真诚、做事踏实、勤奋敬业、不贪图小利，就一定能获得应有回报。在这里，你无需为接单请领导吃饭、喝酒、唱歌、送礼，反而常常是领导主动请你聚餐。维系关系不需要花钱，只需专注工地管理，全力服务好公司内外的老客户回单。 能接多少单完全由你自己决定。举个真实案例：目前有项目经理（基装＋主材）年回单产值达150万，全年承接项目超40单，总接单金额约350万，年度公司收入可达35万元以上。 当然，也有全年接单不足10单的情况。现实社会中，彼此需要才能长久共存。公司希望真正努力的人多劳多得，不会让敷衍应付者占优势。大家打工都不容易，只要你能高效完成本职工作，同时积极拓展回单业务，公司必定让你收入领先他人。 性格胆怯、沉默寡言、内向封闭者请勿投递，来了也难以胜任。当下是主动争业绩的时代，基本职业素养不过关，无法开展实际工作。 有胆识、有担当、敢于主动开拓客户资源的人，请尽快加入。回单表现越强，星级越高，待遇自然更高。 本公司为全国直营模式，无个体老板，杜绝吃拿卡要现象，所有款项直接到账个人账户，想拒收都不行。说到底，这样的平台只欢迎真正想干事的人，渴望趁年轻奋力一搏的人，愿意与公司共同成长的事业伙伴。如果你只想找个地方混日子养老，请主动避开，互不耽误。 注意： （项目经理需具备5年以上装修行业经验，自有一支基装施工队伍，无银行欠款记录，无偷工减料或更换材料等不良行为，不得拖欠工人工资及材料商货款，介意者请绕行）

当前家装行业环境相对比较难，但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清，装修这个行业必将会见到曙光，所以你需要提前考虑打算了，我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户，我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白，在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。 在这样风气好的公司成长，只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报，来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒，反而领导会请你吃饭喝酒，不需要你花钱来维系关系，只需要你管理好工地，用全力干好公司内外的老客户回单。 想接多少单完全是你说的算，举个真实的例子：目前回单年产值150万的项目经理（基装＋主材），全年接单量超40单，接单金额在350万左右，年公司收入35万起。 当然也有全年接单量超不过10单的，现在这个社会很现实，公司需要你你也需要公司，公司要让真正努力的员工多挣钱，不会让假装努力的人得势，都是出来打工的挣点钱都不容易，你既能完成公司交给你的本职任务，又能积极搞回单，那公司必须要你这样的人挣得比别人多！胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘，来了也是白来，现在是抢着挣钱的社会，基本职业素质不过关的，没发开展工作。 有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来，回单猛星级就越高，那你的待遇就会越高。 本公司是全国直营公司，没有老板，没有吃拿卡要，款项达到卡上，不要都不行，说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴，有养老想法的直接绕行。 注意： （项目经理需要5年以上的装修工作经验，有自己的基装施工工队，需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录，不欠工人工费、不欠材料商费用，介意的请绕行）

岗位职责： 1、在项目经理领导下，贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，是项目经理的参谋长，向项目经理负责，在项目经理授权范围内进行有关施工质量决策，对项目施工技术工作全面负责。 2、执行国家、交通部、地方等技术标准、规范、规程。 3、熟悉设计文件，了解公路工程基本建设程序，熟悉整个项目工程路基、路面、桥涵、防护、交通等各工序各结构部位的结构形状、原材料要求、施工工艺和质量标准；参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对。 4、负责分管工程技术部工作，负责制定施工方案，编制施工组织、质量及总体计划，组织制定作业指导书及技术方案，按规定组织专家评审工作，向技术人员进行书面技术交底；负责具体施工过程中的施工工艺、施工质量、施工技术，解决施工现场的实际问题；审定路线复测成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。 5、负责项目质量管理工作，复测成果负责各工序工艺流程自检、专检和交接检工作体系的有序运行，确保每个环节的施工质量；负责技术质量事故的调查、鉴定与处理，并及时向上级汇报；协调与业主、监理等上级部门关于质量控制方面的问题；对施工质量负直接领导责任及工程技术方面责任。 6、负责分管试验检测室工作，确保前期项目试验室的认证、料场选定、标准试验及配合比设计、优化等工作及时完成，确保施工中试验检测工作与现场施工工作有序接洽，各施工环节试验检测工作有序进行，为工程质量把好第一关；负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。 7、参与危险源、环境因素、项目风险和工作危险的辨识、评价及控制；参与项目部各类应急预案的审核，并履行应急预案中规定的职责。 8、在项目经理的领导下负责工程收尾具体工作，负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结的撰写、审核和上报工作。 9、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案，主持编制项目创优方案和工程项目科研及技术、质量攻关计划，并组织实施。 10、负责项目工法收集、编制、上报工作。 11、指导、培训和帮助技术人员钻研业务，提高业务素质，促成技术人员之间互帮互助和“比、学、赶、超”的良好氛围。 12、组织项目技术质量总结交流和职工岗前培训，制定年度培训计划并指导实施。 13、协调好与业主、监理之间的关系，保证工程顺利进展。 14、完成项目经理和公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，公路、桥梁、市政、工程等相关专业； 2、具备2年以上公路施工经验，至少独立负责过3个一千万-五千万以上的项目。 3、拥有中级及以上、一建、二建等相关证书者待遇从优 4、具有吃苦耐劳精神，能够长期出差。 福利待遇： 1、试用期6-8K，转正8K-1.3W，试用期3个月。 2、项目包吃包住，公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。 3、定期团建，节日福利等。