岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及业务部门用人需求，开展招聘实施工作；包括职位发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续优化人才储备体系，开发并维护高效招聘渠道。 2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，保障各环节操作合法合规。 3、培训与发展：参与新员工入职培训方案设计与执行，推动在岗员工技能提升项目落地，追踪培训成效，并基于反馈持续完善培训内容。 4、制度建设与执行：协助完善公司人力资源相关管理制度，确保制度内容符合国家法律法规要求，推动制度宣导、落地与执行监督。 5、企业文化与员工关怀：助力企业文化的推广与践行，策划并执行各类团队活动以增强组织凝聚力；关注员工体验，参与员工关爱计划的落实。 任职要求： 1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程运作，具备独立完成面试评估及人才甄选的能力； 3、有培训计划制定与组织实施经验，了解常用培训效果评估方法； 4、具备较强的文字表达和数据分析能力，精通Word/Excel/PPT等办公软件； 5、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，具有服务意识和成就他人意愿。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、极有发展前景的物联网行业，拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云"品牌，综合实力强； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00)； 3、公司团队：年轻活跃，乐于分享，氛围融洽~ 4、公司培训：一对一导师制，入职即制定专享新人培养计划； 5、每月15号前入职，当月可购买五险一金。

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招聘人事助理，负责人员的招聘，面试接待，讲解公司背景

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

上班时间：朝九晚六，月休四天，节假日带薪休假。 薪资待遇：底薪3K-5K，加1个点提成，另享人头奖励1K、任务奖金及节日红包礼品。 工作内容：负责公司各岗位人员招聘，准时下班，绝不加班！ 上班轻松听歌、聊趣事、玩游戏，氛围自由活跃； 下班聚餐喝酒、打麻将、玩台球，生活丰富多彩。 无上级实时监督，自主安排工作节奏。 综合月薪5K-1W，定期组织多样团建活动！

早八晚五，周末休息，主要工作是辅助区域经理进行招聘，面试等工作

1.负责招聘 2.邀约面试 3.接受无经验 不是主播不是主播不是主播！！！就是人事岗位

在这里，招聘是一种“轻松拿捏”的艺术 别人家HR在电话中奔波，我们HR在工位上惬意享用下午茶配枸杞（公司氛围不内卷，主打一个健康养生）！ 成立18年，稳健发展，专治各类“招人焦虑”——无需背负KPI压力，也不用去挖主播。 你只需专注一件事：为运营/技术/化妆师团队找到他们的“最佳拍档”！（根本不用愁招不到，高薪自带吸引力，候选人主动来敲门） 你的理想工作日常 时间自由：9:00-12:0013:30-18:30，完美避开早晚拥堵，节奏由自己掌控 无压模式：零KPI考核负担，招不到人也完全不影响收入！！！ 假期灵活：4天年假随意拆分（连休、单休、周五提前走……你说了算） 办公福利：全景落地窗工位+定期团建下午茶+节日礼盒堆满桌 我们需要这样的“HR幸运星” 能快速识别“技术达人”和“美妆达人”的核心潜力 擅长用公司“颜值爆表”的办公环境照片吸引优质人选

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1. 负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4. 负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5. 承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2. 熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等全流程招聘落地，保障各部门人员需求及时满足。

正大集团供应链（孟津仓）招工 1、岗位：加工品正式工/小时工（1名） 岗位职责： 1、根据客户订单，加工鸡肉（丝、丁、片、块） 2、对加工好的商品进行封口包装 3、加工设备清洗维护 工作时间：17:00-02:00 薪资待遇：4000-5000 2、岗位：分拣工（1名） 岗位职责： 1、根据客户订单，对商品进行分拣配货 2、定期对商品进行盘点 工作时间：22:00--7:00 薪资待遇：3500-4000 任职要求： 1、45岁以内； 2、工作责任心强，细心严谨。 3、服从管理 月休4天 工作地点:孟津区美的（洛阳）物流园区正大优鲜供应链 联系电话:

招聘焊车架工2名

井号鸿路招聘 洛阳鸿路11.12线因生产需要，特招聘拼装， 下料，组立，门焊，拼装，焊接各20名。 普工50名 各岗位学徒50名， 薪资待遇 技术工8000-15000元 普工5000-8000元 学徒4500以上 男女不限。能吃苦耐劳，服从安排。工资按月发放， 联系电话

  升龙广场需要一名女保姆，三口之家，做饭简单家务，早晚接送孩子，年龄要求60岁以下，身体健康，做六休一，到手3500，早八晚六，也可以住家，随时上户，能做的

急招 新区大张勤政苑 ，招临促1名，年龄48岁以下，有健康证 至8号，工资一天120，干过优先 联系电话

通过网络负责给重庆各大工厂招聘普工和技术工人，年龄不限 有经验者优先 上班时间：早9晚5 周末双休不加班 薪资待遇：我们是纯提成模式百分之70—80，有能力的自己完全可以赚到钱，混日子和底薪的不要浪费大家时间，我们只需要有拼劲，认真做事的人，公司人性化管理，老板好相处，开通账号公司不负责费用，公司可以提供资源

招聘：实习岗（住宿＋无经验） 薪资：4000-7000元 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不收取任何！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可转正 可长期工作）和应届毕业生，无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍： 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广＋运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块：中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构：（薪资真实） 纯无责底薪3500 500津贴（餐补交补） 提成 绩效奖金（1000） 住宿 五险 团建，综合7000 岗位制度： 前三个月属于轮岗制，（前两个月市场部，主要是跟市场调研了解公司业务运营，熟悉三个部分，后一个月人事部或者运营部），实习结束后，根据个人能力情况定岗，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇： 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍（住宿不给，但水电费需要平摊） 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘，有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。

每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队，氛围轻松不内卷 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析

包吃包住，上六休一，法定节假日休息，主要是给工厂输送员工

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

引流专员岗位无销售性质，无需经验，入职即安排老员工带教，公司提供定期培训，不限学历，我们的口号是：“做离钱近的事，听话照做，必有结果”！！！！！！！ 如果你正在寻找工作机会，欢迎与我们沟通！！！！！！ 1.年龄******，团队年轻化，沟通无障碍，氛围轻松融洽，欢迎新人、应届生及暑期工加入。 2.按照公司提供的操作流程，在各大自媒体平台精准获取潜在客户资源；无需掌握专业知识，无需自行沟通洽谈业务。 薪资福利： 1.无责任底薪+（提成5%-20%）+奖金，熟练后综合收入7000+（在我们公司，月薪低于5000的都算新手） 2.工作时间朝九晚六，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦 3.每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

岗位职责： 1.负责岗位信息的发布与更新，安排面试邀约及协调面试人员对接 2.处理员工劳动关系相关事务，包括入离职、转正手续办理，档案归集整理及劳动合同签署 3.协助组织并推动部门各类活动的开展 4.跟进培训计划的实施与执行情况 5.完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.具备1年以上招聘相关工作经验 4.思维清晰，具备良好的学习能力与应变能力 5.薪资可面议，诚邀优秀人才加入团队 福利待遇： 1.五险一金 2.享受带薪年假 3.每月举办生日会，不定期开展团队建设活动 4.正常上下班，无加班文化 晋升渠道： 初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

工作内容： 1、学习中国传统文化、酒水文化及企业核心理念； 2、熟悉公司酒水产品结构，掌握各类产品相关知识； 3、倾听客户实际需求，为会员提供专业解答，普及酒水文化知识； 4、落实公司酒水推广方案，协助客户制定个性化购酒计划； 5、持续做好售后维护，建立稳定持久的客户关系。 岗位要求： 1、具备较强的耐心与责任心，善于与团队沟通并带动氛围； 2、具有中专及以上学历，能精准理解客户需求，策划匹配的文化传播方案； 3、对白酒领域有一定认知，可将行业特性有效结合至企业文化传播中。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，月综合收入6000元以上； 2、培训类：统一岗前培训（含补助）、中国酒水知识培训、中国传统文化学习、工作技能培训、外派进修等； 3、福利类：节假日福利、生日福利、父母孝亲福利、生育津贴(20000-40000元)等； 4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，每月18号前发放工资，不拖延； 5、住宿类：公寓式住宿标准，中央空调、WiFi、冷热水等一应俱全，5S管理干净整洁； 6、假期类：国家法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；

1，欢迎零基础小伙伴加入，新人配备资深运营一对一指导与培训，全程手把手教学，确保快速上手，团队氛围融洽，真诚招聘，不为凑数 2、负责直播间的互动维护与用户运营 3、作息自由，睡到自然醒，下午一点半正式开工 4、工作节奏灵活，空闲时间可适度放松，定期组织团建、旅游，享有奖金补贴，整体环境轻松，收入可观 包三餐！提供住宿！准时下班！准时下班！准时下班！拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！欢迎加入！

*负责洛阳及周边区域市场开发与业务拓展； *通过与客户沟通交流，推介产品并促成合作签约； *协同上级完成整体销售任务目标。 【任职要求】 *中专及以上学历，形象端正，性别不限； *性格积极乐观，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取精神； *退伍军人优先，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销相关专业优先； *欢迎应届毕业生应聘。 【薪资待遇】 *底薪+提成+奖金，综合收入5000至12000元，业绩优异者收入无上限； *公司免费提供配备齐全的住宿环境； *享受带薪休假，提供海外旅游及学习机会，定期组织团队活动（如庆功宴、旅游、聚餐、文体赛事等）； *建立公平、公正、公开且数据化的职业发展通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理。

工作环境舒适，设施齐全，交通便捷！公司周边餐饮丰富，用餐选择多样！ 任职要求： 1.年龄18-28周岁； 2.普通话流利，沟通顺畅； 3.不限性别、学历及背景（有相关经验者优先）； 4.具备积极的工作态度； 工作内容： 1.使用公司配备的设备及指定微信账号与客户沟通对接，推动订单顺利完成； 2.深入了解客户需求，精准推荐匹配产品，完成销售目标； 3.具备较强的执行能力与学习意识； 4.无经验者由资深员工一对一指导，帮助快速开单； 上班时间： 8:50-12:10、13:40-18:30，每周工作六天，休息一天 薪资待遇： 底薪+提成+不定期奖金 晋升路径：销售→组长→经理 办公环境优越，内部晋升机制完善，无需外出奔波，全程室内作业，接受零基础新人，提供带薪培训，只要肯努力，就能实现职业目标！

【岗位职责】 1、借助内部系统通过微信跟进已注册并点亮的客户，推动合作关系深入发展 2、整理并及时维护客户信息，保障数据系统的完整与准确 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：底薪5000（可提升至8000以上）+高额提成+丰厚奖金+现金奖励+社保+餐补+话补+交补+住宿补贴，月综合收入1W+ 2.奖金体系：新人激励奖、月度优秀奖、年度大奖、幸运现金抽奖、下午茶福利、生日会活动、生日礼品等多项福利 【上班时间】 朝九晚六，每日工作7.5小时，9.00-12.00，13.30-18.00，每月休息6-10天

岗位职责： 1.深入对接业务团队，理解战略方向与实际挑战，输出匹配的人力资源支持方案。 2.配合共享中心推进各项人力资源工作，助力业务目标实现。 3.构建人才发展体系，牵头关键岗位人才评估、发展计划及保留措施。 4.落实组织文化建设，增强团队协作氛围与员工工作投入度。 5.调解员工与管理层之间的沟通协作，妥善应对劳动纠纷及突发事件。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有互联网行业经历者优先。 2.精通劳动法律法规及人力资源各领域操作流程，擅长业务问题识别与及时响应。 3.拥有出色沟通协调能力，可兼顾组织目标与员工需求的平衡。 4.对数据有一定洞察力，能运用人力数据分析辅助管理决策。 5.承压能力强，能够适应快节奏的业务发展与环境变化。

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。