职位详情
岗位职责:
1.负责岗位信息的发布与更新,安排面试邀约及协调面试人员对接
2.处理员工劳动关系相关事务,包括入离职、转正手续办理,档案归集整理及劳动合同签署
3.协助组织并推动部门各类活动的开展
4.跟进培训计划的实施与执行情况
5.完成上级交办的其他工作事项
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先,能力突出者可适当放宽条件
2.熟练操作常用办公软件
3.具备1年以上招聘相关工作经验
4.思维清晰,具备良好的学习能力与应变能力
5.薪资可面议,诚邀优秀人才加入团队
福利待遇:
1.五险一金
2.享受带薪年假
3.每月举办生日会,不定期开展团队建设活动
4.正常上下班,无加班文化
晋升渠道:
初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
1.负责岗位信息的发布与更新,安排面试邀约及协调面试人员对接
2.处理员工劳动关系相关事务,包括入离职、转正手续办理,档案归集整理及劳动合同签署
3.协助组织并推动部门各类活动的开展
4.跟进培训计划的实施与执行情况
5.完成上级交办的其他工作事项
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先,能力突出者可适当放宽条件
2.熟练操作常用办公软件
3.具备1年以上招聘相关工作经验
4.思维清晰,具备良好的学习能力与应变能力
5.薪资可面议,诚邀优秀人才加入团队
福利待遇:
1.五险一金
2.享受带薪年假
3.每月举办生日会,不定期开展团队建设活动
4.正常上下班,无加班文化
晋升渠道:
初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
2025-11-19 14:54
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专1-3年综合人力部门不接受居家办公教育公司人力资源部门网销招

安徽师法教育科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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