【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护，保证设备的正常运转。 2. 参与现有液压系统的改进工作，提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发，为公司产品提供技术支持。 4. 协同相关部门，推进项目进展，保证交付质量并提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 机械工程或液压与气动相关专业，有液压系统设计和维护经验者优先，并且在工作中表现出良好的工作素质和能力。 2. 熟悉液压系统的基础理论、操作流程及相关原理，掌握AutoCAD等设计软件。 3. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够明确任务并完成目标。 4. 能够胜任英语阅读及口语沟通，具备良好的团队协作能力和高度的责任心。

设计各类液压油缸系列产品。优化并完善油缸制造工艺流程。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，畜牧兽医、动物医学、生物、食品、宠物相关专业。 2. 有宠物产品相关工作经验为佳。 3. 熟悉宠物食品行业相关法律法规要求。 4. 对接业务部门，为业务部门提供技术支持。 5. 熟悉产品标签、包材，进行包装物进厂审核、验收。 6. 微信群内服务客户，解答日常问题。 7. 对接包装公司，跟进产品标签、包材设计进度，审核包装物文字内容及尺寸规格。 8. 配合研发员进行新产品的研发。 注：应届生请勿联系

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

任职资格： 1、硕士学历，机械相关专业； 2、踏实肯干，积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的逻辑分析能力，注重团队合作，工作热情高。 工作内容： 1、参与生产工艺流程及工艺规范的制定与执行，配合处理生产现场的工艺技术问题； 2、协助开展产品质量异常的排查，解决现场质量问题，提出并落实纠正与预防措施。 职位福利： 节日福利、七险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最短时间上手。 【福利待遇】 1. 无责任底薪3500+300全勤奖+绩效奖金+免费提供住宿＋晋升机制=综合工资5000-7000 2. 极简单的人际关系，伙伴都很OK，工作氛围轻松和谐 3. 晋升阶层：新人-组长-主管-副经理-经理（主管和组长都会有管理奖金，经理副经理可以拿到集团分润），三个月一次晋升机会 【岗位要求】 1. 30岁以下，学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训 2. 独立能力强，具有良好的环境适应能力 3. 有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心

【岗位职责】 1. 按计划在生产、质量、设备、仓储等核心部门轮岗，熟悉各环节的操作规范、管理制度及KPI指标。 2. 参与生产计划制定、物料领用、产线巡检等一线工作，记录流程痛点与优化建议。 3. 协助主管完成日常生产任务，如产量统计、设备点检、质量异常初步排查，确保生产效率与产品合格率。 4. 参与改善项目，如5S推进、精益生产优化，收集数据并整理分析，提出可落地的小改进方案。 5. 对接质量部、采购部，反馈生产中的物料问题或质量风险，推动问题闭环。 6. 定期输出轮岗报告，同步学习成果、遇到的问题及改进思路，接受上级指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化优先考虑。 2. 具备基础的数据思维，能通过观察发现简单问题，并尝试分析原因。

住家单，偃师区翟镇镇岳龙腾花园某家，用60岁左右的女保姆，护理80多岁独居的老太太，自己会吃饭，穿纸尿裤，做家常饭，家人好事不多，打扫卫生及家务，月工资3500元。有意者点单子发资料联系，不便接电话

住家，伊滨区客户，60岁客户，半自理，做家务，有经验，3500-4000元单休加陈老师发资料

招一名装卸工，装车卸车，一个月3900元，上班时间:早6点半—下午5点半，，年龄:20-60岁，工作地点:谷水高架桥西500米永强物流园，联系电话:

洛阳市洛龙区招装修木工、二保焊/气焊、水电、打胶、工地小工/杂工

找找家政招聘【工作地点】涧西区，高新区【工作时间】住家单休【工资标准】4500【工作内容】85岁独居老两口，老太太身体健康，老爷子不自理（扶着可以站一会），需要阿姨主要照顾老爷子，要求阿姨有经验，人实在善良联系人：，王老师（接单姐妹发资料）

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

任职要求 1、工作内容包括接单、下单、添加客户、发布广告、报价、回稿及安排发货。 2、熟练使用PS、CDR、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力，有一年以上工作经验且有销售背景者优先。 4、年龄******。

熟悉MLCC的工艺流程，有一定的研发设计经验。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织并推进生产实施，确保产品按时按质交付，实现各项KPI目标； 2、落实公司安全与质量方针，执行相关管理措施，保障生产作业安全可控；开展员工安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进提升； 3、全面负责工厂5S管理与纪律监督，保持现场整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动，提升生产运作水平； 5、组织开展生产环节盘点工作，针对差异数据进行分析并落实整改措施，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作功底； 3、工作经验：具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具有参与企业快速成长阶段经历者优先。

会计/跟单人员有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单薪资福利:工资电联男女均可

年龄30岁以内； 负责设备操控； 简单后期加工； 产品安装与维护； 会电焊优先； 会驾驶优先； 职位招聘2-4人

岗位职责1. 全面负责氯化工艺车间的生产运营、安全管理、人员管理、工艺管控、品质把控及现场管理工作。 2. 统筹车间各项事务，保障车间安全、稳定、高效、合规生产。 【岗位要求】 1. 精通氯化反应工艺参数调控、危化品安全管理、化工车间6S管理、设备运维及质量管控流程；具备独立处理生产工艺异常、设备故障、安全突发问题的能力，熟悉化工安全生产、环保法律法规及行业规范。 2. 具备优秀的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，擅长人员排班、产能规划、成本管控；执行力强，责任心重，抗压能力强，能适应化工车间生产管理工作节奏，具备极强的安全底线思维。 3. 作风严谨、原则性强，恪守安全生产准则，无重大化工安全事故从业记录，具备良好的职业操守与团队协作意识。 【薪资待遇】 1. 8000-12000元/月，根据个人经验、资质及能力面议，能力优异者薪资可上浮，月度绩效、年终奖金丰厚。 【福利待遇】 1. 缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、高温补贴、岗位补贴、夜班补贴。 2. 生活保障：提供员工宿舍、员工食堂、通勤保障，食宿便利。

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2. 配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底 3.确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确 4. 整理归档电子及纸质图纸资料，保障版本一致性与可追溯性 5.协助完成BOM清单编制、工艺文件整理等技术支持工作 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力 2. 了解相关专业基础知识（如建筑结构、机械原理或电气布线等） 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有设计院、制造企业或施工单位实习/工作经验者优先

缠阳家具厂，招聘接单文员，要求熟练办公软件，心思缜密，认真负责，长期，8小时上六休一，第一个月试用期2600，第二个月3000，后期看能力涨工资，能力强者3500以上， 50 岁以下，1 名，薪资面谈， 另外招聘车间 2 名.45 岁以下。认真负责，有工厂生产经验最好，熟练后综合薪资4000以上，

会使用CAD、酷家乐

公司在顾县白云工业区

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

【岗位职责】 1. 精益生产推进：参与规划和实施公司精益生产项目（如5S、价值流分析、标准作业、快速换模等），识别并消除生产过程中的各种浪费。 2. 效率提升：通过方法研究、作业测定、线平衡分析等手段，优化生产工艺流程，制定标准工时，推行均衡化作业，持续提升生产线整体效率。 3. 质量提升：运用IE手法和SPC等质量管理工具，分析与解决生产过程中的质量问题，降低不良率，提升产品直通率。 4. 成本控制：参与生产成本核算与分析，通过工艺优化、物料损耗控制、人机效能提升等措施，有效降低制造成本。 5. 生产管理支持：参与车间布局规划、物流方案设计，协助制定生产计划与现场管理标准，为生产管理决策提供数据支持。 6. 数字化转型：参与MES、WMS等信息化系统蓝图设计、运行改善等。 【岗位要求】 1. 学历专业要求：统招本科及以上学历，工业工程、质量管理工程等专业。 2. 工作经验要求：应届毕业生或具备1-3年制造业IE相关工作经验者均可。公司重视应届生扎实的理论功底与发展潜力，也欢迎有经验的您带来最佳实践。 3. 专业技能要求： 3.1 熟练掌握工业工程基础理论（工作研究、时间研究、人因工程等）。 3.2 了解精益生产、丰田生产方式等现代管理理念。 3.3 熟练使用Office、Visio等办公软件，尤其是应用Excel进行数据分析、应用Visio进行价值流图绘制；掌握CAD等绘图软件者优先。 4. 综合素质要求： 4.1 具备良好的逻辑分析能力、发现问题和解决问题的能力。 4.2 具有较强的沟通能力和抗压能力，有团队协作精神，能深入生产一线。 4.3 对数据敏感，做事严谨、认真、有责任心。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供在同行业中有竞争力的薪资（具体面议）。 2. 完善的福利保障：缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等，公司提供免费食宿。 3. 清晰的职业发展：公司安排有经验丰富的精益生产管理专家“传帮带”，并为工业工程师设计了“技术专家”与“管理人才”双通道发展路径，提供系统的岗位技能培训和广阔的晋升空间。 4. 良好的工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，工作氛围简单融洽。 5. 个人价值体现：您的改善建议将直接应用于生产线，快速看到成果，获得巨大的职业成就感。