岗位职责： 1. 负责机构自媒体平台（如公众号、视频号等）的日常维护，撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程，包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动，推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动，配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作，有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作，性格亲和，能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力，做事细致认真，富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑： 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念，性格耐心，充满热忱，愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正，具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利： 1. 薪资：6000-8000元/月 2. 福利：缴纳社保，享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间：做六休一，按公司规定执行

公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 公司主要从事房产销售，新房二手房租赁业务均有涉及。公司成立21周年，在洛阳市区拥有上百家门店。长期深耕公益事业，始终秉持回馈社会、践行责任的初心，持续运营公司慈善基金、专项助学基金及三农帮扶基金。 岗位职责：本科及以上学历，不限性别 1. 负责慈善基金的日常管理、资金使用明细记录、对外对接及相关数据统计工作 2. 熟悉三农相关政策，了解儿童夏令营、助学基金等公益项目运作模式 3. 具备良好的文字表达能力，擅长数据整理与分析，具备汇报撰写、活动策划及团队管理经验，可独立推动各类公益项目实施 4. 确保基金运作符合规范，保障其高效、有序运行 岗位薪资：5000—8000元，具体待遇可面议，我们愿以最大诚意引进优秀人才 上班时间：8:30—12:00，14:00—18:30，单休 工作地点：正大国际西区C座33层

岗位职责： 1、负责公司项目全周期进度的跟进与协调； 2、定期整理并汇报项目执行情况； 3、具备细致认真的工作态度，富有责任感； 4、具有机械行业工作经验者优先考虑。

年薪20万-年薪22万，不限工作经验，重点培养储备管理人才，有意向从事供应链及履约生产方向者均可报名！ 岗位发展方向 一、项目负责人方向 1. 开展供应商招商与拓展工作，发掘优质合作资源，构建长期稳定的供应合作关系。 2. 主导项目全周期运作，涵盖方案策划、实施推进、进度管控及成效复盘，确保各项指标顺利完成。 3. 整合协调内外部资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题，保障项目高效有序运行。 二、履约负责人方向 1. 全面负责订单履约各环节管理，包括备货安排、仓储调度、物流配送及收货验收，保障履约时效与服务品质。 2. 搭建供应商与客户之间的沟通桥梁，实时同步履约进展，妥善处理履约异常，提升客户体验满意度。 3. 持续优化履约流程，明确关键节点，精简操作环节，降低运营成本，提升整体履约效能。 任职要求 1. 年龄要求：1998年及以后出生；具备相关从业背景者可放宽至1995年及以后出生。 2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 3. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力。 4. 工作态度：能适应出差安排，责任心强，抗压能力强，具备团队合作意识。 工作时间： 9点-12点，13点30-18点。 单休，享受法定节假日，缴纳五险，试用期为3个月。

工作职责 1. 负责工程项目全周期的计划制定与资源调配，精准掌控进度、成本与质量关键节点，保障项目按既定目标顺利交付。 2. 统筹对接业主、监理及施工团队等多方协作单位，合理分配任务并监督执行过程，确保各阶段工作高效衔接。 3. 构建项目风险预控机制，提前识别潜在隐患并拟定应对策略，及时向管理层反馈重大风险及处理进展。 4. 建立团队成长培养机制，通过专项培训与实操辅导，提升成员专业技术水平与项目管理能力，打造高效执行团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关工科专业，具备良好的工程理论功底。 2. 3年以上工程施工行业同岗工作经验，主导过完整项目从启动至竣工验收的全过程管理并取得实际成果。 3. 熟悉工程质量管控体系，具备系统性项目风险管理经验，可妥善处理施工中的各类复杂状况。 4. 拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力，能够调动团队积极性并推动目标落地。 5. 适应工程建设领域高强度工作模式，具备较强的学习适应力与问题应对能力，能承受项目交付带来的压力。

一.工作内容 1. 参与构建并优化目标成本管理机制 2. 目标分解，任务分配，过程监管，协助推进执行，及时识别问题并提出解决方案，做好经验复盘 3. 具备强烈的责任意识与职业精神，执行力突出，能适应高强度工作环境

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依照质量计划的关键节点参与评审与监督，严格把控实施过程中的质量标准； 4、负责项目成本管控，带领团队编制项目预算及资金规划，控制变更流程，并依据激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力，工作态度积极主动； 3、性格稳重踏实，有长期在企业稳定发展的意愿； 4、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除享有月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分享项目增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更直接； 3、职业发展：公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力，在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长，公司将提供充足的培训资源支持； 5、岗位定位：项目经理为公司核心关键岗位，将获得更多资源倾斜与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

室外管廊安装

岗位职责： 1、全面负责国网变电站110/220KV项目的整体管理，主导工程进度、质量、安全的监督与实施，协调公司与相关外部单位的工作对接； 2、推进项目各关键节点的落实，确保施工现场在进度、质量、成本及安全生产等方面符合公司标准与规范要求； 3、严格执行公司各项管理制度，协助完善工程部门的管理体系与制度建设； 4、统筹现场各方协作，涵盖设计、土建、安装等环节，监督施工人员、机械设备及安全防护措施的落实情况，及时提出整改建议； 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑； 2、有独立主导国家电网110/220KV变电站土建项目经验者优先，熟悉电缆排管施工流程与技术要求； 3、掌握国家相关法律法规，精通项目各阶段操作流程；了解企业运营管理，具备系统的管理认知与实际运作经验； 4、擅长项目计划制定与进度管控，熟练掌握成本与质量管理方法，具备扎实的建筑工程专业知识和施工技术规范应用能力，可有效解决现场技术难题； 5、具备良好的全局观与团队协作意识，拥有较强的组织领导力、执行推动力和沟通协调能力，抗压能力强，职业素养优良； 6、能够适应项目外派工作安排。 工作地点：省内地市，如驻马店、洛阳等

岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1全面主导项目各阶段工作（涵盖项目规划、蓝图设计、系统实施至上线切换），对项目的范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2编制项目整体实施计划，并对关键里程碑进行有效跟踪与管控，确保项目目标按时保质达成。 1.3严格执行文档管理规范，高质量完成需求调研报告、业务解决方案等核心项目文档的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1深入客户业务场景，准确识别核心痛点与实际需求，提供具有前瞻性的业务优化建议和定制化解决方案。 2.2牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与优化工作，推动业务变革落地。 3、风险管控与客户关系维护 3.1建立健全项目风险预警机制，主动识别潜在风险，制定应对预案，及时高效处理重大问题。 3.2持续提升客户满意度，合理引导客户预期，妥善协调关键分歧，为后续合作（增购、服务延续）创造良好基础。 4、知识积累与团队协同 4.1推动项目经验沉淀与成果复用，输出标准化方案和行业实施模板，持续丰富企业知识资产。 4.2统筹项目团队运作，明确职责分工，激发成员潜能，打造高效协作的团队环境。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导2个及以上中大型用友、金蝶类项目的全周期管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务流程，具备业务分析与方案设计能力；持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、精通项目管理体系方法，熟练运用各类项目管理工具，具备较强的进度、成本与风险控制能力。 3、沟通表达能力强，能够与客户中高层顺畅交流，善于引导需求并推动共识达成。 4、具备出色的分析与问题解决能力，面对复杂业务或技术挑战可快速定位根源并推进解决。 5、责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作模式及阶段性出差安排。 6、具有良好的团队协作意识和服务导向思维。 公司福利： 1、薪酬与个人能力匹配 2、基础保障：五险 3、培训体系健全，提供免费系统化培训支持 4、轻松愉悦的工作氛围与专业高效的团队协作环境 5、产品线完善，整合用友平台等优质资源支撑发展 6、实行单双轮休制度，定期组织团建活动，享受免费体检、30元/天出差餐补等多项贴心福利 公司内部以90后为主力，年轻有活力，兼具颜值、实力、创意、趣味、情感温度与正向能量。 智诚是一个充满人情味、富有归属感的大家庭！上级关心下属成长，关注员工福祉，助力职业进阶。公司设有意见反馈通道，重视每位员工的声音。管理层重视学习与提升，只要愿意学，平台任你用，资源全开放，我们愿与每一位伙伴共同成长，实现企业与个人的双向奔赴。 心动了吗？欢迎加入我们！

五天一开工资，包工 层结 一层大概三四天就结束了

洛阳市西工区招装修木工、石膏板吊顶， 包工 看清楚在打电话

招聘：庞村镇钢制办公家具厂，扩产招聘自动线看机器人员：3名，年龄30-50岁左右，有无经验均可，要求能吃苦耐劳机灵，服从管理，男女不限，两班制，具体薪资待遇面谈。点焊二保焊人员：3名，年龄30-50岁左右，要求有一定工作经验，男女不限，计件高薪。地址：倔丁路与洛偃快速路交叉口附近联系方式：李主任：

洛阳市西工区招水电

岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2.组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持各部门日常运作及重大活动执行 4.管理行政预算，控制办公成本，确保资源合理配置与使用效益 5.主导企业文化建设相关工作，营造积极、规范、和谐的办公环境 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.有行政经理/主管岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元

岗位职责： 1、负责家庭装修项目施工现场的统筹管理，保障工程进度与施工质量达标； 2、检查施工过程中安全操作规程的执行情况，及时排查并解决现场突发问题； 3、保持与客户的顺畅交流，准确传递客户需求，并及时给予有效回应； 4、合理调配团队人员与资源，优化作业流程，提升项目整体执行效率； 5、负责项目相关文件资料的收集、整理及归档，确保文档系统规范完整。 任职要求： 1、熟知家装施工各环节流程及相关技术标准，具备扎实的现场管控经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能独立应对和处理现场事务； 3、工作认真负责，关注细节，拥有良好的职业操守和客户服务质量意识； 4、能适应工地现场作业条件，具备较强的工作承受力与应变能力； 5、持有行业相关资格证书或具备同类工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保的合理建议与方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑客户或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪系统培训，零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：新员工可参与公司组织的专业化培训，无论是否有相关背景都能迅速适应工作节奏。 3、额外享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄在20至40周岁之间，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，心态积极向上，踏实肯干，能够适应稳定的工作节奏。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等待遇。 2、依法享受全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、货品齐全、价签规范 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并妥善处理咨询与售后问题 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理 5. 形象端正，亲和力佳，热爱零售服务工作

包住宿不加班！工作内容简单易上手 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验小白 每日工作八小时，按时下班 月休8天；六险；提供住宿；法定节假日享三倍工资

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良，团队氛围融洽。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含基础薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无需经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补助，节日礼品、年终奖金、五险一金齐全，团队活动经费、定期团建旅游，享受国家规定各类休假及带薪年假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基本的电脑操作能力。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 3、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，背景平台大，内部氛围和谐，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应并胜任工作。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享有法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并额外享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

上班时间 每天工作6小时 上午：8:30–11:30 下午：14:30–17:30 每周休息一天半 法定节假日正常休息 薪资福利 薪资：4000–6000元、十三薪 福利：五险、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期国内外旅游、定期团建、晋升空间大 岗位职责 1. 配合主管完成日常事务，落实主管交办的各项任务 2. 负责客户通知撰写、汇报材料整理，跟进各项事务执行进度，确保信息传递准确及时 3. 汇总整理数据报表，协助主管推进工作落实与监督，承担资料归集管理职责 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好沟通能力，条件优异者可适当放宽要求 2. 工作细致认真、执行力高，表达清晰流畅，具有较强的组织协调能力和保密意识 3. 仪表端庄，为人沉稳，抗压性强，工作主动积极，具备优良的职业素养

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30至下午18:30，每日工作8小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景企业提供广阔发展平台，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

稳定双休，福利齐全，诚邀加入！ 上班时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 每周双休，法定节假日正常休息 一、岗位职责 1. 协助团队招聘：简历筛选、电话邀约、面试安排、入职手续办理 2.员工档案管理：信息录入、资料归档、考勤统计、数据报表 3.培训与活动支持：协助新人培训、团队团建、会议组织 4.日常行政人事事务：对接主管、文件整理、来访接待 5. 完成上级交办的其他人事相关工作 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽，专业不限 2.细心负责、沟通表达良好 3. 有人事/行政/招聘经验优先，优秀者可放宽三、薪资福利 •薪资：3000元/月 •福利：节日福利、生日礼品、带薪年假、晋升空间大

洛阳市洛龙区招园林养护，管吃管住可以自己做着吃