岗位职责： 1、负责婚恋主题短视频的创意策划、剪辑制作及发布，提升平台内容的观赏性和用户互动效果； 2、监控视频播放数据，收集用户反馈，持续优化内容方向，提升视频曝光量与参与热度； 3、关注短视频领域新兴技术与流行趋势，创新视频呈现方式，强化平台内容竞争力； 4、协同团队成员，配合线上线下的运营活动，策划系列化专题视频，助力用户规模与活跃水平增长。 任职要求： 1、具备出色的创意思维，能独立完成短视频内容的构思、脚本撰写及制作执行； 2、了解短视频生态与传播规律，有成熟内容运营经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据表现及时调整内容策略； 4、拥有良好的团队协作意识，善于沟通配合，确保项目高效推进。

我们正在寻找一位创意十足、数据敏感、热爱内容的短视频运营达人！如果你擅长用短视频引爆流量，同时具备策略思维与执行能力，欢迎加入我们，一起打造下一个爆款账号！ 岗位职责： 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的内容策划、选题与执行； 独立完成脚本撰写、拍摄协调、后期剪辑与发布，保障内容高质量输出； 跟踪平台热点，结合产品/品牌特性策划爆款内容，提升账号曝光与粉丝增长； 分析运营数据（播放、互动、转化等），持续优化内容策略与投放效果； 协同直播、电商、市场团队，实现内容与流量的高效转化。 任职要求： 1年以上短视频运营或内容创作经验，有成功案例者优先； 熟悉主流短视频平台规则与算法，具备网感与审美力； 能独立完成剪辑（熟练使用剪映/PR/达芬奇等工具），会拍摄、编剧者加分； 数据驱动思维，能通过数据分析指导内容调整与策略迭代； 脑洞大、创意强，抗压能力好，能适应快节奏的内容迭代。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金+项目分红； 扁平化管理，与优秀团队共同成长； 行业资源支持，爆款内容自由发挥空间！

岗位职责： 1、负责抖音短视频的内容策划与落地执行，提升品牌知名度及用户参与度； 2、根据数据表现进行分析评估，迭代内容方向，实现播放量与粉丝数量的持续增长； 3、协同团队成员，洞察市场热点，探索新颖内容形态，提升用户活跃与留存； 4、关注同行动态，快速响应变化，优化运营手段以维持账号领先优势； 5、按周期总结运营成果，输出优化方案，推动账号整体表现不断提升。 任职要求： 1、了解抖音平台的内容机制，具备可验证的短视频运营成功经验； 2、拥有出色的内容构思与策划能力，能独立完成视频文案创作； 3、擅长数据解读，能依据数据反馈调整内容策略； 4、具备良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通配合； 5、热爱娱乐领域，敏锐捕捉年轻群体的兴趣偏好与流行趋势。

岗位职责： 1. 在抖音、快手等短视频平台发布产品相关内容，提升账号关注量与用户互动； 2. 负责公司业务及项目的宣传推广策划，增强品牌曝光与认知度，实现客户引流； 3. 求职者需具备强烈赚钱意愿，仅满足于3000底薪者勿扰，欢迎有目标、有干劲、执行力强的人才加入； 4. 是否有经验均可，入职后全程由导师带教，手把手指导； 5. 主要通过线上沟通交流，不涉及线下销售及签单任务； 6. 团队管理人性化，工作环境轻松，氛围融洽，只要做出业绩，发展空间自由开放

岗位职责： 1.内容策划和创作：负责制定内容策略，撰写、编辑和发布有吸引力的文字、图片、视频等内容，以吸引目标受众的关注； 2.社交媒体管理：管理和维护企业在社交媒体平台上的账号，包括发布内容、回复评论和私信、与粉丝互动等，提高粉丝的参与度和忠诚度。 3.数据分析和监测：通过分析新媒体平台的数据指标，了解内容的传播效果和用户反馈，根据数据进行内容优化和运营策略调整。 4.营销活动策划：制定和执行线上营销活动，如促销活动、有奖互动等，以增加品牌曝光度和用户参与度。 5.社群运营：建立和管理企业的社群，与用户进行互动，收集用户反馈，提高用户满意度和忠诚度。 6.趋势分析和创新：关注新媒体行业的发展趋势，不断尝试新的运营手段和内容形式，保持对竞争对手的了解。

视频号代运营，利润分成 1，岗位不收任何费用。2，无需坐班，可居家做，时间自由。3，无需经验，小白也可以做要求1，能正常开视频号橱窗2，不想做了，随时可以结账，不压工资，日结。3，三天打鱼两天晒网，不能持续做的勿扰。4，要求18岁以上，每天可以做5，视频号带货佣金当天结算薪资待遇，按视频号橱窗销售额结算注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨询

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岗位职责： 1、负责抖音短视频的内容策划与落地执行，提升品牌visibility与用户engagement； 2、基于数据表现进行分析复盘，迭代内容方向，实现播放量与粉丝规模的持续增长； 3、协同团队成员，洞察市场动向，探索新颖内容形态，提升用户活跃与留存； 4、跟踪同行账号运营变化，快速响应并优化自身策略，巩固平台竞争力； 5、定期总结账号运营成效，输出优化建议，推动整体表现稳步提升。 任职要求： 1、掌握抖音平台机制，具备可验证的短视频运营成功经验； 2、拥有出色的内容创意与规划能力，能独立完成脚本创作全流程； 3、具备扎实的数据解读能力，善于以数据驱动内容调优； 4、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅高效； 5、热爱泛娱乐领域，敏锐捕捉年轻群体的兴趣偏好与流行趋势。

【福利待遇】: 1、丰厚的物质回报：底薪+提成+绩效+补助，上不封顶，不画饼、不空谈，实实在在发人民币。 2、轻松的工作时间：8:30-18:00，所有节假日均按规定休息。 3、完善的培训体系：提供入职培训、技能提升课程、案例解析等支持。 4、舒适的办公环境：配备动感单车、跑步机、台球桌、桌上足球等设施，劳逸结合，提升工作效率。 5、丰富的员工活动：每月组织团队聚餐，每年安排团建出行，每月举办生日会，不定期开展各类文娱活动，团队氛围积极融洽！ 【岗位职责】: 1、具备专业的运营数据分析能力，深入挖掘产品核心卖点，负责直播间广告投放，提升整体运营效率与投放转化效果； 2、能够专业且流畅地与广告主沟通，反馈账户运行情况并提出优化建议，实时跟踪投放数据，及时调整策略以优化账户表现； 3、主动了解媒体平台推出的新产品与新功能，参与推广方案及运营策略的规划与落地执行； 4、对爆款素材具有敏锐判断力，能快速捕捉网络热点，提出创新性运营思路，依据数据反馈灵活调整投放方向，引导产出具传播力的高热度内容，达成既定运营目标； 5、按时完成日常、月度报表及其他相关数据的统计与整理工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历，有美妆、个人护理类目投放经验者可适当放宽条件； 2、具备视频号直播间投放实操经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力、用户需求洞察力、视觉审美水平及沟通协调能力。

岗位优势： √ 晋升路径清晰，公开透明； √ 自营自媒体平台业务规模位居全国前列； √ 行业首批运营企业，现拥有国内领先的培训体系； 【工作职责】 1、结合护肤洗护类产品的功能特点、核心卖点及目标用户属性，完成所需视频/图片素材的拍摄工作； 2、对已拍摄的视频或图文素材进行后期剪辑与创意加工，输出完整的视频内容成品； 3、持续跟踪抖音、快手、淘宝账号的流量动态，分析运营数据并总结优化策略，及时调整问题环节； 4、熟悉掌握抖音、快手平台的内容规则与用户偏好，策划并产出具有粉丝吸引力的短视频内容。 【薪资待遇】 1、有经验者底薪4000-7000+绩效1500-2000+爆文奖金，奖金上不封顶； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、具备较强的独立创作能力与创新思维； 3、热爱短视频领域，了解主流网络视频表现形式与风格。

招聘挖机司机一名，需要有Q2操作证，管道活儿电话

宜阳县城，酒店招聘早餐厨师，交社保，一月4天休息工资自谈 号， 王总 洛阳西工，酒店招聘早餐帮厨《会简单炒菜，凉菜》工资自谈 联系电话 刘总

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本公司扩大生产现招以下人员： 1、办公室文员15人 2、折弯1人 3、激光切1人 4、普工20人 5、喷粉1人 6、设计1人（活简单有1年工作经验也可） 电话 地址：火神凹府祥家具东门

2.26【洛阳长白班电动车厂】 年龄18-55，男女不限，月4500元以上，长期 吃住在厂➕免费工作餐 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天吃饭，三天后中餐免费（早晚餐），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅装配、下料、涂装工（55岁）：18～45岁综合月薪4500～7500元 ✅焊工（需要证）/喷漆工：18-50岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅打磨：18-55岁，计件制，月工资3⃣0⃣0⃣0⃣～7⃣0⃣0⃣0⃣元 其他岗位，上下件工，男女不限 ⚠⚠入职须知:带上身份证先面试看活，愿意干安排临时住宿第二天体检！ ⚠，！ 名单报备

负责自建房短视频拍摄，剪辑 运营

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕及基础特效，确保成片符合品牌调性与传播目标 3.监测平台热点与用户行为，优化标题、封面、标签及互动话术，持续提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 分析后台数据（播放、点赞、评论、涨粉、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.协同市场、设计、产品等部门，推进专题活动、直播联动及跨平台内容分发 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成粗剪、精剪及基础包装 3.具备良好的网感与文案能力，可快速产出有传播力的标题、简介与评论区互动内容 4.数据敏感度高，能通过数据反推内容策略，逻辑清晰，执行力强 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，有成功案例或作品集者优先

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员共同推进项目执行与落地； 4. 对运营数据进行跟踪分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作落实； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 工作时间：8:00-11:20，12:30-17:00，周末实行单双轮休制，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境优越。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容创意规划及直播活动的全流程运营 2.协同团队成员，持续提升直播内容质量与用户观看活跃度 3.根据直播数据表现进行复盘分析，迭代优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的协作意识 2.热爱新媒体领域，积极面对工作中的各类挑战 3.拥有较强的学习适应力和创造性思维能力 岗位经验: 零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！ 岗位福利： 每月休息四天，不加班不加班不加班！！薪资水平高于行业平均 岗位职责: 1.主导直播内容的创意构思与整体策划，保障内容独特性与吸引力 2.实时跟踪直播各项数据指标，依据反馈动态调整运营策略 3.与主播保持常态化交流，及时给予专业支持与改进建议 4.持续打磨直播环节与内容结构，提高观众互动率与观看满意度 任职要求： 1.热衷于娱乐直播方向，熟悉当前直播生态与流行趋势 2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动主播及内部团队 3.可独立完成直播项目的策划与落地执行，助力主播成长进阶 4.拥有扎实的数据敏感度，善于通过数据分析驱动策略优化

我们是洛阳规模最大的抖音直播基地，拥有300人成熟运营团队，配备200间高标准直播间、单反级拍摄器材、专属服化道支持及抖音官方资源对接，全方位体现行业领先水准。因业务迅猛发展，现紧急招募直播运营人才，入职无门槛，享全城最高薪资待遇，晋升机制公开透明。 岗位优势 【前三个月保底6000元】提成按能力发放，最高可达5%，公司为新人提供带薪系统培训，配套完整运营培养体系，助力快速成长并实现理想收入，确保每位运营起点公平、成长同步。无需自行寻找主播，主播由公司统一分配。 【你的工作职责】 依据公司培训内容，协助主播设计直播脚本与优化直播间视觉呈现。 按照团队制定的跟播流程，在主播直播过程中实时跟进并记录关键问题。 运用团队标准化复盘流程，辅助主播进行内容复盘与能力提升训练。 解读直播数据表现，制定并落实运营策略，持续提升直播间曝光与转化收益。 【薪酬福利】 - 前三个月保底6000元 + 提成 成熟期综合收入普遍达1.2万元以上 晋升路径清晰明确：所有努力都将获得公正回报！ 【任职条件】 1. 年龄23-28周岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2. 热爱直播领域，对娱乐直播内容有高度兴趣；具备良好沟通协作能力；工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；有直播运营相关经验者优先录用。 定期开展团建活动，节日福利不断，优秀员工享现金激励，团队氛围轻松活跃，让每一位成员在快乐中奋斗、在奋斗中增收！诚邀你的加入！！！

岗位职责: 1.负责摄影拍摄任务，保障成片质量 2.配合摄影师完成日常拍摄工作 3.参与摄影项目筹备阶段及后期处理 任职要求： 1.具备扎实的摄影技术与审美能力 2.具有团队合作精神，高效协同完成工作 3.热爱摄影行业，具备持续学习与进步意愿

寻求河南洛阳地区经验丰富的多肉植物熟练打包工两名，长期岗位，需精通碎纸和纸巾打包技巧，具备物流包装能力，只招聘具有相关工作经验的精品一物一拍多肉打包工作者。

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娱乐直播运营，本科起步，提成全洛阳最高3.5%！ 你想了解抖音高流量直播间背后的打造逻辑吗？ 你想知道人气主播背后团队是如何高效协作的吗？ 你是否渴望拥有一份收入可观且成长空间广阔的职业？ 2025，流量决定未来！加入我们，手把手教你玩转流量密码！ 洛阳顶尖的网红主播孵化团队现面向社会招募运营人才 无需经验，应届生亦可报名！ 公司采用一对一导师制，由资深员工全程带教新人 配备系统化培训体系，助力所有对短视频与直播感兴趣的新人 快速构建行业认知，迅速成长为合格专业的直播运营！ 你是否期待一份高薪并拥有长远发展路径的工作？ 如果是，那这个机会正是为你准备的！ 我们正在寻找一位富有热情与创意的伙伴，携手共创直播新传奇！ 在这里，你将收获： -具有吸引力的薪资待遇：前3个月享6000元无责底薪 -清晰透明的晋升通道：努力必有回报，机制公开公正！ -组长（约工作4个月后具备晋升资格） -主管（约工作6个月后具备晋升资格） -总监（约工作1年后具备晋升资格） -分公司负责人（表现突出或能力全面者，可在公司支持下独立运营新分公司） -洛阳领先的直播环境与支持团队： -6000平米专业场地，全面配置单反级拍摄设备，助力运营起航 -专属服化道团队，精准实现每一个创意构想 -强力流量支持，与抖音平台深度对接，为直播间提供初期流量倾斜 你的主要职责包括： -依据公司培训内容，协助主播设计直播脚本及画面呈现 -运用团队沉淀的跟播流程，在直播过程中实时跟进并记录关键问题 -按照标准化复盘方法，辅助主播进行内容优化与能力提升 -深入分析直播数据，制定并落地运营策略，提升直播间观看量与收益 -高效完成上级安排的其他相关工作任务 我们期待这样的你： -大专及以上学历，专业不限 -热爱直播领域，对娱乐直播保持高度兴趣 -具备良好的沟通能力与团队协作意识 -工作主动积极，责任心强，能适应一定工作压力 -有直播运营相关经验者优先录用

急招连做3天洛阳高铁东站帮工7名 男女不限 年龄16-40岁 薪资110元每天 工作时间7-19点 工作内容：站内协助 集合时间6点50前带上身份证到 报名电话：同v

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播活动的方案设计与落地执行，增强观众互动与参与体验。 2. 跟踪直播过程中的各项数据表现，结合反馈结果优化内容形式与运营策略。 3. 与项目团队协同配合，保障直播流程顺畅并推动目标有效达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容创意与策划能力，能独立完成直播主题与环节设计。 2. 熟悉数据解读与分析，可根据直播效果及时调整优化方向。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够在团队合作中主动发挥作用。

岗位职责： 1.挖掘、筛选并签约商务达人，持续扩充KOC资源库，推进KOL达人商务合作开发； 2.负责抖音小店、快手小店及视频号达人带货店铺相关工作——包括带货链接的佣金测算与优化调整；策划达人带货活动方案，提升转化效果；关注店铺评分动态及新链接配置，确保带货流程顺畅运行。 经验要求： 1.具备半年以上直播BD工作经验，有MCN机构背景或现成达人资源者优先考虑； 2.熟悉抖音平台运营规则与直播电商模式，了解市场趋势及达人合作需求； 3.具备良好的市场开拓意识和商务谈判技巧，能够有效维护客户关系； 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与抗压能力。 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-18:00，节假日正常休息，不加班 工作地点：洛铜嘉苑七楼

电商行业发展迅猛，大家有目共睹，传统线下行业也在不断向线上转型。如果你正想尝试进入这一领域却苦于没有经验，那这个机会值得你停下来看看。 公司提供完善的免费带薪培训体系，别以为只有这些，花几分钟继续了解下吧！ 工作内容： 1、通过在线沟通了解客户需求，推荐合适的产品方案 2、主动推广公司产品，覆盖更多客户群体，及时处理售后相关问题 3、岗位为纯线上办公，无需外出，主要通过文字交流解决客户疑问 4、收集并反馈客户的意见建议，协调内外部资源，持续提升服务体验 职位要求： 1、年龄在20至28岁之间，经验不限，学历不限 2、具备基本的电脑操作和打字能力 3、热爱工作，态度端正，对团队和岗位保持责任心与敬畏感 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖 2、节日福利、生日会、春节红包等多重关怀，每日员工互动活动增进交流，享有带薪年假及各类法定假期 3、每周、每月定期组织学习培训，助力个人能力持续提升 4、资深员工一对一指导，零基础也能快速上手 晋升方向： 基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管 工作时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 抓紧时间投递简历并联系吧，错过这次，接下来的电商热潮可能就与你擦肩而过了！