岗位职责： 1. 负责游乐设施现场安装过程中的基础结构设计、力学分析及钢结构强度验算； 2. 根据具体项目需求，开展设备安装阶段的受力计算、地基承载力评估与整体稳定性分析； 3. 运用专业设计软件（如AutoCAD、SolidWorks、迈达斯、ANSYS、SAP2000等）完成结构建模与仿真模拟； 4. 协同施工团队处理现场技术难题，保障安装方案的安全可靠与实际可操作性； 5. 编写相关技术资料，包括结构计算书、施工图纸以及安装操作说明文件； 6. 参与项目竣工验收环节，确保设计方案满足国家相关标准和行业规范要求（如GB 8408-2018《游乐设施安全规范》）。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程桥梁方向或相近专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上在工程建设、钢结构或重型机械领域从事设计或安装工作的经历，有游乐设备行业经验者优先考虑； 技能要求： 1. 熟练掌握静力学、动力学分析方法及钢结构结构设计原理； 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、迈达斯等绘图与分析软件，具备有限元分析工具（如ANSYS）应用能力； 3. 熟悉游乐设施相关的国家技术标准与安全规范内容； 4. 其他能力：工作认真负责，具有良好的现场沟通协调能力，能够接受短期外出差勤务。 加分项： 持有注册结构工程师或其他相关职业资格证书； 曾参与大型游乐设施建设项目或主题公园工程项目者优先录用。

1、负责生产现场工艺执行的指导，作业标准的确认及监督检查； 2、开展涂装工艺设备的设计、测试验证与优化改进工作； 3、对涂装过程中出现的生产异常进行分析诊断并推动解决；

岗位内容： 1. 负责电池系统的开发与设计工作，涵盖电池单体、集成电路及软件控制等方面。 2. 开展电池质量检测、安全性能评估及故障诊断，持续提升产品性能与可靠性。 3. 协同生产部门推进生产流程，确保制造过程符合产品技术规范与品质要求。 4. 跟踪市场动态与技术发展方向，为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学或相关专业优先。 2. 掌握电池系统基本结构与工作原理，具有电池模块研发实际经验。 3. 精通电池测试流程及相关数据处理工具的使用。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应快节奏和变化的工作环境。

1.负责服装整理搭配陈列，氛围感拍版图； 2.店铺日常接待，新老顾客维护； 要求：有责任心，热情会沟通，有一定的审美能力， 会穿搭拍照剪视频优先，不拒绝小白，但要有上进心，拒绝负能量。 工作氛围好，节日福利，月休四天。

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

职位描述： 1、承担锂电电源系统产品的电磁兼容性相关技术工作 2、制定产品电磁兼容性顶层设计方案及相关技术规范 3、开展产品电磁兼容性设计、仿真分析、测试实施与问题整改 4、编写并归档电磁兼容性相关的技术文档与资料 5、组织并协调电磁兼容性试验工作的实施计划 6、在需求评审、方案设计及验证测试等环节中识别和评估电磁兼容风险 7、跟踪、收集并研究国内外电磁兼容相关法规与标准 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、电磁场与微波、自动化等相关专业背景 2、5年以上电子或电源类产品EMC设计与验证工作经验，具备独立完成复杂设备电磁干扰问题整改的能力；掌握电磁兼容基本理论，熟悉GJB或DO-160等标准体系 3、熟练操作常用EMC测试仪器设备，掌握各类测试流程与方法 4、有大功率电源类产品EMC设计经验者优先考虑 5、具备军用装备或航空领域研发经历者优先 6、责任心强，积极主动，具备良好的沟通协作能力与细致耐心的工作态度

岗位内容： 1. 液压系统的设计与开发：依据实际应用需求进行液压系统方案设计，合理选型液压元件，如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等，制定技术方案并评估其可行性。 2. 液压系统的安装与调试：将设计完成的液压系统集成至机械设备，开展现场调试工作，确保系统稳定运行，并根据运行情况对参数进行优化调整。 3. 故障诊断与技术支持：针对液压系统运行中出现的复杂故障，在现场或远程提供技术支援，分析问题成因，提出有效解决方案并实施修复。 4. 系统配置与性能优化：结合使用工况对液压系统进行配置，持续评估系统运行效率与性能表现，并实施改进措施以提升整体运行效能。 任职要求： 1. 机械工程、液压与气动等相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，工作中展现出良好的职业素养与执行能力； 2. 掌握液压系统基本原理、工作流程及关键技术，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3. 具备较强的创新思维与问题分析解决能力，能准确理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责： 1、根据客户与市场实际需求，主导膨化粮OEM/ODM新品的配方开发，参与样品试制及验证测试工作 2、持续推进产品配方优化与工艺改进，落实质量提升与效率增强相关措施 3、协调并解决生产过程中涉及的技术问题，涵盖日常生产、品质控制及客户反馈等环节 4、制定原料与产品的技术规范，完成相关技术文档的编制与归档管理 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、饲料工程、动物营养或相近专业背景 2、具备4年以上膨化类宠物食品研发工作经验 3、掌握宠物食品加工流程，熟悉国内外宠物食品及饲料安全法规与标准要求 4、具备较强的研发创新能力和独立承担项目的能力 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏

招聘：中班仓管薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.每天做好组内所负责区域的7S；2.产成品的点货、上架、并做好每天收发存卡片记录和更新；3.按送货单进行备料，并核对数量，标签，单据等资料是否准确，齐全，符合客户要求；4.在成品包装上贴相关单据标签的打印工作，并清理周转料箱及垫板；5.责任区域内呆滞物料的整理与提报；6.对前一天有数据变动的物料进行复核及仓库月度、季度盘点工作；岗位要求：1.高中以上学历，会office软件工作时间：五天八小时外算加班，15-23：30为正常班或者13-21：30为正常班综合薪资：6000-7000（有叉车证，津贴另计440）（试用期3个月，转正后可以考级，六个月考一次，考出一级+240元/月，可以考四级）

恒大绿洲需白班阿姨，带半岁小孩，早8—6点，月3500元，双休。不一定周末休。要求干净利索，有经验，会做辅食，年龄不要太大。联系

洛阳市伊川县招光伏安装、桥架/支架安装、电焊

谁离恒大近找个大工半天一百。

洛阳市瀍河回族区招几位石膏内粉师傅

结构设计 楼宇科技事业部-研发体系 【薪资待遇】 固定薪资7-8k面试定薪，13薪 入职即缴纳五险一金，转正后 6险一金 法定节假日：春节、端午、中秋、有节假日礼品 体检：入职体检（入职体检最高报销100元）、年度体检 开工红包：50元 【工作内容】 1、协助工程师进行结构设计及二维图绘制； 2、负责项目开发过程样机组装组织工作，包括但不限于物料齐套、部件组装、整机装配及样机管理； 3、负责产品项目结构类测试工作； 4、协助项目经理完成开发项目内的结构问题闭环工作； 5、推进部门标准化工作，提升产品的可制造性； 【任职要求】 1、大专以上学历，机械/材料等相关专业，二年以上工作经验，有数据中心液冷产品相关经验者优先； 2、熟悉钣金加工工艺，熟练使用会UG/CAD，有PS等平面件软件能力者优先； 3、执行力强，工作态度积极，有一定的组织规划能力。 4、熟练BOM编制、熟悉工艺路线等 【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，双休（项目忙单休） 【工作地址】佛山美的全球创新中心

兼职｜别墅庭院结构工程师（按单结算、长期稳定） 工作内容 1、针对别墅庭院小型构筑物做结构合规设计：庭院附属房、混凝土凉亭、门楼、阳光房、局部加建、挡土墙、水景设备基础、围墙基础等。 2、根据现场尺寸、覆土、地基情况、屋面荷载，独立完成基础选型、梁柱板配筋、结构验算。 3、输出完整交付物：结构设计说明、全套结构CAD施工图、节点大样、简易计算书，可直接施工、可用于复核审图。 4、针对施工队现场做法，提供图纸答疑、局部优化、降本调整（在安全规范内优化配筋、控制造价）。 5、配合项目报价：提供混凝土方量、钢筋工程量核算、结构方案对比。 任职要求 1、熟悉低层小型框架结构、条形基础、独立基础，懂民建规范、抗震构造、屋面防水结构节点。 2、熟练 CAD、YJK/PKPM，能独立出图、算量、出计算书。 3、有私宅、庭院、别墅加建结构经验优先，懂现场施工痛点，图纸落地性强，不做纸面设计。 4、沟通高效，改图响应快，能配合项目工期，不拖沓。 5、无需坐班，全程远程接单，稳定复单。 合作模式 & 薪资结算 1、纯按单结算（无底薪），项目大小定价透明：小节点/小凉亭/附属房分级报价。 2、长期稳定复单，常年有庭院土建、加建、改造项目，不缺单。 3、优质合作者可转为长期固定技术合作，年度项目量大价优。 4、结算及时，图纸交付验收无误后即刻结算。

岗位职责 1.负责 FPSO 及海洋工程项目的结构详细设计与施工设计工作，包括船体结构、上部模块支撑结构、立管 / 管汇 / 支撑座等深水结构的图纸绘制与计算分析。 2.依据 ABS、CCS、DNV、BV、LR 等主流船级社规范，以及 IMO、相关行业标准，编制结构设计说明书、计算报告等技术文件。 3.负责结构设计图纸的送审工作，与船级社、业主 / 船东进行技术沟通，独立处理并回复审图意见，确保设计顺利通过审批。 4.参与结构设计的标准化工作，优化设计方案，解决项目中的关键技术问题，确保设计满足强度、疲劳、工艺及建造要求。 5.配合项目建造阶段，为现场施工提供必要的技术支持，处理现场反馈的结构相关问题。 6.参与国际项目的技术沟通，独立撰写英文技术文档，参加英文技术会议，与海外团队、船东或船级社进行高效沟通。 任职要求 1.本科及以上学历，船舶与海洋工程、海洋工程、机械工程等相关专业。 2.具有5年以上 FPSO 或大型海洋平台结构设计经验，有完整 FPSO 项目设计经历者优先。 3.精通船体及海洋平台结构设计，熟悉舱系、设备基座等结构的设计及加工工艺；了解结构疲劳、水动力载荷等相关计算方法。 4.熟悉各主流船级社（ABS/CCS/DNV/BV 等）的规范及国际海工设计标准，具备独立完成结构送审及意见消除的经验。 5.英语听说读写流利，可独立完成英文技术文档的编写，能无障碍参与英文技术会议及与海外客户沟通。 6.熟练使用 AutoCAD、Tribon、NAPA、SESAM、ANSYS 等结构设计与分析软件。

结构设计专工 薪资范围：3-6K/月 学历要求：大专及以上 性别要求：男女不限 工作地点：大同市云州区 专业要求：基础工程技术、结构工程、土木工程、电力系统、电气及输变电土建相关专业。 任职要求 1、年龄35岁以下。 2、要求精通变电站主体建筑和结构设计，包括变电站主体厂房、配套建筑、土建基础、电缆沟、以及光伏结构荷载计算，负责过2个以上光伏项目普通支架的设计工作，有一定的结构设计校核及钢结构设计经验，有柔性支架设计经验的优先考虑。 3、 从事110kV及以下变电站、线路土建结构设计，线路结构需能完成铁塔或水泥杆的基础计算及选型，杆塔选型和一般的杆塔荷载验算。 4、参与完成工程项目从可研到竣工图的全过程设计，具备良好的沟通能力。 5、配合相关单位部门，解决施工过程中本专业有关的技术问题。

高级标识结构设计师 【岗位职责】 1. 主要负责工厂标识深化设计，钣金图展开制作。

岗位职责: 1.负责仓库内物资的调度安排、设备日常维护及故障处理。 2.开展库存盘点工作，保障库存信息的真实与准确。 3.协同团队完成产品出入库流程，确保货物高效流转。 4.根据公司实际需要，落实其他相关仓储管理事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序推动仓库日常运作。 2.了解机加类仓库常用刀具的规格、型号及其分类。 3.拥有1年以上仓库管理经验，具备机加行业背景者优先考虑。 岗位福利： 1、缴纳五险、提供住宿、全勤奖励、餐费补贴、节日关怀福利。 2、工资按月准时发放，不延迟，晋升机制完善透明。 3、配备恒温作业车间。 公司地址:宜阳县锦屏镇祥和路九创园区1号厂房旅游

岗位要求： 1、有木质家具行业从业经验者优先考虑 2、负责生产全过程的质量监管，确保从原材料到成品各环节均达到标准要求

中国人寿直招【储备干部】｜平台、带薪培养、透明晋升、自主创业式发展 不想一直做基层打工者，想带团队、做管理、拿高薪、稳发展？中国人寿官方定向培养管理人才，不限行业经验，全程免费培训，手把手带你从职场新人成长为团队管理者，给自己一个晋升逆袭的机会！ 【薪资待遇】 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 假期：每周固定休息一天半，法定节假日正常放假【不加班】 综合高薪收入：5000-12000无责底薪+绩效+新人津贴+团队管理津贴+季度奖+年终奖+方案奖励，主管年薪8-30万，上不封顶。 全程免费培育：0经验零基础可入，岗前培训、技能特训、管理晋升培训、导师一对一带教，不收任何费用。 完善福利保障：入职享意外保障、缴纳五险、医疗保障、养老补贴、节日福利、年度团建、定期国内外旅游。 灵活工作模式：时间自由、弹性作息、不内卷、不加班，兼顾家庭与事业。 正规平台：世界500强，平台稳定、资源充足、客户基数大，靠谱无风险。 【岗位定位】 【不是销售岗】，是未来团队管理层储备人才。公司重点孵化青年管理干部，专为想转型、想创业、想长期稳定发展的年轻人打造，系统化培育、无套路孵化，达标直接晋升主管，拥有自己的专属团队，实现收入和职位双重提升。 【岗位职责】 1. 市场服务与维护：负责公司综合金融业务咨询、老客户维护、工作轻松体面。 2. 团队储备搭建：协助主管进行人才招募、新人带教，学习团队管理、人员培育、团队激励等核心技能。 3. 活动运营管理：协助组织团队会议、培训、团建活动，积累管理、统筹、沟通实战经验。 4. 个人成长进阶：参与公司管理专项培训，快速掌握金融知识、团队运营，完成从个人做事到带队做事的转型。 【岗位要求】 1. 品行端正、积极上进、有责任心、有团队意识。 2. 学历大专及以上，优秀者高中以上有无经验均可，应届生、转行求职者、宝妈、待业人士均可。 3. 敢于挑战高薪，想长期稳定发展，渴望晋升、想自己带队创业。 【晋升路径】 清晰晋升通道（不靠关系、只靠能力）： 储备主管 → 正式组经理 → 高级组经理 → 区域经理 → 大区总监 所有晋升公开透明、标准化考核，不看资历、不拼背景、只看努力！公司全力扶持新人创业，提供客户资源、培训资源、团队资源，帮你从零搭建自己的盈利团队。

公司在顾县白云工业区

岗位名称：生产经理/车间主任 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+生产达标奖，经验丰富者薪资面议） 岗位职责： 1.生产统筹：制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划，匹配订单需求与产能，跟踪生产进度并动态调整，保障交付效率； 2.安全管理：落实车间安全生产制度，组织日常隐患排查、安全培训及应急演练，杜绝生产安全事故； 3.质量管控：监督生产工艺标准执行，对接质检部门处理质量异常，确保产品合格率达标； 4.设备运维：统筹生产设备的日常维护、检修计划，降低设备故障率，保障生产连续性； 5.团队管理：负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核，提升团队操作技能与执行力； 6.跨部门协同：衔接采购、仓储部门保障物料供应，配合研发部门落地产学研工艺改进项目； 7.问题优化：分析生产数据（产能、成本、能耗），提出流程优化建议并推动实施。

岗位职责 1、构建并优化工艺管理体系：制定工艺标准、作业指导文件及工艺纪律检查机制。 2、统筹工时测算与材料消耗定额的编制及更新工作。 3、主导样机试制、工艺验证及批量生产导入，解决试制过程中的技术瓶颈，保障量产平稳过渡。 4、推动新工艺、新技术的应用，增强制造工艺的先进性与竞争力。 5、负责工艺团队的人才引进、培养、绩效评估与激励机制建设，打造可持续发展的人才梯队。 6、协同研发、生产、质量、设备、采购等职能部门，联动解决技术和制造中的关键问题。 7、组织开展工艺技术培训与经验交流，促进技术规范化与知识积累。 招聘要求 1、大专及以上学历，机械、材料成型、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上工程机械或重型装备（如挖掘机、装载机、矿山机械等）工艺技术工作经验，具备3年以上工艺主管或部长经历，有团队管理经验。 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CAPP等软件操作； 4、具备较强的现场问题分析与解决能力，能高效应对复杂工艺异常情况。 5、出色的跨部门沟通与协作能力，具备推动团队达成目标的执行力。 6、具有工艺体系战略规划能力，持续关注行业前沿技术发展方向。

岗位职责： 1.负责电商平台日常运营数据的汇总与归档，确保信息准确、更新及时； 2.协助完成订单全流程管理，包含订单核对、物流跟进及客户疑问解答； 3.保证商品信息真实完整，定期维护产品详情、库存变动等内容； 4.参与平台促销活动的筹备与落地，协同完成宣传文案撰写及相关材料准备； 5.整理市场与用户反馈信息，辅助优化店铺运营方案，提高客户体验水平。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并解决客户问题； 3.熟悉电商领域基本运作，有同行业工作经历者优先考虑； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5.拥有一定数据解读能力，能通过数据识别问题并提出优化思路； 6.年龄20—28

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范执行设备操作与产品制造，确保生产质量与效率，并协助指导新员工上岗培训； 2、快速处理常见设备异常，完成日常基础性设备保养维护工作，开展简易机械运行数据分析； 3、准确记录产品生产过程中的各项关键数据信息； 4、监控本岗位生产环节的质量状况，确保产出符合工艺及品质标准； 5、发现设备或产品异常时及时上报，并对所辖机台实施基本的维护与点检； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁、作业秩序井然； 7、完成上级安排的各类临时工作任务； 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化等相关工科专业优先考虑； 2、掌握机械安全基础知识，具备AM&PM、TPM等设备维护理念者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及带教培训能力； 4、具有电子厂3年以上设备操作经验并具备设备维护背景，或拥有锂电行业2年以上同类岗位工作经验且参与过设备维护； 5、能适应加班，吃苦耐劳，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的品质意识和自我管理能力，团队协作积极，能高效完成交办任务。

岗位职责： 1、依据生产计划，组织并带领车间人员高效完成各项生产任务； 2、审核生产日报表及员工日工单数据的准确性与真实性； 3、对未按日/周计划完成的任务进行原因分析，确认责任并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作； 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况； 6、全面推进并跟踪现场5S管理实施，针对发现的异常问题及时纠正并上报处理； 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与配合事宜； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上机加工检验工作经验，1年以上车间主任管理经验； 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识； 3.工作认真细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖

岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金

薪资待遇：薪资面议，根据个人能力、工作经验核定。 【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定和执行，确保物料的及时供应和生产进度。 2. 协调内外部资源，保证生产流程的顺利进行。 3. 监控生产过程中的关键节点，及时解决生产中的问题。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效地与团队成员和供应商合作。 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3. 能够快速适应变化，不断优化工作流程，提升工作效率。

【岗位职责】 1. 熟悉公司基本情况，了解部门制度与岗位职责，掌握生产部门整体工作流程。 2. 完成公司对管培生个人成长各阶段的规划目标，培养期6-12个月。 3. 协助上级做好岗位工作及团队管理工作，同时接受各种部门的相关培训。 4. 完成上级下达的其他任务。 【晋升路径】 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 工厂一把手责任制，做为公司人才储备力量！完善的梯队培养和...