洛阳宏进市场招各类优秀人才

根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，安排入职。 ​ 维护招聘渠道，拓展新的人才来源，建立人才库。 ​ 协调各部门的招聘需求，确保及时满足用工需要。

负责公司日常招聘相关工作： 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试，并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排，跟进面试全流程，从面试到后续回访直至顺利入职上岗 任职资格： 1、具备相关经验者优先，熟悉招聘平台操作及常用招聘沟通话术 2、无经验亦可，公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力

年龄20—30周岁 有责任心，性格积极向上，善于交流 负责公司招聘工作，包括人员邀约面试等环节 经验不限，入职有老员工一对一指导 无责任底薪4000元起，另享提成 综合收入5000-8000元，无业绩压力 享受提成奖励、团队奖金、定期聚餐及团建活动 公司福利丰富，欢迎你的加入

独立负责全职岗位招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等环节。 办理员工入离职、转正、调岗等相关人事流程；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的具体执行。 协助开展新员工入职培训工作，参与员工活动的组织与实施，助力团队氛围建设与员工归属感提升。 承担日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购等，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先，具备半年以上人事或行政岗位实际工作经验。 可独立推进招聘各环节工作，具备较强的简历识别能力与面试交流技巧。 了解《劳动合同法》及相关人事政策法规，掌握社保公积金操作流程。 熟练操作Office办公软件，具有良好的沟通协作能力、服务意识及较强的责任心。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先。

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

工作内容： 负责公司招聘工作及接待面试，工作轻松无压力，要求有责任心 上班时间： 上午9-12点下午2-6点 月薪3200＋提成 公司提供账号 综合一般可以拿到5000左右 老板人超级好，没有乱七八糟的规矩

岗位职责： 1、负责员工入职，转正，调岗，离职等人事手续的办理及相关档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算，社保公积金增减员，商业险等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理，会议安排及后勤保障； 4、协助组织公司内部活动及企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 3、了解劳动法律法规及人事行政相关流程优先；4，有团队合作精神，能高效配合多部门完成工作目标。

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保姆单 洛阳西工区王城公园附近，照顾一个65岁阿姨，能自己吃饭上厕所，白班早8晚7单休2500，简单家务，做阿姨一人饭，要55岁以下阿姨 加小杜

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岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、硬性要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 3.具有HRBP经验者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训方案； 4.数据思维：可通过离职率、招聘周期、绩效达成率等HR数据，为业务决策提供支撑。 三、软技能要求 1.同理心强，善于倾听员工诉求，搭建业务部门与公司的沟通桥梁； 2.抗压能力突出，能适应业务端快速变化的需求，高效推进多项工作； 3.原则性与灵活性兼具，既坚守公司制度，又能结合业务场景灵活调整方案。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

负责招聘面试接受无经验小白不加班不加班不加班！！！！到点就跑

[岗位描述] 人事岗位负责公司岗位的招募工作,团队都是95后, 00后的年轻人,氛围非常好，不压抑的工作环境现在真的没几个。 【岗位要求】 1.男女不限,有相关经验者优先考虑。 2.年龄要求在20-35岁之间都可以的,性格活泼,懂电 脑基本操作就可以。 3.入职之后公司都会有人带,不用担心没人教和团队融 合不好的问题，公司的同事都很好相处的。 【工作时间】 早九晚六，中午休息一个小时，一个月四天休息。 [福利待遇] 1.所有员工享有法定假期。 2.公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3.不定期团建,生日祝福 4逢年过节礼品 【薪资待遇】 底薪加全勤加提成加团队奖金综合6000+ 心动不如行动，我们公司的底薪在洛阳同行业是头部水平，欢迎大家咨询我呦，我在三三等你。

工作内容： 1.负责公司各岗位所需人才的寻访、筛选与引进； 2.开发并维护招聘渠道，评估并优化各类招聘平台及自媒体引流推广资源； 3.通过多种渠道发布招聘信息，对接外部招聘合作机构； 4.组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排与候选人优选； 5.搭建人才储备体系，制定关键岗位后备人选选拔机制。 任职要求： 1.有人力资源服务机构或中大型企业专职招聘经验者优先考虑； 2.具备3年以上招聘模块实操经验，熟悉人才挖掘与引进全流程； 3.熟练掌握各类招聘渠道及推广形式的运营与执行技巧； 4.年龄40周岁以下，性别不限。 薪资待遇： 正岗工资8k起+福利费+工龄工资+专项奖金

岗位职责：主要负责公司招聘软件及旗下其他平台如抖音／小红书／视频号等渠道，针对求职者提出的问题和留言进行文字形式的回复，无需电话沟通。公司提供电脑设备，同时配备专业话术资料库，可直接复制粘贴，操作简单，上手快，工作内容轻松易掌握 薪资待遇： 综合薪资5000＋提成＋人头奖励＋奖金，收入可观，奖励不断！每月按时发放工资，绝不拖欠！ 活动安排：公司不定期组织团建、聚餐等活动，节假日均有相应福利发放 团队氛围：公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，让大家在舒适环境中高效工作，快乐赚钱

有金融行业人事经验，待遇可谈 有金融行业人事经验，待遇可谈 有金融行业人事经验，待遇可谈 工作时间： 9点-12点14点-18点单双轮休节假日带薪 福利待遇： 1、大小周轮着休息、月休6-8天、法定假日带薪休假+各种节假日福利+生日会+各种额外奖金+团建下午茶+旅游 2、朝九晚六+舒适的办公环境+轻松办公氛围+畅通的晋升渠道 3、每月20号准时发工资，从不拖欠或克扣工资、只有奖励、没有惩罚。 薪资结构： 1、无责底薪3500+招人提成/1人过七天提成100元 工作内容： 1、负责公司招聘信息的发布，维护，以及招聘人员。 2、只负责招聘，只负责招聘，不需要负责其他人事工作。 任职要求： 1、大专学历及以上 2、有一年及以上人事招聘经验者优先录取 3、有金融行业人事经验，待遇可谈 90-00后的聚集地、年轻人、直来直去好沟通、大家的目的都是为了挣钱、一起加油！

扩招人事，年龄22-30周岁，有相关经验者来 [岗位要求] 1、年龄：23-28周岁。 2、具备人事领域工作经验，熟悉招聘流程及面试环节，具备实际操作能力！无相关经历请勿投递。 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、组织面试邀约，办理员工劳动合同签订手续，统筹安排入职培训，执行薪酬与绩效数据统计，并协助处理部分行政事务。 [福利待遇] 1、薪资结构：无责任底薪3300元+招聘提成+绩效奖金+节假日福利。 2、工资发放日为每月15号，准时到账，从不延迟。 3、团队建设：公司定期开展部门月度聚餐活动（期间常有意外惊喜）。 4、其他福利：表现突出员工将获得不定期奖金及实物奖励。 固定工作时段，待遇优厚，积极进取者拥有明确晋升通道。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周轮休制，享受法定节假日休假，另有多次员工聚餐与团建活动。 综合能力优异者可单独沟通薪酬方案！！实力决定回报，薪资让你满意！ 加入我们，迈出实现个人价值的第一步！

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。 工作职责 1.招聘执行（核心重点）： 根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。 独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖： 岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。 通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。 简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。 统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。 组织实施候选人背景核查。 参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。 负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。 2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。 3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。 4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。 5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。 6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。 曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。 3.技能与能力： 熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。 沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。 具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。 目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。 学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。 具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4.综合素质： 工作积极主动，责任心强，细致严谨。 为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。 具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。 具备雇主品牌传播的基本意识。 有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。 年轻活力、开放包容的工作环境。 广阔的成长空间与职业发展通道。 深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的战略规划与日常管理 2.执行并优化招聘全流程的组织实施 3.维护和协调员工关系，推动良好的劳资互动 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力 3.熟悉人力资源管理相关专业知识与实操技能

至少2年及以上招聘经验，无相关经验者请勿扰，感谢配合。 【岗位职责】 1．主要承担公司人员招聘及岗位配置等相关事务； 2．持续维护并拓展招聘渠道，利用关键词检索人才库，主动挖掘优质候选人，做好资料归档与后续跟进； 3．及时对接业务部门招聘需求，反馈沟通进展，配合上级高效推进招聘任务； 4．处理员工关系事务：包括新员工融入关怀、入职后稳定性交流等； 【任职要求】 1．本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑； 2．具备2年以上人事招聘实操经验； 3．拥有良好的人际互动能力及沟通协调能力。 【上班时间】 朝九晚六节假日双休 【薪资福利】 底薪+餐补+全勤奖+工龄工资+多项补贴（底薪依能力核定，综合收入4-6K） 带薪年假+年终奖金+年度旅游+团队建设活动+每月团建聚餐+节日礼遇+生日惊喜+下午茶点+丰富福利等你解锁~ 公司配备冰箱、微波炉、制冰机、饮料机，每月两次大型下午茶供应，日常零食小吃免费畅享。

五星上将，麦克阿瑟提示你：人事主管，待遇面议 人事专员： 1、工作内容：发布招工信息，利用招聘工具及社交软件招募主播，负责新人面试安排、入职手续办理等流程。 薪资待遇：3000+300全勤奖+主播推荐奖励 2、工作时间：10:00～19:00 3、设有三天试用期 三、任职要求 1、年龄*******，性别不限。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好语言表达与沟通能力，擅长人际互动，工作认真负责。 3、身体状况良好，口齿清楚，头脑灵活，反应敏捷。 4、每月享有四天调休，工资发放日为每月15号。 5、地理位置优越，出行便捷，周边有公交线路，临近地铁王城公园站A出口。 6、联系前请仔细阅读岗位说明。 7、公司统一提供工作账号。

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工作内容 主要负责邀约面试 公司提供账号主要招聘销售人员