工作内容：人事招聘，提供五险 职位要求： 1，年龄20-33岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑 2，具备良好的沟通技巧和学习能力 3，能胜任招聘岗位的各项任务要求 工作时间：8:30—17:30 岗位职责： 1，承担公司内部人才引进的组织与实施工作 2，发布招聘信息，维护并管理各类招聘渠道 3，收集应聘简历，进行分类整理与筛选，确定面试人选，通知面试安排，开展初步面试评估并形成意见 4，完成上级交办的招聘任务指标 期待你的加入！

岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、工作是负责招聘全职人员（人员补充时）；主要是负责报表的整理；思维快，聪明机灵，操作流畅。 任职要求： 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力，耐心与责任心，具有亲和力与活力

岗位职责: 1.负责来访面试人员的接待工作，提供清晰准确的岗位信息说明 2.执行日常招聘流程，保障新入职人员的面试安排顺利进行 3.协助策划并组织公司内部活动，增强团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2.可独立承担上级交办的工作任务，工作态度认真负责 3.拥有积极的团队意识，能与同事协同推进各项任务完成

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，开展招聘工作，并建立招聘台账； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续； 3、负责员工社保新增及停缴的申报工作； 4、收集并统计绩效考核相关数据； 5、处理劳动关系事务及工伤事件； 6、组织并落实培训工作的实施； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑； 3、具备良好的服务意识，亲和力强，责任心高，沟通能力出色，逻辑思维清晰； 4、性格开朗，对新事物具有较强的好奇心。

薪资待遇:3000+200全勤+主播满一个月300，上不封顶叠加 上班时间早上九点半到十二点半，下午二点到七点，不加班，月休四天自由调休 工作内容:发布招聘信息，通过招聘软件和社交软件进行招募主播，安排新人面试，入职等工作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落地，包含职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.办理员工入职与离职相关手续； 3.与团队成员密切配合，保障招聘工作高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能顺畅开展招聘对接工作； 2.熟悉人力资源管理基本内容，并具备实际操作经验； 3.熟练使用各类招聘渠道及社交工具进行人才搜寻； 4.本岗位需参与线下面试环节，不接受远程视频面试，介意者请勿投递！！！ 5.同行业调研人员请勿打扰。 岗位福利： 无责任底薪4k+绩效提成，享受法定节假日、带薪年假及节日福利 6、工作时间： 单休（每周日固定休息，介意者勿投）。每日工作时间为9:00-18:00（含1小时午休） 7、接受在校实习生，可提供实习证明（职校家园）

根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，安排入职。 ​ 维护招聘渠道，拓展新的人才来源，建立人才库。 ​ 协调各部门的招聘需求，确保及时满足用工需要。

朝九晚六，不加班，到点走。 工作超简单，入职有老人一对一带

职位描述 职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助人事整理资料。 3、协助人事专员安排面试及入职相关流程 岗位要求： 1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件 2、有良好的沟通能力 工作时间8:00-12:0014:30-18:00 工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

岗位职责： 1、负责员工入职，转正，调岗，离职等人事手续的办理及相关档案管理； 2、协助完成员工薪酬核算，社保公积金增减员，商业险等事务性工作； 3、支持日常行政事务，包括办公物资管理，会议安排及后勤保障； 4、协助组织公司内部活动及企业文化建设相关工作； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力； 3、了解劳动法律法规及人事行政相关流程优先；4，有团队合作精神，能高效配合多部门完成工作目标。

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主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

【工作职责】 一、邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资6000/7000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：10:00---18:00

岗位职责 1.参与高校运营工作，!包括但不限于宣讲会、双选会、Openday等活动; 2.参与校招流程优化、数据分析、候选人/业务咨询等工作; 3.参与人才计划的mapping和开源 4.协助HR完成简历录入、筛选、面试等工作，协助HR建立健全招聘流程 岗位基本需求 1.本科学历，专业不限; 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和排版能力; 3.具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神;4.认真细致，具备较强的学习能力和执行能力。

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岗位职责： 1.负责岗位信息的发布与更新，安排面试邀约及协调面试人员对接 2.处理员工劳动关系相关事务，包括入离职、转正手续办理，档案归集整理及劳动合同签署 3.协助组织并推动部门各类活动的开展 4.跟进培训计划的实施与执行情况 5.完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.具备1年以上招聘相关工作经验 4.思维清晰，具备良好的学习能力与应变能力 5.薪资可面议，诚邀优秀人才加入团队 福利待遇： 1.五险一金 2.享受带薪年假 3.每月举办生日会，不定期开展团队建设活动 4.正常上下班，无加班文化 晋升渠道： 初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

类别：求职招聘-招聘 地址：河南省洛阳市嵩县城关镇圆梦商务大厦 工作内容，自媒体引流，薪资：2200-5000全勤200上班时间9点～12点 1.30~6点，每周日休息一天，年龄18～25岁

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1、战略执行：牵头落实人力资源战略规划及部门年度工作计划的落地实施。 2、组织建设：统筹组织架构设计与职能划分，推动跨部门流程再造，提升运营效率并控制成本。 3、制度建设：构建并持续优化人力资源管理体系、制度规范及相关操作流程。 4、招聘统筹：健全全流程招聘机制，拓展多元化渠道，提高招聘匹配度与执行效率，有效降低单人录用成本。 5、人才配置：深入业务前端，研判人力需求，协同业务单元优化人员结构，确保人力资源合理配置。 6、绩效推进：主导绩效管理体系优化与推行，保障考核机制的公平性、科学性与实际成效。 7、薪酬激励：持续完善薪资结构与员工福利政策，提升整体激励效果与满意度。 8、协同联动：强化横向沟通协作，深度对接各业务条线，统筹开展经营数据的采集与分析工作。 9、行政统筹：全面负责综合行政及后勤支持管理工作，监督各项规章落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、8年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任同层级岗位，具备制造业工厂HRBP或HRM背景者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能灵活应对各类人力资源实务问题。 4、熟悉劳动法律法规、薪酬体系设计、绩效管理及组织发展等模块，擅长处理复杂员工关系或劳资争议。 5、具有强烈的自我驱动力，良好的适应力、学习能力与抗压能力，结果导向意识突出。

元旦栾川县城需要一个做糖葫芦的，谁在那附近可以做或者认识做糖葫芦的人帮忙介绍下，联络武老师

类别：求职招聘-招聘 地址：河南省洛阳市嵩县白河镇金盾公寓 工作内容，自媒体引流，薪资：2200-5000全勤200上班时间9点～12点 1.30~6点，每周日休息一天，年龄18～25岁

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