岗位职责 1. 拓展新客户资源，参与客户维护及服务相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力。

上班时间朝九晚五，不加班 不加班！ 公司从事农业领域，拥有自建生产工厂和独立获客渠道，团队氛围轻松，上下级关系简单，专注本职工作即可，无加班要求。有意了解的欢迎沟通交流。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，行业发展空间广阔； 2、负责维护现有客户关系，对接老客户的日常业务需求； 3、开发潜在客户群体，推动渠道内新业务拓展； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 福利待遇： 1、工作时间： 上午9:00--12:00，下午1:30--5:30，不加班，不外派，双休，法定节假日带薪休假。 2、薪资结构：3000底薪+1000绩效+高提成（10%-15%）+现金奖励，入职两个月员工月收入可达10000以上； 3、福利丰富：涵盖法定节日、团队旅游、运动会、烧烤聚会等集体活动； 4、成长支持：新人一对一辅导培训，晋升通道清晰（主管—经理—总监—合伙人）； 5、自主研产销一体化运营，十年老牌企业，实力保障； 我们为员工提供多样化福利项目，包括年度旅游、生日会、月度聚餐、季度团建；覆盖元宵节、情人节、妇女节、儿童节、端午、中秋、重阳节、平安夜、腊八节、春节等节日礼品及关怀；优秀员工可享父母免费旅游、年终奖金等多项激励，奖励不断； 6、公司配备客户资源、工作手机，并安排专业技术人员指导培训，助力快速上手； 任职要求： 1、年龄25-45岁，表达流畅，有无销售经验均可，具备汽车、房产、微商或电话销售背景者优先，对电话沟通及短视频运营有兴趣者更佳； 2、学习能力强，具备良好的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，能适应变化并承受工作压力； 4、市场洞察力强，有事业心、责任感，工作态度积极主动，有相关销售从业经历者优先考虑。 法定节假日带薪休息 （适合宝妈群体，兼顾家庭与工作，育儿工作两不误）

岗位内容： 1.自动化仪器仪表销售 2.接受河南省内出差 3.能收集客户实际需求，并汇总反馈给生产部门 4.能接受自我突破及销售挑战 5.每月休六天，出差有相应补助。 任职要求： 1.有销售经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和自我管理能力，能够自我学习及突破。

【工作职责】 公司主营美妆护肤类产品，客户来源为线上店铺每日成交用户，通过微信方式进行长期维护，实现客户的二次转化与复购； 【工作内容】 1、无需自主开发客户，公司市场部门通过精准推广提供高质量客户资源。 2、客户主动添加企业微信后，进行产品讲解与需求匹配，推动成交达成。 【岗位优势】 1、转正后收入稳定过万，综合薪资范围10000-20000+，月入过万较为轻松； 2、客户由公司统一引流，均为已有消费记录的老客户，信任度高、转化率高； 3、产品线丰富覆盖多类护肤需求，所售商品资质齐全、品质保障，市场需求旺盛； 4、内部晋升通道完善：从销售逐步晋升至主管、经理乃至总监，管理岗需求量大，成长空间广阔。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），具备良好的服务意识与销售驱动力，有强烈增收意愿； 2、热爱电商领域，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度流畅； 3、有在线教育、网络销售等相关从业经验者优先考虑。

[岗位职责] 1. 负责高德地图已入驻商户的线上推广与流量引导工作 2. 负责客户后续跟进与关系维护，提供专业咨询服务 3. 室内办公为主，通过电话与微信相结合方式沟通，非盲目外呼，以老客户回访为主 4. 主管全程一对一指导新人，全国性业务覆盖，资源充足，无需担心业绩起步 [岗位要求] 1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致，有责任心； 2. 有客服相关经验，熟悉客户留存与维护流程者优先； 3. 学习能力强，无经验可提供系统化培养； [平台优势] 1. 成立于2019年的互联网品牌企业，全国设有十余家子公司； 2. 拥有健全的薪酬机制与清晰的职业发展路径； 3. 平台稳定，业务覆盖面广，成长空间广阔！ [福利待遇]： 1. 收入构成：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴+工龄工资+全勤奖+年终奖励； 2. 员工福利：节日礼品、带薪年休假、五险一金、团队旅游、生日庆祝、下午茶点等； 3. 晋升机制：公司设立部门内及跨部门晋升通道，每季度组织晋升评估； 4. 培训体系：包含岗前培训、入职培训、专业技能提升及管理能力培养； 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；单双轮休；法定节假日正常休息，不安排加班。 薪资待遇： 入职前两个月综合收入4000-6000元，三个月后综合收入6000-10000元以上，能力越强，回报越高

福利待遇 1、享受法定节假日！无需加班！ 2、五险一金＋双休＋年休假＋定期体检＋节日福利＋员工旅游＋生日福利＋定期团建。 3、提成按月结算。 4、销售模式：电话销售＋网络销售。 5、客户资源：由公司分配＋自主开拓。 岗位职责 1、负责指定区域内的产品销售工作，达成销售目标。 2、落实公司制定的销售策略与政策，拓展新市场，开发新客户，挖掘潜在客户并跟进维护客户开发进度。 任职资格 1、普通话流利。 2、具备大专及以上学历。 3、熟悉客户需求，掌握客户心理，能够准确把握客户关注点。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省西峡（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历， 并具备以下素质： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进任务； (4) 理性沟通：沟通方式偏理性，注重事实与目标，交流中始终聚焦核心议题； (5) 主动性与责任心：行动积极，对工作成果高度负责； (6) 追求卓越：具备强烈的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高业绩投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作环境，心理韧性好，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售从业经历者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 维护专业职场形象（穿着规定工装、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，建立并维系长期稳定的合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店内的市场执行工作，包括常规包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5. 提升公司产品在门店中的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6. 负责客户门店内我司产品的库存监控，并完成补货安排、订单处理、到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求； 8. 管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额账款问题； 9. 负责辖区内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制及相关领导交办的其他任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利：薪酬具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配发工作制服、劳保用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业天花板不限（可达公司总经理及以上层级）

岗位职责： 1、依托公司提供的精准资源，通过电话、微信等方式对接客户，了解客户案源具体情况； 2、与意向客户深入交流，准确把握客户需求，推动达成合作意向并完成签约； 3、配合上级领导完成其他相关工作安排。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，对收入有较强追求意愿； 2、有同行业工作经验者优先考虑，公司提供系统培训，全程指导成单流程。 薪资待遇：4000无责底薪+300全勤奖+奖金+提成 单休，缴纳五险，享受带薪节假日 新增急招主播岗位，有意者请联系人事张帆***********

岗位职责： 1. 保持专业规范的工作形象（穿戴工作服、注重仪容整洁、符合公司行为准则等）； 2. 遵循公司业务流程与政策，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并维系长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大客户覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺市、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及市场推广执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的陈列面积与销售机会，如拓展多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求信息并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，以及超期或超额账款的跟进处理； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在辖区内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程操作； 10. 执行产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀氛围的工作氛围； 薪资福利： 具有竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属），全面合规保障； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度旅游机会及参与公司各类团建活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，可达公司总经理及以上职位； 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1) 业务拓展：具备出色的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意深入学习岗位相关知识技能，在专业领域不断精进，体现职业专业度； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，责任感强，能自主推动任务落地； (6) 追求卓越：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准，愿为成就目标投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战与压力能保持情绪稳定； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

【岗位职责】 1、深入参与集团核心业务流程，快速掌握并熟悉各部门的运作模式与协同机制； 2、配合开展管理流程的制定与优化工作，助力提升整体运营效率及团队协作水平； 3、参与项目全过程管理，从前期规划到落地执行进行跟踪推进，保障项目目标顺利实现； 4、定期开展业务数据分析，输出优化建议，为管理决策提供有力支持。 【任职要求】 1、专科及以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，能迅速适应动态工作环境； 3、具有良好的沟通与协调能力，善于推动跨部门协作与资源整合； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队意识，乐于面对新挑战。

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仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注支持中小企业成长； 公司发展稳健，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为财务领域专业人才！ 你还在犹豫什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 通过电话方式开拓客户资源，实地拜访了解客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达与沟通能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳。 【薪资】 1. 无责任底薪（6000-7000）； 2. 多项奖金激励（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等； 3. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升。 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费员工体检等丰富关怀项目； 4. 社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期； 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，通勤无忧。 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导职业起步； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、业内专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

1. 协助客户完成软件安装，详细说明操作流程，指导各项功能的使用方法，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题 2. 引导客户参与服务课程学习，全程陪伴答疑，推动免费用户向付费用户的转化 3. 做好存量客户的日常维护，提升客户满意度，推进服务等级升级 4. 为客户提供与证券经纪业务配套的相关支持服务

岗位职责: 1、主动与新客户取得联系并开展有效沟通； 2、通过电话方式深入了解客户具体需求； 3、持续维护现有客户关系，激发客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的适应能力和抗压素质； 工作时间:8:40-18:00，周末双休，不加班。 缴纳社保，公司氛围轻松，配备微波炉电冰箱。 每个人都很努力，加入我们一起发光

根据公司提供老客户维护服务二次开发

[岗位职责] 依托高德本地生活战略布局，推进休闲娱乐、生活服务等行业商家入驻，通过多种渠道向商户讲解旺铺产品价值，推动合作达成 [工作内容] 1.负责公司阿里/高德旺铺及广告业务的市场拓展，开拓新区域市场，拓展本地生活类客户资源 2.深入了解客户实际需求，精准传达产品优势与核心亮点，对接商户并促成签约；独立完成考核目标，具备应对和解决复杂问题的能力 [任职要求] 1.性别不限，欢迎应届生加入 2.具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 3.职业素质扎实，执行力强，能适应高强度工作节奏 4.有抖音、美团、口碑、58同城等互联网本地服务领域经验者优先录用 5.提供系统化培训支持，零经验也可快速上手，全程带教指导 [工作时间] 9:00-12:0013:30-18:00 周末双休，法定节假日照常休息 最后三点： 1.办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，归属感强。地铁直达楼下，通勤便捷，诚邀各位英才积极投递简历！ 2.社保全额缴纳！严格遵循国家规定执行！节日福利自然少不了！每逢佳节送礼不犯愁，让你体面走亲访友！ 3.团建活动丰富多样，聚餐、下午茶、零食、奶茶、小蛋糕、火锅、烤肉、轰趴、K歌全部免费安排！爱吃爱玩的小伙伴来了就放开享受，管饱管好！

工作时间下午五点到晚上九点，工资4000-10000上不封顶

岗位职责: 利用公司提供的客户资源及目标客户群体，推广并销售公司全系列的产品。深入挖掘客户潜在需求，提供专业解决方案，维护长期稳定的客户合作关系。无需线下陌生拜访，全程通过线上方式开展工作。 任职要求: 行业经验：具备高中或同等以上学历。 个人品质：性格积极主动，具备较强的学习意识；拥有良好的沟通技巧与人际互动能力。 工作区域：集团分公司所在地（洛阳） 工作时间：上午9:00～12:00，下午13:30～18:00 福利待遇：入职即办理五险，享受法定节假日带薪休息，周末双休。公司定期举办团建活动，发放年终奖金及节日礼品等福利。 职业发展：公司提供具有竞争力的薪酬体系和健全的培训机制，表现优异者可逐步晋升为团队组长、区域经理、销售总监等管理岗位。 诚邀有实力、有志向的人才加入我们的团队。

【招聘】洛阳市区业务5名 【薪资福利】 底薪：4000元--- 新签奖励+回款提成+绩效奖金 月综合收入 6000元以上 注：每月休息四天，享受节假日休假，节日福利，缴纳社保！！！ 【招聘条件】 1、年龄20-40岁，品行良好，性别不限，学历不限，我们更看重实际能力 2、对市场拓展有兴趣，喜欢销售工作。（具备白酒、槟榔、光瓶酒、快消品类相关经验者优先考虑） 3、能适应较强的工作节奏，踏实肯干，有责任感，具备积极进取的事业心态 【岗位职责】 负责全渠道（含烟酒店、商超、餐饮等终端）的客户开发、日常维护及运营管理

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓客户； 2、通过公司平台，协助客户完成商标申请与交易、版权登记等相关事宜； 3、不限经验，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导； 任职要求： *****，大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与抗压能力，有强烈的收入提升意愿！ 福利待遇： 1、保底底薪3000-5000，提成区间为12%-30%，当月业绩达标，底薪可上调！ 2、工作时间：9:00-12:00、13:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、五险！ 3、员工享有节日福利、生日福利、婚假、产假、工龄奖励、团队建设活动等，公司氛围融洽，助你轻松工作、快乐增收！ 入职半年，平均月薪4000-5000； 入职一年，平均月薪6000-8000； 一年以上员工月收入普遍过万，上不封顶！能力突出者周期更短！ 工作时间：09:00-12:00 13:40-18:00 入职即签订正式劳动合同。 有意向欢迎随时咨询联系~

岗位职责 1、依据总部下达的年度经营目标，对辖区内的销售任务进行细化分解，配合省区经理推进并实现既定业绩指标； 2、协同省区经理开展区域内母婴客户、连锁机构、月子中心、商超及医院等渠道的开发与日常运营管理； 3、负责区域产品上架布局，组织促销活动的申报与落地执行，制定并落实门店动销方案，保障产品在辖区内的高效流通； 4、维持与区域连锁体系及经销商的顺畅沟通，确保公司各项政策与任务在终端有效实施； 5、定期收集、整理所辖区域客户运营数据，并进行分析汇总，及时向上级汇报反馈； 6、监控区域内销售进度，针对达成情况制定并实施相应的调整策略； 7、配合推进终端品牌形象建设相关工作； 8、协助上级完成终端市场价格体系的维护与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上快消品销售主管或区域管理岗位经历者优先； 3、市场洞察力强，具备良好的市场拓展能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，拥有本地渠道资源或人脉关系者优先录用； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识；

【薪资福利】 1、薪资3500+全勤300+节日福利+绩效+补助+管理奖金（享受团队的管理奖金，年薪15000以上。）一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议，每个月省内旅游一次 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训） 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需15分钟路程。 【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，希望有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话，只要你优秀公司预定给予最大的奖励。 【任职要求】 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先） （1）年龄30岁以下；大学专科以上学历（2）具有良好的沟通能力、协调能力；（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。 公平广阔的晋升空间：管理培训生;见习主管;主管;部门经理;总经理 梦想是美好的，但实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折；其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标，坚持了，梦想就实现了；一个实现梦想的人，就是一个成功的人。工作时间：周一至周六 待遇：晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+免费寝室（实施齐全）

公司急聘！！！ 温馨提示：内部直招，不收取任何费用。 因业务扩展需要，现面向社会招聘销售储备管理岗位，无经验要求，入职后统一安排系统培训，实行一带一辅导机制，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+奖金+渠道佣金+包住宿，综合收入5500-10000元以上； 2、公司免费提供住宿（配备完善设施，居住环境良好，全天候热水供应）； 3、享受带薪岗前培训，并配备资深导师全程指导； 4、每年为表现优异员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展及各类节日福利活动。 晋升通道： 销售—组长—主管—副经理—总经理—副总裁—总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与推广工作； 2、依据市场推广计划，推进项目方案的策划与执行落地； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、负责客户关系的维护与日常管理。 任职要求： 1、不限工作经验，欢迎应届生报名，退役军人及热爱篮球者优先考虑； 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能承受工作压力； 3、服从公司安排，积极进取，富有激情，具备创业心态； 4、退役军人、篮球爱好者优先录用； 5、有团队管理背景者优先入选。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510