岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政班上下班不加班。 编辑职位

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.负责新客户开发团险，意外险，责任险等业务 。

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

世界500强外企开放，招募人才，前三个月拿64800，第一年保底收入200000元。欢迎自荐推荐。 [爱心]有意向的请添加我微信。 如果身边有想换工作或者身边有优秀的人才需要换赛道， 可以推荐给我哈[握手][握手] [爱心]工作地点：高新区正弘汇 [爱心]工作地点:中州大道CBD [爱心]工作时间：每天上午9点到下午5点 [抱拳]薪资待遇：前期培训，学习期间保底5000元 [勾引]每周上班时间周一到周五，周六日休息。外加每月带薪休假4天调休 [咖啡]招聘要求：大专以上学历，25-45岁。男女不限，销售经验优先录取

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

岗位职责: 1.负责公司系统下的客户的联系、沟通维护、开发。 2.老客户服务工作。包括续期交费提醒 理赔服务、满期领钱、信息保全、保单升级、新保销售等等工作

招聘熟手导购5名   店小事少   气氛好  事少  不吵人，店里客户稳定   电话

正总 福元路店～ 配菜或打荷中工1名3500+200全勤奖 帮厨大姐或大哥1名3500+200全勤奖 配菜1名5000+200全勤奖 洗碗杀鱼1名3300+200全勤 月休4天，法定节假日福利待遇，包吃住！ 联系电话：

郑州市中餐海鲜连锁餐饮诚聘各岗位精英： 招聘厨师长：工资6800+200全勤+1000绩效综合工资8000 店长：工资6800+200全勤+1000绩效综合工资8000 服务员数名工资3500-4000 联系电话：

朱厨 航海路店～ 配菜或打荷中工1名3500+200全勤奖 帮厨大姐或大哥1名3500+200全勤奖 蒸箱1名5500+200全勤奖 炒菜1名5800+200全勤奖 凉菜1名50800+200全勤奖 联系电话：

招工18-30岁，有电脑经验 只要长期 详情面谈 万博城 电话联系

真正的轻创业平台 如果你过往年收入40万以上，又同时遇到了一些阻碍，你考虑过轻创业，做自己的主人吗？ 有自主经营意识，你就是你人生和事业的负责人，舞台就在这里，你想跳什么舞，都可以！充分释放和发挥你的优势，让你的人生更精彩！ 保险代理人 （1）、工作职责描述： 主要为客户提供全方面的家庭理财配置，如： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； （2）、任职要求： 1、25-45岁，男女不限，在深2年以上，最少2年深圳工作经验， 2、学历：大专及以上学历 3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心, 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 三、收入及福利待遇 1.大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴 2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。 3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、任职5周年以上享有长期养老津贴； 6、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作； 9、可成为平安的专职培训讲师； 10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学，接受专业系统的培训； 工作时间：双休制，按国家法定节日执行，周一至周五8：20——12：00 下午14：00——17：30（早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排） 四、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 5、MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验 中国平安期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

主要负责办公智能化、数字化转型、AI知识库、多维表格、数据仪表盘等相关业务 仅限具备飞书/企微/钉钉/泛微/永中/微软等数字化办公系统经验者，具体细节可面议 岗位职责： 1. 发掘潜在商业机会，讲解解决方案，并与内部协作部门高效对接 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 3. 无需添加客户私人联系方式，工作时间专注工作，下班后自由支配个人时间 4. 客户实行双休制度，团队同步享受周末休息 5. 提成按月核算发放，不需等待项目全部完结 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，面对大型客户能展现专业沟通素养 2. 拥有快速学习能力，可根据客户需求灵活匹配产品方案 3. 对软件及数字化领域有浓厚兴趣 4. 目标明确，上班专注效率，下班享受生活

工作职责: 1、掌握城市智慧停车行业的当前发展状况及未来趋势，关注并分析主要竞争企业的动态； 2、通过系统培训与自主学习，全面了解公司技术实力，包括技术能力、项目落地执行能力以及解决方案的优缺点； 3、基于市场调研结果，开展行业分析，提出对公司产品和解决方案优化改进的有效建议； 4、持续与客户保持互动，深入挖掘客户需求，积极拓展潜在合作机会； 5、协同营销中心完成售前技术支持任务，以专业服务推动客户对公司产品及行业管理理念的认可； 6、协助市场团队完成技术方案编制、客户技术对接、方案讲解、系统功能演示以及大型行业展会的技术支持工作； 7、主导项目现场的外部协调工作，并统筹内部需求管理工作； 8、负责项目的前期调研、方案规划、实施推进、需求设计、客户培训及最终验收等全流程事务； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、具备计算机网络、通信技术和软件系统的相关知识基础； 3、具有优秀的方案撰写和技术交流能力，语言表达清晰，善于与客户进行沟通； 4、踏实肯干，责任心强，具备较强的自我驱动能力和团队协作意识； 5、对智慧停车领域或软件类项目实施有浓厚兴趣者优先考虑； 6、能接受短期频繁出差的工作安排。

接受纯小白应届生前期有老人一对一带教 公司主打人性化，氛围好，以人为本！ 1.无需外出，没有任何主动销售性质，只想有意向的客户辅助下单 2.维护用户关系，提升用户满意度 3.入职配备工作机和工作微信 位福利： 【免费午晚餐＋住宿】 休息日上班额外补贴个人优秀奖，年终奖 节假日福利带薪年假带薪培训日常饮料、零食、团建。 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:30午休两小时。月休4天，调休。 任职资格： 年龄18-38岁（条件优秀可以放宽要求） 任职要求：有无经验均可

室内办公无需外出！不是中介~~~直招本公司直招~ 工资每月正常发放，接受无经验小白～ 薪资福利：试用期拿到手6000-7800，转正8K-15K，首月正常上班拿到手七千左右不是问题。 作息时间：九点上班，六点下班，中午休息一个办小时左右没有夜班 1、新人有带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、公寓式住宿，家电齐全，拎包入住 4、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，会打字（慢一点没关系）

薪资待遇： 底薪3600+2000绩效＋话费补贴+提成＋多项奖金，综合月收入9000-2.5万，上不封顶 周末单双休，法定节假日休息，缴纳五险一金 提供办公手机、微信账号，接受零经验人员，公司管理宽松，适合宝妈群体 工作内容： 主要负责客户邀约，后续由专职接待经理为客户匹配对应产品

【岗位职责】 白酒行业电话网络客服，负责公司平台引流客户的回访售后和再复购！ 解答客户咨询，维护客户关系；记录客户信息及问题，反馈给相关部门并跟进解决情况； 电话外呼，促成产品再复购，收集客户反馈。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和耐心，能够清晰表达自己的观点； 普通话流利，不限学历和工作经验； 性格开朗，积极主动，具备较强的服务意识和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪3000-9000元，具体面议；提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；享有法定节假日，每周工作6天，早九晚六有午休不加班；提供午餐补贴；提供职业发展通道，表现优异者有机会晋升为客服主管。

公司直招～ 室内办公无需外出！客服岗，<接受26届大专应届生> 工资每月正常发放（即使工作一个月也是有工资哒~），接受无经验小白～ 不接受：短期工暑假工，兼职~ 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 作息时间：全白班，九点上班 新人有带薪培训，缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等，每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会） 任职要求：男女不限，18-35周岁，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

不是中介！！企业直招！！ 25届专科毕业生，无需返校、无需实习证明，符合条件者欢迎投递～～ 薪资待遇：试用期5000+，转正7000+（上不封顶） 5A级写字楼办公，收入稳定，提供长期职业发展机会，接受零经验新人 职位要求： 1、*******,性别不限； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练打字； 3、普通话清晰流畅。 福利待遇： 配备精装修公寓住宿，享受带薪年假及法定节假日休假，定期组织团建活动、生日礼品、团队旅游等。 缴纳五险一金，按郑州二档标准执行。

，福利优厚，收入稳定，管理体系健全 岗位职责 1、通过电话方式向客户提醒保险到期及续缴事宜； 2、结合客户需求，协助制定本年度保障计划； 3、依据客户车辆的行驶状况与使用年限，提示潜在驾驶风险并提供应对建议； 网络客服电话客服客服专员线上客服 薪资待遇 新人首月综合到手约4500元，转正后月薪超7000元，公司2022年员工平均月收入达8000元以上，无责任底薪+业绩提成+方案奖金+新人补贴+月度激励。整体收入区间为7000-10000元 福利保障 入职首月即办理五险一金，实行双休制，配有员工食堂，享1500元节日津贴、节日礼品、婚假、产假、带薪年休假、生日礼金、工会各项福利等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无加班，享受国家规定的法定节假日及带薪休假 晋升体系 提供带薪岗前培训，新员工配备专人指导，成长周期短，入职即可享有晋升与内部转岗机会。可发展方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持岗位等。晋升通道畅通（无外部空降人员，所有管理岗均从内部选拔），为员工搭建广阔的职业发展平台 接受实习生，欢迎应届毕业生报名

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