岗位职责: 1. 负责旧城改造及家装社区市场的开拓与运营维护 2. 策划并落实市场推广方案，增强品牌影响力 3. 搭建并维系客户关系体系，保障服务流程高效执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够组织团队推进工作并达成目标，执行力强 3. 持续关注行业发展趋势，具备主动学习与提升意愿

底薪8000，早九晚六！上六休一，缴纳社保 新人3-7天即可开单，出单率高，工作轻松上手！ 岗位职责： 1. 纯线上办公模式，固定办公室作业，需熟练操作手机，通过网络平台与客户交流。 2. 工作态度认真，具备责任心和耐心。 3. 欢迎零经验人员加入。（公司提供系统化培训，主管全程一对一指导） 岗位福利： 入职初期月收入8000-14000，三个月后月入3W+，团队成员平均月薪3w至5w。 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2. 有强烈的目标感，对个人发展和生活品质有更高追求。 3. 愿意学习、踏实肯干、持之以恒，至少具备其中一项特质。 4. 反应灵敏，善于吸收新知识并洞察市场动态。 晋升通道： 经理 → 监督 → 核心管理层 → 分公司总经理！！！ 工作说明：不支持远程或居家办公。

我们是一家专注于车辆贷款服务的公司，主要通过联系有资金需求的客户，邀约其到店办理车贷相关业务，工作内容清晰明确，上手快。 岗位要求：大专及以上学历 具备较高情商，懂得换位思考，积极进取，为人正直负责，学习能力突出 有团队管理经验者优先考虑 岗位职责：负责团队成员的招聘、培养与留存管理 跟进部门日常工作的执行进度与过程管理 做好上下级之间的信息传达与协调 协助参与客户接待工作 营造积极健康的部门氛围，推动团队文化建设 如果你希望从事一份收入无上限的工作，同时又能拥有稳定舒适的工作节奏，无需频繁加班，更期待与理念一致、富有责任感的管理层共同成长，欢迎加入我们。

薪酬详情 薪资范围：8k-15k/月，依据团队业绩产值确定 提成方式：团队业绩提成+公司利润分红 奖金补贴：绩效奖金，年终分红 上班时间 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 职位详情 1. 利用公司分配的客户资源，带领团队达成每月销售目标； 2. 按照既定销售流程，持续优化沟通话术与跟进策略； 3. 维护团队运作机制，通过传帮带促进成员能力提升； 4. 为组织储备核心管理人才，构建可持续发展的人才梯队，打造高绩效团队； 任职要求 年龄：33-40岁优先考虑 具备10人以上销售团队管理经验者优先； 认同正向价值观，具备积极进取的工作态度

招聘业务主管 有带团队管理经验，男女不限，高中以上学历，年龄25-45周岁，薪资待遇6000-12000元上不封顶，五险一金，不定期团建，旅游，工作环境好，氛围轻松，工作时间早九晚六单休。 销售内勤，有一定销售经验，5000+提成+上不封顶+五险一金。 联系方式:杨

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责财税咨询服务的销售工作，达成既定业绩目标； 2、维护客户关系，提供专业化的财税咨询支持服务； 3、参与团队协作与管理，协同推进销售项目的落地执行； 4、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，挖掘潜在需求，探寻合作机会； 5、公司统一提供客户资料，无需自行开发客户资源； 6、通过电销、面销及网络营销等多种渠道推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3、能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力，积极主动，适应快节奏工作环境并高效产出； 4、具有强烈的团队意识和沟通协作能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，工作富有激情，进取心强，渴望收入增长，目标明确，有团队归属感，心怀梦想，愿意拼搏奋斗； 6、敢于挑战高薪者优先，有房贷车贷负担者优先！ 发展前景： 1、服务对象为优质中小企业主，有助于拓展个人高端人脉圈层； 2、清晰的晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监； 3、职业发展广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理模式扁平，管理层级简洁高效； 【销售产品】代理记账，经营帐，合规账，公司注册，商标，资质等； 工作时间： 夏季 8:30-12:00 13:30-18:00 冬季 8:30-12:00 13:00-17:30 岗位福利： 1、高底薪＋高额提成（收入无上限，挑战极限）＋多项奖励机制（实现名利双收） 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出才有回报”的原则，成果源自努力； 3、社保：公司按国家规定缴纳五险； 4、每月10日准时发放薪资，配备优越的办公环境与积极的工作氛围，优秀的90后团队凝聚力量，诚邀你加入！ 5、5A级办公环境，地铁五号线陇海西路站A口直达

1。负责销售装配式建筑产品 2。维护现有客户关系，开发新的市场渠道3。协助完成销售目标，提升市场竞争力 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2。能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3。团队合作意识强，能够在压力下保持积极态度

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 加入公司后先学习企业文化与产品知识，对接客户并推广相关产品，定期维护老客户关系； 考核晋升至管理层：协助上级开展新人带教，统筹团队日常事务，组织主持日常工作例会； 经理级别：负责组建团队，拓展新城市市场，独立运营分公司，承接新项目及产品落地； 岗位福利： 底薪5000元：无责底薪4000+1000绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000/月，上不封顶； 公司免费提供员工宿舍，公寓环境整洁，配套设施完善； 集团每年安排3次以上国内外培训，享受五星级食宿待遇； 晋升通道：助理-主管-高管-副经理-经理- 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，地铁5号线直达[呲牙]

具备酒水饮料、食品及快消品行业背景，负责渠道与大客户管理， 拥有连锁超市、大宗贸易及重点客户特渠资源者优先考虑。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘喷漆学徒中工。

河南省郑州地区 多家新店开业 多家新店开业 多家新店开业 河南郑州高薪聘请：销售，半销。服务多名。 人品第一。豪华宿舍，皇亲国戚 ✅兄弟姐妹们没上班的联系我 ☎电话（王经理）☎

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

岗位职责: 1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与管理 2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成 3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场占有率 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验 2.可独立统筹区域销售团队，带领成员完成业绩目标 3.具有良好的客户导向思维，能应对销售过程中的各类实际问题 收益： 省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w 区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

1、具备良好的学习能力，思维清晰，善于总结与迁移应用，反应敏捷 2、对数据有较强洞察力，能够快速从数据中识别问题并提出优化方向 3、工作踏实认真，具备责任感，能独立承担账户及投放计划的运营管理 4、有巨量千川、ADQ等短视频或直播广告投放实操经验者优先录用 岗位内容： 1、负责广告矩阵的投放执行，涵盖巨量、ADQ、千川信息流等渠道 2、了解市场动态，借助抖音、视频号等平台资源，提升产品转化与成交表现 3、制定并落实投放策略，统筹推广预算与成本管理，持续追踪广告投放效果 4、按时完成上级安排的日常工作任务

岗位职责： 1、负责与自媒体平台的网红达人及MCN机构建立联系，推动达人直播合作落地； 2、持续维护达人合作关系，拓展并沉淀优质达人资源； 3、高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备B端销售相关经验者优先； 2、熟悉主流自媒体平台运作模式，掌握基础办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4、擅长人际交往，能够快速建立并维护长期合作关系。 PS：办公室配备下午茶区，茶叶、咖啡无限量供应，随时畅饮，欢迎加入我们！ 薪资待遇： 1、高底薪6-8k（无责任底薪）； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假； 3、定期组织团队聚餐，发放节假日福利，安排年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天候免费供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，成为业务引领者。

为助力国家大西北地区的发展，绿业元集团公司现面向社会招聘20名优秀应届生投身大西北农业事业！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，本次招聘旨在推动大西北地区农业提质增效，帮助当地农户实现稳产高产！ 一、基本要求： 1. 热爱农业领域，适应出差工作； 2. 具备大专及以上学历； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4. 在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获奖学金等） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 月度收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2. 入职一年后，综合年薪可达12万-23万元； 三、主要职责：国内农药头部单品的市场推广与销售 1. 服务县级渠道客户及乡镇零售终端； 2. 开展产品推广活动（如试验示范田建设、组织农民培训会、产量观摩会等）； 3. 承办区域推广会议 四、工作区域：新疆地区 岗位名额有限，筛选标准严格，符合条件者欢迎提交简历！

【岗位职责】 1.负责公司抖音直播间账号的日常运营与管理，提升品牌曝光度及销售转化； 2.搭建千川直播投放计划，全面把控并优化产品投放效果与盈利水平； 3.运用千川、DMP等工具进行目标人群定向，分析核心消费群体特征及区域分布，实现精准投放； 4.对广告投放数据进行监测、分析与复盘，制定优化策略，持续调整预算分配、推广渠道，提升转化效率； 5.整合市场、竞品、客户及行业动态信息，迭代优化投放方案； 6.配合上级完成部门其他相关事务性工作 【任职要求】 大专及以上学历，具备一年左右千川投流实操经验 【福利待遇】 1、首月为新人适应期，当前在职优化师薪资均在8K以上，收入上不封顶； 2、缴纳社保，另提供商业保险，双重保障更安心； 3、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享节假日福利、结婚礼金、父母津贴、购房购车补贴，以及带薪节假日和年假； 5、可带薪参与公司内外部培训学习，助力个人成长 【岗位优势】 1、属集团重点布局项目，团队快速扩张，晋升空间广阔； 2、可系统掌握直播间投放、数据复盘、店铺运营等核心技能； 3、运作名酒类目，品牌知名度高，行业积淀深厚 【晋升路径】 拥有完善的职级与薪酬晋升机制，发展路径清晰透明； 专业线：助理→专员→中级→高级→资深 管理线：主管→经理

公司提供精准客户资源，该岗位仅需负责面谈 无责底薪4500+提成4-12个百分点+各类奖金+五险 单双休，法定节假日正常休息 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 岗位职责： 1-公司分配高质量客户，依据客户需求提供专业咨询服务 2-分析客户实际需求，重点讲解公司业务范围及服务亮点（如价格、功能、成功案例），解决疑虑并推动成交 任职要求： 1-具备1-3年或以上法律领域销售工作经验 2-表达清晰，具备良好沟通能力，对销售工作充满积极性

大健康合伙人 如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康产业，同样不容错过！ 我们专注于大健康医养领域，致力于推广国内高品质的医养融合社区，正处在康养行业快速发展的黄金期，未来15年将持续享受政策与市场双重红利。 公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30～50万元，正式合伙人年收入可达两百万以上，晋升至企业家级别者年收入有望突破千万。 在这里，同样的时间与投入，收获的是其他行业的3～5倍回报。 渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这正是你实现跃迁的机遇与舞台。 缺乏奋斗精神的勿扰！追求安逸生活的勿扰！依赖底薪度日的勿扰！！！ 追求高收入的请立即行动！ 岗位基本条件： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（需学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金补贴：学习津贴、月度奖励、季度奖金、年度奖金、管理津贴、补充商业保险、补充公积金、名企游学、清华北大研学……

1、农学、市场营销等相关专业优先具备3年以上的种业销售工作经验；2、具备良好的沟通表达能力，3、能吃苦耐劳，接受长时间出差。4、熟练掌握各玉米品种的特性及优势，更好对为潜在客户介绍推广品种；5、负责公司种子产品的推广和销售；6、开拓种业销售市场，维护现有的市场及客户；7、组织各类展销活动

一、【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，年龄20-38岁 2、希望你具备较强责任心、清晰目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推经验更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一

岗位职责 1. 人员管理 - 负责台球助教团队的招聘、培训、考核及日常管理工作，保障团队成员的专业能力与服务水平达到俱乐部标准。 - 制定并执行助教人员的排班方案，科学调配人力，确保运营各环节顺畅运行。 - 关注助教的工作表现与心理状态，及时开展沟通与疏导，增强团队稳定性与工作积极性。 2. 客户服务管理 - 协同助教为顾客提供专业的台球技术指导与优质服务，提升客户体验与满意度。 - 汇总客户意见与建议，及时向管理层汇报，助力服务流程优化与质量提升。 - 妥善处理客户投诉与现场纠纷，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3. 活动策划与组织 - 策划并落地各类台球赛事、主题活动及教学课程，扩大俱乐部影响力与会员参与度。 - 配合管理层推进市场宣传与推广工作，提升品牌曝光，吸引潜在客户到店消费。 任职要求 1. 技能 - 退伍军人、具备创业背景或销售、营销相关经验者优先考虑。 - 熟悉台球教学体系，掌握基本教学方法，具备实际授课经验与教学组织能力。 2. 管理能力 - 具备较强的团队组织与管理能力，善于协作，能有效带领助教团队完成工作任务。 - 拥有良好的沟通表达与协调能力，能够高效对接顾客、员工及管理层。 3. 工作经验 - 有台球俱乐部助教管理经验者优先，了解俱乐部日常运营流程与管理模式。 - 具备相关行业管理或培训经验者优先录用。 4. 个人素质 - 热爱台球运动，对行业发展有高度认同感与热情。 - 工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与职业担当。 - 形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。