岗位职责 1、负责公司产品在所分辖市场销售、开发及推广（工厂直销对接全国基层医疗场所（诊所，卫生室，中医馆等），每人负责1—2个地级市，不需要出差，公司提供精准资源。）； 2、负责辖市场信息的收集整理分析，建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 3、按照公司要求，对接客户并完成客户开发及业务目标。 4、资源公司提供无需自找（提供手机，） 薪资待遇：新员工均8000+，普通员工月均12000+ 福利体系： √ 绩效奖金、月度奖金、季度奖金、年度奖金......拿到手软； √ 公司处于快速发展时期，管理岗内部晋升，上升速度快； √ 团建、拓展旅游、集体活动、加薪考核、述职晋升； √ 喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦； √ 婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）；

工作内容：1自费营养制剂维护上量任职要求：1在目标科室做过临床业务者优先2销售过口服药，蹲守过门诊者优先3销售过院外自费药品者优先

职位描述： 1. 负责公司肿瘤产品（双抗ADC-BL-B01D1）在指定区域内的学术推广及市场增量工作； 2. 负责区域内临床关键意见领袖的开拓与关系维护，及时掌握其学术需求； 岗位要求： 1. 医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历，具备1年以上实体瘤产品推广经验； 2. 具备较强的沟通协调能力，诚实守信，工作踏实，积极进取； 3. 在所属区域医院拥有良好客户资源者优先考虑

负责推广公司产品或服务，与客户建立和维护良好的业务关系，以实现销售目标，为客户提供卓越的购买体验。是公司重点培养、发展无上限的关键岗位。 【岗位职责】 1、负责参与或配合团队开展公司产品和服务的宣传、推广，获取客户名单。 2、定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的产品或服务建议。 3、与销售团队紧密合作，共享客户信息，协同完成销售目标。 4、维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，获取复购。 5、参加公司组织的销售培训和产品知识培训，不断提升个人销售技能。 【任职要求】 1、欢迎有销售岗位兼职、实习经历的职场小白、实习生！ 2、有赚钱思维，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、有工作热情和团队合作意识，学生会、社团干部者优先； 4、沟通能力强，情商高，有良好的服务意识、与客户聊得来； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神 【工作时间】(弹性工作时间!) ◇单休（有特殊情况可以调休或者请假!)，工作流程固定，一般宣传、收单时间比较忙，拜访阶段比较闲、弹性大。 ◇月休四天，有全勤奖。 【薪酬福利】 1、无责任底薪4000+绩效奖金+PK奖金+业务提成+各类津贴； 2、开单可提前转正，享受正式员工待遇； 3、可签订学校正规三方协议，享有6险； 4、提供免费员工宿舍（小区式环境，三室两厅两卫家电齐全）； 5、免费岗前带薪培训；“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长； 7、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动 8、公司为在职员工提供考取健康管理师资格证书； 9、超长年假15天。 【晋升方向】(两个方向发展都可!) 1、营销精英发展规划:销售专员-区域干部（部长、主管、经理）-区域经理-大区总监-事业部/市场总监 2、专业技能发展规划:销售专员-技能（持证）专员-职业讲师、大客户健康顾问 【资深销售人寄语】 世界这么卷，刚毕业的你除了想赚钱，还必须能长赚钱。 如果你想要刚毕业不久就月薪过万，在大健康行业，不过是开发两个客户的问题。因为我们的客户具有人群大、需求旺、消费强的特点，首单成就2万太平常了。 更重要的是，我们是以诚信、科学为公司安身立命之本。公司注重对顾客的终身服务和立体健康，使复购生生不息。理论上讲，你开发家顾客，每年都会在你手上购买3万以上，如果你服务的顾客加入公司后的平均寿长是20年呢？ 考门15年了，考门前辈也许不算什么大富大贵，但是他们都是靠自己实现了“五有”，而往后呢，依然是稳定持久的星丞大海… 其实，你可以用3个月的时间大胆证明一下自己，也验证一下行业和公司。毕竟前期有无责任底薪、免费住宿、系统培训、师徒帮带、公平晋升。成功了，将是改变职场命运的一次机会。失败了，也是一次充实的、正规的职场体验。 我们的快乐文化：有大爱、做精英、强执行、讲诚信、懂感恩、能扎根。

岗位职责 1、负责公司产品在所分辖市场销售、开发及推广（工厂直销对接全国基层医疗场所（诊所，卫生室，中医馆等），每人负责1—2个地级市，不需要出差，公司提供精准资源。）； 2、负责辖市场信息的收集整理分析，建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 3、按照公司要求，对接客户并完成客户开发及业务目标。 4、资源公司提供无需自找（提供手机，） 薪资待遇：新员工均8000+，普通员工月均12000+

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，回应客户疑问，协助推进售后跟进流程； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表工作经验或销售岗位从业经历者优先录用； 3. 能够快速掌握产品信息，具备一定医学基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

工作内容： 1、深入学习并掌握公司产品特性，为客户提供精准匹配的产品解决方案与服务支持； 2、负责收集目标区域内的客户资料，积极开拓新客户资源，同时维护、巩固并深化现有客户关系； 3、推进公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 4、全面了解区域内同类产品的产地、定价及促销策略等市场动态信息； 5、及时完成公司交办的各项临时工作任务； 6、无需外出拓展业务，通过电话沟通完成销售流程及出库单开具。 职位要求： 1、医学、药学、临床等相关医药专业背景，学历不限，条件优异或具备医药销售经验者可酌情放宽标准； 2、具备1年以上医药销售相关工作经验，拥有稳定客户资源和成熟销售渠道者优先考虑，2022届优秀应届毕业生亦可应聘； 3、具备强烈的目标导向意识，责任心强，能独立开展工作，抗压能力突出，严格遵守公司各项规章制度。 职位福利：五险、节日福利、定期体检、绩效奖金 职位亮点：欢迎应届毕业生投递。提供住宿。

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，提供坚实的大平台与高起点的职业发展机会。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 作为公司在一线的“代表”，长期驻点市场，通过多元推广方式，负责亿元级明星产品的区域运营与拓展。 1、市场开发与客户服务：协助经销商开拓并服务种植大户，建立稳定可靠的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会议、技术培训、现场观摩活动。 ②店销：赋能乡镇零售终端，提供线上线下一体化推广支持。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道与市场维护：管理各级销售渠道，规范产品定价与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重品格与成长潜力，而非单一经验背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，积极进取，具备吃苦耐劳精神。 2、年龄在30周岁以下，身体健康，能适应长期外派工作。 3、大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑（满足其一即可）： ①优秀毕业生：担任过学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年以上或曾获嘉奖者优先。 ③从业人士：拥有农资领域或大客户销售相关经验者。 四、你将获得什么？—— 具竞争力的回报与发展 1、稳定的起步保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高比例提成 + 年终奖金。 入职满2年的市场人员，年均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 晋升路径清晰透明，配备系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖励、通讯补贴等多重待遇。

【招聘公司】江苏先声药业-全产品事业部 【招聘岗位】学术专员 【招聘地点】许昌、漯河、信阳、南阳、驻马店 【产品】依达拉奉右莰醇注射液+舌下片（新上市）、恩度、科赛拉等 【任职基本要求】 1，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，医药类或市场营销等相关专业优先。 2，注重合规，专业能力扎实，拥有神经内科或肿瘤领域客户资源者优先考虑。 3，具备长期发展规划意识，稳定性强，过往销售业绩表现优异。 4，工作踏实积极，沟通表达能力强，具备专业化学术推广经验及持续学习提升意愿。 【薪资福利】 1，提供具有市场竞争力的基本薪酬及五险一金。 2，享受专岗补贴、差旅补贴、通讯与交通补贴、食宿补助等多项补贴支持。 3，享有节日慰问、生日礼金、子女额外医疗保障等关怀福利。 4，设立清晰的职级体系与晋升路径，涵盖专业发展与管理双通道，支持多维度成长。 欢迎有意向者将简历发送至：********************

工作内容： 1、深入学习并掌握公司产品特性，为客户提供精准匹配的产品解决方案与服务支持； 2、负责收集目标区域内的客户资料，积极开拓新客户资源，同时维护、巩固并深化现有客户关系； 3、推进公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 4、全面了解区域内同类产品的产地、定价及促销策略等市场动态信息； 5、及时完成公司交办的各项临时工作任务； 6、无需外出拓展业务，通过电话沟通完成销售流程及出库单开具。 职位要求： 1、医学、药学、临床等相关医药专业背景，学历不限，条件优异或具备医药销售经验者可酌情放宽标准； 2、具备1年以上医药销售相关工作经验，拥有稳定客户资源和成熟销售渠道者优先考虑，2022届优秀应届毕业生亦可应聘； 3、具备强烈的目标导向意识，责任心强，能独立开展工作，抗压能力突出，严格遵守公司各项规章制度。 职位福利：五险、节日福利、定期体检、绩效奖金 职位亮点：欢迎应届毕业生投递。提供住宿。

310国道附近8小时210管饭干的联系

郑州市登封市招泥瓦工、砌砖/石(砌墙) 砌墙大公小红砖，能干的来，已开工，随时可以干。

郑州市登封市招泥瓦工、建筑承包、砌砖/石 砌墙师傅，中介勿扰，干的是小红砖，50的墙，两天开工，不用带小工工资准

郑州市管城回族区招装修木工

郑州市金水区招空调安装/维修，大工350-400一天管住不管吃，中工260-280一天管住不管吃，一天工作时间九个半小时，工资月结

岗位职责: 1、在指定区域内推进肿瘤基因检测产品的市场推广，促进公司产品销售增长及市场份额提升； 2、负责临床医生的拜访工作，提升临床开单数量； 3、定期开展客户回访，维护客户关系，协调解决实际问题，拓展公司产品覆盖范围，推动销量增长； 4、为客户提供专业的产品服务，实施产品宣讲与推广，树立并维护企业良好形象； 5、及时收集并反馈医院对公司产品使用情况的相关信息。 任职要求: 1、25-35岁，大专及以上学历，药学、生物技术等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药销售工作经验，有病理科销售经历者优先； 3、具有良好的团队协作精神，抗压能力强； 4、具有基因检测或肿瘤药物行业经验者优先。 工作区域: 浙江大学附属邵逸夫医院

负责产品在绵阳广元巴中的开发与销售工作，组织学术会议开展，传递产品信息。

2026年最火爆的行业：医药销售 期待你的加入 虚位以待 职等你来 我们在招聘，而你一定出类拔萃 独家品种、多个黄金单品、数个上量爆品，助你销售 城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 天策鲁东省区广纳贤才 诚招：县级经理，推广经理 工作地点：山东济南、滨州、淄博、临沂、枣庄，各地区区域均可 未来已来蜀中给你未来

2026年最火爆的行业：医药销售 期待你的加入 虚位以待 职等你来 我们在招聘，而你一定出类拔萃 独家品种、多个黄金单品、数个上量爆品，助你销售 城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 天策鲁东省区广纳贤才 诚招：县级经理，推广经理 工作地点：山东济南、滨州、淄博、临沂、枣庄，各地区区域均可 未来已来蜀中给你未来 财富热线：

1.负责抖音客户 2.我们自己有客户，需要维护 3.负责养殖企业咨询 4.负责售后 基本工资+提成+社保 岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系并推动处方增长 5.严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 经验不限，有医药代表、临床推广或健康领域从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开展学术交流 4. 责任心强，适应高频次出差及医院一线工作环境 5.认同合规经营理念，无不良从业记录

【薪资详情】 薪资范围：9000-14000元 底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成（15%-60%） 【职位详情】 准时发薪！准时发薪！准时发薪！ 真实收入不夸大 1，底薪5300+（15%-30%）提成，新人平均月薪7000+；工作一年以上销售均薪12K-16K+ 2，缴纳五险，法定节假日正常休假，享受婚假、产假等带薪假期，年假长达15-25天 3，团队以95后为主，氛围轻松融洽；定期组织团建、聚餐、家庭式轰趴、集体活动等，下午茶和时令水果持续供应 4，晋升机制公开清晰，注重员工成长，有能力必有发展空间 5，提供系统培训，安排专人一对一指导，快速上手，成交周期短 6，奖金红包不断，公司秉持“想给就给”的原则，惊喜奖励随时发放 【岗位职责】 1，负责公司营销方案及项目策划的客户拓展工作 2，公司提供精准客户资源 3，通过线上方式辅导客户，协助合作方顺利推进 【任职资格】 1，学习能力突出，能快速掌握产品知识，为客户提供专业推荐与答疑 2，工作认真踏实，责任心强，具备耐心与细致态度 3，擅长沟通交流，具有良好的协作意识和团队精神 4，性格积极乐观，沟通能力强，亲和力佳，能适应一定工作压力

团队旅游、聚餐、节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工）； 岗位职责： 1：依托公司提供的客户资源，拓展并开发潜在意向客户； 2：负责客户沟通对接，完成合同签订、跟单及后续跟进工作； 3：项目后期服务由会计部、工商部协同承接； 4：及时响应并处理新老客户的各类反馈，持续维护良好的客户关系； 上班时间： 早上8:30-12:00，下午1:30-6:00 节假日正常休息 团队旅游、聚餐、节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工）

提供午餐、不加班、团队氛围融洽，缴纳五险、每月10号准时发放薪资，绝不拖欠工资、享受超长带薪年假。 公司提供精准客户资源、配备手机、微信及电脑，无通话量与质量考核要求。员工平均月收入1.5w以上。 岗位职责： 1、主动联系患者，掌握其健康状况。 2、配合医师完成问诊流程，协助开展诊疗相关工作。 3、持续跟进患者服务，了解用药反馈，促进复诊与复购。 工作时间：8:30-12:00、13:20-18:00，中午提供工作餐，周末实行调休制。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+日度奖励+优秀员工专项奖励，综合平均月薪1.5w以上。

主要负责客户邀约，成交无难度可详谈

周结！！！周结！！！周结！！！ 公司直招！！！非中介，无第三方！！！ 零基础也无需担心，全程专人指导，手把手教学！！！ 【工作内容】 负责在线发布房源信息，包括图片、视频及文案，资料由公司统一提供，无需外出采集房源；客户咨询均为主动联系，无需主动外呼或地推，不涉及电话销售；协助客户筛选匹配的房源信息，后续安排线下带看，协助完成交易流程 【工作时间】 按时下班，不强制加班，工作节奏灵活，可自由安排时间，日常以手机操作为主，期间可合理安排个人事务 【福利待遇】 提供住宿、带薪休假、弹性工作制、优秀员工奖励、生日抽奖、部门激励奖、首单奖励、个人成就奖、节日福利、团队旅游、定期聚餐等共计21项薪资福利 底薪长期有效，持续享有； 每单提成600元； 业绩溢价系数X3； 入职当日即安排住宿，无需预缴住宿押金！！！

1、无责底薪4K，按阶段提升底薪标准，提成从800起逐级递增，整体收入可达1W以上 2、公司提供有意向客户资源，便于快速促成成交 3、配合团队协作，完成后续客户咨询与跟进服务工作 4、年龄不限，专业不限；条件优秀者学历可适当放宽 5、具备良好的销售能力与沟通表达能力，反应灵敏，条理清晰，逻辑思维突出 6、在公司系统培训后，通过电话联络、接待来访及会议讲解等形式，为计划移民或出国就业的客户提供专业咨询服务 晋升机会： 1、表现突出者可获得横向发展与纵向晋升机会 2、享有多种激励奖励机制 3、职位福利包含节日福利、带薪年假、弹性工作制、绩效奖金、年度多次调薪机会。无责底薪4K，阶梯式底薪，提成800起步，阶梯式增加。综合薪资1W+

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于原地踏步的进取型人才 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若具备本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4600元+绩效1000元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英发展路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月津贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

岗位亮点： • 成交即返佣，订单完成后佣金即时结算，收入与业绩直接挂钩，上不封顶 • 无需固定办公，工作时间灵活自主，自由安排节奏 • 公司配备产品介绍素材及沟通话术指导，零基础也可快速入门，能力越强收益越高 岗位职责： 1. 负责公司艾草产品的推广，积极开发潜在客户资源 2. 响应客户咨询，解答产品相关问题，推动成交完成 3. 持续维护客户关系，促进老客户重复购买或推荐新客户 任职要求： • 具备销售经验者优先考虑，无经验但渴望高收入、沟通表达能力强亦可报名 • 有明确目标意识，能主动拓展客户，具备较强抗压能力 • 认同公司产品价值，愿意通过自身努力实现收入跃升 —— 这里不重背景重实力，想凭本事赚钱，就来！

1、底薪5000元，保障发放+工龄工资+高额提成+社保，综合月收入8K以上 2、入职即享带薪培训，配备一对一指导教学 3、提供清晰的晋升通道，销售—组长—主任—经理，每三个月评估晋升机会，注重个人实际能力 4、团队稳定，同事友善，办公氛围轻松和谐 你将负责： 1、无需外出拓展市场、无需拜访客户或地推，无盲打电话等任务。公司持续提供高质量客源，自有渠道获取精准客户，仅需做好客户维护并促成成交即可！ 我们希望你具备： 1、具备良好的团队协作意识、学习能力和积极主动的工作态度 2、性格外向，沟通表达流畅，品行端正 3、热爱生活，对销售工作有热情，做事踏实，专注投入 4、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时，每周单休 有意向可联系：***********

岗位职责： 1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”、微信小程序及知识产权法律诉讼等相关业务，为企业线上线下品牌提供全方位的知识产权解决方案； 2、通过电话或微信与客户高效沟通，准确把握客户需求，推动签约合作达成； 3、熟练掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控及维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护； 4、定期跟进已合作客户，巩固长期稳定的合作关系，促进二次成交与客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验，是否具备同行背景不限，入职后由资深员工一对一指导；（有互联网/电子商务/广告/软件/SaaS/网站/域名/数据/知识产权等领域销售经验者优先；具备ToB销售经验者优先）； 3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、勤奋踏实，积极进取的年轻伙伴优先考虑； 5、具备强烈的收入目标感，认同多劳多得的激励机制； 6、公司提供岗前培训、带薪培训，年度国内外旅游机会； 薪资福利： 1、正式编制岗位，享受完整员工待遇； 2、提成比例10%-25%（高提成结构）+多项额外奖励激励； 3、每年6次破格晋升通道，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万以上，能力决定薪酬，上不封顶； 4、依法享受国家法定节假日，节日礼品、春节带薪长假、按社会工龄计算的带薪年假、病假、婚假及月度奖金等多项福利； 5、入职即为员工缴纳“五险一金”； 6、集团每年组织优秀员工旅游活动（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程含双程机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用全由公司承担）； 7、丰富的员工文娱活动：团队聚餐、节日联欢、旅游团建、趣味运动会、优秀员工表彰等； 8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从内部销售精英中选拔产生； 9、建立完善的培训体系，持续为员工提供互联网与知识产权领域的专业培训支持。 企业概况： 广东互易于1992年创立，至今已有32年发展历程，是国内最早专注于线上线下知识产权服务的专业机构之一，拥有深厚的行业积淀，致力于为企业品牌提供涵盖“注册、保护、应用、监控、维权”的一体化知识产权服务。环球互易多年保持全国商标注册申请量前列，是极少数同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局认证备案的综合服务机构。 作息时间： 1.日常工作时间为08:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，每月保证休息6-8天； 2.每月5日准时发放上月工资（如遇节假日或周末则顺延至首个工作日）； 3.工作氛围轻松愉悦，诚邀乐观向上、敢于挑战高薪、自信且怀揣梦想的你加入我们！ 个人发展： 1、公司重视人才培养，为不同阶段员工制定清晰成长路径： 晋升通道：销售代表→商务经理→商务总监→大区总监→区域总经理 同时支持向行政、人事、培训、业务支持、市场分析等管理方向多元化发展； 2、实行公开透明的考核机制，助力员工明确职业发展方向。