体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

克井镇阳光驾校，招员工，长期，工作轻松

负责教小朋友学轮滑，带小朋友玩

1、负责学员的科二，科三实操培训 2、开拓新市场，发展新学员（老带新） 3、负责驾校范围区域内的推广活动 4、维护学员于驾校之间的关系 任职资格： 1、年龄21-45岁（退伍军人优先） 2、公司提供上岗前免费培训，直至你成为行业精英 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战 5、表达能力强，具有亲和力，以及认真的教学态度 公司福利： 1、免费培训，时间自由，可提供住宿 2、薪资构成：带训学员提成+招生业绩提成 3、年度奖励：季度奖励，每月团建

招聘：驾校教练 薪资：3000-8000元 招人啦！荣安驾校要招教练啦！只要你态度好、爱沟通、能吃苦耐劳—— 课时费高于同行，多劳多得不压薪 学员资源稳定，不用愁招生 带薪培训，新手也能快速上手 男女不限，年龄在30岁-45之间，会直播的优先 有意向者可直接投递简历或来电咨询

带队训练！

工作内容:1轮滑主课。 2课程销售。 3日常教务。 入职条件:1有轮滑，滑板基础。 2有教育情怀 3有销售能力(没有可培养)。 工作待遇: 1.上班时间:周二到周五下午1:00至晚上21:00;周六周日上午9:00至晚21:00。2.休班:周一休一天；节假日轮休。 3.薪资组成:底薪+课时费+销售提成+绩 效奖金(具体面议)

工作内容 1.负责少儿体能课程的教学与训练，确保教学质量和效果； 2.参与课程的策划和推广，提升课程吸引力和市场占有率； 3.与家长沟通反馈学生训练进度和表现，增加家长满意度 任职要求 1.具有良好的沟通能力和亲和力，能与少儿建立良好的互动关系； 2.对体能训练有热情，能够与同事共同提升教学质量

岗位职责： 1.根据店长安排，进行招生等活动 2负责已报课学员上课，对教学质量负责，对已报课学员进行转介绍，续费沟通。 3.参加公司培训，进行技能提升， 4.向家长反馈教学进度，讲述小朋友学习情况。 任职要求： 1.服从管理和安排，有时间观念，准时参加门店组织的培训， 2.形象得体，亲和力强，喜爱小朋友， 3.接受无经验，公司带薪培训， 4.销售能力强的可以接受， 5.需要尽快入职 岗位福利： 1.不定时下午茶+节日福利+不定时红包+开单奖励+寒暑假补贴 2.试用期三个月，每季度一次考核，通过可晋升+涨薪 3.发展：横向发展：有教销一体老师，也可以做教练或销售老师， 纵向发展：可晋升管理层（门店负责人） 门店情况：成都十多家门店，目前招聘门店有，武侯区吾悦广场，大魔方，金牛区招商花园，龙泉东安天街，世茂广场，双流区天府和悦广场

南通市崇川区招体育/体能老师

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教练 具备教学热情，驾龄满5年，驾驶技术娴熟 薪资福利:待遇优厚，提供有竞争力的薪酬（具体面议） 招工人数:数名

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本驾校因业务扩展，现招聘教练员数名: 1.ABCD全车型，要求有相应驾驶证 2.业务能力强，能胜任招生和教学，善于跟学员沟通 3.品行端正，不得对学员吃拿卡要，不得辱骂学员 4.待遇从优，有意向私聊 王校长

锦州双安驾校 职位:教练员 工资:入职后保底+高额提成 月薪3000-10000+ 待遇:法定带薪假 时间:早八晚五 年龄：25-40岁，驾龄5年 （退伍军人、有经验者）优先 电话： 双安. 苏海洋

驰兴驾校招聘，五险 教练员15名。业务校长5人。（驾校主播10名。主播要求口齿伶俐五官端正。主播待遇底薪＋提成） 教练要求。无前科，无吸毒使，有责任心，待遇福利优厚 咨询☎刘校长 地址：东方花园正门南走100米【驰兴驾校】

做好现场服务工作，为汽车加油

招聘:维修大工，中工。 维修学徒。 待遇面谈:

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少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

电车维修工 工作地址:电动车市场 4500-5000，过完年初5上班

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