【岗位职责】 1. 工时与考勤管理：车间任务单、工时报表维护，更改单回收，工时数据比对更新；每月核对车间员工考勤。 2. 物料 BOM 跟进：耗材领用管控，维护各类 BOM 配套、发料追踪表，对接技改、清场退料，反馈物料异常。 3. 人事辅助工作：协助新员工入职、离职、转正及合同续签；车间福利发放，更新人员花名册，对接证书复审。 4. 档案资料管理：图纸、更改单归档保密，建立员工工具台账。 5. 车间后勤事务：员工订餐统计、劳保用品发放等。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理安排班组生产计划，明确交付周期，推动计划执行，并对异常情况及时汇报处理。 2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解，将目标落实至每位员工，跟踪指标完成情况，实施计件制管理与考核。 3.负责发货环节的进度跟进，包括货柜进厂与装柜时间，确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，确保产品按时交付； 2、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产中出现的突发状况； 3、与客户保持有效沟通，实时汇报生产进展及出货安排； 4、制作相关表格及单据，配合完成生产流程； 5、具备家具工厂跟单经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、了解生产跟单业务流程，有相关领域工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与应变处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，有ERP系统使用经验者优先； 5、工作认真负责，注重细节，能适应高强度工作节奏。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理制定班组生产排程，明确交付周期，并推动执行，过程中如遇异常情况需及时上报处理。 2.配合主管对各班组产量按月、周、日进行细化分解，将目标落实至每位员工，同步跟进指标完成情况，实施计件考核管理。 3.负责发货环节的进度把控，包括货柜到厂时间、装柜安排，确保外发订单在质量、交期及数量方面符合要求。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

1. 长期驻厂，负责工厂之间的日常对接、现场协调和事务处理； 2. 负责期间人员接送、物料/文件送达、外勤办事等驾驶任务； 3. 跟进工厂现场进度，及时向本部反馈异常情况，做好日报/周报； 4. 协助处理驻厂现场临时性、突发性事务； 5. 完成本部安排的其他外勤工作。 【岗位要求】 1. 持C1及以上驾驶证，会开车，驾驶熟练，熟悉基本交通法规； 2. 能适应长期驻厂工作，能接受单休及每月回本部1-2次...

【岗位职责】 1. 负责毛绒玩具订单的跟进与协调，确保生产进度和产品质量。 2. 与客户及生产部门保持沟通，及时反馈订单相关信息。 3. 了解客户需求，跟进生产样品，直至合同签约成功。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 需要两年以上毛绒玩具工厂工作经验，熟悉毛绒玩具生产流程。

【岗位简介】 本岗位为机加工车间核心综合管理岗位，融合生产跟单、车间调度、现场管理、进度管控、人员统筹等核心工作，衔接业务接单、车间生产、物料采购、成品交付全流程。主要负责车间日常生产统筹、订单全程跟进、生产资源调配、现场质量与效率管控，保障车间生产有序、高效落地，确保订单按时、按质交付，是衔接销售、生产、仓储的关键岗位。 【岗位职责】 （一）订单跟单全流程管理 1. 对接业务部门，接收客户加工订单，核对图纸、工艺要求、产品规格、交付周期、特殊质量标准等信息，梳理订单生产需求，建立订单台账。 2. 全程跟进订单生产进度，从原料进厂、工序加工、半成品流转、成品加工、检验到出货，实时跟踪各环节进度，同步更新订单状态。 3. 及时对接客户及业务端，反馈生产进度、交付预期、异常问题，做好订单变更、延期、返工等情况的沟通对接与记录，保障客户对接顺畅。 （二）车间生产调度统筹 1. 根据订单优先级、交期、设备产能、人员配置，合理制定车间日、周、月生产计划，科学调度机床、人员、原材料、工装夹具等生产资源。 2. 统筹车间各工序生产排程，协调车、铣、磨、钻等机加工工序衔接，杜绝工序脱节、待料、待机、工序拥堵等问题，最大化提升车间生产效率。 3. 实时监控车间生产运行状态，每日核对生产完成情况，统计产能数据，针对未完成计划及时调整排程、补产调度。 （三）车间现场管理（主任职能） 1. 负责车间日常生产管理，统筹车间操作人员排班、日常工作安排、现场工作监督，规范员工操作流程，维持车间正常生产秩序。 2. 管控车间生产质量，配合质检部门把控加工精度、产品合格率，及时跟进生产次品、返工、报废问题，分析现场生产异常，协调解决工艺、加工、设备适配等现场问题。 3. 负责车间5S现场管理、安全生产管理，排查设备安全、操作安全、现场环境隐患，督促员工遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 4. 管理车间设备日常使用、维护、保养统筹工作，对接设备检修、保养计划，保障机床设备正常运行。 （四）数据统计与台账管理 1. 负责车间生产数据、产能数据、订单完成数据、物料消耗数据、返工报废数据的每日统计、汇总、上报。 2. 建立完善的生产台账、订单台账、设备台账、异常问题台账，整理生产资料，定期输出车间生产报表。 （五）跨部门协同工作 1. 对接采购部门，跟进原材料、辅料、刀具采购到货进度，提前规避缺料停工风险。 2. 对接仓储部门，统筹半成品、成品入库、出库、盘点工作，核对物料数量与订单匹配度。 3. 配合业务、售后部门处理客户投诉、产品售后问题，跟进整改落地。 四、任职要求 1. 年龄要求：28-45，身体健康，能适应车间生产管理工作。 2. 经验要求：3年以上机加工行业工作经验，熟悉车、铣、磨、钻等常规机加工工艺，有车间调度、跟单、车间主任管理经验者优先，熟悉机械零件加工流程及行业生产标准。 3. 技能要求：能看懂机械加工图纸，熟悉机加工生产流程、工艺标准及质量要求；熟练使用办公软件，可独立制作生产台账、报表；具备优秀的排产调度、问题处理、统筹协调能力。 4. 能力要求：具备极强的责任心、执行力和抗压能力，对生产交期、质量敏感；沟通协调能力强，可高效对接各部门及客户；熟悉车间5S管理、安全生产规范，具备现场问题快速处理能力。 5. 其他要求：工作认真细致、条理清晰，服从公司管理，有团队管理意识，无不良从业记录。 五、薪资待遇薪资范围：7000-12000元/月（根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上浮），月度绩效奖金、年终奖金。

工作内容 1.跟进订单生产进度，确保各环节按计划推进并准时交付； 2.统筹协调内外部资源，保障生产流程高效顺畅运行； 3.监控产品质量情况，及时识别并处理生产过程中的异常问题。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与相关部门及外部单位良好协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成各项任务； 3.具备基础的数据分析能力，能够对生产相关数据进行有效追踪与分析。

客户下单及时勾通回复，下单车间生产，跟踪生产等曰常文员。

工作地点在江苏泰州船厂大量招整船管道安装工，从分段开始做，450-480/天，焊工400-450/天，工资准时，长期合作，信息在就继续招人

招聘A2驾驶员一名，负责驾驶后翻自卸车辆。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

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扬州市招吊车司机25吨

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【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

晋江青阳中轻检测实验室招聘实习生 岗位一：物理检测实验室工程师 岗位要求： 1. 专业与经验：化学、轻化工程、鞋类设计或纺织工程等相关专业背景优先。 2.从事过检测行业的优先，能力素质:细致严谨，责任心强。 岗位二：实验室前台文员 岗位职责：样品拍照、上传、资料归档工作，同时负责费用结算系统的录入，有一定的电脑基础，能熟练使用办公软件，有财务相关经验优先。 工作地点：晋江市青阳街道象山社区文华路150号 工资待遇：18元/小时，工作时间8：30-12：00 13：30-17：30 大小周或单休。

踏实认真，责任心强，沟通能力强，工作有持久性，有耐心，情绪稳定

厂区文员工作内容: 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇 试用期薪资:3000+300全勤+200绩效 转正后:底4000+20%底薪绩效+全勤300(包吃包住)工作时间: 实习期:上六休一，一天8-10个小时 转正以后:双休，一天8小时 工作时间:9:00-6:00 三、饮食住宿(包吃包住)宿舍环境:4~6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

CNC工程师主管 1. 负责CNC加工中心的编程与调机作业，需具备扎实技术能力，可独立完成首件试制及工艺调试。 2. 熟练掌握三轴、四轴加工中心操作，具备五轴设备经验者优先录用。 3. 参与新产品开发工作， （含工装夹具设计） 年薪18-30w含五险 免费提供食宿，具体待遇面谈。

工作内容轻松，操作简单 协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000元/月+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.性格稳重，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳

薪资面议。 【岗位职责】 1. 负责技术团队开发管理工作，培养指导研发人员技术能力； 2. 制定项目开发计划，分配任务并监督和指导完成工作，跟踪项目的进度； 3. 客户技术与产品支持； 4. 负责开发流程和协作机制的制定和优化，提高技术部门开发和协同的效率； 5. 负责新产品开发项目的实施，监督和控制开发过程； 6. 负责产品的技术改良和工艺改进，降低产品成本，保证公司产品的技术稳定性与先进性； 7. 协助销售部参与客户对接，解决销售和售后过程中的技术问题； 8. 负责产品重大技术难点攻关，提升产品的质量稳定性和成本的优化； 9. 负责公司研发团队的日常管理工作，培养研发人才梯队； 10. 总经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，5年以上塑料制品设计的经验，2年的项目管理经验； 2. 熟练使用2D/3D软件； 3. 熟悉新产品，能制定测试策略，试产和量产的异常分析及处理，熟悉新产品开发、导入流程，熟悉塑胶、五金件物料组成及其特性。

【岗位简介】 本岗位为机加工车间核心综合管理岗位，融合生产跟单、车间调度、现场管理、进度管控、人员统筹等核心工作，衔接业务接单、车间生产、物料采购、成品交付全流程。主要负责车间日常生产统筹、订单全程跟进、生产资源调配、现场质量与效率管控，保障车间生产有序、高效落地，确保订单按时、按质交付，是衔接销售、生产、仓储的关键岗位。 【岗位职责】 1. 订单跟单全流程管理 1.1 对接业务部门，接收客户加工订单，核对图纸、工艺要求、产品规格、交付周期、特殊质量标准等信息，梳理订单生产需求，建立订单台账。 1.2 全程跟进订单生产进度，从原料进厂、工序加工、半成品流转、成品加工、检验到出货，实时跟踪各环节进度，同步更新订单状态。 1.3 及时对接客户及业务端，反馈生产进度、交付预期、异常问题，做好订单变更、延期、返工等情况的沟通对接与记录，保障客户对接顺畅。 2. 车间生产调度统筹 2.1 根据订单优先级、交期、设备产能、人员配置，合理制定车间日、周、月生产计划，科学调度机床、人员、原材料、工装夹具等生产资源。 2.2 统筹车间各工序生产排程，协调车、铣、磨、钻等机加工工序衔接，杜绝工序脱节、待料、待机、工序拥堵等问题，最大化提升车间生产效率。 2.3 实时监控车间生产运行状态，每日核对生产完成情况，统计产能数据，针对未完成计划及时调整排程、补产调度。 3. 车间现场管理（主任职能） 3.1 负责车间日常生产管理，统筹车间操作人员排班、日常工作安排、现场工作监督，规范员工操作流程，维持车间正常生产秩序。 3.2 管控车间生产质量，配合质检部门把控加工精度、产品合格率，及时跟进生产次品、返工、报废问题，分析现场生产异常，协调解决工艺、加工、设备适配等现场问题。 3.3 负责车间5S现场管理、安全生产管理，排查设备安全、操作安全、现场环境隐患，督促员工遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 3.4 管理车间设备日常使用、维护、保养统筹工作，对接设备检修、保养计划，保障机床设备正常运行。 4. 数据统计与台账管理 4.1 负责车间生产数据、产能数据、订单完成数据、物料消耗数据、返工报废数据的每日统计、汇总、上报。 4.2 建立完善的生产台账、订单台账、设备台账、异常问题台账，整理生产资料，定期输出车间生产报表。 5. 跨部门协同工作 5.1 对接采购部门，跟进原材料、辅料、刀具采购到货进度，提前规避缺料停工风险。

工作职责： 1、负责具体IGBT/FRD研发项目（依据电压等级划分工作范围，包括650V及1200V&1700V）； 2、开展工艺仿真与版图设计，确保方案满足设计规范及可靠性要求； 3、对接并执行部分来自日本团队的设计任务； 任职要求： 1、熟悉IGBT工艺相关基础理论； 2、具备1年以上本领域同类型岗位实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理能力； 4、具有较强的协作精神和团队配合意识；

负责内容整理、编辑与发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），维护客户关系。 根据数据反馈优化内容，改善发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单易上手。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

1. 根据生产计划，合理安排班组人员，确保产线连续稳定运行； 2. 监控上料、加热、冲压、冷却等全流程，及时处理停线、待料、节拍不达标等异常； 3. 负责生产数据统计上报，包括异常停机、二次料数量及报废； 4. 严格执行工艺规范，管控炉温、保压时间、成型压力、露点、氧含量等关键参数； 5. 巡查生产过程，执行质量要求，对开裂、变形等问题及时处置，降低不良率； 6. 设备故障时第一时间通知维修并跟踪修复，减少停机损失； 7. 严...

【岗位职责】 1. 对接客户订单，打样或跟踪大批量生产订单，下生产单，跟进生产订单的全流程，确保各环节按计划推进； 2. 协调生产资源，及时处理订单执行中的异常情况； 3. 跟踪生产进度，确保产品按时按质完成交付； 4. 与客户保持有效沟通，提升客户对订单交付的满意度； 5. 优化跟单流程，提高整体作业效率； 6. 负责包装车间包材采购、收发及领用。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能协调多方资源解决问题； 2. 熟悉生产流程，有相关跟单经验者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，能整理和分析订单数据； 5. 具有团队合作意识，能适应快节奏的工作环境； 6. 必须有1年以上商超牙刷工厂采购跟单经验。

生产班组长岗位说明书一、岗位基本信息 - 岗位名称：生产班组长 - 所属部门：生产部 - 直接上级：生产主管/车间主任 - 直接下级：一线生产员工 - 岗位性质：管理岗（基层执行） - 工作地点：生产车间 - 工作时间：根据生产计划安排（含倒班/加班） 二、岗位职责 （一）生产组织与执行 1. 严格按照生产计划（工单）组织班组生产，合理调配人力、物料、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，每日核对生产进度，及时向主管汇报任务达成情况及异常问题。 2. 熟悉生产工艺流程及作业标准，指导员工规范操作，监督员工严格遵守作业指导书（SOP），避免违规操作导致的质量问题或生产延误。 3. 负责班组生产过程中的进度管控，及时排查生产瓶颈，协调解决物料短缺、设备小故障等突发问题，保障生产流程顺畅。 （二）质量管控 1. 树立“质量第一”理念，带头执行质量管理制度，监督班组员工做好自检、互检工作，及时发现并隔离不合格品，追溯问题原因并协助整改。 2. 配合质量部门开展质量检验、问题分析及改进工作，落实质量整改措施，降低不良品率，提升班组生产质量稳定性。 3. 记录班组生产质量数据，定期汇总分析，针对反复出现的质量问题，组织员工讨论并制定预防措施。 （三）安全与现场管理 1. 严格执行安全生产规章制度，每日开展班组安全巡查，检查员工劳动防护用品佩戴、设备安全运行、消防设施完好等情况，及时消除安全隐患。 2. 负责班组安全培训及应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力，杜绝安全事故（工伤、火灾、设备损坏等）发生。 3. 按照5S/6S管理标准，规范班组生产现场整理、整顿、清扫、清洁工作，保持现场物料摆放有序、环境整洁，提升现场管理水平。 （四）人员管理与团队建设 1. 负责班组员工的日常考勤、排班及请假审批（按权限），合理安排员工工作任务，做到人岗适配，提升团队工作效率。 2. 关心员工思想动态，及时沟通解决员工工作、生活中的合理诉求，营造积极向上、团结协作的班组氛围，降低员工流失率。 3. 组织班组员工开展技能培训、岗位练兵，帮助新员工快速上手，提升老员工技能水平，打造高素质生产团队。 4. 执行公司绩效考核制度，客观评价员工工作表现，配合主管开展员工绩效考核及奖惩工作。 （五）数据记录与汇报 1. 准确记录班组生产日报、质量报表、设备运行记录、考勤表等各类数据，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 定期向直接上级提交班组生产总结、质量分析、安全情况等报告，主动反馈工作中的问题及改进建议。 （六）其他工作 1. 配合公司及部门开展生产优化、成本控制、体系审核等工作，落实各项工作要求。 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历与专业高中及以上学历，机械制造、电气自动化、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年以上相关行业（如机械加工、电子制造、化工、食品等，可根据企业行业调整）一线生产工作经验，1年以上基层班组管理经验者优先。 2. 熟悉对应行业生产工艺流程、设备操作及质量管控要点，能快速处理生产现场常见问题。 （三）能力要求 1. 具备较强的生产组织、计划与协调能力，能合理调配资源，确保生产任务高效完成。 2. 具备良好的质量意识和安全意识，熟悉安全生产、质量管控相关规章制度，能有效防范质量与安全风险。 3. 具备较强的沟通表达与团队管理能力，能妥善处理员工关系，激发团队积极性，提升团队凝聚力。 4. 具备基本的数据分析与问题解决能力，能看懂生产报表，针对生产、质量问题提出合理改进建议。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel），能完成各类数据记录、报表编制工作。 （四）素质要求 1. 责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，服从管理安排。 2. 具备较强的执行力，做事果断高效，能严格落实上级决策部署。 3. 为人正直公正，以身作则，具有良好的职业素养和团队协作精神。 （五）其他 1. 能适应车间工作环境，接受倒班、加班安排。 2. 持有相关行业技能证书（如电工证、焊工证等，根据岗位需求调整）者优先。 四、薪酬福利 - 薪资范围：XXXX-XXXX元/月（含基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等，根据能力面议）。 - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、员工住宿、技能培训、晋升通道等。 五、晋升路径生产班组长 生产主管 车间主任 生产经理（根据企业组织架构调整）