【岗位职责】 1. 负责风电场机组的日常巡检、维护与故障排查，确保设备稳定运行。 2. 执行风电机组的定期检修、部件更换及技改项目，严格遵循安全操作规范。 3. 记录设备运行数据，分析故障原因并输出技术报告，提出针对性优化建议。 4. 配合完成风电场安全管理工作，参与应急预案演练与现场安全隐患排查。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 无色盲、色弱、恐高、高血压、心脏病等职业禁忌。 3. 掌握电气接线、机械拆装等实操技能，能独立完成常规故障诊断与处理。 4. 持有低压电工证、高压电工证、登高作业证等相关资质证书者优先。 5. 具备良好的现场沟通能力与团队协作精神，能适应风电场地野外作业环境。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

职位描述 一、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑; 2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年齡18-35周岁 身体健康 二、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行 2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成： 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 （岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资： 8000-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间： 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理 四、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

集团性公司能源板块招聘实习生，26届、27届学生可投递。 上班地点：平顶山 实习生分风电场现场运维方向、资料方向、工程建设方向三类，公司会根据岗位不同有所取舍。 【岗位职责】 一、运维实习生（现场，驻场） 1. 协助运维工程师完成风力发电机组日常巡检，记录风机、箱变、升压站设备运行参数，填写巡检记录表、设备台账； 2. 配合正式工程师开展风机定期维护、消缺工作，做好工具清点、物料搬运、现场安全监护； 3. 不独立操作高压设备、不登风机机舱。

岗位职责： 1.风电场风机叶片的巡检、缺陷识别与状态评估 2. 执行叶片技改方案，包括防雷系统升级、气动附件加装等技术优化工作 3. 开展叶片维修作业，如前缘腐蚀修复、胶衣修补、结构损伤加固等 4. 编制叶片维修技改当日报告 5.协同现场团队落实安全规范，保障高空、队伍管理等 任职要求： 1.专业不限，风电、机械、电气、材料等相关专业优先 2.具备风电运维或复合材料维修相关经验者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业，具备登高作业能力 4.须持有高处作业证、电工证等 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

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叉车岗位招聘，薪资为纯计件制，月收入5000-8000元。要求年龄在18-35岁之间。

招聘叉车司机，薪资22元，年龄要求18-45岁。

招聘叉车司机，月薪6500至7500元。要求年龄在23至44周岁之间。

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责 全国区域内风电运维工程师 负责头部厂家风机运维工作 区域内调动 任职要求 大专及以上学历 双证齐全，接受区域调动 温馨提示：代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同，到客户公司工作) 岗位职责 全国区域内风电运维工程师 负责头部厂家风机运维工作 区域内调动 任职要求 大专及以上学历 双证齐全，接受区域调动 半年-1年以上风电运维相关工作经验 所属行业: 其他新能源 职能分类: 运维/服务工程师 工作城市: 东营，招聘24人，详细地址：各风电现场 半年-1年以上风电运维相关工作经验 所属行业: 其他新能源 职能分类: 运维/服务工程师 工作城市: 详细地址：各风电现场

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

岗位职责： 1.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有低压电工证、登高证，建造师证或相关职业资格证书者优先

岗位内容： 1. 参与光伏、风电、储能类项目的前期规划工作 2. 负责光伏项目日常运营及维护工作的组织与管理 3. 开展电气系统的故障排查与技术处理，确保系统安全稳定运行 任职要求： 1. 具备2年以上新能源领域相关工作经历 2. 电气、机电一体化或土木工程等相关专业背景者优先考虑 3. 熟悉光伏发电行业现状，了解施工流程及相关技术规范 4. 持有电工证（高压或低压均可） 5. 能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力 薪资待遇： 1. 入职即办理五险，实行单休制，享受法定节假日及节日福利 2. 月薪6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K

岗位职责： 1. 职责一：公司环境支撑 （1）依托总部实施测试环境，开展公司相关软件系统的环境升级验证，并负责总部测试环境的日常维护； （2）收集并分析升级过程中应用系统、中间件、数据库及软件环境出现的问题，及时反馈，并根据公司提供的解决方案进行维护管理，配合研发与测试团队优化发布文档内容，提升技术资料的可读性与指导价值； （3）协助研发与测试团队完成中间件、数据库等环境的搭建，推进特定数据库的构建与迁移任务； （4）参与公司级实施规范的编制、制度制定，并跟踪执行情况，开展检查与落实工作； （5）知识库维护 a) 汇总并更新各平台网络拓扑图、环境配置表、系统使用情况表，持续完善网络环境台账； b) 整理日常运维过程中的技术经验与知识成果，建立结构清晰、覆盖全面的业务知识体系； 2. 职责二：各平台环境支撑 （1）支持各平台项目上线，参与并指导应用服务器、中间件、数据库的安装、部署与配置调试； （2）日常问题处理 a) 解决各平台生产环境及测试环境中关于数据库、中间件等技术领域的故障咨询； b) 处理并跟进各平台应用系统异常，解决客户在使用过程中遇到的软硬件环境问题； c) 监督并指导平台应用服务器与数据库的定期维护，汇总问题，制定优化策略并推动落地； d) 跟进现场数据交互性能优化情况； （3）组织开展面向平台实施工程师及其他技术人员的专业技能培训； （4）各平台环境远程升级部署 a) 根据《实施部版本升级规范要求》，依据升级负责人分配的任务，在15个自然日内完成指定省份和系统的远程升级维护； b) 升级完成后，对部署系统进行功能验证测试； c) 测试确认无误后，更新并维护升级信息表相关内容； （5）各平台环境远程系统监控 a) 遵照《实施部监控规范》，依据系统监控清单，每日对所辖省份和系统进行巡检，保障系统稳定运行； b) 巡检结束后，将结果如实记录并更新至每日监控清单表中； 3. 职责三：其他 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机、通信、数学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握Linux操作系统基础知识，熟悉Linux安装、基础配置优化及常用命令操作； 3、了解Tomcat、东方通、NGINX等中间件，具备中间件的安装、配置、管理及常见操作能力； 4、熟悉Oracle、达梦、MySQL、MongoDB等数据库，掌握其安装、配置优化及日常管理操作； 5、了解政务信息化项目部署模式，能独立完成负载均衡、NGX代理、网闸、网络传输等环节的日常维护与故障排查； 6、熟练掌握SQL语言，熟悉函数、存储过程等脚本编写； 7、具备良好的文档撰写能力，能够承担实施规范编制、制度制定等工作； 8、工作积极认真，责任心强，具备较强抗压能力和服务意识； 9、具有良好的沟通表达、理解能力和团队协作精神； 10、有政务信息化项目建设经验者优先。

岗位内容： 1. 具备光伏、储能项目现场施工经历，掌握储能系统施工流程、安全规程及质量要求。 2. 组织光伏、储能项目现场施工工作，协调人员安排，推动工程进度，保障施工安全与质量达标。 3. 指导施工团队开展设备安装、线路连接等具体操作，及时解决现场常见技术问题。 4. 与各相关方沟通协作，汇报施工进展及现场状况，协助完成项目验收相关事项。 任职要求： 1. 2年以上新能源领域光伏/风电/储能项目施工经验； 2. 电气、机电一体化或土木工程类专业优先，了解光伏储能行业情况，熟知施工规范与标准； 3. 需持有电工证（高压或低压均可）； 4. 能接受长期省内出差，具备驾驶能力 薪资待遇： 1. 入职即缴五险+单休+法定节假日+节日福利 2. 综合月薪8-10K 招聘人数：5人

【岗位职责】 1. 负责中国电子云平台的整体规划、安装部署工作。 2. 负责云计算平台的维保支持服务，包括版本升级、扩容、安全加固等工作。 3. 响应客户需求，解决云计算平台相关的技术问题。 4. 集成各友好厂商的产品解决方案，并协助对方完成云上产品部署、调试工作。 5. 配合安全、运营部门完成云平台的安全建设和运营建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学与技术、网络相关专业，5年工作经验以上。 2. 梳理掌握TCP/IP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS VPN／TE、Segment Routing等协议，精通大规模IDC及骨干网络架构，了解光通信、网络安全，熟悉华为、H3C等主流网络厂商产品的操作配置，具备高级网络工程师能力。 3. 具备开源云计算平台交付实施经验者优先。 4. 熟悉主流服务器、网络及安全设备、存储设备的安装和配置。 5. 了解IDC数据中心的建设标准，有IDC机房的勘察和规划经验。 6. 熟悉docker、k8s等主流容器技术安装、配置管理和故障排查的基本能力。

1、针对维修任务进行系统化分析，提出切实可行的故障处理优化措施； 2、通过创新手段提升设备运行效率，优化性能表现，有效控制运维支出； 3、能够依托现有系统执行设备维护作业，降低系统停机风险，提高运行稳定性； 4、具备对自动化输送与分拣设备快速定位及判断故障的能力； 5、须持有低压电工操作资格证书。

河北区招风电安装工

中级设备工程师7~8K/高级工程师9~11K 薪酬结构:固薪(5000-8800)+绩效奖金(2000-3000)+年终奖 岗位方向:设备维保； 晋升通道：专业/管理 1、专业方向:中级工程师—高级工程师—资深工程师—专家； 2、管理方向:维保组长—车间负责人—设备经理—设备总监； 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 上班时间：三班倒（白、中、晚） 岗位职责 1. 主导生产设备年度检修，开展月度故障统计与分析，精准识别问题并推动改进措施实施； 2. 配合优化设备运行参数，协助品质部门解决因设备导致的产品缺陷，建立重大故障应急响应机制； 3. 编制日常及周期性维护计划，合理安排团队任务，统筹故障抢修与预防保养工作，降低停机时间； 4. 组织团队技术培训，指导新员工成长，贯彻执行安全操作与设备保养标准流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年设备维护相关工作经验，其中2年以上在卫品、湿巾或同类设备管理领域，持有电工、钳工或特种设备作业资格证书； 3. 熟悉卫品类设备的机械与电气系统维修，掌握精密润滑技术，具备伺服、变频系统调试能力，能独立完成PLC、传感器及电路故障诊断； 4. 能熟练运用TPM、FMEA等设备管理方法与工具。

工作内容很简单，日常维护一到两台电脑运营，无需工作经验，高中学历以上就行

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁外出作业；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿费用全免，遇刮风雷雨天气可现场休整，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能够长期在外作业；需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机设计寿命长达二十年，项目周期长，岗位稳定，发展空间广阔！

【岗位职责】 1. 负责光伏电站的运行维护工作，保障系统稳定高效运行； 2. 对光伏设备进行定期巡检、故障诊断与处理，确保发电效率； 3. 监控电站运行数据，分析性能指标并提出优化建议； 4. 配合完成运维文档的编制与更新，记录运行及维修情况； 5. 执行安全操作规程，参与应急响应与事故处理。 【岗位要求】 1. 具备基本的电力电子和电气知识，能理解光伏系统工作原理； 2. 具有较强的现场问题分析与实际操作能力； 3. 能适应户外作业环境，接受阶段性现场值守安排； 4. 工作认真负责，具备良好的执行力和安全意识； 5. 有相关设备维护经验者优先。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件处置

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行； 2. 对风电场运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在问题； 3. 配合完成风机定期保养、部件更换及技术改造工作； 4. 记录运维过程中的关键信息，提交相关运行和维修报告； 5. 协同现场团队完成应急响应和

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。