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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成岗位相关基础性或支持性工作 2. 协同团队推进项目执行，确保任务按时保质交付 3.遵守公司规章制度及行业规范，维护良好职业操守 4. 主动学习业务知识，持续提升岗位适配能力 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2.工作经验不限，有相关行业背景者优先 3.具备基本沟通协调能力与责任心 4.能适应岗位所在地工作环境与节奏 5.无不良从业记录，认同企业文化价值观

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【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

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一、工作职责： 1、能够独立承担功能模块的开发任务，完成网站相关功能单元的编码实现。 2、参与公司项目功能的设计与具体实施工作。 3、编写项目核心业务逻辑代码，主导后端关键模块的技术设计与开发落地。 4、负责技术接口文档的撰写，并提供必要的项目开发支持工作。 二、任职要求 1、具备3年以上PHP开发实际工作经验； 2、熟练掌握JavaScript、jQuery、Ajax等前端网页开发技术； 3、熟练运用MySQL数据库，了解数据库性能调优方法； 4、精通PHP+MySQL开发体系，掌握PHP面向对象编程，理解MVC架构思想，熟悉thinkphp框架（或Yii、CI等主流框架）； 5、熟练使用GIT进行版本管理，具备良好的团队协作意识； 6、拥有规范的编码习惯，代码层次分明，命名合理，逻辑严谨，具备较强的逻辑分析和问题解决能力； 7、对Linux、Windows服务器的基本运维有一定认知；

【岗位职责】 1. 数据运营：熟练使用Excel进行数据整理、统计、分析及报表输出，维护业务数据台账，支撑业务复盘。 2. 线索分配：负责新媒体流量线索汇总，通过CRM系统完成线索筛选与分发，移交销售跟进，保障线索高效流转。 3. 合同及教务对接：常态化对接前后端教务老师，同步业务信息并跟进事项落地；负责业务合同的核对、编辑、下发及归档。 4. 部门综合支持：承接数据中心日常支撑工作。

后端开发工程师（APP项目方向） 岗位职责 1. 负责APP项目服务端开发、接口设计、数据库搭建 2. 独立完成各类第三方接口对接、调试、集成与二次封装 3. 负责接口逻辑开发、数据处理、请求优化、异常捕获与安全处理 4. 与前端、APP开发联调，保证业务流程顺畅 5. 负责服务器部署、接口文档编写、项目维护 任职要求 1. 熟练掌握 Java/Python/Node.js 任一后端语言 2. 熟练使用MySQL、Redis，能独立设计数据表与接口 3. 具备实际第三方接口调用与集成经验，能独立完成接口对接、参数处理与异常兼容 4. 能独立完成接口密钥管理、请求封装、返回值处理 5. 熟悉RESTful API开发，有APP后端开发经验优先 6. 逻辑清晰，能快速解决接口联调问题，责任心强 加分项 1. 有社交、工具、内容类APP项目实战经验 2. 熟悉流式接口（SSE/Stream）开发 3. 有支付、登录、推送、第三方API对接经验

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，此过程预计耗时6至8个月，也可能延长至1至2年，视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务及公 【任职要求】： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高比例提成+团队管理奖励，收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程等（全程免费）； 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办集体庆祝活动； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工外出度假旅行，定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 7、深造机会：公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集团化运营企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供全方位专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引导突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

（微同）5.双合成夜班18‑60岁：19:30‑7:30，日结110，管饭，长期可包住，7点集合

刚整理了一批中牟的零活，薪资为150-200元/天，每天上班3-6个小时。工作地点在河南郑州。