岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，协助主管落实日常工作的安排； 2.对部门整体运作情况进行统筹协调，实现一体化管理； 3.与团队成员紧密配合，协同推进项目进展，持续提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 2.能在规定时限内高效完成上级布置的工作任务； 3.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），具有较强的责任意识； 4.定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零基础人员，我们提供系统培养，需具备积极进取的态度和快速学习的能力； 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿支持； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日关怀等； 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班时间： 8:00--18:00，周日单休，法定节假日正常休假 住宿情况： 公司免费提供住宿，三室一厅，家电齐全 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建广阔的发展平台与清晰的晋升通道！

我们面向全社会诚邀有上进心、渴望高收入的人才加入，00后为主力群体，工作无需出差，轻松实现高薪收入 一：薪酬待遇：6000元底薪起，岗位含销售属性，不接受者请慎投！！! 二：上班时间：每天早八至晚六，每周日固定休息，投入时间与收入成正比 三：带薪出游：每年组织不少于两次国内旅游，享受工作之外的精彩生活 四：带薪学习：提供入职前系统培训及后续专业技能提升课程，7天带薪培训期，助力全面掌握行业知识 五：团队活动：涵盖节日庆祝、户外拓展、聚餐交流、K歌娱乐、竞赛项目及运动赛事等丰富团建内容 六：晋升机制：人才选拔立足内部，晋升通道透明高效，实行能力导向考核制度，自动晋级降级，不看资历、不问年龄，唯才是举 机遇从来青睐主动者，别让理想止步于犹豫 欢迎积极报名，我们将第一时间为您安排面试流程

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台

【岗位职责】 1、数据跟进与分析： （1）负责汇总、梳理及分析各项目运营相关数据（如收费率、工单完成率、客户满意度等），定期编制数据分析报告并提交至大区负责人。 （2）监控各项目核心指标完成进度，对未达标项进行提醒与督导，推动项目团队优化执行，保障整体运营目标达成。 2、会议组织与协调： （1）统筹安排大区月度及季度运营会议，涵盖议程设置、资料准备、会议纪要整理及后续决议事项的跟进落实。 （2）配合大区负责人开展专项议题会议，协调跨区域、跨部门沟通协作，促进问题高效解决。 3、项目管理支持： （1）协助大区负责人检查各项目标准化落地情况，抽审台账、巡检记录等文档，确保符合公司管理规范。 （2）跟踪重点项目的实施进展（如新交付项目筹备、老旧项目升级改造等），及时识别风险并推动整改闭环。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。 2、有1年以上物业行业运营、项目管理或行政助理相关工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据报表制作与分析能力。 4、思维条理清晰，能够高效衔接项目团队与大区管理层，具备良好的跨部门协同推动力和抗压能力。 【薪酬福利】 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、生日贺金、年度体检、工龄工资、高温补贴和采暖补贴等多项福利。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

岗位职责: 1. 负责抖音平台信息流短视频的投放工作，制定并执行相应的投放方案 2. 实时跟踪广告数据表现，根据反馈及时优化投放策略，提升投放效率与回报率 3. 熟悉电商运营逻辑，熟练使用相关后台工具，把握内容热点与趋势，动态调整推广内容 4. 主动开展竞品分析，关注行业变化，快速响应并制定有效的应对运营策略 职位要求: 1. 大专及以上学历，具备较强逻辑思维能力，沟通顺畅，工作积极负责 2. 汉语言文学、文案编辑、编导等相关专业优先考虑，文字表达能力强！！！ 3. 具备视频剪辑能力者优先录用 接受零经验人员（需了解抖音千川投放）！入职初期由运营专人带教！ 薪资福利： 综合薪资4k-9k（具体薪资面议） 上班时间9：00-19:30 午休1.5小时 上6休1

岗位职责: 1. 从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2. 学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4. 协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5. 参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6. 配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3. 对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

不销售、不外出，在公司固定办公 公司现有在职员工150人，平台规模大，发展稳定 新人入职第一个月按主管指导执行，首月收入约5000元 入职两个月后奖金持续增加，拿到手软 半年后即使不主动操作，仅靠销售提成月收入基本稳定在8k左右 本人作为人事主管在此郑重承诺：只要你来上班，就能实实在在赚到钱 【岗位职责】 1、负责运营公司提供的微信账号等线上渠道； 2、对指定区域内的社群进行日常维护与数量拓展； 3、工作所需设备均由公司统一配备； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生报名； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 【福利待遇】 无责任底薪 + 全勤奖 + 提成奖励 + 每日现金激励 + 日常精美礼品 1、工作时间：上午9:30至下午6:30 2、法定节假日：严格按照国家规定安排休假，享受带薪婚假、年假等权益； 3、其他福利：每日提供下午茶点，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断~ 办公环境舒适，团队氛围轻松，临近公交站与地铁口，通勤便捷 上级友善，主管护犊子，同事关系融洽 周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全

【岗位职责】 1、根据公司提供的文案内容，负责微信朋友圈的日常维护与更新 2、负责所辖区域内社群数量的持续增长与维护 【任职要求】 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递，公司提供带教培训 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金奖励+每日精美礼品 1、工作时间：早上九点至下午六点，不加班，每周工作六天，固定周日休息 2、法定节假日：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日福利齐全，定期组织团队聚餐，每年安排三次公费旅游 公司办公环境舒适，氛围轻松融洽，临近公交站与地铁口，出行便捷。领导亲和，主管 supportive，同事友好易沟通，工作氛围和谐。周边紧靠国贸商圈，下班后可自由享受购物、餐饮与娱乐生活~

岗位职责： 1. 前期陪同导演、制片人勘景； 2. 拍摄时期不定期检查监督剧组工作情况； 3. 检查拍摄场地各种设备及环境状况； 4. 弹性工作，根据项目安排调整工作时间。 剧组拍摄时间不固定。 任职要求： 1. 情商高 2. 熟悉场地管理流程及注意事项； 3. 能适应不固定工作时间，具备一定抗压能力。

于寨村服装厂初六以开工.货源充足，工价合理，工资准时，伙食干净卫生， 诚招优秀机工8名，全新杰克设备，云核账发活，一人一包交活领活，发活规矩， 诚招质检一名，（要求熟手） 主做女装上衣市场活，款式简单，活多量大，车间有空调，外住有房补，欢迎您的加入合作共赢！联系电话

王许服装厂已开工，做的套装款式简单工价高，车间宿舍有空调，工资准时不抢活，招机工十名。大烫一名 电话

‼招聘！百事可乐促销 ，18-30以内，积极主动，身高163➕，积极主动，性格开朗，敢叫卖，有促销经验优先（性格内向的勿扰）！ 薪资：130/天 日期：，1天 1.郑州郑东新区希尔顿花园酒店：河南省郑州市管城**区商都路与七里河路交叉口 可以做的报名！小公主勿扰！ 联系电话:同

（同） 4~郑州连锁店年后招 厨房厨师长储备人员2名 工资8500到9000转正之后10000到12000 灶台2名 工资6500到8000 手艺好点的，最好可以干副厨，有培养潜力（工资可以面议） 尾灶1名 工资5000到6000 切配1名， 工资4500到6500 打何4500到5000 过年不放假 月休4天， 要求年龄40岁以下 要求有责任心，

招聘 养老护理员，男女不限。住家保姆，月薪4000一4500，单休。年龄50岁一55岁，身体健康者可以放宽到60岁。 月嫂.月薪6000一8000，月休4天，年龄40一50岁。 联系电话

奉化莼湖工厂餐厅 厨师有丰富大锅菜经验，吃苦耐劳，有责任心9000-9500。 4:帮厨大叔、阿姨4000-5000。 5:另外招餐饮业务员，运营人员, 北仑大锲工厂食堂招聘厨师1名，9-9500， 有意向同步

陈村→大学城通勤20分钟（城轨30分钟内）地铁一个小时内可达。 00后团队氛围和谐 1:负责小红书、抖音平台每日的图文、视频笔记制作与发布。 2:需会简单使用电脑PS，手机修图功能，有良好的审美。 3:懂审美，构图良好画面美观INS风有网感 4:及时回复私信懂引导，细心耐心有责任心，执行力自驱力强。 5:具备一定的文案功底，懂ai生成，擅长写情绪钩子标题，会写种草文，有小红书工作经验优先。 岗位待遇: 底薪3.5k+绩效1K 上班时间:10:00~18:00 综合能力优秀者后期可转运营， 综合7-10K试用期:3个月

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

工作内容： 1.负责线上美团、饿了么门店的分配，进行门店运营与团队指导。 2.承担餐饮品牌在外卖平台的日常线上运营管理事务。 3.管理并操作门店的外卖商家后台系统，统筹美团、饿了么平台的日常运营及维护，涵盖问题处理、营销策划、线上推广等工作。 4.收集、整理并分析平台行业数据与运营反馈，制定、优化并落实相应运营策略，同步对接店铺负责人沟通执行情况。 职位要求： 1.*****，能力突出者条件可适当放宽 2.需具备外卖线上运营经验的人员！同时接受无经验但有意向发展的运营助理岗位 福利待遇：无责任底薪4000+200全勤奖+提成，综合收入8000-1.2万 上班时间：上午9:00-11:30，下午1:00-6:30，每月4天调休，可自由安排，法定节假日正常休假！！

1、公司提供视频和图文，你这边需要负责发布推广公司产品 2、高提成，一单佣金20-50 3、无经验要求，日结不拖欠，无任何收费项目 4、可长期做，无时间节点

频率科技专注于护肤品领域，是一家集研发、生产与销售于一体的综合性企业。始终走在市场前沿，公司业务已覆盖淘宝、拼多多、抖音、小红书等国内主流电商平台。目前在职员工300余人，办公面积超700平方米，环境整洁宜人，团队氛围轻松融洽，现诚邀优秀人才加入： 一、岗位职责： 1、对接MCN机构及带货达人，推进直播合作，挖掘具备销售潜力的主播资源，统筹直播渠道的产品推广与销售执行，达成销售目标并实现业绩增长； 2、结合品牌营销规划及平台重要节点，落实达人直播协作，完成合作协议签署、产品选品、样品寄送及播前各项准备工作； 3、参与直播全程运营支持，协调解决过程中的问题，协助售后处理，及时进行复盘总结，并提出可行性优化方案； 4、定期跟进合作关系，对直播产生的GMV与利润表现负责； 5、维护合作机构与达人的日常沟通，掌握其直播动态与产品偏好，提供数据支持，灵活调整推广策略； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备品牌从0到1搭建经验者优先；有1年以上美妆或护肤类目直播商务BD工作经验者更佳； 2、熟悉电商生态及主流平台规则，了解抖音、快手等新媒体平台的直播机制，具备平台商业化直播实操经验； 3、拥有一定MCN机构及抖音、快手、淘宝达人资源，清楚达人带货的合作模式与流程； 4、具备优秀的渠道拓展能力，善于应对问题并维系长期合作关系，能独立开展商务洽谈； 5、市场洞察力强，具备良好的沟通协调与目标推动能力，可高效应对突发状况； 6、目标明确，结果导向意识突出，情商高，沟通能力强，具备较强的谈判技巧； 三、公司福利待遇： 1、员工社保：为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）； 2、薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬水平； 3、发展空间：公司设有完善的培训体系与晋升通道，管理方式人性化； 4、法定假期：享受国家规定节假日及节日福利礼品； 5、办公环境：办公场所宽敞舒适，氛围愉悦，地理位置优越，交通便捷； 6、奖励机制：设立绩效奖金，晋升路径公开透明，让每位人才都有发光机会； 7、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目团建、外出旅游及各类补贴活动； 8、年终奖金：每年发放年终奖励，表彰员工全年贡献； 9、稳定发展：资金实力雄厚，持续稳健运营十余年； 寄语：无论你是职场新人还是资深从业者，我们都热忱欢迎你的到来！携手同行，共启未来！

公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量， 让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后 了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求， 咱们只负责前端的工作。 2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的 ，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重 教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。 所以不用担心出单问题。 3，薪资待遇，有两种模式， （3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开） （3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的 针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。 （3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。 （3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班） 4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

岗位亮点： 时间自由：完全线上操作，操作简单，新手可做，灵活安排，不耽误主业/学业。 简单易上手，小白也能快速入门。 工作内容： 在主流社交平台（如小红书、抖音、快手等）推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。 我们希望你： 在校大学生、宝妈或希望利用业余时间增加收入者优先。

岗位职责: 1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续维护商户关系，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与上报； 6.统筹区域内运力资源的招募与运营管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通谈判能力，性格积极、稳重，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2.有BD、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广或地推经验者优先考虑，具备B端客户开发经验者优先； 3.熟悉Office等常用办公软件操作； 4.大专及以上学历； 工作地点：郑州周边市县区域，可提供住宿； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入7K以上； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日福利、节日关怀福利； 4.公开透明的晋升通道； 5.薪资范围：5K-8K； 6.晋升机制清晰，每半年开放一次晋升机会； 7.办公环境良好，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

【工作职责】 1、负责抖音平台信息流及其他形式广告的投放与优化管理； 2、依据产品推广需求制定多渠道广告投放策略，并落实执行，开展效果跟踪与数据分析，持续优化投放表现； 3、实时监控广告投放进度与成效，完成数据采集、整理及定期输出分析报表； 4、对接媒体渠道，处理日常运营问题，及时反馈并进行复盘分析，提出可行改进方案； 5、维护广告账户体系，保障广告按时上线，高效配置和挖掘广告资源。 【任职资格】 1、具备关键词筛选能力，有自媒体平台信息流广告投放经验者优先考虑； 2、了解网络广告运作流程，具备电商领域或互联网广告公司投放实操经验者更佳； 3、关注各大媒体平台动态，能结合趋势提出优化建议，主动探索新兴推广路径。 【薪资待遇】 1、无责底薪5-7k+绩效+奖金，薪资可面议，综合收入10K-15k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金按时缴纳； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

薪资待遇：综合薪资4500-6000 岗位要求：大专及以上学历，需全职到岗，计算机或相关理工科专业优先考虑；具备良好的沟通与表达能力；熟悉计算机基本操作 工作时间：实行8小时工作制，每周工作五天，休息两天，每月固定休息8天；根据业务实际需求可能存在加班，加班按1.5倍或3倍标准支付加班费；工作安排为24小时轮班制，每月安排2次特殊班次，每两个月轮值一次通宵班；排班提前一周公布，如有特殊情况可提前与组长协调调整 岗位福利：享受公司组织的团建活动、旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等福利 晋升空间：一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理

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