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【岗位职责】 1. 部门整体运营管理：全面负责公司干菜、干调、货品的发货、出库、物流统筹工作，保障每日发货顺畅、高效、无积压。 2. 人员管理统筹：负责物流发货员日常排班、工作分配、考勤管理、轮岗调休、现场监督，做好团队日常管理与工作督导，提升整体出货效率。 3. 日常派单调度：根据当日客户订单、库存情况合理派单、分配发货任务，把控打包、分拣、出库全流程，杜绝错发、漏发、少货、破损问题。 4. 到货与仓管对接：负责货品到货验收、入库对接，协同仓管做好货品归类、堆放、库存核对、出入库台账管理，确保账货相符。 5. 现场秩序与效率管控：管理仓库发货现场秩序，规范员工操作流程，把控发货时效、货品打包质量、整洁卫生，降低货损与差错率。 6. 问题处理与复盘：处理物流异常、客户反馈、发货差错、物流时效问题，定期复盘优化部门流程，提升整体物流运转效率。 7. 制度落地执行：落实公司各项规章制度，做好部门团队稳定、纪律管理、新人带教，打造高效稳定的物流团队。 【岗位要求】 1. 28–38岁，有批发市场、商贸公司、物流管理经验优先。 2. 具备团队管理、人员排班调度经验，会统筹日常发货工作，执行力强、遇事能及时处理。 3. 做事踏实细心、有责任心、抗压能力强，能适应市场正常上班节奏。 4. 有仓储、物流带班、部门管理经验者优先录用。

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