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【岗位职责】 1. 学员带背督导：按照标准化14天带背流程，跟进学员日常背诵、学习打卡，全程把控学习进度与学习效果；每日/每周输出学员学习反馈，记录学员进步情况与薄弱点，针对性督促学员提升。 2. 班级社群运营：负责班级微信群、企业微信群日常管理，每日发布学习资料、带背话题、学习案例；通过打卡、接龙、活动、抽奖等形式活跃班级氛围，调动学员学习积极性。 3. 家校沟通维护：定期向家长同步学员学习状态、作业完成度、完课情况，做好家校联动；耐心解答家长课程、学习方法、学习规划相关疑问。 4. 一对一答疑服务：负责学员单词、语法、记忆方法等学习问题的1v1答疑，高效解决学员日常学习困惑；复杂问题及时升级对接专业老师，保障服务闭环。 5. 运营协作与数据支持：配合小红书、直播、线上推广等渠道的运营试跑与测试工作；对接各岗位完成跨部门协作；做好学员学习数据、续报、出勤情况的统计整理等数据支持工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，专业不限。 2. 沟通表达流畅，有耐心、责任心强，擅长社群氛围维护、学员沟通。 3. 服务意识好，执行力强，能稳定跟进学员学习督导工作。 4. 热爱教育行业，抗压能力良好，愿意长期稳定发展。 【岗位优势】 1. 带薪培训，流程标准化，上手快。 2. 年轻团队、氛围轻松，无复杂职场内耗。 3. 绩效激励丰厚，多劳多得，薪资稳定上涨。

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岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

招聘暑假班老师，要求：精通初高中数理化英语四科当中的任意两科。须在职时间至少1个半月。

工作职责： 1、 教学任务：以生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑以及针对性加餐课等； 2、 学习跟进：及时跟踪学习进度并提供作业反馈，助力学生养成良好学习习惯，推动学业持续提升； 3、 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，定期同步学习情况，协助完成学员续费及课程扩科推荐； 4、 自我成长：与资深主讲名师协同合作，参与教研开发、产品优化及教学流程共建等工作，实现专业能力进阶。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，不限专业，持有教师资格证者优先； 2、 沟通能力强：能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通； 3、 课堂感染力强：面对学生提问能逻辑清晰且富有趣味地回应，营造活跃课堂氛围； 4、 热心教育事业：乐于知识传递，有支教经历或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；具备爱心、耐心与亲和力者更受青睐； 5、 承压能力佳：能高效安排时间，同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成工作目标；

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体如下： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 完成产品用户研究分析并输出迭代优化需求； 5. 参与学科相关AI技术的研究与实际应用。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构的学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研相关经历； 3. 熟悉课堂教学流程，精通所涉学科的知识体系，了解学习产品的基础数据逻辑，具备良好的产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。 【加入学科网，您将获得】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，春节享有约16天长假。 2、依托学科网完善的培训体系（内部培训+职业发展课程）。 3、无上限的晋升空间与多元化的职业成长路径。 4、定期组织免费旅游及团队建设活动。 5、入职礼、周年礼、生日礼、家属礼、各大节日丰厚福利！

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招聘岗位：初高中九门文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回户籍所在地就业 （河南郑州、河北石家庄、山东济南、山西太原） 优势三：待遇优厚。含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年薪6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿安排