岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系 4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议 5.配合运营团队推进商户装修、开业筹备及后续履约管理 任职要求： 1.具备地产招商或商业运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际输入自动识别为“不限”“1-3年”等） 2. 最低学历：不限（默认值，如用户提供则按规则标准化输出） 3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性 4. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及跨部门协作意识

岗位职责 1. 负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商指标； 2. 拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，并统筹商户从装修到开业的全流程跟进； 3. 研判县域消费市场动向，动态优化招商方案，提升铺位出租率与单位面积产出效益。 【任职要求】 1. 具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮或零售连锁品牌资源者优先（须提供可核实的成功招商案例）； 2. 精通招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3. 熟悉县域消费市场特征，或有河南区域招商实操经验者优先考虑； 4. 能适应县域办公环境，具备较强抗压能力。 【薪资福利】 1. 综合月薪13-18k； 2. 提供交通补贴/免费住宿 + 节日福利 + 年度海外学习机会 + 每季度省外培训交流； 3. 晋升路径：招商经理 → 招商总监 → 项目运营总（项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1. 新密市核心标杆商业项目，获政府重点支持，无同级竞争，招商推进顺畅； 2. 地处郑州1小时通勤范围，生活成本低，便于实现高效工作与品质生活兼顾。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责：1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场落地全流程跟进 3.维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，定期开展市场调研与竞品分析 4.协同运营、工程等部门，保障商户顺利开业及后续履约管理 5.定期编制招商进度报告，提出策略优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求视实际输入默认为“不限” 2.学历要求视实际输入默认为“不限”，具备商业敏感度与谈判能力者优先3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、体验类品牌生态 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责 1、装修工程业务拓展 1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的全流程装修服务； 2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势； 3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的特色办公空间方案。 2、IFM服务业务拓展 1）推广覆盖全国的职场运营维护服务（包括保洁、安保、设施维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本节约与效率提升的综合设施管理解决方案； 2）识别企业在行政外包中的实际难题（如多地职场协调复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。 3、资源整合与项目推进 1）主导项目全过程执行，保障服务质量与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。 任职要求 1、基本条件 1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑； 2）具备1年以上装修工程拓展、IFM服务拓展工作经验，或有五大行市场拓展、产业园区招商背景者亦可； 3）了解郑州本地商业地产情况（含写字楼、产业园等类型）。 2、核心能力 1）专业素养： -掌握装修项目的报价体系、工期控制要点及施工规范（如LEED/WELL标准），或熟悉IFM服务的成本结构与SLA考核机制； -能快速识别客户在空间使用效率方面的问题（如工位闲置率高、运维支出超标）。 2）资源积累： -与企业行政、采购部门，以及装修总包单位、物业公司高层保持良好关系； -具备区域供应商整合能力，支持跨城市项目的协同实施。 3）商务技能： -拥有千万级项目谈判经历，清楚企业招标采购流程； -可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容：公司专注于互联网广告业务，通过线上方式对接高德地图上的商家，协助商户完成与高德地图的签约流程，并推动商家资质升级，助力提升店铺曝光度与经营效果。 岗位要求： 1、具备长期稳定工作的意愿。 2、热爱销售岗位，工作积极主动。 3、有互联网行业相关经验者优先考虑。 4、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，抗压性强。 5、逻辑思维能力强，反应灵敏，能准确把握产品亮点与客户需求。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，综合薪资收入8k+。 上班时间：9:00-12:00 下午1:30-6:00 单双休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金。 无试岗期！！！提供带薪培训

底薪7000+提成+奖金+红包+大型年会，氛围高端 【工作内容】 1.接待并处理线上主动申请贷款服务的客户咨询。 2.审核客户资料与资质，结合个人实际情况匹配合适方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助完成后续流程跟进。 对比优势： 1.客户资源优质，团队人均均可顺利成单。 2.你有能力，就该加入我们，快速实现业绩突破，收入更上一层楼。 3.无需加班！！！无需外勤！！！ 4.无需加班！！！无需外勤！！！ 5.无需加班！！！无需外勤！！！ 日常福利： 每周五提供下午茶，每月月初组织团建聚餐。 每天安排2小时午休（中午12点至下午2点）。 每月20号准时发薪，绝不拖欠。 办公环境为5A级写字楼。 生日当天享祝福贺卡、蛋糕及200-500元现金红包。 自我介绍： 我是公司直聘人事，岗位名额有限，每日面试安排紧凑，请务必私信联系我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息哦

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

招聘：秩序班长 / 秩序维护员 • 秩序班长：4700～5000元 • 秩序维护员：4300～4700元 岗位要求 年龄20～40岁，身高175cm以上，身体健康，无不良记录，有相关经验优先。 福利待遇 入职即缴五险，提供住宿、餐补，节假日福利齐全，。 联系电话：

工作可就近安排 0元入职工资高 可提供住宿可预支工资无经验要求上班自由不影响打 游戏 1天400左右 月工资8000-12000(有保障) 公司提供吃住(住宿环境好) 接受短期工，长期工，一次性人走账清有无经验都可 可就近安排

郑州高新区，流水线操作工辅助工，工作简单活不累，招聘长期工，月26天班，一天160，12小时，两班倒，15天倒班，早上8点半到20点半，包工作餐，负责住宿，25号发工资

郑州市新郑市招水电配强弱电箱子，带粉槽

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

【我们是谁？】 深耕本地企业及个人融资领域11年，已助力超100000+客户解决资金难题，与30+银行及持牌机构长期合作，坚持合规运营、透明收费，团队中90%成员月收入过万，是业内口碑与业绩兼具的“实战型”服务平台。 【你将做什么？】 1. 根据客户需求（如企业经营周转、个人购房/消费等），匹配合规贷款产品（包括银行低息贷、信用贷、抵押贷等），提供一对一融资方案定制； 2. 通过线上方式（电话沟通、社群互动、短视频推广）与线下途径（企业实地拜访、渠道资源整合）拓展客户，建立并维护良好客户关系； 3. 协助客户整理申请材料、进行资质预审，并对接银行或金融机构审核流程，保障放款高效推进（全程规范操作，杜绝虚假宣传）； 4. 持续关注行业政策与产品更新，及时为客户提供最新融资资讯支持。 【我们希望你：】 1. 年龄不限，学历不限（具备销售、保险、房产中介、企业服务等相关经验者优先，无经验也可培养）； 2. 善于沟通、抗压能力强，对“帮助他人解决困难”有热情——因为客户发自内心的感谢，远比提成更让人满足； 3. 拥有本地人脉或企业资源者优先（例如熟悉中小企业主、个体工商户等群体），若暂无资源也无需担忧，我们将系统传授获客方法； 4. 基本要求：认同合规经营理念，不作虚假承诺、不触碰利率欺诈等红线（公司定期开展合规培训，助你走得稳、赚得久）。 【加入我们，你能得到：】 1. 薪资待遇：前两个月无责任底薪7000元，叠加高比例提成（15%-30%）+ 开单奖励（首单额外奖500-2000元）+ 月度销冠奖金（最高5000元），成熟顾问月入2-5万为常态，收入上不封顶； 2. 资源支持：新人入职即配备100+优质潜在客户线索，同步提供银行产品资料、标准化话术、短视频引流教学，无需从零起步； 3. 成长体系：每周组织一次产品知识与合规培训，实行老带新1对1辅导机制，3个月可独立成单，6个月有望晋升为团队主管（享受团队提成）； 4. 福利保障：工作时间灵活（达成目标可弹性出勤）+ 月度团建活动（火锅/露营/剧本杀等）+ 节假日福利 + 全额社保，兼顾事业与生活品质。 【为什么选择助贷行业？】 疫情后企业与个人融资需求持续上升，国家大力扶持中小微企业信贷发展，行业正处黄金期！你积累的客户关系将成为长期资产——今日协助客户获批100万贷款，来日其业务扩张仍会再次信赖你，实现持续创收！

岗位职责： 1、负责新咨询客户的对接服务，邀请客户加入社群，日常开展客户关系维护及社群运营工作； 2、结合产品上线、促销活动等节点，在群内进行产品推荐与推广，引导客户下单，达成公司制定的业绩目标； 3、定期回访优质老客户，增强客户对品牌的认同感，推动客户持续复购； 4、快速响应客户售前售后问题，精准分析客户需求，提供专业、完整的解决方案，提升客户体验满意度； 5、通过沟通了解用户行为习惯，构建用户标签体系，优化互动策略并提出有效建议，提升用户活跃程度； 岗位要求： 1、******，性别不限，全日制本科及以上学历； 2、具备服装销售或私域运营相关经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件及打字操作； 4、性格乐观积极，具备良好的抗压能力与沟通表达能力； 5、具有较强的销售思维和客户服务意识，善于与客户建立良好互动关系；

农业是国家大力扶持的产业，近年来虽受大环境影响，各行各业面临挑战，但农资行业始终保持稳定发展，前景广阔，受到政策高度重视。集团旗下拥有20多家子公司，员工规模超1000人，属行业领军企业，品牌荣登央视，市场认可度高，客户复购率表现优异。 岗位职责： 公司提供潜在意向客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护。工作内容清晰易上手，无需相关经验，不限学历，欢迎零基础人员加入。 高底薪5000元+高提成+绩效奖励+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节日福利+13薪，享受长达20天的带薪年假， 任职要求： 1. 不限经验、不限学历，有强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2. 工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，每日工作七小时三十分，不加班，不加班，不加班。 3. 公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，掌握专业产品知识，提升销售能力。 4. 具备较强的学习力和适应力。入职即享系统培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需出差。 公司福利： 1. 无加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，法定节假日带薪休息，整体待遇优渥。 2. 入职即享带薪培训，成长路径清晰，晋升通道畅通，可从业务经理逐步晋升至组长、主任、主管、总监、高级总监、副总经理

工作内容：纯线上操作！专注微信端销售！不加班！不加班！不加班！ 1、全程线上办公，聚焦私域流量运营。 2、通过语音通话及文字聊天形式与客户互动交流。 3、精准推介产品，维护客户关系，促进复购转化。成交轻松+复购稳定，平台流量成熟有保障。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-38岁，能力突出者年龄可适当放宽。 2、性格开朗，具备良好沟通表达能力，目标感强，渴望高收入。 3、经验不限，入职享受带薪培训，资深员工一对一指导帮扶。 公司优势： 1、公司提供高质量客户资源，主动添加无需自拓。精准粉丝持续供给，数量无上限。 2、业绩易达成，提成丰厚，增长迅速。 3、晋升通道清晰，机制公开透明。 薪资福利： 无责任底薪+即时奖励+高额提成，提成上不封顶，月薪过万很轻松。 上下班时间： 9:00-12:00　　13:30-18:30　标准8小时工作制 每月休息4天，可灵活安排调休。 其他福利：定期组织聚餐、下午茶，水果零食自由享用，节日专属礼品等。

职位描述 1、负责接听电视广告咨询热线，完成客户转化与成交，日均接线量15-20通； 2、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动重复购买； 任职要求： 1、不限性别，年龄25岁以上，具备高中及以上学历； 2、有热线客服相关工作经验，有大健康领域从业背景者优先； 3、情绪稳定，具备良好亲和力，抗压能力强，善于自我调节。

岗位职责： 1、通过电话、微信或其他方式开发并维护客户资源 2、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 薪资福利： 1、高底薪5000元+高额提成+多项奖励+缴纳社保+工龄工资+13薪，晋升通道广阔，综合收入万元以上，上不封顶 2、入职即享带薪培训，公司提供工作手机，享受法定节假日休息，春节安排约20天超长带薪假期 3、按规定缴纳社会保险，定期组织团队聚餐及外出旅游活动 4、工作时间夏季为8:30-12:00，14:00-18:00；冬季为8:30-12:00，13:30-17:30，每天工作7.5小时 岗位要求： 年龄25-45岁，有销售工作经验者优先，无经验者公司将安排系统培训； 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 有进取心，不甘平凡，渴望通过努力获得更高收入

冻品销售，

1、收集潜在客户的资料并开展沟通，积极拓展新客户资源； 2、通过与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。 上班时间为早8:30至下午18:00，中午11:40-2:00为午餐休息时间； 冬令时：10月1日-4月30日；每日上班时间为早8:30至下午17:00，中午11:40-1:00为午餐休息时间。

岗位职责： 1、 开发客户资源，达成销售目标，并负责售后跟进服务 2、 将客户咨询及潜在客户有效转化为实际合作客户 3、 通过线下途径拓展经销商与合作伙伴 4、 配合团队（包括网络与线下团队）共同完成销售任务 5、 完成上级交办的其他相关工作 产品为自主研发，拥有独家专利，具备实际应用价值，属于市场需求刚性产品，并非可有可无类消费品。目前产品品质稳定，正处于全国市场拓展阶段，发展潜力大。 本岗位主要面向全国开展业务，服务对象为各地经销商。公司拥有自主知识产权和自有生产基地，产品源头可控。该岗位年综合收入可达25万元以上。 经销商开发流程：采用线下方式——公司提供渠道支持与资源工具——添加经销商微信——沟通并介绍产品——寄送样品供评估——促成首次进货——推动持续复购，建立长期合作关系。全程有人指导，团队带教，公司具备成熟的客户引流机制。 岗位要求： 1、 为人正直，品行良好，无违法犯罪记录； 2、 性别不限，需具备大专及以上学历；表现优异者学历可放宽至高中或中专； 3、 身体健康，无重大疾病史；持有驾照，能熟练驾驶，自带车辆者优先考虑，公司提供用车补贴； 4、 具备1-2年相关工作经验，工作态度踏实，积极主动，能承受工作压力，责任心强； 晋升通道：渠道销售—销售主管—合伙人（享受分红权益）

薪资范围：10000+元/月 高提成方式：绩效奖金+设备铺设+流水分成 入职3月左右：6000+ 入职6个月以上：12000+ [福利]： 1.五险一金、生日福利、节假日福利、团建聚餐、各类带薪假期、公司氛围融洽 2.工作时间：朝九，下班外出办公，弹性工作制、大小周、享受法定节假日 3.晋升通道：BD专员-高级BD专员-BD主管-BD经理-高级BD经理-商务总监 4.完善的培训体系：新人帮扶计划一对一指导助你快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售技能，助力迈向管理岗位 [岗位职责] 1.负责商户拓展，推广支付宝碰一碰软硬件产品，提升商户对公司产品的认知并推动激活使用； 2.负责商户维护，定期进行市场调研，分析客户需求，提供针对性支持及增值方案； 3.遵守公司规章制度，配合培训安排，落实市场推广策略，达成每月工作任务目标 [工作要求] 1.学历不限； 2.具备较强的抗压能力； 3.具有良好的沟通能力和业务谈判技巧，能适应陌生拜访及地面推广的销售模式； 4.有互联网、快消行业工作经验者优先 [加入我们，你将获得：收入可观、福利优厚、享受法定节假日]