岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责 1.负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商任务； 2.拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，统筹商户从签约到装修开业的全流程跟进； 3.研判县域消费市场动向，优化招商方案，提升商铺出租率及单位面积产出效率。 【任职要求】 1.具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮、零售连锁品牌资源者优先（需提供可核实的成功招商案例）； 2.精通商业招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3.熟悉县域消费市场或具备河南地区招商实操经验者优先； 4.能适应县域办公环境，具备较强的抗压能力和执行力。 【薪资福利】 1.综合月薪13-18k； 2.提供交通补贴/免费住宿+节日福利+年度海外学习机会+每季度跨省培训交流； 3.晋升路径：招商经理→招商总监→项目运营总（县域项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1.新密核心区域重点商业项目，获政府大力支持，无同类竞争项目，招商推进顺畅； 2.地处郑州一小时通勤范围，生活成本较低，兼顾工作效率与生活品质。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上交流挖掘客户需求，协助客户参与直播课程，有意向客户进行产品讲解与服务推广，推动合作达成 2.解答客户关于公司产品的各类咨询，提供专业化的资产管理建议与服务支持 3.识别并筛选高价值客户，深化客户关系，提高客户转化效率 4.拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 任职要求： 1.******，具备销售或金融行业相关经验 2.具备良好的资源整合能力与实际问题处理能力 3.品行端正、责任心强，具备优秀的职业素养及团队协作意识 4.持有证券从业资格证书者优先考虑 晋升空间： 1.业务岗→小组长→经理→监管总监 2.公司注重内部人才发展，管理岗位以内部选拔为主，提供多元化的横向成长路径 你的福利： 1.无责任底薪4500元+高额提成（7-14点）+社保 2.周末双休+法定节假日+春节长假+节日关怀福利 3.定期组织丰富多彩的团队建设活动 工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时双休！双休！双休！

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责任底薪+高比例提成） 基础保障：五险一金、法定节假日加班享3倍薪酬！ 不承诺待遇超越所有同行，但基础福利对标国企标准！ 提成机制：月薪10万年薪百万并非幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人入职三个月收入50万（纯新人零房产经验，原从事金融领域，电话沟通主动性强，执行力到位，持续优化工作方法，首季度实现税后净收入50万） ②收益分配（拒绝分成！×独立作业！） 全部为独立成交单，无需合作分佣，团队间仅提供协作支持。 →前期由主管、经理及资深同事协助开展业务，全程不抽取任何业绩提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 办公地点位于高端5A级写字楼！ 偏好绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达大厦入口！ 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华车型并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞明亮，舒适宜人！ ④晋升机制（无视职龄，唯才是举！） 公司已成功开设第五家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →即将进驻核心城市（杭州、南京、西安、重庆等，分公司已完成注册） ⑤我的标准！ 年龄范围：1995-2003年出生。 学历要求：若无二手房从业经历，需全日制大专及以上；退伍军人优先考虑；若有相关经验，可放宽至高中学历。 ⑥付出必有回报（寻找风雨同行、坚韧不拔的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度执行要求！！！！ 高挑战性任务常态！！！！ 永不中断薪资发放！！！！ 企业具备可持续发展潜力！！！！ 非传统型中介机构！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D座20层营信地产

双休！双休！双休！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过电话及微信与意向客户沟通，了解其是否有工商注册、注销、记账报税等服务需求，有意向则安排面谈或线上成交。 接受零基础人员，无经验亦可，老员工一对一指导，快速上手。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用基础办公软件，普通话流利 职位介绍： 1、薪酬体系：无责任底薪+提成+开单奖励（集团现入职员工300人）月收入7100-15000，收入上不封顶，新人首月平均收入4800+，次月平均6000+ 工资发放：每月15日准时发放，绝不拖欠 2、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日享受带薪休假，每周双休 接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明，欢迎无经验者加入 3、福利保障：缴纳五险，提供下午茶、节日礼品、婚假、哺乳假、父母生日假、结婚纪念日假、孕假、产假、带薪年假、生日礼品，每年组织省内外团建旅游 4、晋升体系：提供带薪培训，新人配备导师，成长迅速 入职即享晋升与内部调岗机会，每三个月组织一次晋升考核，管理岗与内勤岗位均可通过内部竞聘获得晋升 5、发展前景：可向业务部经理、区域主管、培训讲师、区域经理等方向发展 6、办公环境：独立舒适工位，配备自有茶水间、棋牌室等休闲区域 公司位于经开区第二大街与航海路交汇处，楼下即为5号线与12号线福塔东地铁站，交通便捷，周边配套完善，办公视野开阔，环境宜人 职位福利：周末双休、团队管理、五险、多次晋升机会

【基本保障】 1.每月8号准时发放工资 2.试用期：底薪7000元+提成，无责任底薪5000元，有责任底薪2000元 3.产品单价3万元，提成比例最低5%，最高可达20%（单笔提成1500-6000元） 4.公司提供精准客户资源支持 5.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间，配备系统化培训体系，在巅峰时期的积累，受益十年 6.试用期1-3个月，完成1单即可转正 7.公司统一配备办公软件、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.公司自有办公场地，业务稳定，入职即签订正式劳动合同，保障权益 9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，系统化企业管理软件平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-15000元之间，上不封顶；年终奖金丰厚，可达1-3万元（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%的正式员工月收入超过8000元； 30%的正式员工月收入在12000-15000元区间； 10%的优秀员工月收入可达2万至4万元； 2、清晰的晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，注重能力更重视潜力（转正后可进入管理储备序列）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励机制； 【工作职责】 1.电话邀约：利用公司提供的客户资源进行前期沟通，添加微信建立联系，深入了解需求，推动线下影楼管理课程成交 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下培训课程及招商说明会，现场促成合作签约 3.成交后持续跟进客户，促进复购及转介绍 4.完成上级分配的工作任务，在指导中不断总结经验，提升个人能力 【任职要求】 1、年龄20-33岁，看好影像行业发展趋势者优先，渴望成长与高收入者优先，接受应届毕业生 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维能力，经培训后能独立与客户高效沟通 3、热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为自我成长投入努力 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃的工作氛围 5、能承受工作压力，有进取心，不甘于平庸 【工作时间】 1.每日工作时段：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时；法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制 2.入职即签订劳动合同及薪资确认单 3.可协助提供距离公司较近、精装修、高性价比的标间住宿资源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801、802、803、805、806室（全部为公司自购办公场所） 全国性平台支撑+精准客户资源（无需陌拜、盲打电话或外出拓客，日均成单有保障） 资深团队带队+管理亲和力强（主管真诚带教每一位成员） 专业培训体系+一对一帮扶机制+广阔晋升空间（每季度均有晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励政策 【待遇真实可靠，诚邀志同道合之士加入！】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金

儿童乐园半天班要求年龄25-45岁，做过销售工作有一定工作经验者优先

招聘：卫莱焊工 薪资：6000-8000 【公司】：河南企服就业创业服务中心 【地址】：河南省/郑州市/郑州经济技术开发区/九龙镇 【职位描述】：1、年龄18-45岁，要求持有焊工操作证；2、年以上相关焊接工作经验，熟悉各类焊接设备的操作和维护；

井号户外男装品牌 JEEP spirit(时尚) 招聘销售精英1人（3个月时间） 想拿高工资的联系 会有意想不到的收获 【工作地址】 二七杉杉奥特莱斯特卖 【福利待遇】 底薪+提成+最高5个点（大单奖励，天完成奖励） 【工作时间】 (半天班) 年龄23-38岁 薪资 底薪3500+2%-5%提成 综合薪资6000-10000 ①有2年以上服装销售经验 ②较强的目标意识、形象气质佳； 【联系方式】 手机：陈女士

蜜雪冰城奶茶店招聘

【郑州亚一京东小时工】 ♦岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-50周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资： 仓储发货员：15元/小时 分拣岗：15元/小时 装卸岗：17元/小时 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

芜湖三山焊工47岁以下，下料工/涂装辅助工42岁以下。 薪资待遇： 焊工综合薪资12000-13000，长白班，8:30-20:00； 下料工22元一小时，上班时间，两倒班制，休息2-4天； 食宿福利：吃饭包午餐，住宿150/月 工作地址：安徽芜湖！！！！ 工作地址：安徽芜湖！！！！ 工作地址：安徽芜湖！！！！

**岗位职责** 1.负责商业项目初期的招商规划工作，涵盖业态布局与招商策略设计，制定具备可执行性的整体招商方案。 2.开拓并维护与政府机构、合作平台及品牌方等外部资源关系，建立稳定协作机制，助力项目获取政策与资源支持，推进招商前期准备。 3.承担现有商业项目的日常运营管理工作，统筹商户对接、营销活动策划与落地实施，提升客流量与商业品牌影响力。 4.实施铺位优化调整计划，针对空置商铺开展定向招商推广，引入优质品牌商户，确保项目保持高水平入驻率。 5.负责商业区域环境与公共设施的维护管理，协调内外部资源，保障运营秩序与整体服务品质。 **任职要求** 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上商业招商及运营管理经验，有商业项目前期策划或商业街、社区商业运营实操经历者优先。 3.具备较强的市场分析与方案策划能力，能独立完成商业策略方案，拥有一定商户资源及谈判经验，推动招商成果落地。 4.熟练掌握办公软件工具，具备数据整理分析与报告撰写能力，为运营决策提供有效支持。 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识和抗压能力，能够高效处理多项目并行任务。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

了解我们~ 1、有规模：全国18家分公司，覆盖全国业务及香港与境外市场 2、资深企业：成立已有10年，集团员工超600人 3、培训育才：每年投入约100万元用于技术人才与管理者的培训学习 4、新员工融入与培养体系：“3对1”导师制（师傅、主管、培训师全程带教），确保新人有人教、有人带、有人帮 培训机制：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院专项培训），快速复制成功经验 5、认知提升：服务对象为B端企业客户负责人或老板，拓宽视野，积累行业认知 6、数据资源：公司提供全部客户资源，无需外出拓客或手动采集天眼查、企查查数据，依托线上付费推广（小红书、抖音、知乎、美团、百度、高德等十余平台），近百人运营团队持续引流 7、成单效率：客户转化率高达50%，成交周期1-3天，一周内高效签单 8、晋升通道：打破工龄限制，以能力定发展，全员公平竞争，路径为：专员—带教师傅—小组组长—经理—总监 9、行业优势：拥有双事务所资质的代理记账机构（金米会计事务所&财捷永道税务事务所），互联网财税领域全国前三，直营网点遍布全国 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单双轮休 办公地点：地铁站附近 薪资福利： 1、底薪4-8K，提成8~20%，平均月薪8K-14K，转正后过万，半年左右可达12-20K，顶尖销售月入30K以上，全员缴纳五险一金 2、绩效奖金、高额提成、每月奖金池、销冠奖励、团队激励、内推奖励 3、每月团建聚餐+生日会+节日礼品+每周下午茶+季度出游，每两周一次聚餐及运动会活动 4、培训支持：新人训练营、全业务线培训、小组内部专项辅导 5、工作氛围：客户至上、操作简单、团队年轻有活力，快乐上班，轻松生活 6、人脉拓展：对接客户均为企业负责人、团队主管、CEO等核心决策者 岗位职责： 1、主营财务服务外包，包括代理记账、工商注册、商标注册、资质办理、财务咨询等，通过电话与微信与企业负责人沟通，推广公司服务产品 2、熟练掌握各类营销产品知识与销售技巧，保障服务质量与转化效果 3、积极耐心回应客户咨询与问题，建立长期稳定的合作关系 4、开发新客户资源，维护并巩固老客户关系，推动续签与复购 任职资格： 1、欢迎应届毕业生及跨行新人加入 2、情绪稳定，抗压能力强，具备韧性和拼搏精神 3、具备服务意识，积极进取，诚实守信，有强烈的收入提升意愿 快来加入我们吧~

职位描述 1、通过电视广告获取客户资源，客源精准，主要面向中老年群体； 2、负责跟进电视广告带来的咨询线索，以电话沟通完成初步转化，日均处理10-15条； 3、细致服务每位用户，对会员客户进行持续维护与深度转化； 任职要求： 1、年龄25—40岁，性格亲切，对大健康领域有热情； 2、具备基本电脑操作能力，学习能力强； 3、具备较强的自我推动力，目标明确，擅长复盘与归纳； 4、有电话销售或大健康行业从业经历者优先录用；

1.学习能力不错的无责底薪可达6500简单轻松月薪10000+没问题包含满勤奖，房补，车补，提成另算，公司也可提供住宿 2.公司是95后、00后聚集地，办公氛围超级好，聚餐、K歌、节日福利生日小惊喜午后甜点 岗位介绍: 1.有效拓展线下营销渠道，扩大品牌销量，客户维护和产品跟进工作 2.不会没关系有优秀主管带，简单轻松，上手非常快开心赚钱无压力 3.可以体验到不同的人途风情，边工作边游玩

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘！非中介！欢迎宝妈加入！ 薪资待遇：新人6000+，转正10000+，收入上不封顶 工作内容：公司提供精准客户资源，室内办公，电脑设备由公司配备 福利： 1.享受法定节假日，定期发放激励奖金，每季度还有叠加现金奖励！ 2.提供带薪培训，资深员工一对一指导 3.缴纳社保 4.团队氛围融洽，定期组织团建活动与集体旅游 5.晋升通道畅通，发展机会丰富 6.工作地点交通便利，办公环境优越，都市白领标配，品茶聊天间俯瞰郑州城景 想稳定增收，赶紧联系我了解详情！！！

底薪：底薪4000+高提成+现金奖励一天8小时上班制。9:00-6:00保健品销售员 ：新手入职有人带王经理

想赚钱又追求工作自由，这里正是你的机会！ 新人入职享福利、0元通提正在进行中！ 简单直接：你做多少业绩，就拿多少收入。刚好你看到了这条招聘信息，不妨多停留片刻 1）选行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，选对方向，事半功倍；选错方向，再拼也难见效。 从宏观看，经济环境变化影响投资趋势，房产已不再是首选；从微观看，租房是城市奋斗者的基本需求，绝大多数人都要面对，属于刚性市场 2）选平台 专住是郑州本土企业，也是本地规模较大的租赁服务平台！在郑州租房领域，专住始终走在前列。坚持“成就客户、成就伙伴”的理念，首创“合伙人模式”——最快2个月内可晋升为人店长，无论你是新手还是有经验者，都能在专住快速成长，组建自己的团队，实现更高价值 3）选团队 1、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，兴趣相投，个人成长更迅速！年轻化团队，效率更高！ 2、销冠众多，证明努力就有回报，近70%新人首月业绩破万！他们能做到，你也一定可以。 3、晋升通道顺畅，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，修行靠个人。好导师让你少走弯路。 4、管理背景多元，成员涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、门店负责人等，各行各业资源汇聚，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行，为人生积累更多可能 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（及时为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、明确客户需求（无需担心话术，提供完整教学流程）兵马未动，粮草先行。 2）积累房源资源：系统内拥有大量现成房源，只要你勤奋主动，前期积累速度非常快！站在前人基础上前行。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，扎实完成每个环节。人心都是相通的，好坏自有判断，不赚钱的工作没人会长久待下去。 不讲空话，想挣钱你就来。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1）心态开放、能适应不同角色，看好郑州租赁市场，并具备独立思考能力； 2）具备一定团队管理经验，能够带领并协调团队运作； 3）有房产行业经验或从事过直销工作的优先考虑！欢迎加入。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队作业规范，传授业务技巧与方法； 3、提升自身带队能力，处理门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件可协商，欢迎详谈。

诚聘:[强]办公室电话销售 双休8.20～17.00 底薪4300＋全勤奖+提成＋奖金等， 福利[福]:婚假、产假、团建、节假日带薪休息、双休、五险…… 工作地址:白沙镇 电话:

1：纯线上销售，无需电话沟通！公司提供精准客户资源，客户主动联系并添加，通过网络渠道进行课程讲解，针对学员疑问进行解答，并根据学员实际情况推荐合适课程，指导完成报名流程。（团队有专人带教，工作简单易上手~） 2：要求工作态度积极，具备良好的沟通与表达能力，欢迎无经验者加入，入职即配备组长一对一指导，全程陪伴学习，帮助快速掌握工作技能，及时解决工作中遇到的问题。 3：无责任底薪+阶梯式高提成（2%-29%）+绩效奖金（1000-5000），提成与奖金均不设上限，收入潜力大。 4：每日工作时间9:20-18:40，中午12:20-14:00为午休时间，法定节假日正常休息，入职即按规定缴纳社会保险。

温馨提示： 1、本公司专注于工程保函服务，主要面向建筑工程类企业，提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保行业，请勿因公司名称产生误解或抵触； 3、主营业务产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、工程保函为行业刚性需求，受国家政策推动，市场发展空间广阔； 5、服务客户群体为大型建筑企业及生产制造企业的实际决策人（如法人、股东、财务负责人、项目经理等） 任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（需由普通高中升学），专业不限； 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意迎接高收入挑战； 3、沟通表达流畅，善于人际交流，具备问题分析与解决能力； 4、学习能力强，具备良好协调能力，工作以结果为导向

职位详情 选择远大于努力，美容行业正处红利时代，九紫离火运将带来新一轮爆发机遇，入职不到一年实现买房买车的真实案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 【公司介绍】 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生设备的研发、生产、销售、商业模式设计、市场拓展与售后执行于一体的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，21家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。 （行业前景广阔，市场需求巨大） 4、公司现有员工2500余人，其中商务开发团队超过1000人。 【主营项目】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona技术团队及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。技术原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都造就了一批先行者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能真正做到无创解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30多年的技术空白，未来1-5年将在百万级美业门店中全面普及。 自2022年5月面市以来，已稳步发展为美业标杆企业。 【工作内容】 公司提供精准客户资源，通过电话销售+网络销售，结合抖音、快手等平台，线上对接全国各地美容院、养生馆，收取599元意向金并持续跟进。 我们安排专业老师下店实操业绩，做出成果后再推动加盟合作（邀约简单，资源由公司提供），客户全程零投入、零风险，因此合作意愿极高，成交率大幅提升。 销冠每月可开发20家以上门店，新人首月平均开发3-5家，入职两个月后稳定开发5-10家（均为产生业绩的门店）。 高成交源于模式优势：前期仅收599元，老师下店真实带业绩，有效果再分润，无效不收费，客户无压力，签单自然顺畅。 【薪资待遇】 我们不谈空想，只讲回报！诚招渴望高薪的销售精英，收入结构清晰明确： 第一拓客卡提成：老师下店帮助门店拓客爆卡，每张卡提40元（单店平均50-300张，最低15张即600元/店） 第二加盟提成：成功促成门店加盟，单家提成9500-33000元 第三返单提成：补货回款享受40%提成（所有加盟商100%会返单） 第四非加盟提成：即便未加盟，只要老师下店做出5万元以上业绩，仍可获得回款40%提成（此类门店几乎全部转化为加盟） 综合月薪30000元以上，商务经理平均收入2-5万，优秀商务精英可达10万以上！ 在职人员实际收入情况真实可查，欢迎现场核实。 【岗位要求】 1、性别不限，具备良好的团队协作意识 2、有目标感，敢于挑战高收入 3、表达清晰，普通话标准流畅 4、学习能力强，沟通能力出色 5、有美业背景，或从事过电话销售、招商经理、销售类岗位且工作经验满1年以上者优先录取。 【工作时间】 早9:10-晚6:10，中午休息1.5小时，固定周日休息，每月可无理由请假2天，年假最长可达一个月。 【常见问题】 1、岗前培训：入职前三天统一安排标准化录音及资料学习，总监还将进行一对一辅导。 2、数据支持：公司提供全国美容院院长联系方式，只需负责电话邀约。 3、成交情况：收店成功率高，优秀员工单月可签约20家以上，599元启动门店的最终加盟率达67%。例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家成功加盟，叠加卡提与加盟提成，月收入可达8-10万元以上。 最高收入记录：在优仙平台上，个人业绩突出者月薪可达8-15万；带领团队者叠加伯乐奖与管理奖，月薪已突破30万。 4、行业经验门槛低：大多数同事入职前并无相关经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏，许多新员工在2-3个月内即实现月薪5-8万以上。 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：09:10-12:00，13:30-18:10 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍后，直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个平台，足以改变你和你的家庭未来！