岗位职责 1.负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商任务； 2.拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，统筹商户从签约到装修开业的全流程跟进； 3.研判县域消费市场动向，优化招商方案，提升商铺出租率及单位面积产出效率。 【任职要求】 1.具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮、零售连锁品牌资源者优先（需提供可核实的成功招商案例）； 2.精通商业招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3.熟悉县域消费市场或具备河南地区招商实操经验者优先； 4.能适应县域办公环境，具备较强的抗压能力和执行力。 【薪资福利】 1.综合月薪13-18k； 2.提供交通补贴/免费住宿+节日福利+年度海外学习机会+每季度跨省培训交流； 3.晋升路径：招商经理→招商总监→项目运营总（县域项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1.新密核心区域重点商业项目，获政府大力支持，无同类竞争项目，招商推进顺畅； 2.地处郑州一小时通勤范围，生活成本较低，兼顾工作效率与生活品质。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

在长垣乡镇送货，商超配送业务员，主要招业务员，不招司机和其它工作

一、薪资待遇： 1．底薪无责4000＋1000开单绩效+10%提成，累计绩效模式，客户积累越快，薪资越高。目前公司平均薪资1.2W+，薪资上不封顶（资源丰富，公司提供，平台发展好） 2.缴纳五险 3．一年一次国内旅游，不定期公司聚餐，团建。 4.没有任务量要求！没有要求！！底薪就是无责底薪！！ 二、晋升空间： 晋升渠道公开透明 销售专员、销售主管、销售总监。 三、工作时间： 1.早9:00-11:30、下午13:30-18:00 七小时工作制！ 2.周末单休、法定节假日正常休息。 3.不加班到点走！公司都是年轻人，氛围好！ 四、任职要求： 1﹣普通话标准 2﹣有电话销售或客服经验者优先考虑 3-有良好的表达沟通能力 4-有赚钱的欲望，渴望成功 5、踏实稳定者，能长期从事销售行业的优先录取

其实，我们才是真正的销售。 不知从什么时候开始，销售行业流行起一些看似励志的说辞， 比如：“天道酬勤”“量变带来质变”“做销售哪能不加班” 这真的是销售吗？分明是变相压榨！ 销售的本质是生意，不论难易，核心首先应是自主与自由。 因此我们坚持双休、不加班、无硬性任务指标。 生意本身足够优质，客户资源自然充沛，又何必靠堆时间来强行转化？ 我们要做的，只是顺势而为，把握机会。 要求：具备销售经验，90后优先

一、工作内容： 公司分配优质客户资源，主要通过微信、电话联系客户达成销售、复购。 二、薪资待遇： 1，纯无责底薪4500（不含绩效）+高提成，月综合6000-15000； 工资15号准时发放，交社保； 2，工作时间：早12晚9，月休6天； 三、任职要求： 1，有一定销售经验，年龄22-35岁，能力优秀者可放宽。 2，具备良好的沟通能力，有挣钱欲望

1、通过电话与网络渠道开发有企业服务需求的客户，包括工商注册、工商变更、工商注销、记账报税（代理记账）、税务筹划、各类资质办理等相关业务的潜在客户； 2、负责客户接待与咨询，提供专业、准确的服务解答； 3、向客户提供合适的资讯支持，协助其做出合理的决策； 4、持续跟进与维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、保持高效的工作状态； 6、完成上级交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理规定； 工作时间：周一至周五实行标准8小时工作制，节假日正常休假 公司培训：提供入职企业文化及专业技能基础培训，每月定期组织专业能力提升培训 福利待遇：享受超长带薪年假、定期团队建设活动、年度旅游、下午茶时光、年度健康体检等

50岁以内，要求会盖雨布，有相应驾驶经验

郑州市新郑市招隔断

新郑佳兆业，大概700宽X2400高墙体修复。需要附近的刷漆师傅。。

！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！工作地址在苏州

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、年龄25－32，人数5名＋ 2、性别：不限 3、工作时间：8：30－12：00，13：30－18：00 4、经验：1年以上销售经验，电销、面访、门店或线上销售经历均可 5、待遇：首月保底5000 岗位职责： 1.为顾客提供专业的家居选购指导，讲解红木家具的特性及空间搭配方法 2.结合客户实际需求，制定个性化的家居装修建议，协助其完成购买选择 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意程度 任职要求： 1.具备较强的表达能力与销售能力，能精准把握客户需求并给予有效回应 2.掌握红木家具相关产品信息，可为客户做出专业推荐和解答咨询 3.具有协作意识，能与团队成员配合，共同达成业绩目标

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-20K，底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工业园区及物流厂区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1、负责海外签证申请材料的审核、归集与递交工作； 2、关注各国使领馆签证政策变化，及时调整并优化办理流程及相关提示； 3、为客户提供专业的签证咨询，解答疑问，并根据需求制定个性化解决方案； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、22-38岁，大专及以上学历； 2、具备电话销售工作经验； 3、适应电话及线上沟通模式，具备较强的口头表达与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、有强烈薪资提升意愿者优先考虑，有房贷或车贷负担者优先录用。 福利待遇： 1、底薪5k＋高比例提成（收入无上限，努力决定回报）＋绩效奖金（收获荣誉与收益）； 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与收获对等”的原则，成功需靠自身奋斗； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放薪资，配备舒适的办公环境与积极向上的团队氛围，优秀的90后团队期待你的加入！

任职要求： 1、掌握基础销售技能，对销售工作充满热情，熟悉产品相关知识； 2、为人真诚，具备责任心与耐心，有良好的客户服务意识； 3、积极主动学习，具备团队协作精神，能较好应对工作压力； 4、认同销售行业价值，目标明确，积极进取，善于自我驱动； 5、善于洞察客户真实需求，提供专业服务，完成有效推荐并推动成交。 【岗位职责】 1、通过微信渠道为客户提供高效、优质的服务体验； 2、立足客户需求，引导客户实现微信端复购及转化； 3、持续优化产品活动方案，提升沟通能力，吸引客户主动咨询，借助聊天过程挖掘客户潜在需求，推进成交达成； 4、以热情周到的态度服务客户，保持良好互动，建立客户信任感与情感连接。

【岗位职责】： 1、需坐班，不外出！电话开发意向客户，邀约客户了解项目合作，公司提供精准资源 2、通过电话了解客户意向需求，铺垫项目，意向客户跟进维护 【薪酬待遇】： 1、无责基本底薪+高额提成，月入轻松过万 2、周末双休！节假日正常休息 3、工作时间9：00-18：00 4、不定时聚餐团建，公司福利！ 【招聘要求】： 1、年龄22-45岁，高中以上，有电销、金融相关经验者优先; 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力 欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴可以直接联系我~

无责5000（无责4800+200全勤，不设绩效考核，纯无责任底薪）+奖金+提成（2%-12%） 带薪试岗，无论是否通过均有薪资发放；薪资真实可验证！！！ 工作内容：（无需外出跑动，公司配备电脑与手机，办公环境整洁舒适，工作氛围轻松） 【公司地址】 郑州市管城区七里河南路与永平路交叉口长通电商园 【工作职责】 1.通过社群运营等方式，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程转化（教学内容为短视频变现方法，包含电话跟进学员看课进度，需具备接听电话意愿） 【工作时间】 13:00-23:00/23:30（偶有加班），三天一期，上三休一 【薪资待遇】 无责底薪5000+高额提成（阶梯式提成比例2%-12%） （后期可选择合作模式，仅拿提成，综合收入高于底薪+提成组合） 【岗位要求】 1、年龄25-40岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽 2、具备较强电销或网销能力，有教培、保险行业销售经验者优先 3、情商高，思维清晰，执行力强，学习适应能力强 【我们的资源优势——转化率高】 1.公司设有专业引流团队，直播投流获客，客户意向度高且精准 2.抖音直播间每日稳定投放付费流量，产出大量潜在客户，无需自行拓客，节省时间高效成单 3.主管一对一辅导，全程帮扶出单 【我们的薪资优势——收入可观】 1.无责底薪5000（4800+200全勤）+奖金+提成（2%-12%），综合月收入1.5万-3万 2.只要你有能力，薪资上限由实力决定 【我们的晋升优势——晋升迅速】 最快两周内晋升组长，一个月内晋升主管，管理岗可同步个人业绩，组长月增收4000-8000，主管月增收7000-1.5万

岗位职责： 1、深入了解公司产品（号卡/流量卡/物联卡），掌握相关行业动态； 2、积极与客户粉丝互动，讲解产品内容，及时回应疑问； 3、出镜拍摄口播类引流视频，持续维护客户及粉丝关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，性格开朗活泼。 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 3、需有进取意识，能吃苦耐劳，思维灵活反应快。 每月1号准时发薪 第一个月无责工资5600元，第二个月起无责工资7000元。纯无责任底薪，表现优异者可调薪。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售推广、项目落地及线上辅导的执行； 2.通过电话、微信等方式与客户沟通，维护并服务现有客户资源； 3.主要工作为用10-13天完成营销策划项目的销售及线上辅导实施，再用3-5天推动客户转化至线下项目。 任职资格： 1.年龄23-30岁，表达清楚，普通话标准； 2.工作热情高，敢于挑战月薪过万的目标； 3.思维条理清晰，态度积极端正，有创业意愿或相关领域销售经验者优先。 薪资待遇： 前两个月保底薪资第一个月4000元，第二个月5000元，转正后底薪3800+提成+秀场分成+辅导提成+奖金+年中奖+年底福利 工作时间： 8:45-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息 公司优势： 1.95后创业合伙人平台，以共创事业为目标招募事业伙伴； 2.每年两次调薪机会，收入增长空间大； 3.节假日福利齐全，每月组织团建、员工生日会、下午茶等活动，法定节假日享受带薪休假； 4.日常福利+生日福利+节日福利+超长年假+年终奖+年终福利

工作内容： 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，网络好友营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4．全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5．通过公司提供资源，通过电话或者网络好友等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家。 每月薪资：13000-26000（上不封顶） 工作时间： 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：30 周日固定休 职位福利： 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.6单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4．新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!! 5．加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！!! 6．全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！!! 7．高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8．全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 学历要求：不限 工作年限：经验不限 一年及以上销售经验 工作地址：河南省郑州市管城回族区紫荆山南路街道航海东路476号世茂云尚天地B座11楼 任职要求： 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 5、年龄22-40之间 报名方式：好友号或发送简历至邮箱Xx 如何报名：直接投递简历报名或咨询报名

职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销工作； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期，协助客户减轻还款压力。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁（具备电销经验者可放宽至45岁），具备良好的服务意识； 2、表达清晰，善于沟通，能承受一定工作压力，勇于面对挑战； 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类岗位工作经验者优先录用； 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。 福利待遇： 1、薪资结构：新人首月保底4000元+提成，后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K； 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团队建设+专业技能培训； 3、上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每周上六休一（后期将调整为大小周休息制度）； 4、工作地址：河南郑州信息广场； 面试地址：河南郑州信息广场