岗位职责 1.负责中强光年项目在餐饮、零售、亲子、娱乐等业态的招商策划与落地执行，确保达成年度招商任务； 2.拓展并维护品牌合作资源，主导商务洽谈、合同签署，统筹商户从签约到装修开业的全流程跟进； 3.研判县域消费市场动向，优化招商方案，提升商铺出租率及单位面积产出效率。 【任职要求】 1.具备3年以上商业地产招商工作经验，拥有餐饮、零售连锁品牌资源者优先（需提供可核实的成功招商案例）； 2.精通商业招商各环节流程，具备出色谈判能力，能独立推进招商全周期工作； 3.熟悉县域消费市场或具备河南地区招商实操经验者优先； 4.能适应县域办公环境，具备较强的抗压能力和执行力。 【薪资福利】 1.综合月薪13-18k； 2.提供交通补贴/免费住宿+节日福利+年度海外学习机会+每季度跨省培训交流； 3.晋升路径：招商经理→招商总监→项目运营总（县域项目架构扁平，晋升周期短）。 【项目亮点】 1.新密核心区域重点商业项目，获政府大力支持，无同类竞争项目，招商推进顺畅； 2.地处郑州一小时通勤范围，生活成本较低，兼顾工作效率与生活品质。

岗位职责: 1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1、负责购物中心商户的引进工作，涵盖品牌评估、商务接洽、协议签署等环节； 2、持续维护在营商户关系，增强商户满意度与合作粘性； 3、定期开展市场分析，掌握行业趋势及竞品动态，为招商决策提供有效依据； 4、策划并执行各类招商推广活动，提升项目整体曝光度与吸引力； 5、协同相关职能部门，保障招商项目高效落地与推进。 岗位要求： 1、具备3年以上购物中心招商岗位从业经历，有正弘城、万达等主流商业项目经验者优先； 2、拥有广泛的客户资源和人际网络，可独立完成招商任务； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对复杂商业情境； 4、熟悉商业地产招商运作流程，对市场格局有清晰认知； 5、具备良好的团队协作意识和抗压素质，适应高强度工作节奏； 6、具备较高的职业操守与敬业精神，认同公司扁平化管理模式。

岗位职责: 1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。 任职要求: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动； 6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极开拓新客户资源，不断扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的展示面积和销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事项，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位） 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点能挺身而出带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，聚焦问题解决，始终明确交流目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有强烈职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 2、开展客户信用核查、材料整理及风险判断工作，确保流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，提高客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的各类培训活动，持续精进业务理解与专业水平。 二、岗位要求: 1、高中及以上学历，不限专业背景； 2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达、人际沟通能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴超过底薪，业内首创； 4、客户资源长期归属，绑定持久稳定； 5、客户经理享有主动调低利率权限，独家政策； 6、全新运营模式、新服务平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

销售岗位 【工作内容】 1.公司提供资源，客户资源稳定，意向精准度高,无需主动开发客户，仅需响应客户咨询 2.客户主动进行信息咨询，我们提供答疑，维权等服务;办公室坐班环境好，无需外出，没有通时要求 工作内容比较简单 【任职资格】 1、学历不限。1-2年以上销售行业工作经验优先考虑: 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力 及交际技巧; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，有团队协作精神 【福利待遇】 节假日正常休下午茶不定期团建 1上班时间13：00~21：30 2.底薪是3700+300全勤+高额提成+奖金，综合收入在8000-12000元/月，上不封顶，轻松实现月入过万

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险。 节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车能力。 销售方式：公司配车，一人一车负责酒水推广与陈列，对接超市、餐饮店等终端商户。 入职初期由资深业务人员带教指导。

上班时间：上午9：15-上午12：00 下午13:50-下午18：00 工作任务当日完成即可离岗，不强制加班 固定周末双休 国家法定节假日享受带薪休假 薪资福利： 无责任底薪+行业顶尖提成+绩效奖金+话费补贴+六险，综合收入8000-15000元 受够了原地踏步的固定薪资？渴望突破收入天花板，开启职业发展新篇章？车贷领域正处黄金发展阶段，广阔前景等你加入，这一次，真正掌握属于自己的收益节奏！ 工作内容： 以专业与合规为核心，通过高效沟通对接潜在客户，精准匹配优质借款服务。无需担忧资源问题，依托全国庞大的车贷市场，仅郑州一地汽车保有量已突破500万辆，海量客户资源任你开发！每一次成功沟通、每一单业务落地，都是你实现收入跃升的关键一步。郑州双休岗位

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产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1.公司提供客户资源，及时进行沟通对接，推动客户洽谈并促成签约 2.合同签订后移交至会计工商部门办理后续业务 任职要求： 1.年龄******，熟练使用电脑办公 2.勤奋好学有热情，具备挑战高薪的进取心 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+奖金（日结、周奖、月奖） 试用期综合收入5000-7000 上班时间： 8：30-12：002：00-6：00 前两周双休，第三周起单休，法定节假日按规定休假 晋升机制： 网销-主管-经理-合伙人 管理岗位内部择优提拔，不对外招聘，确保公平、公正、公开

岗位职责: 1，开拓跨境电商领域的新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 2，深入理解客户需求与合作意向，精准传达产品优势与核心卖点； 3，通过邮件、社交平台等渠道高效交流，结合客户实际需求，输出专业的物流解决方案； 4，快速响应客户的货运咨询与报价请求，及时解决疑问，提供高质量的服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握国际物流相关业务流程； 2、对销售工作充满热情，性格开朗，具备良好的抗压能力，愿意接受挑战； 3，拥有较强的沟通表达、协同合作及自主学习能力； 4，具备1-3年销售经验，有FBA头程物流或跨境电商行业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、标准工时制，每日8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（每年12天）、年假7天以上； 4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖金、加班补助、年度健康体检、多样化的兴趣俱乐部活动； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 6、每年两次人才评估机会，提供清晰的职业发展路径和晋升通道； 7、团队年轻有活力，管理扁平开放，工作氛围融洽； 8、拥有成熟的自营服务网络，配备专业的中后台运营支持团队，资源保障充分。

我们是谁？ 我们是一家立志终身从事为中小企业创新发展赋能的公司！ 我们是一家以成就客户，帮助有志的员工立业立家的公司！ 我们是一家提倡自立立人，自达达人，要做就做最好的公司！ 岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话、网络等方式开发新客户，了解客户需求达成合作; 2.跟踪、维持客户关系，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识，增强职业素养;任职要求: 1.大专及以上学历，表达能力良好 2.有较强的沟通能力和职业素养、责任心强 3.无行业经验也可，工作内容简单 薪资待遇: 1.无责底薪3500-9500+绩效1000+提成+奖金，综合薪资6-20k 2.单双休，国家法定节假日正常休息; 3、缴纳社保、年假婚假产假都有 4、晋升渠道 知识产权顾问-知识产权高级顾问一市场部经理—商务总监 5、地址 郑州金水起国家知识产业示范园区B座 职位福利:每年多次调薪、交通补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 ps:同行业销售经验者薪资可面议 加入我们，您将获得 01.行业赛道有竞争力，持续为创新产业服务：行业为持续发展赛道，科技引领创新，提高经济活力。了解各行各业的商业模式：增强自身职业竞争力，增加对行业的洞察力，更好地把握市场趋势和未来的机会。 02.年纪轻轻对话企业老板：向优秀的人学习，成为更优秀的人，几乎每天都会跟各个行业老板打交道，可以向他们学习成功的经验帮助自己成长，可以向他们请教所从事领域最新的前沿行业动态。 03.认真生活，快乐工作：零食、生日福利；五险一金+法定带薪休假：婚假、病假、产假（陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会免费体检 形式多样的团建活动，全面提升每个小伙伴 04.提供多种带薪培训：岗前培训、专业能力提升培训（内部业务经理实战带训、客户现场的业务指导）、个人技能培训以及广阔的职业发展空间； 05.发展机会-岗位的提升：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升，根据个人综合能力定岗定薪）；无论未来你是深耕本行业还是会跨行业发展或自己创业，本行业可以为你积累客户资源和人脉，都会给你带来丰厚的回报。

誉科生物为央视上榜品牌，行业品牌知名度位列前三，现拥有两家独立运营工厂，全国销售事业部近20家，郑州团队现因业务扩展诚聘英才。 岗位职责：新员工入职前三个月保底收入6000元，真实有效，真实有效，真实有效。薪资结构为底薪+高额提成+每日奖励（日均10-199元）+多项现金激励，综合收入不低于六千元。具体详情可加微信沟通，年后岗位空缺多，奖金优厚，入职即可高薪上岗，无任何过渡期。 1.资源支持：公司全程提供客户资源，新人首月开单成功率100%（重点说明） 2.开单周期：周期短，多数员工入职三天内即可完成首单 你的工作内容包括： 1.通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，了解需求并完成产品销售，客户由公司精准引流，无需自行拓客。 2.维护并拓展各类客户关系； 3.合理运用并持续维护公司客户资源，建立长期稳定合作，提升客户复购率，目前老客户回购率达90%； 4.公司配备全新工作手机、手机号及微信账号供使用。 任职要求： 1.普通话标准，语言表达清晰流畅； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.热爱销售工作，有强烈赚钱意愿； 4.不限经验、不限学历，只要对销售有兴趣，公司提供系统化培训，老员工一对一指导，零基础也可胜任。 工作时间： 8:50-11:50，13:30-18:00（单双休），或13:30-17:00（双休可选，适合宝妈） 节假日按国家规定休假 重要提醒：绝不加班，绝不加班，绝不加班 薪酬待遇： 底薪+提成+奖金+补贴=综合到手收入8000-25000元/月（上不封顶） 新手前两个月月薪可达6000-9000元，每月15日准时发薪，提前发放，从不拖欠 面试时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30 面试地址：瀚海北金B座18楼18020室，可随时前来面试 总部正在扩编，急需储备管理人才，入职即纳入干部培养计划。多一份选择，多一次机会，欢迎咨询，消息秒回！

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广的专业化房地产服务机构。 目前业务范围已覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.基本工资（无责底薪4500）+千5.5提成，综合月薪收入10000以上。 2.入职即缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，定期开展旅游活动（一年两次省内游），增强团队交流，提升晋升机会！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼部日常客户接待任务，参与谈单与签约流程（配有主管协助洽谈），项目资源丰富，分销渠道客户到访量大，佣金及时结算，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先考虑，无经验者提供一对一带教培训。岗位有限，招满即止，机会难得，先到先得。

岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，协助达成公司既定的业绩目标与销售任务； 2、持续跟进老客户，确保月度回款达标，有效降低客户流失率； 3、结合客户需求提供专业建议与服务，全程跟踪项目进展，协调落实各项客户要求； 4、按计划开展客户回访工作，建立并维持良好的长期合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、广告或设计相关专业优先考虑； 2、具备1年以上社会工作经验，接受应届生报名（配备销售经理一对一指导）； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识。

岗位职责： 1、每日通过电话或微信与客户保持沟通联系 2、持续拓展新客户资源，维护已有客户关系，推动产品下单及后续复购 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通意愿和表达能力 2、行动力强，工作积极主动，态度端正 [薪资福利]： 1.无责底薪3600+2000绩效+提成+奖金，综合薪资15K以上，上不封顶！ 2.每周固定下午茶+团建+生日会+节假日礼品。

我们主要从事公墓销售业务，当前行业前景广阔，属于社会刚需领域。随着国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧，这一行业持续保持高收益状态，未来发展稳定且具有长期生命力。 1、负责新客户信息的收集与整理，积极拓展潜在客户 2、开发客户资源，并进行有效跟踪与维护 3、与客户沟通需求，安排邀约拜访，推进洽谈进程，推动合作达成 4、定期回访已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作 岗位要求 1、注重实际能力，不限学历背景 2、有强烈意愿冲击高收入目标 3、具备销售实习经历者优先考虑 （不招聘30岁以下人员） 公司提供通勤大巴服务，自行驾车上班的员工可享受油费补贴

工作内容 1、负责与大客户进行商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续维护并提升客户关系，推动业务规模稳步扩展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和谈判技巧 2、能迅速把握客户需求，输出专业服务方案 3、具备良好的协作意识，能在高压环境下保持高效产出

①坐班，不外出。 ②通过网络发布产品信息，有跟单员，如果感兴趣，可以自行跟单。 ③不加班 ④不喂饼