齐经理

招聘简介:桃园门窗建材整装始于1993，已为荥阳及郑州周边五万多家庭提供门窗建材装修等相关产品，展厅+仓储展示6百余平 主要经营:装修，全屋定制，盼盼防盗门，盼盼木门，断桥铝阳光房等 招聘岗位:网络引流+销售，能利用快手小红书等发布视频和直播，到店成交。1.店长1名，底薪3000/50002.销售3名，2500/50003.兼职数名，无底薪高提成招聘要求:年龄25至40，有设计装修相关专业经验优先。待遇:月休4天，提供免费午餐，底薪+提成+个人年终总销量奖，工作。地址:荥阳京城路与演武路西二百米路北电话

高薪诚聘✅市场管理人员:3名，有一定的管理经验（薪资5000---15000）✅店长1名:业务能力，管理能力强（薪资3000---8000）✅美容师3名（2000---6000）✅学徒5名(工资面议)位置:荥阳东区电话:

小店招聘店长，练手好机会

招聘商超店长薪资范围：5000-8000元/月基本工资+绩效发薪日：25日福利待遇：五险，绩效奖金，节假日福利工作职责:1、主持门店的日常营运工作，参与制定并达成各项经营业绩指标，并及时贯彻落实总部公司各项制度与流程:2、负责商品的进销存及结构管理，门店进货验收、仓库管理、商品陈列、品质管理等相关作业3、协调门店内外事务，建立并持续维护门店购物环境和服务形象，及时处理顾客投诉及意见;4、熟练掌握经营数据并分析改进提升门店经营效益;5、做好员工的招聘、培训、激励与发展等工作事项;6、处理突发的意外事件，如设备故障、火灾停电、盗窃、抢劫等。任职资格:1、年龄25-40岁，形象良好，中专或高中及以上学历;2、有1年以上零售门店店长岗位工作经验（熟食卤味经验者优先录取）;3、责任心强，具备良好的表达沟通协调能力，较强的执行能力和应急能力。立即沟通

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招聘，要有中小型超市管理经验，

齐经理

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连锁店经验优先

要求20-40岁，身高168以上无前科，身体健康薪资纯底薪3000包吃包住，调休小区里的岗位工作内容是在岗亭里上班，看看监控巡巡逻开开门啥的，都比较简单

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招聘：店长薪资：4000-5000元/月店长

1.办理退房入住手续2.需满20岁以上

招聘酒店前台（8小时工作制，月休4天）1.熟练操作前台各项业务，熟悉宾馆服务设施内容，做好前台的接待工作。2.有效地处理对客服务关。3.随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。4.做好所有入佳客人的信息输入工作并确保准确性。5.勤学好问有团队意识注:没有经验也没关系经验都是累积出来的期待你的加入!

岗位职责：1.负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度。2.制定餐厅服务标准和工作流程，监督员工执行。3.负责员工培训与团队建设，提高员工服务技能和工作效率。4.控制成本，确保餐厅经营利润。5.处理顾客投诉和意见，及时调整改进。岗位要求：1.具备3年以上高级餐厅管理经验。2.熟悉餐厅的各项运营流程和服务标准。3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4.有较强的责任心和执行力，能承受工作压力。5.具备一定的市场分析和营销策划能力。

有餐饮管理经验

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

酒店前台

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[烟花]凯尼恩酒店（新郑国际机场店）[庆祝]诚聘：前台接待、包吃包住待遇丰厚有工作经验者优先！有意者速联系：（微信同号）酒店地址:航空港区金港大道198号​

全职酒店前台，上一休一

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。