岗位职责： 1、负责小红书、公众号、抖音、微博等平台中的2-3个渠道的日常运营，涵盖选题策划、内容撰写与编辑（公司提供系统化运营培训支持）； 2、以引流为核心目标，借助新媒体渠道实现高效精准的用户引入； 3、结合数据反馈，参与优化运营流程，提升引流转化效率； 4、及时捕捉热点事件与流行话题，提升内容传播力与曝光量； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上新媒体运营相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能快速理解并应用现有运营策略； 3、有成功操盘案例者优先录用； 4、市场洞察力强，能准确判断热门选题方向，掌握高效的引流方法； 5、具备良好的文案撰写能力，可驾驭多种写作风格； 6、执行力突出，善于团队协作，注重结果交付，工作态度严谨负责

负责活动策划，内容编辑，制作发布推广维护，微信公众号，抖音，小红书视频号快手等平台的运营管理维护工作。 工作时间:8:30-12:0013:30-18:00 休息:每月6天上五险

供销社招聘啦 岗位：新媒体专员 地址：万全新合作物流园 底薪：3500+ 待遇：双休，早九晚六，根据业绩提点提 要求：配合出镜拍摄，坐班每天直播时长不超过2个小时，后期根据直播时长调整工作时长。

负责自媒体的运营，管理。 第一阶段工作很简单，只需要每天花很少的时间，宣发公司制作的内容。 第二阶段工作，熟悉公司各项目版块，与有意相客户进行简单沟通，促成客户与公司的更进一步合作 第三阶段工作，将更运用更多的媒体形式进行资源整合放大，帮助公司组建线上各地区团队，长期进行管理。 本职位工作特点：不受时间和空间约束，不受专业技术制约，只要你肯付出，回报是以天来统计和变现。 备注：公司现已和各地政府相关部门合作推进针对特殊及弱势群体的专项帮扶项目培训工作。

1负责中心抖音账号运营管理数据提升 2抖音账号视频录制及更新 3负责抖音直播 4抖音脚本编辑 5中心使用的线上平台的日常维护和沟通 6线上活动策划

岗位职责：负责微信群、抖音、快手、小红书等社交平台的运营与维护 岗位经验：具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助外贸经理完成客户前期沟通工作，及时回复并跟进邮件、电话及在线咨询信息； 2.负责公司社交媒体平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn等）的日常维护，包括内容更新与粉丝互动； 3.利用社媒渠道挖掘潜在客户，配合制定并落实线上客户获取方案； 4.参与社媒内容的创意构思、拍摄执行及基础剪辑，助力提升品牌知名度； 6.配合完成上级安排的其他外贸支持类事务。 任职要求： 1.英语口语熟练，具备较强的商务交流能力，书面表达清晰流畅； 2.性格乐观积极，有良好的服务意识和团队合作精神； 3.熟悉社交媒体运营流程（如内容创作、用户增长、数据跟踪等），具备拍摄及基础视频剪辑技能者优先考虑； 4.有外贸领域工作经验或客户开拓经历者优先录用； 5.欢迎学习能力强、工作态度认真的应届生或转行人员投递。 加分项： 1.掌握Photoshop、CapCut等常用设计工具； 2.具备GoogleAds/Facebook广告投放基础知识； 3.拥有视频剪辑或美工设计能力。 我们提供带教培训，期待热爱外贸事业、富有朝气的你加入团队！

负责群内日常运营，每日向客户发送直播观看链接， 公司配备专职直播人员，你只需按时在群内推送链接， 提醒客户准时观看直播，协助客户完成自主下单流程。 操作简单，快速上手，手机和微信均由公司统一提供。 晋升通道广阔，团队氛围积极融洽，

岗位职责: 1.制定并实施SEM竞价方案，涵盖关键词筛选与优化、广告创意编写及优化，并负责竞价效果的监测与数据分析。 2.实时关注市场趋势变化，动态调整竞价策略以应对竞争环境波动。 3.借助数据洞察支持投放决策，持续提升竞价投放效率，实现成本控制目标。 4.与团队高效协作，共同推进竞价策略的迭代与完善。 5.完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出合理判断与决策。 2.熟练掌握SEM投放工具与操作平台，具备实际成功操作经验。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队意识，适应快节奏工作环境。 4.对SEM竞价推广有强烈兴趣，具备主动学习和深入研究的意愿

工作内容轻松易上手 岗位机会多 感兴趣的朋友欢迎来咨询 主要承担视频的拍摄、剪辑及发布工作

纬二路十九道饭店招聘一个配菜。工资面议

有地砖美容师傅有点小活儿，打电话

【招聘】 白班服务员一名，，工作10小时，年龄30-45之间 夜班服务员一名，男女不限，，工作8.5小时，工资面议！ 地址：荣华苑西门底商，瑞天往北100米，印象大同削面 电话：王

红旗楼冠垣招保洁，月休4天，夜班保洁不耽误接送孩子，工作轻松，联系电话

张家口市桥东区南口招聘配菜1名，工资6000，联系电话

岗位职责： 1.负责构建TikTok账号矩阵体系，依据产品定位与目标受众，明确主账号、垂类账号、引流账号等不同类型账号的功能与定位，完成从0到1的账号冷启动工作，确保各账号协同发展，形成规模效应； 2.针对不同地区（如欧美、东南亚、中东等）的用户文化背景与喜好，策划具有高传播潜力的短视频内容； 3.进行TikTok账号的日常运营管理，包括视频发布时间规划、标题标签优化、评论区互动维护等工作，提升账号活跃度与用户粘性； 4.密切监控账号矩阵的各项数据指标，如播放量、点赞率、评论率、转发率、粉丝增长数、转化率等； 5.持续关注行业动态、竞争对手在TikTok平台的运营策略以及平台政策变化，定期输出优质作品。 任职要求： 1.有跨境电商运营经验； 2.1年以上海外TikTok实战经历，有账号起盘、流量破圈者优先录取； 3.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 岗位福利： 1. 薪资面议，基本工资+绩效奖金+全勤奖+节日福利；综合6000-8000 2. 定期团建，不定时下午茶，完善的晋升体系；

一、职责要求 1、能独立完成视频拍摄、剪辑全流程工作。 2、精通PR或剪映、PS、AI视频等软件；热爱拍摄、擅长混剪创作、投放素材剪辑，熟练掌握AB融帧、卡点剪辑、变速等技巧，精准把握社媒短视频节奏，有网感。 3、具备强创意思维和网感，能快速结当地热点与产品卖点策划产出爆款内容。 4、较好的沟通能力，能高效协同运营与创意组团队。 三、任职要求 1、深度TikTok、抖音、海外社媒短视频用户，熟悉平台规则、趋势及热门内容形式。 2、熟悉相机或手机、灯光等拍摄设备，能保障视频素材质量。 3、有跨境电商（消费电子类目优先）、直播带货或社交媒体运营经验者优先。 注：需提供体现混剪、AB融帧等能力的作品集1-2个，有爆款案例者加分。 三、加入我们，你将获得： 「基础保障： 双休工作制，五险一金，并享有法定假/年假/病假/婚假/产假等各种有薪假期~ 「升职加薪： 在此岗位上，你将拥有广阔的晋升空间——很大机会成长为TikTok内容创意组组长，牵头管理海内外成员；同时，公司配备健全的升级加薪机制，能充分匹配你的能力成长与职业回报；~ 「成长机会： 内外部培训机会，外部学习及培训有需求即可提出，公司支持你的学习和成长，并愿意为此买单！~ 「业余活动： 公司聚餐~文体活动~公司旅游团建~都在等你来~ 「更多惊喜： 轻松友善的办公氛围、海外出差旅游机会、节日福利、等应有尽有~ 开放式办公区生活设施：为大家提供微波炉、冰箱、零食柜、茶水间等生活设施！ 地理位置优越：地铁11号线碧海湾C口,1号线西乡C口，双地铁口，楼下配套设施一应俱全，餐饮全系覆盖，任意挑选！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-21 岗位职责： 1.负责企业微信、官网、公众号、抖音等第三方平台的内容搭建，统筹运营规划及互动管理等相关推广工作； 2.具备公众号内容撰写、版面设计及短视频制作的能力； 3.持续关注留学与教育领域的发展方向、行业资讯及热门话题； 4.制定并执行有效的用户互动方案，提升粉丝规模、活跃程度与用户黏性； 5.监测微信渠道的传播效果，进行数据分析与反馈汇报，归纳优化策略，增强官方平台的传播力与参与度； 6.积极配合并协助完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，新媒体类专业优先； 2.熟练操作办公软件如PPT、Excel、PS，掌握视频剪辑工具者更优； 3.有留学行业新媒体运营经验者优先，了解社群运营知识者更佳； 4.对社交平台充满兴趣与热忱，乐于探索行业新兴趋势与玩法； 5.文案能力扎实，善于抓取热点，具备一定的归纳与判断能力； 6.思维敏捷，观察细致，拥有良好的表达沟通技巧及抗压素质。 薪资： 报酬结算灵活，支持日结/周结/月结；

岗位介绍：公司成立10年，自有2000平中央厨房，主营轻食包月的预收款餐饮行业。客户质量高，业务垂直度高，上手快。不打电话！不地推！ 岗位职责: 1.运营公司小红书平台的账号矩阵，产出内容，获客引流私域 2.运营公司抖音平台的账号，完成视频和图文的发布与跟进 3.公司日常宣传内容的输出，包含：文案撰写、图片/视频拍摄及后期、活动海报的设计、平台流量投放及私信回复 4.制定周期性运营方案，不定时根据账号情况进行分析评估，并给出切实可行的优化方案 任职要求: 1.同岗位1年以上工作经验 2.有视频拍摄经验，熟练使用办公及Ps/Pr/Ai等软件 3.至少有1个平台的独立运营账号模板 4.具备良好的学习能力 5.有c1驾照优先 岗位福利: 1.无责底薪4500+绩效1500（根据引流人数完成度），全勤奖200。综合薪资每月5.5-6k，实习期1个月，首月底薪发放80% 2.上班时间：10:00-20:00，午休12:00-13：40，晚餐时间17:00-17：30 3.公司提供免费员工餐，不定期团建 4.每周末单休1天

岗位职责: 1.负责平台内容的文案策划与撰写，提升品牌曝光度与用户互动； 2.协助制定内容运营方案，挖掘热点，优化内容传播效果； 3.配合团队完成项目执行，推动内容创意的落地与优化。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交办的工作任务； 2.具备良好的文字表达能力和审美能力，能独立完成创意文案输出； 3.有团队协作意识，能快速融入团队并高效推进项目进度。

工作职责： 1、负责现场临时用工人员每日的身份核验、出勤记录统计及工资计算与发放工作； 2、与总部财务团队对接，办理费用报销、提交财务流程并完成相关数据的核对； 3、协助上级开展内部文件的起草与审核，协调政府有关单位，做好政策申报资料的整理、递交及后续跟进； 4、高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、财务、农林经济管理等相关专业优先，具有2年以上工作经验，持有驾驶证； 2、熟悉基础财务知识，能够熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写报告及项目申报材料； 4、执行力高，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

1，超市小程序运营，主要维护小程序价格和订单 2，微信群运营，通过微信群维护客户

【招聘】招聘销售推广员3-5名，，年龄20-35岁，口齿伶俐善于表达，主要工作就是和客户沟通介绍。资薪待遇：保底加提成，有能力者资薪无上限。具体面议。包吃包住，工作时间自由，有意联系：

岗位职责： 1、配合内容团队完成单身交友类信息的核查与维护，保障内容的真实可靠； 2、参与线上活动的规划与落地执行，增强用户的参与度与互动频率； 3、整理用户意见，洞察用户需求，为产品迭代提供有效参考建议； 4、协助开展社群日常运营，维系积极健康的用户交流氛围。 任职要求： 1、热爱单身社交方向，拥有良好的表达能力与服务心态； 2、熟悉主流社交平台操作，掌握网络交友的发展动态； 3、具备基础数据分析技能，能运用Excel等工具进行常规数据处理； 4、工作积极主动，认真细致，能胜任高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.协助运营部负责人开展日常运营事务的协调与推进； 2.参与运营方案的规划与落地实施，助力提升业务成效与行业竞争优势； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，输出针对性的专业服务建议； 4.配合团队协作推进项目进度，保障各项工作按期高质量交付。 5.具备电力工程施工背景者优先考虑。 6.表达能力强、善于沟通者优先录用。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各层级同事高效对接； 2.具备较强的统筹安排能力及应对突发问题的处理能力； 3.熟悉计算机操作及相关办公软件应用，可有效支持工作流程优化； 4.对运营管理工作具备一定认知，并拥有实际参与经验者更佳。

依据市场需求确立运营目标 围绕目标制定运营策略 推动方案执行与落地 以数据驱动成果达成

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-13 支付宝升级换代“碰一碰”项目， 唐山五区十县正在招人， 可自主组建团队， 性别不限，时间自主掌控， 每日收入200元起，保底300-700元， 日结，日结，日结！ 提供一对一实地指导， 全职、兼职均可参与

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责：根据公司提供的模式，在抖音、小红书平台发布视频进行宣传推广，每人每月每个账号发布视频不少于20条。 任职要求：需自备4至6个账号，首日到公司参加培训，学习视频发布操作流程，适合宝妈群体报名。 备注：宣化、万全地区宝妈均可咨询，有意向请尽快联系！

互联网出行运营管理岗位 1、承担司机服务管理工作，涵盖司机培训实施，监督司机日常安全运营及服务标准执行，保障司机安全与服务质量； 2、配合平台推进项目落地，参与司机线下资质审核、日常培训以及上岗前培训工作； 3、建立并完善司机信息档案，掌握司机具体情况，定期策划组织相关活动； 4、开展司机沟通与问题处理，对服务或安全不达标的司机进行面谈及再培训，组织司机交流会议，及时响应并解决司机诉求； 5、负责内外部对接，协同上下级及相关职能部门完成工作衔接与协作； 任职资格： 1、年龄25-38岁，形象良好，气质端正。 2、熟练操作办公软件及社交工具，精通PPT制作，具备交通与驾驶相关知识储备； 3、具备数据分析能力，有活动策划与组织实施经验；沟通能力强，工作认真耐心，具备诚信、细致等优秀职业素养； 4、拥有问题分析与解决能力，善于情绪疏导与人员安抚。

互联网出行运营管理岗位 1、负责司机服务管理，包含司机培训组织，监督司机日常安全运营及服务标准执行，保障司机安全与服务质量； 2、配合平台推进项目落地，落实司机线下资料审核、日常培训及上岗前培训工作； 3、搭建并完善司机档案体系，掌握司机基本情况，定期策划并组织相关活动； 4、开展司机沟通与问题处理，针对安全或服务不达标的司机进行面谈及再培训，组织司机交流会，及时响应并解决司机诉求； 5、承担跨层级及跨部门间的协作与对接工作，确保信息畅通与任务高效推进； 任职资格： 1、年龄25-38岁，形象端正，气质良好； 2、熟练使用办公软件及社交工具，具备PPT制作能力，了解交通法规与驾驶相关知识； 3、具备数据分析能力，有活动策划与组织经验，沟通表达能力强，工作认真耐心，具备诚信、细致等职业素养； 4、拥有良好的问题分析与解决能力，善于情绪疏导与人员安抚。