负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习，建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。

岗位职责： 1、协助进行公司人力资源整合与人事招募相关工作； 2、负责客户资料的整理与日常维护服务等； 3、参与保单整理与协助理赔过程； 4、执行公司分配的其他人是相关任务； 胜任要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够高效完成上级分配的任务； 3、具有良好的组织能力和责任心； 4、能够适应快节奏的工作环境； 工作时间： 8：30---11：002：30---4：30 双休节假日休息不加班不加班不加班

节假日休息，周末双休 五小时工作制 工作轻松，无压力

形象良好，气质出众，年龄18~28岁 一、人事模块工作 •招聘协助：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排，整理面试材料及候选人基本信息。 •员工关系管理：办理新员工入职相关事宜（如合同签署、信息录入），处理离职与调岗流程，维护员工人事档案。 •考勤与薪酬支持：收集并统计考勤记录（含请假、加班等），协助薪资计算，整理薪酬发放所需资料。 •培训协助：配合组织内部培训活动（如场地预定、物料准备），记录培训过程并归档相关文件。 二、行政模块工作 •后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，保障办公环境整洁（协调保洁服务、设备故障报修）。 •日常事务协调：安排会议场地与物资准备，撰写会议纪要；协助组织公司活动（如团队建设、节日福利发放）。 •文件与数据处理：整理行政文档（包括制度文件、合同文本），分类归档；统计行政支出（如水电费、采购费用）并提交费用报表。 •外部联络：协助对接外部服务商（如办公用品供应商、维修单位），处理基础性对外行政沟通事项。

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：具备招聘相关工作经验 岗位福利：薪资3500+，每月休息4天 工作内容：为公司内部岗位招募合适人才

公司招聘人事招聘专员5人，综合薪资5000以上， 负责公司合作项目人员招聘，工作时间9-6，中间休息一个半小时，上六休一 有透明晋升空间，混日子，摸鱼的勿扰！ 有意向尽快与我联系！

招募！招募！招募！[庆祝][庆祝][庆祝] 央企单位售后服务部，柜面人员，人事部，增员助理，工作要求：年龄25～45左右，工作轻松， 工资待遇：在职员工平均月收入4500-8000以上，国家节假日都休息，全职（上午8.30-11.00，下午3：00-5：00）入职直接。 工作地址:宣化区[勾引][勾引][勾引

一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历. 1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。 2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。 3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。 二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人 经验要求:有销售经验者优先 学历要求:高中及以上职位描述: ①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。

薪资待遇 1·4000底薪+满10天提成+入职奖励+健康证提成 提成阶梯性质6人以上600/人，10人以上800/人 普通收入5000-6000，业绩突出7000-8000，优秀者直接晋升，收入10000-12000上不封顶； 2、享有法定假日假期； 3、平台资源由公司提供； 4、工作时间：早九晚六、吃饭休息一个半小时，工作7.5小时，上六休一

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1.负责货物出、入库的装卸和搬运；2.负责入库货物的摆放，保证合理整齐；3.协助送货人员完成提货作业； 薪资待遇：月薪50005500元。

河北张家口招聘A2货车司机，要求身体健康，月薪范围在8000至12000元。

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人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才库并完成招聘数据统计； 2、处理公司日常行政事务，包含文件归档、会议协调、办公用品采买等； 3、协助策划与执行公司各类活动，如年会、节日庆典等； 4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好记录； 5、配合上级推进行政相关工作，落实领导交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动性强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1-负责公司人才的招聘与引进 2-处理日常行政管理相关事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘相关经验，工作态度认真细致，责任心强

工作内容: 1、负责招聘渠道的日常维护与管理 2、通过多渠道搜寻简历，完成简历筛选及候选人电话沟通 3、组织普工、储备干部岗位的初面流程，安排面试并协调跟进后续环节 4、协助处理人力资源相关事务性工作 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，大三或大四在读，可连续实习半年以上者优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备积极向上的心态 3、具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力 薪资待遇: 1、实习期间每日薪酬120元 2、工作时间8:30-17:30，每周单休 3、实习期满可开具实习证明 4、提供免费住宿，餐食每餐仅需1-2元

岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的统筹管理。 2.主导招聘体系的搭建与运作，包括岗位需求梳理、招聘方案规划、渠道筛选、简历评估及初试对接。 3.统筹员工入转调离全流程操作，保障各环节高效衔接与规范执行。 4.负责考勤制度执行、薪酬福利体系设计与落地，协调处理员工关系及劳动争议事项。 5.持续优化绩效管理机制，监督实施效果，推动个人成长与组织目标达成。 任职要求： 1.拥有较强的统筹协调能力与表达能力，具备团队管理实践经验。 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3.善于应对复杂人际互动，具备冲突调解与关系维护能力。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能妥善解决人力管理中的各类难题。 5.可独立承担上级交办的其他行政支持类工作任务。

河北张家口现招聘风电行业各工种人员高空指挥（有证）高空工人（有高空证优先）混塔普工人员工资面议多名待遇优厚待遇优厚要求有责任心有担当者优先工作地点河北张家口陈总：

岗位职责：招聘人才 任职要求：１８周岁以上 行业经验：２年以上 任职要求：高中以上学历 岗位经验：２年以上

张家口张北招风电工作人员，定检，技改各项目，接收小白和应届生

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、维护员工人事档案，保障信息记录的完整、准确与动态更新； 3、协助推进绩效管理体系运作，落实考核流程并参与结果评估与分析。 岗位要求： 1、了解互联网产品及运营领域的人力资源管理特点与需求； 2、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 3、具备销售团队人事管理背景，能高效完成销售岗位人才配置与团队管理。

一、招聘岗位 运维专业工程师TL（消防） 二、工作地点 河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园 三、岗位主要工作职责 1.制定维护计划：依据与设备供应商的合同条款，统筹规划团队年度消防系统维护工作安排； 2.执行维护任务：组织并带领维护班组按计划开展消防系统的安装、调试、日常巡检、保养及故障应急处理等运维工作； 3.供应商管理：定期评估维保服务商服务质量，动态更新设备厂商联系人信息台账； 4.物资需求管理：按时提报维保所需的耗材、工具、检测仪表等物资采购需求； 5.变更管理：审核消防系统测试、设备维修、保养及相关技术变更方案； 6.提升运维能力：定期组织团队内部技术培训与经验分享，开展技能考核，确保人员能力持续满足岗位要求； 7.安全风险评估与预防：开展数据中心消防安全风险识别与评估，定期实施消防专项检查，参与完善消防管理制度和应急预案，提升整体消防管理水平； 8.技术支持与咨询：保持与消防主管部门及相关外部单位的沟通，及时掌握最新消防法规与技术标准，确保运维合规； 9.接维管理：参与数据中心综合联调测试，负责消防专业设备的问题排查与整改建议提出； 10.技术方案支持：参与消防系统设计或优化，编制或修订相关技术文档，提供定制化解决方案； 11.运维体系优化：协助楼长结合客户需求优化运维流程，持续改进作业指导书和任务执行表单； 12.负责数据中心安防体系的运行与管理； 13.协助数据中心经理完成日常运营管理相关工作。 四、基本任职要求 1.本科及以上学历，消防工程、机电一体化、计算机等相关专业，持有消防系统操作员职业资格证书； 2.具备3年以上工作经验，有3年以上数据中心或大型楼宇消防运维管理经历；具有大型数据中心消防系统实操经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，熟悉运维管理系统操作；已取得消防系统操作员结业证明者需在一年内考取正式职业资格证书； 4.熟悉数据中心各类运维管理体系（如ISO、ITIL、ITSS等），掌握“值班管理、作业管理、服务请求、事件管理、问题管理、变更发布、可用性、容量管理、服务连续性”等核心模块内容； 5.具备较强的风险预判意识，了解数据中心物理安全与信息安全基本要求。 五、其他说明 1.薪资待遇：月薪10K-15K，福利包含社保公积金、意外险、年度体检、住房补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、团建活动等； 2.职业发展：提供清晰的职业晋升路径，成长空间广阔； 3.导师制：配备业务骨干进行一对一指导，助力快速融入与成长； 4.专业培训：公司提供系统化、多层次的专业技能培训； 5.团队氛围：拥有积极进取、高效协作的团队环境，支持个人全面发展； 6.工作地点：河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园； 7.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 六、公司介绍 1.公司简介 华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的高科技企业，总部设于广州。 公司致力于在北上广深等一线城市规划建设高等级数据中心，为客户提供包括定制化数据中心建设、网络连接与安全、混合云运营等在内的全方位解决方案。核心团队具备丰富的数据中心全生命周期管理经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。 公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（涵盖IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（含9001、20000、27001、22301等）。 目前已与中国移动、中国联通、中国电信等基础运营商建立合作关系，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等行业领先企业达成战略合作。 作为中国电子学会总会理事单位，华章数据积极参与国家绿色数据中心建设工作。截至目前，已获得13项软件著作权、6项实用新型专利等多项自主知识产权。 公司将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。 华章数据商业机密 2.企业文化 华章数据以“奋斗”为核心文化理念，坚信平凡人在共同奋斗中能够创造不凡成就。 公司倡导“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。

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岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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