招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

职位详情 岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关事务 2. 参与制定人力规划及招聘工作的具体实施 3. 协助开展员工关系维护与绩效管理相关工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够自主推进工作任务，责任心强 3. 具备良好的问题分析与处理能力，工作效率高 工作时间: 10.00-19.00 薪资待遇: 无责底薪3300+五险+提成，综合收入5000-8000

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节有序衔接； 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工诉求，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能与各部门高效协作； 3、工作认真负责，注重细节，能妥善处理日常人事事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有团队意识，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

岗位职责: 1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。 4.开展员工关系维护，包括解答疑问、协调劳动关系等事项。 5.参与推动企业文化建设，策划并执行团队活动与凝聚力项目。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘与日常人事管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展动态优化人事策略。 4.拥有良好协作意识，善于与团队成员进行高效信息交流。 5.具备较强的计划与组织能力，能科学制定培训安排与发展路径。

形象气质佳，年龄18~28岁 一、人事相关工作 •招聘支持：协助发布职位信息、简历筛选、面试邀约，整理候选人资料及面试记录。 •员工入离职管理：办理新员工入职手续（合同签署、信息录入等），处理员工离职或岗位调动事宜，维护员工档案信息。 •考勤与薪酬协助：收集并统计考勤数据（含请假、加班等），配合完成薪资核算，整理工资发放所需材料。 •培训辅助：协助开展内部培训（场地安排、物资准备），记录培训过程并归档相关资料。 二、行政相关工作 •办公后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，协调保洁服务与设备维修，保障办公环境整洁有序。 •会务与活动支持：预定会议场所、准备会议物料，撰写会议纪要；协助组织公司团建及节日福利发放等活动。 •文件与费用管理：分类整理行政文档（如制度文件、合同资料），归档保存；统计日常行政支出（水电、采购等）并编制报表。 •外部事务对接：协助联络供应商（办公耗材、维修服务等），处理基础性对外行政沟通事项。

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

岗位职责：招聘人才 任职要求：１８周岁以上 行业经验：２年以上 任职要求：高中以上学历 岗位经验：２年以上

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

岗位职责： 1. 负责开展招聘相关事务； 2. 协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）等工作； 3. 承担基础性数据报表的整理与维护； 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具有良好的职业操守，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 逻辑思维清楚，具备高效执行任务的能力。

桥东五中附近招聘厨师一名，工资八千

招聘服务员 打杂工 半天工

南山kd，初六面试 普工叉车都要，年龄要求：18 岁之45岁 普工20元每小时，叉车22元每小时 不培训，有3月内的体检报告直接入职 工作地点宇顺物流园内 联系电话～

明天江楠冷库要3家零工包娃娃菜，

新春招聘 流体数控老师1名 数控操作2名 数控学徒4名， 普工1名 普工1名 工资优面议，联系方式，，地址沙城镇宏瑞路678号3楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

招聘电商带货主播 底薪3000+销售提成，综合薪资7000以上，缴纳社保。要求五官端正，形象得体，语言清晰，1年以上工作经验 二类电商运营总监 底薪4000+部门提成，综合薪资8000以上缴纳社保。要求必须精通快手抖音平台运营，有丰富的直播运营经验，分析数据调整策略，管理直播团队，培训主播 行政人事 底薪2500+提成，缴纳社保，综合薪资3000以上缴纳社保。要求有一年以上工作经验形象气质佳 电商中控 底薪2500+提成，缴纳社保。综合薪资4000+要求有半年以上场控中控工作经验，熟知快手抖音平台规则，有较强的沟通能力

中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

岗位职责: 1.参与辣妹/御姐团的直播项目，展现团队独特风格 2.与在线观众积极互动，增强直播氛围与观看体验 3.协同团队成员完成既定的直播目标与任务 任职要求： 1.热爱直播领域，具备积极进取的工作态度 2.拥有良好的表达能力及团队协作意识 3.不限经验背景，公司提供系统化培训支持

岗位职责: 1. 负责员工关系的维护与优化，提升员工满意度及团队整体氛围 2. 参与人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节 3. 处理日常人事行政事务，推动工作流程高效运行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3. 具备较强的组织协调能力和问题处理能力 4. 有一年以上人力资源相关工作经验者优先

岗位职责： 1.客户接待与需求分析 负责案场客户接待工作，运用专业沟通技巧（如SPIN销售法）高效识别客户核心需求（预算范围、偏好倾向、购房动机等）。 建立良好的客户信任关系，完成客户信息的收集登记及分类管理（如A/B/C类客户标签划分）。 2.项目讲解与价值呈现 熟练掌握项目关键优势（区位条件、产品设计、价格竞争力），借助沙盘模型、样板间参观等方式开展场景化引导体验。 针对性回应客户顾虑（如竞品对比、价格异议），结合FABE法则增强客户购买信心。 实时了解房源销售情况，根据客户需求精准推荐合适房源（楼层、朝向、总价匹配）。 3.客户维系与成交推动 制定客户跟进策略（如首次到访后24小时内回访），通过电话、微信等多渠道保持持续沟通与关系维护。 设计有效逼定方案（如限时优惠、稀缺房源提醒），促进客户缴纳定金或完成签约动作。 协助处理客户异议问题（如贷款资格、家庭成员意见分歧），提升整体转化效率。 4.交易办理与售后支持 主导签约全过程：核对合同细节（房号、价格、付款方式）、指导客户签署《商品房买卖合同》。 配合客户完成贷款手续（如银行面签、按揭资料准备）、税费缴纳及产权办理等相关流程。 持续跟进房屋交付环节服务（如陪同验房、反馈质量问题），提高客户满意度并促进口碑转介。 5.销售数据记录与客户管理 每日及时将客户跟进情况录入CRM系统，确保信息真实、准确、完整。 定期分析个人销售数据漏斗（如到访→认筹→成交转化率），优化销售执行策略与行为。

招全职房产经纪人，不限学历，年龄25到45岁，男女不限，有上进心，有执行力，有好的沟通能力

岗位职责: 1.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队协作氛围 2.参与人力资源整体规划，涵盖招聘配置、培训发展及绩效考核工作 3.协助处理人事日常行政事务，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，责任心强且具备高效执行力 3.拥有较强的统筹安排能力及问题应对能力 4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无面试流程，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家远程开展，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5. 年龄限制为18至30周岁 兼职每日可安排3至4小时，时间自由调配，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每日工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播即支持自提，月收入普遍达1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，亦可兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利起步。欢迎有意者加入，来者不拒！所有环节均无收费项目！ 提示：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

房产经纪人 薪资福利:底薪+高提成，节假日福利+团建+奖金+旅游 工作地址:步行街西玉皇庙街8号院底商