招聘执行1. 调研各部门用人需求，拟定招聘落地方案。 2. 拓展并维护各类招聘渠道资源。 3. 执行招聘信息投放、组织面试流程、开展背景核实及录用沟通等工作。 4. 评估各招聘渠道成效，定期输出招聘数据分析报告。 5. 配合上级完成各岗位面试题目的梳理与归集。 6. 建立并持续完善人才储备数据库。 入职与试用管理 1. 协助办理新员工入职手续，开展入职宣讲，帮助其快速融入公司环境。 2. 跟进试用期员工工作进展，协调解决适应过程中遇到的问题，促进顺利转正。 3. 参与优化入职培训制度及相关流程修订。 4. 组织实施新员工岗前培训相关工作。 绩效管理与沟通协调 1. 宣讲并指导绩效考核方案落地，确保执行到位。 2. 协同集团职能中心/事业部搭建绩效指标体系。 3. 推动个人绩效全流程管理（目标制定、过程反馈、考核评定及结果应用）。 4. 汇总各单位考核数据，核查绩效结果的真实性与合规性。 5. 支持开展集团年度评优评选工作。 6. 协助办理员工晋升、降级、调岗等人事变动手续。 7. 关注员工思想状况，助力打造稳定高效的团队氛围。 8. 协助处理所辖业务线员工申诉事项及劳资争议调解工作。

专科及以上学历，5年以上人事（行政）管理经验，电脑操作能力强、有亲和力、沟通能力强、善于处理各种突发事件。能独立驾驶车辆、有大型企业人事管理经验者优先。月薪5000-7000，，补助，年终绩效。

岗位职责：1.在工地钢结构安装，外墙维护，门窗安装，偶尔带点土建，现场与甲方，监理，业主交流协调 2.施工需要的资料（包含人员，施工，安全），现场安全管理，资料的编辑，整理 3.吃住和施工人员一起实报实销，需要打理的费用及时汇报交流 4.没工地的时候在公司干一些力所能及的工作。

岗位职责（甲乙一体化） 1、参与项目可行性研究与定位，牵头编制《项目总体实施计划》，明确利润、成本、进度三大核心目标。 2、统筹规划、消防等关键环节的报批报建工作；主导总包及分包招标流程与合同谈判，严格防范合同条款风险。 3、审定设计变更对造价的影响，跟踪动态成本变化，确保不突破目标成本；协助完成资金支付审核工作。 4、制定三级节点计划（总控-月度-周计划），协调施工队伍、材料供应、机械设备等资源，保障关键工程节点（如正负零、封顶）按时完成。 5、建立质量巡查机制（如隐蔽工程验收），落实安全文明施工措施（含扬尘治理、基坑监测），对质量问题坚持“零容忍”原则。 6、处理施工现场的技术交叉难题（如土建与机电协同），主持工地例会，协调解决总包与分包单位之间的争议。 7、负责施工、监理、设计等各方工作的组织与协调，推进相关单位间的高效协作。 任职要求 1、专科及以上学历，建筑类相关专业； 2、8年以上地产行业工作经验，具备甲乙一体化项目管理实践经历； 3、责任心强，工作细致，具备良好的团队合作意识，拥有较强的组织管理与沟通协调能力。

岗位要求： 1.具备德系项目相关工作经验 2.熟悉注塑类产品的开发与生产流程 3.具备良好的英语听说能力（如有德系客户对接经验，此项可适当放宽） 岗位职责： 1.依据APQP流程推进新项目开发，组建项目团队并合理分配成员职责； 2.协调项目组成员间的沟通，有效跟进项目各阶段进度； 3.对接客户需求，及时将客户信息转化为内部执行文件； 4.在项目团队中推动持续改进工作的实施； 5.全面管控项目在质量、成本、交付周期等方面的指标达成。

1、协助公司与甲方进行工作对接与协调 2、具备独立作业能力，能有效组织并管理施工现场 3、拥有2-3年弱电工程项目经验 加分项：具备通信或网络设备相关行业背景

【工作内容】 负责工商业光伏项目线索开拓、客户对接、方案讲解、商务协商及项目推进落地，持续维护政企合作与渠道关系。 【任职要求】 1. 表达清晰、行动高效，适应外出拓展市场； 2. 是否具备光伏背景不限，公司提供系统培训与全程指导； 3. 拥有销售、工程或政企协作经历者优先考虑。 【岗位优势】 新能源重点领域，行业前景广阔，项目需求稳定且持续，回款机制公开透明，助力长期高收入职业发展。

1、全面负责外包项目的运营管理工作，确保运营目标达成，推动项目持续发展。 2、统筹外包项目团队的组织建设，合理设置岗位并开展人员招聘与培训管理。 3、组织实施项目人员绩效考核，保障服务品质稳定达标。 4、主导项目体系搭建及人才梯队培养工作。 5、协同相关职能部门优化服务流程与标准规范。 6、指导团队执行各项任务，监督过程并评估工作成效。 7、及时应对客户反馈与投诉，维护良好客户关系，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备统招大专或以上学历； 2、需具备三年以上呼叫中心从业经历； 3、有现场管理经验，曾带领大型呼叫团队者优先考虑； 4、所带团队规模不少于50人； 5、具有互联网、电话销售、保险等相关业务背景者优先。

1、有国网的施工经验（最好有10kv农网线路电力工程经验）。 2、有组织能力能独立带领队伍完成配网的工程。 3、协调能力强 4、我公司主要承包石家庄变电电力工程，输变电电力工程，不含土建。

岗位职责： 1、负责项目实施期间系统集成软硬件的现场施工组织与管理工作； 2、制定所辖工程的施工进度安排，并把控现场实际施工节奏，确保项目按计划推进； 3、依据设计图纸及有关技术标准，对相关工程项目的施工质量进行严格监督； 4、参与相关工程的竣工验收环节； 5、审查施工技术方案，督促施工单位按照图纸规范作业，及时处理施工过程中的现场问题并开展技术洽商。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、自动化或计算机等相关专业优先，具备三年以上弱电领域施工经历； 2、了解项目前期规划、建筑设计、施工管理及验收流程等基本建设环节；熟悉工地运作程序；能熟练使用CAD等绘图工具； 3、掌握弱电类产品的特性与配置，尤其熟悉安防监控、综合布线、网络视频传输等系统产品，熟知国家及行业相关技术标准与规范，具有施工现场管理实践经验； 4、具备良好的团队协作意识，工作认真负责，沟通协调与判断分析能力突出，能承受较强工作压力； 5、可接受出差安排，适应行业特有的非固定作息时间。

招工：臻康乳业在宣化区招聘1：售奶工（万柳附近）2：送奶司机（）薪酬面议，联系方式:

二保焊按月发放工资8000-12000 工作地址：河北廊坊文安县 要有焊工证

【活找人】找一个木匠，安装三个门子，电话：【生活帮帮】上看到的

1.接产员2名成手工资8000管吃住上五险有休息联系电话:工作地址:尚义县大营盘六十庄农垦牛场

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岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 作为数据中心项目的核心管理者，全面负责项目的整体运作与协调：主导实施推进、规范流程建设、统筹资源配置及人员培训等相关管理工作； 2. 依据客户需求，搭建并维护数据中心基础设施的运维管理体系，保障体系有效执行与落地； 3. 负责运维团队的日常运作管理，包括岗位职责划分、任务分配、绩效评估以及团队结构的持续优化； 4. 主导编制并持续完善本项目的各项管理制度、标准操作程序SOP、维护作业指导书MOP和应急响应预案EOP； 5. 组织制定基础设施设备的预防性维护计划，并推动计划实施、过程控制及优化改进； 6. 负责变更申请、事件报告等工作的审核、上报及执行，牵头开展突发事件的应急指挥与处置； 7. 参与重大故障及复杂技术问题的分析决策，推动数据中心基础设施系统的持续优化与性能提升； 8. 配合商务部门与外部服务供应商协商维护服务协议，监督服务执行情况并组织评审考核，保障系统运行稳定性； 9. 组织开展运维相关的培训、实操训练及应急演练，严格把控实施质量，确保人员能力符合岗位要求； 10. 支持销售团队完成运维类项目的售前技术支持、技术对接及投标方案撰写等工作； 11. 牵头编制并向客户提交数据中心运维服务报告及相关考核材料； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、电气、机械等相关专业背景； 2. 具备5年以上大型数据中心基础设施运维工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 精通高压、低压、UPS、柴油发电机、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁监控等系统的运行与维护知识； 4. 熟悉TIA-942、GB/T 50174等数据中心行业标准，了解ITSM理念及相关知识体系，如ITIL/ISO 20000，掌握事件、变更、问题等核心流程； 5. 拥有日常运维管理、应急响应处理及持续改进实践的丰富经验； 6. 具备大区级数据中心运维管理经验或华为数据中心项目经验者优先考虑； 7. 持有PMP、ATD、ATS、AOS等数据中心相关国际认证者优先录用； 8. 具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、政府机构、服务商及客户高效协作； 9. 工作责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户的多方利益，保障系统安全稳定运行

张家口市尚义县风电项目部，招风电机务吊装工程师若干人 1.具有一定风电机务管理经验。 2.服从项目部安排。 3.可独立开展工作。

工作职责：具备用友采购云、供应链及财务项目相关经验，熟悉用友BIP旗舰版产品 岗位职责： 驻场客户现场，承担采购供应链项目的实施任务，涵盖系统初始化、数据导入、数据治理、功能设置、权限配置以及项目执行过程中的各项管理工作

1、全面负责外包项目的运营管理工作，确保运营目标顺利达成，推动项目持续发展。 2、统筹外包项目团队的组织建设，合理规划岗位配置，并组织实施人员培训与发展。 3、主导项目人员绩效考核机制，保障服务品质稳定提升。 4、搭建项目组织架构，推进人才梯队建设与培养体系落地。 5、协同相关职能部门优化服务流程与标准规范，提升整体运营效率。 6、指导团队执行各项任务，监督工作过程并开展质量评估。 7、及时响应并有效处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备三年以上呼叫中心相关工作经验； 3、有现场管理经验，曾带领大型呼叫团队者优先考虑； 4、管理团队规模需在80人以上； 5、具有互联网客服、电话外呼或电商业务背景者优先。

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

工作职责：具备用友采购云、供应链及财务项目相关经验，熟悉用友BIP旗舰版产品 驻场客户现场，承担采购与供应链类项目的实施任务，包括系统初始化设置、数据导入与治理、功能模块配置、权限体系搭建以及项目执行过程中的统筹管理等工作

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5.参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

能住工地，吃苦耐劳，应届优先

岗位职责: 1. 负责统筹项目执行过程，保障项目按计划节点交付 2. 协同团队成员协同作业，推动各阶段任务有序开展 3. 对项目运行数据进行整理与分析，为管理决策提供依据 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够快速响应并妥善处理项目中的各类事务，保障流程顺畅 3. 拥有较强的规划统筹能力与应对突发问题的解决能力

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手