【世界500强急招】真·朝九晚六！带薪年假+年底双薪！ 零经验入职｜晋升透明｜收入8万起｜大专可投 岗位核心优势 绝不加班：早9晚6，午休2小时，到点就走！周末双休！ 零经验培养：入职培训+导师1对1手把手教学 薪资竞争力：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+津贴绩效+五险一金，综合7K-25K（能力决定上限！） 晋升快车道：管理岗缺口大！凭实力直升，公开透明！ 我们是谁？ ▸世界500强上市公司·5A级办公环境·年轻化团队 ▸拒绝电销/电催·无业绩压迫·工作氛围轻松 你需要具备 年龄25-45岁大专及以上学历积极有责任心 欢迎小白！只要你想成长，我们全力培养！ 超值福利清单 缴纳五险一金（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金） 带薪年假+年底双薪+所有法定假带薪休 年度旅游+生日会+月度表彰+丰厚奖金 管理岗直升通道（凭实力说话！） 工作日常 9:00开始高效工作→12:00-14:00午餐休闲→18:00准时下班 ►专注核心任务►0无效加班►0电话推销 岗位有限，招满即止！

岗位职责: 1. 负责网站信息的日常更新与维护工作 2. 为用户提供咨询支持，及时回应并解决用户问题 3. 配合处理用户意见，持续提升平台使用体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与用户进行高效交流 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 富有团队协作意识，能在集体中积极贡献力量

具备应酬能力，熟练驾驶，可与甲方对接工作事宜， 拥有标书编写相关经验，能熟练操作电脑办公软件， 熟悉电力工程领域的专业知识。

【岗位名称】 网约车司机运营岗位（滴滴出行） 【岗位职责】 1. 司机服务与管理培训 • 向司机传达平台奖励政策、服务标准及安全培训内容，提升其服务意识与专业能力。 2. 司机关系管理与服务 • 主动建立与司机的沟通渠道，定期收集运营反馈，及时协助解决实际问题； • 组织线上线下互动活动，增强司机对平台的认同感与粘性。 3. 运营数据监控与优化 • 监测司机活跃情况、接单表现及服务评价等核心指标，制定针对性优化方案； • 完善司机调度机制，提高订单匹配精准度与效率。 4. 合规与风险管理 • 核实司机证件资质及车辆信息合规性，严格执行平台安全管理规范； • 配合相关监管部门处理异常情况，保障平台运营秩序。 【岗位要求】 会操作电脑，熟练使用办公软件进行表格制作与数据处理 需日常通过电话与司机沟通，能接受高频通话任务，有电销从业经验者优先 年龄要求30岁以上 【岗位作息时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 每周单休，支持调休安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-15:00、09:00-15:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.负责半天班的运营事务，保障网站运行稳定高效 2.跟踪分析运营数据，适时优化调整运营方案 3.配合团队协作，推动达成整体运营目标 任职要求： 1.热爱运营工作，具备较强的责任意识 2.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发情况

1、作业执行实施：负责现场作业的落地执行，完成硬盘拆除、设备验配等操作，确保每日既定处置任务及整体处置周期要求达标。 2、安全与合规管理：落实处置流程中的合规要求，保障资产在操作过程中的安全性与完整性。 3、异常响应处理：监控资产处置各环节中的异常情况（如超时未处置、平台数据不一致等），并及时进行反馈与处理。 1、具备服务器及计算机硬件基础知识，可识别并安装PC组件者优先考虑，对工作经验无硬性要求。 2、熟悉系统操作流程，能够按照系统工单执行相关作业任务。 3、具备良好的团队协作意识，工作态度端正，细致负责。 4、计算机、硬件、物流等相关专业大专及以上学历。 5、能适应阶段性加班等弹性工作安排。 6、服从现场管理岗位的统一调度与工作分配。 1、资产处置时效指标：按时完成拔盘与验配数量目标，服务器报废处置周期控制在70天以内。 2、处置合规性指标：实现全流程100%合规操作。 3、重大风险控制指标：全年无信息安全泄露及资产损失事件发生。

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频编辑及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能熟练运用后台数据指导运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频编辑及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用PS、剪映、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能熟练运用后台数据指导运营决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

不刷kpi~不刷kpi~不刷kpi~公司直招!零基础也收提供住宿(水电全免)! 新人入职有老员工一对一带教 职责:公司合作的项目居多，工作就是协助主管一起面谈客户，给各大热门平台引流,谈公司的自媒体业务(不用应酬) 薪资体系:综合薪资5500(薪资4300+1200奖金+提成五险+提供住宿)福利待遇: 1、公司免费提供温馨公寓包住水电全免，家电齐全，离公司近 2、对于刚加入公司的新人，并且安排主管一对·带着工作,保证新人快速融入,快速成长上班时间: 8.30-18.30，中午休息两个小时，不加班!不加班!不加班(法定节假日正常体息，固定周日休)职位要求: 1.不玩虚的，勾心斗角，公司都是00后喔。正儿八经的说是公司直招!!! 2.上班氛围轻松欢 3.上手贼拉快,团队 4.不加班,不打电话,不是客服

一、招聘基础信息 招聘岗位：社区运营专员 招聘人数：2人 工作地点：北京、深圳（对应负责社区/片区） 作息时间：早9晚6，周末双休 用工形式：全职 二、岗位职责 1、负责对应社区日常运营工作，招、培、管、留，保障小区派送、件量流转正常，维持小区站点健康稳定运营； 2、日常处理网点下发各类工单，及时跟进、落实、反馈，完成工单闭环处理； 3、辅助小区派送员找件、梳理快件，协助解决派送过程中的各类现场问题，提升派送效率； 4、承接小区人员休息顶班工作，保障岗位人员空缺时社区派送工作正常运转； 5、社区合伙人招募； 6、完成上级交办的其他社区运营相关工作。 三、任职要求 1、年龄22-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应基层站点运营工作； 2、具备良好的沟通能力、执行力，做事认真负责，服从工作安排； 3、有社区运营、快递站点、同城配送相关工作经验者优先； 4、具备基础人员招募、沟通谈判能力，有资源拓展意识。 四、薪资待遇 基础薪资：5500元-6000元/月（底薪） 专项提成/补贴（清晰透明）： 1、顶班补贴：小区派送/站点人员休息，在岗顶班，按实际顶班天数结算； 2、社区合伙人/人员招募提成：首个成功招募上岗 1000元/个，后续每成功招募上岗 500元/个，多招多得、上不封顶； 综合月薪：底薪+顶班补贴+招募提成，月综合收入8K-9K，有资源者月薪上万 其他福利：（社保、节日福利、团建、带薪休假） 五、岗位优势 1、薪资结构清晰透明，底薪稳定； 2、工作内容简单易上手，有人带教，上手快； 3、多劳多得，顶班、招募均有高额专项奖励，收入上不封顶； 4、负责固定社区片区，工作稳定，长期发展空间大。 六、联系方式，

招聘 兼职销售内勤1名： 早班： 工作时间早06:00-11:30 待遇2400元/月 单休（每周有一天全天替班早6：00-晚6：00） 工作职责：负责公司销售订单接收、打印，库房出货核对，回单整理确认、采购订单录入以及客户问题解决 岗位要求：会使用电脑，头脑清晰，做事仔细认真，单据不能出错，善于沟通，年龄50岁以下，男女不限 沟通先看地址 工作地址：桥东区东苑北街（张家口市食品公司院内）

岗位职责: 1. 统筹电商平台的日常运营管理工作，保障各项业务指标顺利达成。 2. 带领团队持续优化运营环节，增强用户使用体验与服务满意度。 3. 研判市场动态，策划并实施具有针对性的营销策略与推广方案。 任职要求： 1. 拥有优秀的团队管理能力及良好的协作意识。 2. 适应能力强，能高效应对工作中的突发情况与变化。 3. 熟悉电子商务领域，具备运营战略的规划与落地执行能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有显著市场优势，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：采用传承模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、专业售后客服团队：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、合作律所法务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷产品：减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等多种类型贷款的结构优化服务，助力客户调整还款方案，降低潜在风险！ 帮扶体系: 1、完善培训机制：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导新人快速入门； 2、专属导师制度：采用合伙人模式进行一对一辅导，清晰规划成长路径，助力新手成长为行业能手； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑； 4、客户服务保障：操作无忧，专业客服团队实时响应客户咨询； 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类法律相关事务； 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、接受零基础人员（前期提供系统化带教）； 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，能够主动思考并推动执行落地； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中切实践行； 6、具备抗压能力，能适应初期市场开拓节奏，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备一定资源者，上手更快，变现更直接。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单转化率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值。 薪资/福利待遇: 在职员工可享受内部优惠价处理个人债务问题；工作时间灵活自主，无 rigid 考勤，办公氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度绩效奖金与实物奖励。

岗位职责： （1）负责微信、微博平台的日常运营与推广工作。 （2）独立运营双V账号，为粉丝策划并输出优质、具高传播力的内容。 （3）策划并实施微信营销活动的日常执行与后续跟踪，依据项目需求发布各类微信内容。 （4）负责提升粉丝数量，增强用户关注及互动活跃度，并及时开展粉丝互动。 （5）挖掘与分析用户行为习惯、情感反馈及体验感受，把握热点动态，高效完成专题策划任务。 （6）紧跟微信生态发展动向，广泛研究标杆类公众号，积极尝试创新运营方式。 （7）深入理解用户需求，收集用户意见，开展用户行为与需求分析。 任职要求： （1）本科及以上学历，具备考研经历者优先考虑。 （2）富有想法与创意，逻辑清晰，反应敏捷，具备良好应变能力，熟悉95后考研群体心理与行为特征。 （3）对新领域有强烈探索欲，善于深入探究问题，热衷学习新知识，持续提升个人能力。熟练掌握Photoshop基础操作者优先。 （4）具备出色的沟通协调与策划能力，文字表达能力强，可独立完成资料搜集、整理及原创推文撰写。执行力强，责任心强，具备团队协作精神。 （5）热爱互联网行业，深度使用微博、微信等新媒体平台，对热点具有高度敏感性和良好网感。

招聘销售助理10人，能出差，吃苦耐劳，有一定的销售工作经验，岁气龄25一45岁周岁，待遇：基本工资+业务绩效+年终奖，。

一、岗位职责 1.负责公司智能电气消防设备、电力检测设备等产品的市场推广与销售工作。 2.运用直销、关系营销、招投标、电商平台及创新推广等多种形式推进销售活动。 3.依据公司设定的销售目标，制定并执行销售策略，确保业绩指标顺利完成。 4.深入掌握风力发电、光伏发电、储能系统、数据中心、变电配电设备等行业发展趋势与市场需求，积极开拓潜在客户资源。 5.构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 6.参与招商代理相关工作，具备渠道拓展和合作伙伴开发经验者优先考虑。 二、任职要求 1.本科及以上学历，电力、电气、市场营销等相关专业背景者优先。 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事风力发电、光伏发电、储能系统、数据中心、变电配电设备等领域销售工作。 3.熟练掌握各类销售技巧与方法，熟悉直销、关系营销、招投标、电商运营及新型推广模式。 4.具有较强的市场拓展能力与客户开发能力，拥有一定行业资源或人脉积累者优先。 5.具备优秀的团队管理与领导能力，能有效组织团队达成销售任务；有团队带领经验或招商代理实操经历者优先。 6.具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够与客户、同事及合作伙伴建立高效协作关系。 7.能够接受出差安排，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 三、福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、绩效奖金及销售提成。 2.福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度体检等员工关怀项目。 3.培训与发展：提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径，助力员工能力成长与职业发展。 4.工作氛围：公司倡导积极向上的团队文化，重视员工的工作体验与生活平衡。 四、应聘方式 1.如您满足上述条件并对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至我司。我们将及时进行简历评估，并尽快安排面试事宜。 五、公司优势 1.公司深耕行业十余年，拥有自主研发团队与专业化销售队伍，新产品具备技术独创性，处于蓝海市场，诚邀优秀人才加入，共同开创事业新篇章。

1、日常运营管理：全面负责仓库收货、存储、发货各环节的作业执行，确保各项操作在规定时效内完成既定作业标准。 2、运营效率提升：主导仓库日常运作管理，持续改进仓储作业流程，提升整体运营效能，并跟进关键业务指标的达成情况，涵盖质量、周期、成本及安全等维度。 3、系统优化：结合现场实际业务运行中的难点与痛点，基于现有信息系统提出可行性优化方案，并推动落地实施，实现流程标准化；包括需求梳理、协助编写需求文档及参与功能测试验证。 4、仓库安全体系建设：统筹集中仓安全管理与日常检查工作，落实人员作业安全规范及物料出入库、存放等环节的安全管控。 1、具备三年以上物流、仓储领域相关工作经验，熟悉仓库管理及实际业务操作，具有团队或项目统筹管理经验者优先考虑。 2、熟练使用ERP、WMS系统，具备系统应用优化经验，有WMS系统上线规划经验者更佳。 3、具备良好的团队协作意识，工作态度严谨认真，责任心强。 4、持有物流、仓储或相关专业大专及以上学历。 5、具备良好的中文沟通能力，可作为工作语言，能适应阶段性加班的工作安排。

面向全国各地招聘“再生资源回收”负责人数名。 主要负责线上及线下推广；公司主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家电家具旧书，电子杂物等。 公司对所有的推广人员进行免费培训，培训内容包括回收品类和回收标准以及线上线下推广的方式方法。拉货和运输全部由公司承担，你只负责推广。 只要肯吃苦耐劳月收入几千上万不封顶。年龄不限，地理位置不限。男女都可以，学历不限。时间自由。欢迎有志者加入。

岗位职责： 1、配合内容团队完成单身交友类信息的核查与维护，保障内容的真实可靠； 2、参与线上活动的规划与落地执行，增强用户的参与度与互动频率； 3、整理用户意见，洞察用户需求，为产品迭代提供有效参考建议； 4、协助开展社群日常运营，维系积极健康的用户交流氛围。 任职要求： 1、热爱单身社交方向，拥有良好的表达能力与服务心态； 2、熟悉主流社交平台操作，掌握网络交友的发展动态； 3、具备基础数据分析技能，能运用Excel等工具进行常规数据处理； 4、工作积极主动，认真细致，能胜任高强度的工作节奏。

互联网出行运营管理岗位 1、负责司机服务管理，包含司机培训组织，监督司机日常安全运营及服务标准执行，保障司机安全与服务质量； 2、配合平台推进项目落地，落实司机线下资料审核、日常培训及上岗前培训工作； 3、搭建并完善司机档案体系，掌握司机基本情况，定期策划并组织相关活动； 4、开展司机沟通与问题处理，针对安全或服务不达标的司机进行面谈及再培训，组织司机交流会，及时响应并解决司机诉求； 5、承担跨层级及跨部门间的协作与对接工作，确保信息畅通与任务高效推进； 任职资格： 1、年龄25-38岁，形象端正，气质良好； 2、熟练使用办公软件及社交工具，具备PPT制作能力，了解交通法规与驾驶相关知识； 3、具备数据分析能力，有活动策划与组织经验，沟通表达能力强，工作认真耐心，具备诚信、细致等职业素养； 4、拥有良好的问题分析与解决能力，善于情绪疏导与人员安抚。

工作职责： 1、负责现场临时用工人员daily身份信息录入、出勤记录统计及工资计算与发放工作； 2、与总部财务团队对接，办理费用报销、提交财务流程并完成相关数据核对； 3、协助上级开展内部文件的起草与审核，协调政府有关单位，组织政策申报材料的编制、报送及后续跟进； 4、高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、财务、农林经济管理等相关专业优先考虑，具备2年以上工作经验，持有驾驶证； 2、了解基础财务知识，熟练操作Office办公软件； 3、具有较强的文字表达能力，可独立撰写报告及各类申报资料； 4、执行力高，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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