任职条件 1. 年龄25岁以上，具备专科及以上学历，工作态度端正，责任心强，富有工作热情，具备良好的职业道德与职业素养； 2. 能够准确判断采购产品的质量优劣，并擅长商务沟通与谈判； 3. 具备2年以上相关领域工作经验，接受过物流管理、采购方法、5S管理、成本管控等相关培训； 4. 掌握一定的铸造专业基础知识，熟悉铸造主要原材料的国家或行业技术标准； 5. 熟知采购作业流程，了解所负责原材料的特殊属性及其实际应用情况； 6. 持有有效驾驶证件，熟练操作计算机，具备通过网络查询工作相关信息的能力。 岗位职责 一、供应商管理 1. 负责供应商的开发、日常维护及关系管理，执行采购合同管理，防范合同履行中的各类风险； 2. 依据公司体系制度规范新供应商引入流程，对现有供应商实施月度及年度考核评估； 3. 开展供应商运营状况调查，联合技术部、质检部共同完成分承包方的综合评价； 4. 与供应商保持高效顺畅的沟通协作，构建稳定可靠的供应资源体系。 二、物资采购 1. 根据公司月度/年度采购计划或OA系统《物资请购审批单》，对接供应商、签订合同、下达采购订单，并跟进付款进度； 2. 针对易耗类物资，结合仓库出库数据与库存容量，动态制定采购方案并组织实施； 3. 跟踪供货进度，协调仓库收货安排，及时与供应商核对收发货信息，确保生产物料及时到位。 三、采购物资质量控制 1. 落实采购物资的质量管理工作，严格把控物料入厂检验环节； 2. 处理来料质量问题，协同质管办、检测中心与供应商进行反馈与处置； 3. 配合质管部门就技术及品质问题与供应商沟通，督促其提交问题分析与整改措施报告。 四、业务流程执行 1. 按照采购流程要求，及时在系统中录入入库单据，跟进发票传递及结算事项； 2. 负责ERP系统中各类档案数据的录入与更新（如规格、数量、单价等）； 3. 严格执行财务报销及相关结算操作流程，确保手续合规完整。 五、采购成本管理 1. 承担材料采购成本控制及安全库存管理工作； 2. 主导与供应商的接洽与价格谈判，压降采购支出，优化采购成本结构； 3. 推动库存物料使用效率，统筹库存情况开展采购，减少库存资金占用。

工作地点：宣化区大新门超市发四楼 晋升路径：助理--见习品类经理--品类经理--部门经理 福利待遇：重点培养、公休、节假福利、带薪年假等 助理岗位工作内容： 1、负责销售数据的整理、统计与分析工作 2、协助品类经理完成商品选品、合同洽谈，以及与供应商和门店的协调沟通 3、完成公司交办的其他相关任务 要求： 1、年龄25-38周岁左右，全日制大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维 助理待遇约3000元，通过考核后可获得晋升机会，品类经理综合收入在5000-8000元区间

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更相关报表的编制与更新 2、管理合同文件及业务单据（如资质证明、报价单）的归档与调取 3、负责样品的统筹管理，并配合采购主管推进每期促销海报方案的落实 4、整理并归类供应商费用收取相关的费用单据 5、协助完成日常订货工作的协调与安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关岗位工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

男女不限

岗位职责: 1. 负责与项目组成员保持日常联络并推进协作事项 2. 保证项目信息传递准确无误，文档归档清晰规范 3. 协助推动项目进展，及时应对并处理执行中的各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 2. 能够高效整理项目文件，关注工作细节 3. 工作态度积极，具备在高强度工作节奏中持续投入的能力

岗位职责： 1. 负责公司各类文书资料的分类、归档及保管，确保档案完整且可追溯。 2. 协助开展日常行政工作，配合应对突发检查；负责办公用品采买、设备维护及办公区域的日常管理。 3. 接听来电，接待来访人员，并做好电话与访客的信息登记及接待服务。 4. 组织公司会议相关事务，包括通知发布、会议记录及会议纪要的整理汇总。 5. 安排新员工入职培训，协助各部门间沟通协作，保障信息高效传递与工作有序开展。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写及数据整理能力。 3. 具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，工作认真细致，执行力强。 4. 语言表达清晰得体，具备基本礼仪素养，能胜任接待相关工作。 5. 具备一定抗压能力，能够适应快节奏工作环境及临时任务调配。 备注：此工作地点在卢龙县城办公，请看好再投递，谢谢！

工作内容： 处理用户在使用支付类产品过程中遇到的各类咨询与投诉，包括活动疑问、支付异常、现金券无法使用等问题 综合工资4500-6500元；绩效激励明确，收入与工作成果挂钩 每日工作八小时，每月休息8天 项目优势： 1、排班时间灵活，适应不同作息需求 2、入职即办理本地五险一金

1、主要负责木门订单的接收与处理工作 2、年龄要求：25-38岁，薪资结构：底薪4000元+提成+奖金，每周安排两天公休 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，接受零经验人员，具备积极主动的工作态度，做事细致，学习能力强；无经验者由资深员工带教，提供良好的职业发展空间

岗位职责： 1：负责订单系统的日常运营维护（包括订单审核、进度跟踪等） 2：整理订单与库存相关数据，为销售决策提供数据支持 3：快速响应客户咨询，处理订单过程中出现的各类问题 4：联动各部门协作，确保订单高效完成验收 任职要求： 1：具备大专及以上学历 2：熟练使用电脑及办公软件，掌握基础PS操作 3：性格沉稳细致，具备良好的沟通能力和问题处理能力 工资：2000-4000

一、供应商与价格管理 1. 对供应商提供的材料报价进行初步核查并提出反馈意见； 2. 开展采购物料的价格分析与评审工作，建立并维护供应商评估档案及价格台账； 3. 依据业务订单及采购计划下达采购指令，并跟进所购物料的交付周期； 二、交货进度与售后管理 1. 跟控物料到货进度，对延期交付情况及时跟催，并结合交货准时率、质量表现、服务水平及价格因素开展供应商绩效评价； 2. 根据评估结果，推动对不达标供应商的整改辅导或实施淘汰机制； 3. 负责处理来料不良问题，涵盖进厂检验不合格、后续筛选发现异常及客户反馈的材料质量问题； 4. 协调解决进料过程中出现的品质争议与数量差异； 三、账务、发票与成本管理 1. 配合财务部门完成供应商账务核对及成本核算相关报价工作，协助处理对账、付款及发票事宜； 2. 负责编制并提交各供应商到期应付款项的用款申请，同步协调货款支付安排； 3. 汇总整理各类物资采购数据，按要求分类统计并及时上报； 四、总结复盘及其他 1. 编制季度及年度物料采购总结报告； 2. 执行上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1.前期熟悉、了解公司的产品 2.无需外出，场内办公，通过线上进行分析采购 薪资待遇： 1、4800无责底薪+200全勤+提成+奖金 2、周末双休，节假日正常放假； 招聘要求: 1.20-35岁，接受无经验学习，有专业人员免费培训 2.个人积极乐观向上，不接受传播负能量的人。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

岗位职责： 市场寻源： 跑虎门、广州中大等面料市场，寻找样布、对比价格，优化采购成本。 跟单质检： 对接供应商，跟进生产进度，检查货品质量与交期。 流程支持： 协助面辅料核价、版房跟单，熟悉服装全流程工艺。 品质判断： 对面料手感、颜色、品质能进行基础评估。 任职要求： 1、责任心与沟通能力强，能接受出差。 2、懂服装面料与生产工艺，熟练使用办公软件（会做PPT）。 3、三年以上服装采购经验，熟悉虎门/广州中大市场。

招聘有经验的服装采购员，包住。工作内容，采购完当天订单即可下班。要求负责细心。

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ ~ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，会基础电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、完善休假：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年可享6天带薪病假 4、年度体检：入职即享有每年一次健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等节日礼品 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有专门茶水区，方便员工休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪岗前培训

职位亮点： 1、行业前景：聚焦数据中心液冷温控技术前沿领域，发展空间广阔； 2、成长赋能：提供专业化与管理双路径职业发展通道，配套采购战略、成本管控等专项能力提升培训。 岗位职责: 1、负责在供应商库中执行采购订单下达、进度跟踪、异常到货及来料质量问题处理、付款等全流程跟进； 2、开展库内物料询价、比价、议价工作，收集市场行情与供应渠道信息，落实采购成本控制与来料质量监管； 3、实施对供应商的评估与日常管理，维护稳定高效的商业合作关系； 5、处理采购过程中的异常情况，包括退换货、补偿等事项，并参与定期供应商绩效沟通与考核。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、面向25届应届毕业生开放； 3、掌握采购作业流程，具备成本控制认知，有线缆、风机、压机、钣金结构件等品类采购经验者优先； 4、具备良好谈判与沟通协调能力，持有驾照，能适应短期出差，抗压能力强，执行力出色。 职位福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、年底双薪、定期体检、员工旅游、定期团建 完善的职级认证体系、年度调薪机会、年终奖金、股权激励、免费单间宿舍

记录营业数据 门店管理 人员招聘 业务培训

晋升路径：储备—品类主管—高级主管 要求：****以下，能适应长期外派。 统招大专及以上学历，性格开朗，思维条理清楚，具备良好的表达与协调能力，熟练使用Excel。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬产季分布，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类特性、采购流程、商务谈判、损耗控制等专业技能，逐步培养独立采购作业能力，通过评估后获得晋升机会。此岗位需频繁出差，在宣化公司办公时间较短，可接受该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合收入4500—6000K，晋升后约6000—10000元

需与公司负责人面谈具体事宜

工作内容：解答问题，无销售性质，工作内容简单轻松 八小时排班制，班次安排合理 最低要求：19-35岁 宣化区、怀来区设有职场，可就近分配上班地点 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼品，不定期组织趣味活动、团建等 2、特殊节日享有公司组织的庆祝活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三薪标准发放，另享婚假、丧假、哺乳假等法定假期

工作内容：纯坐班，无销售性质，轻松上手（办公氛围舒适，压力小） 提供带薪培训 岗位要求： 1、会基本呼吸的； 2、四肢健全的； 3、具备基础识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 符合以下情况者优先考虑： 1、有较多人生目标但目前经济条件有限的； 2、已有伴侣但暂无房无车的； 3、热爱游戏且有过线上交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下情况不予录用： 1、不热爱祖国的； 2、完全不在乎收入的； 3、财力超过老板的； 4、外貌条件胜过老板的。 工作职责：在线解答用户常见问题【工作简单，专人指导】【办公室固定工位】【空调环境全天开放】【零食供应充足】【无业绩考核】【提供带薪岗前培训】【接受实习生】

职位描述 岗位职责: 1、负责商务部门日常事务的统筹安排及前期准备工作； 2、汇总并整理各类商务报表，确保工作有效传达与执行； 3、掌握常规商务流程及办公事务管理，熟练操作办公软件，能使用PS进行基础图像处理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本岗位接受无经验的应届毕业生应聘； 2、有相关工作经验者优先，需具备基础文员技能； 3、具备良好的商务文书写作能力，以及较强的书面与口头沟通表达能力； 4、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

1、年龄：*****（条件优异者可适度放宽），具备基础电脑操作能力，语言表达清晰有条理，思维灵活，反应迅速，沟通顺畅；有人力资源相关经验或电话销售背景者优先考虑，无硬性工作经验要求。接受零基础新人，入职后全程带教。 2、薪酬保障：4500底薪+招聘提成，收入上不封顶 3、工作时间：9:00-18:00，每月自由调休4天 工作内容： 1、利用主流互联网生活服务平台发布招聘信息，为公司合作企业招募主播岗位，主动联系并邀约求职人员参加面试。 2、通过线下资源拓展、人脉推荐等途径开展招聘工作。 在这里，你不仅能收获可观的收入，更能体验工作的乐趣与成长的成就感。期待与你并肩同行，共同进步，让公司因你的加入更加精彩！ 如果你踏实肯干却一直缺少展现自我的舞台，欢迎加入我们！

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门下达的品类销售指标与毛利要求，拟定所辖品类的采购方案及盈利计划，并推动执行； 3、持续开拓新供应商资源，完善供应渠道体系，制定新品引进规划并组织实施； 4、承担供应商的日常对接与管理工作；