岗位职责: 1.制定并落实销售策略，提升公司在行业内的竞争优势及品牌影响力； 2.组织并带领销售团队，保障销售任务达成，同时提升客户关系管理水平； 3.持续开展市场调研，掌握行业发展动向与竞争格局，促进销售模式优化与创新； 4.协同公司内部相关部门，确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求： 1.拥有扎实的销售管理背景，能独立规划并推动销售方案落地执行； 2.具备出色的团队组织与领导能力，善于调动团队积极性以实现业绩目标； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能够高效维护客户合作关系； 4.对市场趋势具备敏锐判断力，能迅速响应变化并调整销售应对策略。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，提升企业在市场中的竞争优势与品牌影响力； 2.组织并带领销售团队，保障销售任务达成，同时提升客户关系管理水平； 3.持续开展市场调研，掌握行业趋势及竞争动向，促进销售模式优化与创新； 4.协同公司内部各部门协作，确保销售工作与企业整体战略方向保持一致。 任职要求： 1.拥有丰富的销售管理背景，可独立规划并推进销售方案执行； 2.具备出色的团队领导与管理能力，善于激励团队成员实现业绩目标； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维护客户合作关系； 4.对市场环境变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整销售应对策略。

【岗位定位：区域业绩增长的“指挥官”与“教练”】 作为华正东方销售体系的中坚力量，您不仅是销售目标的第一责任人，更是团队战斗力的锻造者。您将负责带领一支销售团队，在指定区域内将公司的数字化产品与服务深度渗透至汽车流通产业链，实现商业价值与客户成功的双赢。您的核心价值在于将公司战略转化为团队每一天可执行、可追踪、可达成的战斗任务。 【核心职责：带团队、拓市场、拿结果】 1.团队建设与业绩管理： 负责销售团队的组建、日常管理与培养，营造积极正向、结果导向的团队氛围。 制定并分解团队的月度、季度及年度销售目标，监督执行过程，确保业绩达成。 通过数据复盘、案例研讨、陪访辅导等方式，持续提升团队成员的销售技能与客户经营能力。 负责团队成员的绩效评估、激励与优化。 2.区域市场策略与执行： 深入分析所负责区域的汽车市场格局、客户分布及竞争态势，制定并实施有效的区域销售策略与行动计划。 开拓并维护区域内的关键渠道资源及行业合作伙伴，建立良好的市场声量。 主导或参与区域市场活动（如车商沙龙、推介会），提升品牌在区域的认知度与影响力。 3.大客户攻坚与业务深化： 亲自牵头或指导团队攻破区域内具有战略意义的标杆型大客户（如大型车商集团、重点4S店、金融机构等），建立深度合作。 深入客户业务场景，挖掘其未被满足的需求，协同产品、运营等部门，为客户提供定制化的综合解决方案，提升客户粘性与单客价值。 监控重点客户的业务健康度，预防流失，并推动续约与增购。 4.运营协同与市场反馈： 作为区域业务的“枢纽”，高效协同产品、运营、客服、风控等内部支持团队，确保为客户提供流畅、专业的服务体验。 系统性地收集、分析来自一线客户与市场的产品需求、竞争动态及服务反馈，为公司产品迭代、规则优化及战略决策提供关键输入。 5.制度与风控执行： 确保团队严格遵守公司的销售流程、合规政策与费用制度。 负责区域业务的风险识别与初步管控，维护公司资产与品牌声誉。 【我们对您的期待】 硬性要求： 本科及以上学历，5年以上销售经验，其中至少2年以上汽车行业（二手车、新车、汽车金融、后市场服务等）销售团队管理经验。 有清晰的从0到1组建或改造团队，并带领团队持续超额完成业绩的成功案例。 出色的数据分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力。 核心素质： 领导者格局：以身作则，成就团队，乐于分享，能够激发团队的斗志与潜能。 经营者思维：不仅关注销售数字，更关注客户满意度、团队效率和区域市场的长期健康发展。 解决问题的韧性：面对复杂市场和困难客户，能快速定位问题核心，调动资源，找到破局路径。 对数字化有热情：认可并善于利用SaaS工具、数据分析来提升销售管理与客户运营效率。 优先条件： 在目标区域拥有成熟的行业人脉与市场认知。 有互联网平台或ToB服务销售管理经验者更佳。 【您将获得】 一份与责任匹配的回报：有竞争力的底薪+丰厚的团队业绩提成+超额利润分享+年度经营奖金。您的收入直接与团队创造的规模与利润挂钩。 一个施展管理才华的舞台：您将获得充分的业务授权与管理空间，在一个高速增长的平台上，真正实践并提升您的综合管理能力。 一条清晰卓越的晋升通道：销售经理→高级销售经理/区域总监→销售总监/事业部负责人。我们为优秀的管理者提供快速上升的通道。 一套强大的体系化支持：公司为您提供成熟的产品体系、专业的运营中台、持续的业务培训及必要的市场资源，助您高效开疆拓土。 一份全面的高管级福利：五险、补充商业保险、通讯及交通补贴、年度健康体检、弹性福利计划及各类团队建设基金。 如果您热爱带领团队冲锋陷阵，享受从制定策略到夺取胜利的完整过程，并渴望在汽车产业互联网的浪潮中证明自己的管理价值，我们期待与您会面。

1. 定销售战略与年度目标，带团队完成营收、利润指标。 2. 管团队（招聘、培训、考核），建高效销售队伍。 3. 拓渠道（经销商/KA/电商等）、维客户，提合作效率与满意度。 4. 盯市场竞品，调策略；协同跨部门推营销活动，做销售数据分析。 联系电话：

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中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系

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1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

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新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施 业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理 薪资：底薪+绩效+管理津贴

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

任务：每日按片区走访市区内客户。 负责本公司酒类产品在终端的陈列整理与货架展示，摆放价格标识，与烟酒店沟通促销方案及进货优惠政策，宣讲厂家营销活动、品牌优势及相关福利政策，包括旅游激励、会议营销等内容，传达季度、年度等阶段性包量奖励政策。 按时兑付所辖区域内烟酒店及饭店的陈列费用、瓶盖回收费用，并完成对账结算工作。 工作内容清晰易上手，只要积极投入，必有相应回报。

装修家装行业，业务经理

招聘：医疗科技馆销售经理/主管早9晚6 薪资：20000-30000元/月 【岗位职责】 <BR>·负责医药产品销售，服务个人及企业客户 <BR>·开拓渠道资源，完成陌拜、面销任务 <BR>·管理销售团队，协助市场推广与运营 <BR>【职位要求】 <BR>·大专及以上学历，不限工作经验 <BR>·有医药销售、团队管理或**经验优先 <BR>·熟悉网络销售或渠道开发流程 <BR>【工作时间】 <BR>·上班时间：09:00 <BR>·下班时间：18:00 <BR>【薪资福利】 <BR>·薪资范围：20000-30000元

工作地点：河北省内 职位：大区总监、省区经理、业务经理，均可申请 岗位职责： 1.负责农化领域所辖区域重点客户的拓展，建立长期合作关系，达成销售任务指标； 2.专注河北张家口坝上地区马铃薯市场，开展特种肥料、微生物菌剂类产品销售工作； 3.开展市场调研与分析，收集用户使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 4.参与策划并落实市场推广方案，提升水溶肥、生物菌剂等特肥产品的市场份额。 职位要求： 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植保、农业、化工等相关背景优先考虑； 2.具备5年以上特种肥料相关产品销售经验，在所属区域拥有成熟客户资源（包括平台商、渠道商）和良好合作基础； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。 薪资待遇： 1.月综合收入7k起（含底薪5k以上），优秀人选薪酬可面议，另设半年度提成奖金； 2.入职即办理五险一金； 3.按市场标准提供交通补贴、餐饮补贴。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2，仅谋求稳定岗位、缺乏事业追求者谢绝咨询。 3，有实体门店经营背景的优先考虑。 4，收益按营业总额分成，您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通！

工作职责: 1、制定所辖机构的销售计划，分解销售指标，跟踪执行进度并及时进行偏差分析与调整； 2、负责区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访路线，提升访问效率； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性方案推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品及本公司产品信息，及时准确反馈市场动态并采取有效应对策略； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对渠道人员开展针对性的技能提升培训； 7、保持与客户定期沟通，维护良好合作关系，传达公司营销政策，协助解决实际业务问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉市场情况者优先； 2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理工作3年以上，具备1年以上基层管理经历，熟知传统通路运营模式与管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热爱销售岗位，具备扎实的销售经验与技巧，拥有良好的工作规划能力、谈判能力及沟通协调与问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，抗压能力强；

装修行业 家装业务经理

岗位职责： 1、统筹管理销售团队并组织相关培训工作 2、开展课程咨询服务，向学员讲解课程内容并制定合理的学习方案 3、细致回应学员疑问，提供高质量的服务支持 4、负责微信、小红书及抖音平台的直播运营 任职要求 1．具备公考教育领域从业经历，拥有销售主管相关经验 2．性格乐观积极，服务意识强，做事严谨细致 3．富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力 4．认同并践行成公教育企业文化与核心价值观