
K12线下-储备销售负责人/区域校长
2-4万/月
销售总监5-10年本科
1、依据公司战略方向,制定年度销售规划与实施路径,并对销售目标的实现承担直接责任;
2、搭建并管理销售团队,清晰界定各岗位职责与任职标准,带领团队达成既定业绩指标;
3、主导客户资源开拓与客户关系维护,推动销售策略落地执行,确保市场占有率与营收目标达成;
4、定期开展销售数据分析,输出优化建议,持续完善销售策略与执行方案;
5、推进跨部门协同,构建并维系与内部各部门及外部合作伙伴的高效合作关系。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备5年以上教育行业从业经历,熟知教育领域相关政策法规,掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式,有初高中阶段一对一教学业务背景者优先;
2、具备系统化管理思维,拥有出色的推动力与落地执行能力;
3、综合素质优良,逻辑条理清晰,语言表达流畅,富有团队影响力与号召力;
5、目标导向强,具备较强的心理韧性与抗压能力。
礼品渠道销售
1-1.1万/月
渠道销售社保交通补助生日福利五险一金11-20人1-3年大专区域销售较多外勤销售额提成TOGTOB
岗位职责:
1.负责礼品销售业务,制定销售策略以实现销售目标。
2.维护和拓展客户关系,确保客户满意度和忠诚度。
3.参与市场调研,了解行业趋势,为产品优化和新产品开发提供参考。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和商业谈判能力。
2.能够独立处理销售过程,具备良好的客户服务意识。
3.对销售工作充满热情,具备强烈的责任心和团队合作精神。
销售经理(系统集成方向)
6千-1.1万/月
渠道销售五险一金餐补
职位详情
业务推动 有区域客户资源
1,根据公司整体的营销策略与销售定位,进行市场调研,确立目标用户,制定并实施销售计划。
2,有安防行业经验的优先(包括:视频监控,防盗报警,门禁,楼宇对讲,BA楼宇自控,周界报警,停车场管理,一卡通,公共广播,网络产品等)或做过网络设备,交换机,服务器,网络存储等相关产品。
3,执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。
4,负责团队销售业绩的达成,管理团队。
5,完成公司交办的其他事项
任职资格:
1、5年以上销售工作经验,3年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验;
2、对弱电安防类产品,数据中心业务有深入了解,能独立操作大型项目销售;
3、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域,拥有丰富的客户资源;
4、较强的沟通协调能力,敏税的市场洞察力及良好的职业素养。
5、具备大局观,目标感强,业务/客户思维导向,并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。具备清晰的逻辑思维和数据分析能力,对市场敏感。
6、具有良好的沟通表达能力,具备结构化思维能力。
员工福利 :
五险一金、通讯补贴、定期体检
带薪年假、餐补
交通补助 节日福利 零食下午茶
服饰销售总监
2-4万/月
销售总监10年以上本科团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化企业制定销售计划及策略销售管理经验快消/零售产品推广经验较多外勤市场营销相关学历地推
1. 战略规划与执行:
结合市场调研、行业动态及企业现状,制定品牌长期发展规划与年度经营计划,明确品牌定位、目标客群与产品策略,并推动战略有效实施,保障品牌实现可持续增长。
2. 业务拓展与合作:
主动开拓新市场,挖掘商业机会,建立并维护与供应商、经销商及合作伙伴的稳定关系,拓宽销售通路,提升市场占有率;主导重大合作项目的谈判、签约与落地执行,确保战略合作高效推进。
3. 团队管理与激励:
统筹业务团队运营管理,设定团队目标与绩效考核机制,科学分配任务,定期开展绩效评估与反馈;关注员工成长路径,提供培训支持与职业指导,激发团队积极性,打造高效能作战队伍。
4. 品牌营销与推广:
整合内外部资源,强化品牌影响力,提升品牌的知名度、美誉度与用户忠诚度;跟踪品牌传播效果,动态优化营销方案,确保品牌价值持续提升。
5. 销售管理与业绩提升:
制定销售目标与执行计划,将任务合理分解至各区域、团队或个人,实时跟进进度,分析销售数据,及时解决业务瓶颈;构建客户关系管理体系,提高客户满意度与复购水平,保障销售业绩稳步上升。
6. 风险控制与报告管理:
识别销售环节中的市场风险与信用风险,制定预防措施并监督落实;定期向管理层提交销售数据报告、市场洞察分析及战略优化建议,为经营决策提供有力支撑。
工作经验:
1. 具备10年以上服装领域从业经历,熟练运用系统化、数据化管理工具,熟悉TOB、TOC业务模式,精通电商运营及线下门店渠道管理。
2. 拥有3年以上销售经理或运营经理岗位经验,且至少2年担任销售总监职务,深耕服装行业。
男女不限,年龄要求35-45岁。
个人特质:
沟通能力;领导力;抗压能力;责任心;学习能力
商贸公司招聘业务员
5-8千/月
渠道销售3-5人3-5年高中区域销售较多外勤回款提成TOB
岗位职责:
1.负责开发和维护渠道合作伙伴,拓展新市场资源,提升公司产品在目标市场的覆盖率
2.制定并执行渠道销售策略,完成销售目标,定期汇报业务进展与市场反馈
3.协调内外部资源,为渠道商提供产品培训、营销支持及售后服务保障
4.收集竞争对手信息与行业动态,及时调整销售策略以增强市场竞争力
5.管理渠道客户关系,建立长期稳定的合作机制,推动共赢发展
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神,有渠道销售相关工作经验者优先
2.具有较强的谈判技巧和客户服务意识,能独立开展业务洽谈与合作推进
3.熟悉常用办公软件,具备基本的数据分析能力,能够高效管理销售进度
4.工作积极主动,适应短期出差,具有团队协作精神和较强的责任心
5.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件
销售业务
6-7千/月
渠道销售11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成消费品/快消具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
渠道发展经理(石家庄)
1-1.5万/月
渠道销售1-3年本科可适应频繁出差渠道运营管理较强的渠道拓展能力金融产品
工作职责:
核心职责为渠道客户拓展(承揽),具体项目执行由各行业事业部落地实施(承做)。
1、落实公司及业务单元下达的区域经营目标及相关指标,包括投放规模、客户数量等。
2、开发并整合所辖区域内“集团下属子公司、外部合作机构”资源,如银行、证券公司、行业协会、产业园区等,构建稳定高效的渠道合作网络,实现规模化客户获取。
3、深入了解所在区域各行业客户特征,持续收集市场动态与竞争信息,输出可行性经营建议,并支持公司在新兴业务领域的探索与布局。
4、完成区域经营管理相关协同任务,包括推动集团内部综合金融服务协作等事宜。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年金融行业从业经历;
2、具备优秀的渠道拓展与运营能力,能够独立开展营销活动;
3、具备良好的人际交往与沟通技巧;
4、自我驱动力强,重视团队协作,能适应省内频繁出差。
河鲜厨师厨师1-2人月结
马路东日日红香锅虾家常菜,招厨师一名工资8000,家常菜不多,炒虾锅,要求干净利落。有闲着的兄弟打电话
施工主管
8千-1万/月
施工主管长期1-2人月结全职市政工程,水污染治理,土壤污染治理优先
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划,监督执行并动态调整,统筹人、机、料、法、环等资源调配
3.落实质量、安全、文明施工及环保管理要求,组织日常巡检与隐患整改,杜绝安全责任事故
4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
5. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程文件的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工全流程
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、标准图集及质量安全强制性条文
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,具备吃苦耐劳和团队协作精神
5. 有水污染治理土壤污染治理,持有建造师(二级及以上)、安全员C证等相关执业资格证书者优先
项目现场主管
1.5-1.6万/月
施工主管长期1-2人
现场主管会房建,管道技术,懂现场管理,统筹组织工作,会电脑办公,其他见面详谈
施工主管月结
招聘:施工队长(底薪5000+提成//要求有经验)薪资:6000-10000元/月招聘:施工队长薪资:底薪5000+提成岗位职责1.负责施工现场的全面管理,确保工程按计划高质量完成。2.组织协调施工团队,合理安排工作进度与人员分工。3.监督施工质量与安全,落实各项施工规范及标准。4.与客户、设计方及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。任职要求1.具备相关施工经验,熟悉施工流程及管理方法。2.持有相关专业证件(如施工员证、安全员证等)优先考虑。3.具备良好的组织协调能力与现场管理能力。4.工作责任心强,能适应高强度工作环境。5.具备较强的问题处理与沟通能力。6.有团队合作精神,能带领团队完成项目目标。
将二矿,现场管理7500/月
7-8千/月
施工主管长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责露天煤矿破碎项目现场日常管理与协调工作,保障施工安全与进度
2. 执行设备日常保养、巡检及基础故障排查,确保设备稳定运行
3. 统筹调度运输车辆,配合完成物料转运及现场作业支持
4. 落实安全生产规范,做好现场人员与作业环境的安全监督
5. 配合项目负责人完成临时交办的其他现场管理任务
任职要求:
1. 年龄48周岁以下,身体健康,无犯罪记录
2. 持有有效机动车驾驶证,具备实际驾驶经验
3. 具备露天矿山或大型工程机械现场管理相关经验者优先
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应野外及轮班作业环境
5. 学历不限,具备基本沟通协调与应急处置能力
业务开发经理
3-4千/月
销售经理社保3-5人3-5年学历不限直销较多外勤销售额提成弹性工作制快消品销售经验房地产销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
职责:农村屋顶或庭院光伏,开发有意向的农户,或者企业。要求:有销售经验,有车,时间自由。待遇:底薪+提成。
团体保险销售经理(不用坐班+高
3-7千/月
销售经理餐补面销/陌拜区域销售地推销售销售额提成TOB
岗位优势
时间自由宽松,不坐班、不内卷,想灵活支配时间都适合;
应聘条件
大专及以上学历,25-45周岁,品行端正,无不良从业及违法记录
薪资福利
免费专业培训,基础津贴+高额业绩提成,多劳多得、上不封顶;
工作时间
周一至周五:上午:09:00-11:30
下午自由安排,周末双休、法定节假日正常休假。
电话销售
1-1.5万/月
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班其他产品/服务互联网/科技售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据
3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量
4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调
5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力
5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
固定双休六险一金社区服务专员
9千-1.4万/月
销售专员生日福利五险一金经验不限大专无经验要求
世界五百强企业,平台稳定有保障。底薪3200-4000,
早8:30晚6:00,中午休息两小时,周末双休,节假日带薪休假,拒绝加班,到点准时下班,定期组织团建活动及提供下午茶。
晋升空间广阔
工作内容:
负责张家口市区划分的130个网格(区域),一人一格,满编130人,分配对应网格内的客户进行维护与二次开发。通过企业微信添加客户,管理所负责的企微社群,拥有平安旗下全系列产品销售权限(涵盖人寿、车险、理财、信托、平安银行、信用卡、信贷、证券、日化等),提成比例为20%-50%,是全国唯一具备全牌照资质的综合金融服务平台。
发展空间:
若持续深耕业务方向,可向TE精英岗发展,同时开放组长及主管岗位晋升机会,底薪随之提升;后期如有意愿横向拓展,如胜任培训讲师角色,还可获得额外授课提成奖励。
岗位优势
1、公司提供充足的客户资源支持
2、依托世界五百强的强大背景与平台赋能
3、契合平安居家养老与社区医疗的战略布局
4、承接200-400名高粘性、忠诚度高的存量客户资源
5、配备私人专属品牌Pad实现移动展业
6、完善的培训体系助力快速成长
7、收入结构兼具稳定性与无限增长空间
8、配置线上专属坐席协助客户运营
9、晋升机制公开、透明且高效
四、薪资构成
基础薪资 3200-4000(根据面试表现定薪,优秀者可更高)+续期服务津贴+福利补贴+激励方案+高比例提成,职级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级,发展空间广阔,每三个月评估一次职级调整机会。
提成区间为10%-50%,依据具体产品而定。
入职满三个月员工平均综合收入达1W+,业绩优异者月入2W以上者众多,上不封顶。
五、公司福利
六险一金、享受所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、发放生日礼物。
另有额外激励政策,以现金、购物卡、加油卡、实物形式(如冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸巾等)进行奖励。
六、入职资格
1. 大专及以上学历,需持有毕业证原件,学信网可查;
2. 年龄要求25-40周岁,具备相关经验者年龄可适当放宽;
3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售经验者优先考虑;
4. 具备较强的学习能力、出色的沟通表达能力和良好的应变能力,形象良好。
职位福利:不加班、六险一金、每年多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班
销售专员社保生日福利五险3-5人1-3年学历不限有梦想不安于现状,有赚钱欲望电话销售基本坐班阶梯式提成TOB软件/企业服务产品企业服务电话销售经验
销售+会计
1、22岁以上不限制,沟通好,普通话好,语言具有感染力;2、有1 - 3年的销售工作经验优先;3、抗压能力强,想赚钱;4、入职一个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。1、联系开发全国客户、进行公司业务的营销推;2、通过电话寻找客户,找出客户的需求点,约见并促单成交;3、上岗有培训,很简单,无压力
薪资福利:底薪3000 + 绩效 + 浮动奖金,只要听话照做我们手把手教人第二个月轻松达到5000;1、双休+法定节假日+五险;2、公司福利多多(各种节日福利、生日礼品等);3、8:30 - 17:30午休1.5小时;4、还可以陪伴孩子实现城市家庭财务自由,没有你做不到的只有你想不到的实现边玩边赚钱
工作地址:尚义县祥福园小区南底商笨鸟邦会计服务公司
石家庄建筑资质代办销售高提成 公司分配客户
8-9千/月
渠道销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限建筑资质代办电话销售基本坐班阶梯式提成企业服务具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护
石家庄建筑资质代办销售|高提成|公司给客户|就近分配
岗位职责
1. 负责建筑资质、安许、建造师注册等业务的客户开发与跟进;
2. 对接石家庄、邢台、保定本地建筑公司,维护客户关系,促成签单;
3. 跟进业务流程,配合内勤完成签约、资料对接等工作;
4. 维护老客户,挖掘复购及转介绍资源。
招聘店长、销售、设计数名
3-8千/月
销售专员交通补助生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本公司所属装修行业,销售木门、全屋定制家具、建材等,承揽室内外装修,家装、工装。
现招聘店长、销售、设计数名,薪资待遇面议。有意者
法务专员
4-8千/月
电话销售社保6-10人1-3年中专/中技普通话标准电话销售经验沟通能力强
咨询顾问招聘
10名
要求:年龄20周岁-45周岁
公司提供精准客户资源,外呼任务轻松,日均拨打约20通,均为意向客户,无需自行开发客源!!!
热爱销售沟通,对法律领域感兴趣者欢迎加入。市场成熟,易上手,配备专人带教。无责任底薪,周末双休!
标准8小时工作制,上班时间8:30-17:30。月综合收入4000-8000元,表现优异者收入上不封顶!
享受法定节假日休假,福利待遇丰富多样!!!不限性别!!!不限年龄!!!不限工作经验!!!
(期待你的加入)
市场竞争激烈,客户资源充足,成交率高!
店面销售
5千-1.5万/月
销售专员保险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求面销/陌拜经验
任职资格:
要求:语言表达能力强,有销售工作经验者优先。
男女均可(22至50岁),性格开朗,适应能力强,会说普通话,善于沟通交流,工作认真负责,以公司发展为中心,不甘平庸,勇于挑战高薪。
薪资待遇:
底薪2800加提成,综合收入可观每日工作八小时,早8晚6中午休息2小时月休4天,节假日正常放假,带薪休息定期团建旅游!
正规公司,证件齐全,真诚期待你的加入。地址:宣化店皇城桥路一中附近。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张家口渠道主管招聘在线招聘信息,主要招聘张家口销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。