1. 结合业务运营成效与过程评估，识别异常情况，深入现场核实细节，定位根本原因，提升业务运作效率 2. 持续推进流程运行管理，审查业务流程的完整性和执行效果，协同各职能部门优化流程机制，针对潜在管理风险提出改善建议 3. 促进战区间信息互通与问题横向共享，推动整体管理能力持续提升

岗位职责： 1. 负责美团平台商户的日常运营维护，保障合作流程顺畅推进 2. 结合公司战略方向，制定针对性运营方案，助力商家提升经营业绩 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单休法定休，标准白班无夜班 任职要求： 1. 工作内容清晰易上手，团队氛围融洽，需具备良好的交流协作能力 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元 + 绩效提成，收入无上限 2. 缴纳五险、设有全勤奖、工龄增长奖金、月度绩效激励奖金

福利待遇： 1.实习期底薪4000，转正后增加1000 2.免费提供住宿，房型为两人间或四人间，可开具实习证明 3.团队以00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松积极 岗位职责： 1.遵循公司制定的实习流程与要求，完成规范化实习任务 2.初期在主管指导下系统学习专业技能，融入企业文化 3.实习过程中参与公司组织的管理培训，全面提升综合素养与业务能力 任职要求： 1.年龄18-26岁，欢迎应届毕业生及实习生报名 2.无需工作经验，需具备认真负责的态度和较强的收入意愿 3.工作细致，心态阳光，充满积极性与正能量

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工作内容: 公司提供客户，维护客户，挖掘是否有业务需求 工作时间: 周一到周五，9点到18点 周六日双休，法定休 薪资: 底薪4400-5600 提成津贴10000以上

岗位职责： 1、负责店铺日常运营数据的采集、整理、监控及核查工作。 2、统筹体系内的服务培训、认证安排以及晨读活动的对接与管理。 3、跟进并推动体系双周考核的实施，落实检查与督导管理。 4、支持区域运营周会召开及巡店工作的执行与保障。 5、协助体系运营经理及大运营中心负责人完成相关任务的跟进与作业收集。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间。 2、具备2年以上管理工作经验，拥有一定的团队管理能力。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能适应一定工作压力。 4、具备良好的职业操守，责任心强，富有事业心。 5、具备优秀的综合管理能力和执行力，善于分析问题并做出有效决策。 年龄要求：35周岁以下

【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

岗位内容： 1. 策划并执行营销推广方案，借助多元化渠道提升品牌知名度与销售业绩。 2. 根据不同用户群体特征，定制适配各平台的营销素材，增强品牌形象与用户互动。 3. 跟踪数据表现，定期评估投放成效，动态调整和优化营销策略。 任职要求： 1. 拥有三年以上互联网领域从业经历，熟悉数字营销运作模式与核心逻辑。 2. 掌握主流营销渠道操作，熟练运用数据分析软件，具备A/B测试相关知识。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队带领经验，同时拥有较强的项目统筹与落地执行能力。

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1、负责房源实力拍摄，包括房屋内部环境，确保内容清晰，质量优质，可直接用于平台展示 2、根据不同平台（如抖音小红书安居客五八等）规则进行房源发布标题，优化文案编辑图片排版提升曝光度 3、主动跟进平台流量维护账号日常更新，持续优化内容表现提高咨询量与客户获取效率 4、负责线上客户咨询初步沟通了解客户需求进行精准房源匹配，并通过微信电话邀约客户看房 5、配合带看团队，做好客户对接与流程跟进，协助提升带看转化率 6、整理日常数据如咨询量待谈量曝光量为运营策略优化提供参考

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领克物流初招聘[庆祝]周一下午面试日结普工:18元/小时，叉车工：20元/小时终合工资5000-6000左右任职要求：18-48岁每天工作10-11个小时免费住宿，每月满勤有200元饭补福利食堂工作地点：河北省张家口市南山产业园能来的联系微信同号

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、行业黑产情报挖掘,黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究,业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职要求: 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科,2年以上工作经验,有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验,熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段,有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度,能够准确识别和描述黑产作弊特征,擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力,较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富,执行力和学习能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

招聘各类工作人员，年龄要求为18岁至60岁，性别不限。提供长期、正式、实习等多种工作类型。工作地址位于万悦地下停车场进口对面的2楼。

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1、具备服务器资产管理、处置及维修相关经验者优先，累计工作年限需超过1年。 2、熟悉系统操作流程，可独立完成系统作业工单的执行任务。 3、具备良好的团队协作意识，工作态度认真、踏实，富有责任感。 4、大专及以上学历，主修仓储管理、资产管理或相关专业。 5、能适应不定期加班的工作安排，满足岗位作业需求。 6、服从现场管理岗位人员的工作调度与安排。 1、作业执行实施：负责现场处置作业的具体执行，包括硬盘拆卸、设备验配等操作，确保达成每日既定处置目标。 2、安全与合规管控：保障资产在处置过程中的安全性，并监督作业流程符合规范要求。 3、异常情况监控与处理：对处置过程中出现的异常状况（如处置时效超时、平台数据不一致等）进行实时监控并及时处理。

招聘暑期工。

，年龄要求在30岁至45岁之间。工作地址位于新东方小区对面。