岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计，整理归档会计凭证及财务资料 任职要求： 1. 熟悉国家财经法规及会计准则，具备基础财务实操能力 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

负责企业日常财务记账及相关工作

职位描述： 1、负责票据的分类整理及单据信息录入工作 2、编制纳税申报表并按时完成税务申报 3、报税相关资料的归集、整理与装订 4、及时传递并解读最新财税政策信息 任职要求： 1、会计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上代账行业工作经验 2、有进出口业务处理经验，持有中级会计师职称者优先考虑 3、熟练掌握做账、调账及税务申报流程，熟悉账务审核关键点 4、具备良好的服务意识，能够与客户顺畅沟通 5、工作细致耐心，责任心强，恪守职业道德

税务会计

会一般纳税人处理，报税，工作认真负责，有工作经验，双休，待遇面议

【诚聘】 岗位：会计 年龄：30-45岁 优先条件：有会计证，熟悉记账、报税等相关业务，有工作经验 薪资：3000-4000元/月，薪资稳定 期待认真负责、熟悉会计业务的你加入！ 电话: ：赞皇县南清河乡回车村回迁路-

岗位职责 1.应收账款管理 -负责客户（经销商、电商平台等）销售对账、开票及回款跟踪，确保账期内回款。 -定期编制《客户应收账款账龄表》，预警超期账款，协同销售部催收。 -处理客户退货、换货的账务调整。 2.应付账款管理 -核对面料、辅料供应商的采购订单、入库单及发票，确保三单匹配后安排付款。 -管理供应商预付款/，跟踪交货进度并核销预付款（服装行业常见）。 3.跨部门协作 -协助财务主管完成季度/年度审计中的往来款项核查。 三、任职要求 1.基本条件 -年龄30-40岁，财务、会计相关专业大专及以上学历。 -3年以上往来会计经验，有服装、纺织、制造业背景优先。

销售开单，客户往来账目管理.会用金蝶进销存软件者优先

工作职责： 1、从税务合规角度对会计凭证、账簿及财务报表进行审查与自我核查，识别潜在风险并及时反馈。 2、审核税务专员提交给集团及税务机关的各类报表，按月完成发票抄报，并在规定期限内高效完成月度、季度及年度纳税申报。 3、掌握税务系统在财税管理中的关键风险环节，自主核查账务数据差异，开展分析并编制比对基础资料。 4、每日跟进开票情况，依据集团内部结算定价原则组织落实开票流程。 5、办理出口业务免抵退相关事务，协助推进年度企业所得税汇算清缴工作。 6、编制税务预测、统计与分析报告，为集团及公司管理层提供决策支持性税务数据。 7、根据税务部门要求报送各项税种的预估与实缴金额，协同处理税款延期缴纳等事项。 8、申报并落实各类税收减免与优惠政策，确保政策红利应享尽享。 9、协同应对审计及税务稽查工作，维护良好的外部监管关系。 10、负责工厂层面关联交易及转让定价事务管理，持续监控相关税务风险。 11、面向财务及业务团队组织开展税务及财务相关政策培训。 任职要求： (a) 学历：本科及以上 (b) 专业：财务类相关专业，具备1年以上税务管理岗位工作经验 (c) 技能水平（应用知识和技能技巧）： 持有会计初级职称；熟悉国家税法及地方性税收法规，能合理运用税收政策；熟练操作SAP财务系统；了解银行、税务等外围业务流程；具备较强的沟通协调能力

宣化某学校板面档口招聘帮厨2名，能吃苦耐劳,干活麻利,事少.有责任心，年龄在55岁以下，限女性，非诚勿扰.联系电话：（任老板）

招聘广告焊接师傅，工作地点位于张家口桥东区宁远村。薪资为6000-10000元/月，提供社保。

司机岗位，工作地址位于宣化区江家屯乡于家屯村。长白班，薪资为5000-6000元/月。

长白班日薪220-275/天张家口怀安县汽车座椅组装工缺260人年龄：18–47周岁男女不限需要有工厂经验活简单身体健康就行装配工普工19元+1/小时手工焊25元+1/小时物流工18元+1/小时检验员19元+1/小时可一金综合工资6000---7500管两餐，管住宿前期长白班，新工厂晋升机会特别大入职需要基础体检有近三个月体检报告也可以电话：

张家口高速收费站，g6，g7段，男女不限，五险2800工资，管吃住，35以内大专学历

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广 5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备证券从业资格（基金从业资格亦可接受） 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

工作内容： 1.负责账务处理、工资核算、往来对账、成本核算 2.按期保税、整理保管财务凭证、档案 任职要求： 1.财务、会计相关专业、持有初级及以上会计资格证书，熟练使用财务软件，（用友/金蝶） 2.薪资待遇：3000-4000/月，上社保，节日福利

招聘财务岗位。负责公司月度、季度及年度税务申报，确保税务合规与及时缴纳。独立编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行基础财务分析。处理日常账务审核、凭证录入、成本核算与往来款核对工作。配合审计、税务稽查等外部对接事务，完善内部财务流程。完成领导交办的其他财务相关工作。薪资面议。

岗位职责: 1. 负责企业日常账务处理及会计核算工作 2. 参与财务报告编制与财务数据分析 3. 协助开展税务申报及相关筹划事务 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2. 可独立进行账务核算及报表编制工作 3. 具备较强的沟通意识与协作精神

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

岗位职责: 负责会计的日常工作，包括但不限于账务处理、财务分析、税务申报 协助企业制定优化财务处理流程和内部控制，提高工作效率，维护客户关系和业绩管理。 任职要求： 1、有小规模，一般纳税人经验，能够解答客户相关财务问题。 2、诚实勤奋、积极有责任心、勇于挑战新项目。 4、具备初级会计职称，有中级会计师、税务师证书优先。 双休+法定节假日+五险＋工龄工资＋证书补助+节日福利+团建PARTY 无经验勿投递！

招聘储备财务经理。要求大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级及以上会计证书；具备2年以上物业行业财务工作经验，熟悉物业公司收入核算、税费申报、往来账管理，了解物业服务合同、租赁合同印花税等财税要点；熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel办公软件，能独立完成全盘账务处理；工作严谨细致，沟通能力良好，熟悉物业行业模式及业主对账流程；原则性强，具备良好的风险管控意识，能适应物业行业财务对账、月度结账工作节奏。岗位职责包括：统筹物业公司全盘财务工作，负责物业费、车位租金、代收代缴等收入核算及成本管控，编制财务报表、资金日报；负责税务申报、发票管理、印花税、增值税等税费合规申报，对接税局、银行等外部机构；审核日常报销、付款单据，管控小区运营成本，做好往来账款清理及业主欠费对账催收；建立财务内控流程，规范台账、合同台账，完成领导安排的财务分析、预算编制工作；对接项目收费、出纳岗位，统筹财务团队日常工作，处理业主收费相关财务答疑。薪资福利：月薪6500元，双休，缴纳社保，法定节假日正常休假。另提供双休、五险、节日福利、带薪年假、定期财务培训，办公环境稳定。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

代理记账公司，有兴趣联系（微同）

岗位职责： 1. 全面负责健康树体检中心的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等核心环节； 2. 指导并复核日常会计核算工作，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3. 完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与运行效率提升； 4. 组织协调内外部审计事务，落实税务申报，保持与银行、税务部门的顺畅对接； 5. 为高层决策提供财务支持，通过数据分析与报告助力业务战略规划与执行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医疗或体检行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及常用财务管理软件； 4. 具备出色的团队领导能力，能有效带领团队完成各项财务目标； 5. 拥有良好的沟通协作能力，可在跨部门及外部合作中高效推进工作。

每天负责前台订单管理

岗位职责： 1.完成期初数据导入及异常排查 2.对智能财务模型自动化执行记账报税流程中出现的异常进行原因排查及处理（如流水导入异常、取票异常、凭证高风险、申报失败异常） 3.对接客户公司进行系统规则引导和税期计划统筹，交付申报的进度推进，收集产品及问题使用反馈，推动产品迭代优化。