我们这里是做自己的供应链，国内某知名大品，仓储在保定莲池区，还有直播基地，欢迎你来参观考察。 （工作范围全保定内你可以任意选择 我们这里需要导购员、带货主播、引流主播、业务销售、区域销售经理、合伙人、经销商。 所有人员不论新手、老手都培训上岗，包教包会，线上线下全程不会收取你任何费用 凡是来带我家品的，全程免米教直播，帮你把你账号做起来。 学会了在家里也可以做，可兼！可全！可来公司具体面谈

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专注于提升企业人才获取的战略竞争力。 2. 具备2年以上招聘相关工作经验，有电销领域招聘背景者优先考虑。 3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成全流程招聘任务。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。

品牌经理，负责衡水地区化妆品品牌铺市、活动动销、售后服务，底薪3-4000，绩效3000，综合薪资7-8000。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

岗位职责： 1.负责住宅、商业场所的水电系统安装、调试与日常维修保养 2.独立完成水暖管道铺设、阀门更换、漏水检测与修复工作 3.承担空调设备的安装、移机、充氟、故障诊断及维修任务 4.配合工程进度开展现场施工，确保工艺规范与安全操作 5.做好工具材料管理及服务记录，及时响应客户报修需求 任职要求： 1.有水电、水暖或空调安装维修相关工作经验，能独立作业 2. 熟悉常用管材、电线电缆、空调机型及安装标准 3.具备基本电路知识和安全用电常识，持有效电工证或制冷工证者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通与责任心 5.身体健康，无恐高症，能适应登高及现场作业环境

张家口招聘人员，工作内容为只上板子和少量拉筋，每张15元。有意者可联系。

明天需要一车栽树员工，工资日结。有意者可报名。

河北张家口经开区北方学院工地招聘木工熟手数名，工作形式为包工。有意者可报名。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责公司骑手招聘工作； 2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。 5.带领团队完成招聘指标 任职要求： 1.大专以上学历（或一年以上招聘经验即可），熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2.能独立完成面试、熟练运用不同的面试技巧，自如地面对各种面试者，控制面试的进程； 3.有相关骑手招聘经验优先，或蓝领招聘经验优先； 4.具备一定招聘广告、岗位JD、招聘文案等能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

花生好车张家口分公司(新建店)招聘汽车销售主管：1名 岗位职责：公司主营低首付分期购车业务，涵盖全品牌全车型，独立负责团队管理，推动团队成员完成销售转化。 薪资结构：无责任底薪+个人提成（单台平均提成5000元）+团队整体提成，综合收入10000元起 入职条件：年龄20-40岁，弹性上班，每月享4天休息，中专、技校、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 工作时间：9:00-11:30（午休两小时）13:30-18:30 大平台背书，提成高，成交率高，发展空间广阔，业绩优异者可晋升为经理，提供系统化免费培训与带教支持，工作内容清晰，上手快，岗位规范，薪资按时发放 欢迎了解花生好车，汽车新零售领域领先企业，全国连锁布局 拥有500家直营门店，京东金融旗下准上市公司，详情可访问 www.huashenghaoche.com 官网查询

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，涵盖内容更新、互动回应、活动设计等工作； 2. 结合品牌调性及用户特点，创作并推送相关内容，提升社群互动氛围； 3. 定期收集社群反馈与用户行为数据，调整内容方向与运营方式，优化使用体验； 4. 与成员保持有效交流，洞察用户需求，动态完善运营策略； 5. 关注行业动态，快速响应热点趋势，推动内容形式持续创新。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与用户沟通能力，能独立完成内容构思与输出； 2. 熟悉社群运作机制与用户行为特征，善于激发用户参与热情； 3. 拥有较强的数据解读能力，能依据数据分析改进运营方案； 4. 具备良好的协作意识与创新能力，适应高强度工作节奏； 5. 对互联网生态及社交平台发展具有敏锐判断力，能精准捕捉用户关注点。

招聘销售总监，大专及以上学历，有三年以上销售工作经验，优秀团队领导能力 ，底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖 ＋团建。 招聘销售，高中及以上学历， 有一年以上销售经验，有团队精神，有责任心，能有效完成领导工作安排。底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖＋团建。 ️：（同微信）

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

有过建材和装饰材料的优先，会开车

招聘井陉区域肉牛饲料区域销售，男女不限，经验有无不限。要求四十岁以上，会开车，勤劳踏实肯干，能够认真执行公司各项措施。有意者直接电话联系

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台，抖音，快手，淘宝，拼多多等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与成交 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与转介绍率 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础电脑操作能力，熟悉主流社交及办公软件 4. 工作积极主动，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责 - 负责产品铺货、门店维护，推进终端销售落地 任职要求 45岁以下，持有驾照且熟练驾驶厢货 - 手机操作流畅，责任心强、有韧劲，能抗压 - 有快消品行业经验者优先 四、薪资福利 - 基本工资+高额提成，综合薪资5000+ - 缴纳五险一金（），享受稳定保障 - 工作时间：8:30-18:00，固定单休，作息规律 五、工作地址 阳原全域（无固定办公地点）

【公司介绍】： 1. 顺丰-丰e足食，隶属于顺丰的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利解决方案。 2. 目前已布局全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。 技能要求： 销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管 【岗位职责】： 1、负责BD团队的架构规划与目标设定，统筹并带领BD团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、沟通协调能力突出，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行能力优秀，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访节奏，提升作业效率； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能与管理能力培训； 7、保持与客户定期互动，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营中实际问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多元化的团队活动安排 5、健全的培训发展机制、多样的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团担任销售管理岗位满3年，含至少1年基层团队管理经验，掌握传统渠道运作模式，知晓行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、有担当精神，能适应高强度工作压力

岗位职责 1. 负责开发客户到店，主动介绍干洗店服务项目（如普通洗衣、鞋具护理、特殊材质养护等）。 ​ 2. 持续服务区域内社群客户，维护客户关系，开发客户洗护需求。 ​ 3. 跟进客户服务全流程，及时反馈衣物清洗进度，处理客户轻微售后问题（如清洗效果咨询），提升客户满意度与复购率。 ​ 4. 协助整理客户信息，定期维护客户关系，促进二次消费。 二、任职要求 -年龄20-35岁，形象亲和，具备良好的沟通表达与销售推广能力。 ​ -有零售、服务行业销售经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 ​ -熟悉基本电脑操作，能快速掌握洗衣服务知识与会员政策。 ​ -工作积极主动，有责任心，有创业意识和创业精神。 三、薪资福利 -收入：多劳多得 ​ -福利：不定期团队聚餐。 ​ -成长：提供系统的洗衣知识与销售技巧培训，优秀者可晋升为门店店长。

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

周末双休，法定节假日，话补，保险

全额薪资+留存奖金+团队提成+年终奖金+企业合伙人 带薪年假+法定假期+各类休假 1.熟悉BPO行业招聘现状 2.拥有丰富的招聘渠道资源 3.具备较强的抗压能力与业务梳理能力 4.能独立带领招聘团队，达成业务招聘目标 要求 1.本科及以上学历 2.具备一定的团队独立管理能力 3.熟知招聘全流程环节，并持续优化改进 4.了解呼叫中心外包服务模式及招聘流程 （条件优秀者可适当放宽要求）

岗位职责 1.通过招聘软件（BOSS直聘、58同城等）、朋友圈、社群等渠道招募骑手； 2.筛选应聘者，安排面试并协助办理入职； 3.跟踪骑手入职后的留存情况，确保稳定上岗。 任职要求 1.有招聘、销售、地推经验者优先（无经验可培训）； 2.自备招聘软件会员（如BOSS/58会员等），熟悉操作流程； 3.沟通能力强，能说服潜在骑手加入； 4.责任心强，能跟进骑手入职全流程。 薪资面议 现有专员月均收入6000+，工作环境好，氛围轻松，加入我们，轻松赚取高额佣金，一起打造高效骑手团队！！ 工作地点：裕华区金领大厦