负责消防通风项目自立项至验收的全流程管控，确保项目按期交付且质量符合标准； 编制项目计划与预算，并跟进执行过程，及时处理各类项目异常； 统筹协调公司内部各相关部门资源，保障项目进度与实施质量； 对接客户并保持有效沟通，定期汇报项目进展及关键问题。 任职要求： 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 熟悉项目管理流程及相关工具的应用； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 学历不限，相关专业背景者优先。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、协调建设单位、监理单位、总承包单位等相关方的工作关系，确保工程按期高质量完成； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障； 5、监督指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩措施落实； 8、统筹管理施工现场的设施设备、物资材料和各项费用，维护公司资产安全，严控项目支出。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程施工现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立审核图纸、预算与决算，具备较强的商务谈判能力； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程的安全、质量、成本和进度具有系统性管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定方法，熟悉材料分类管理，按项目计划有序推动各项工作； 5、具备良好的进度规划意识，可独立主导项目运作并制定目标计划，合理调配人员资源，保障工期节点； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备较强的责任心、抗压能力及协作精神； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

一、项目全周期管理 统筹电梯安装/改造/维保项目全流程，覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交；制定施工计划与方案，把控进度、质量、成本三大核心指标，确保按期交付且符合国家及行业标准；负责项目预算编制与成本管控，监控支出、分析毛利，对超预算及时纠偏；统筹合同交底、变更管理、资料归档，保障流程合规、记录可追溯。 二、现场安全与质量管理 落实工地安全责任制，执行安全巡查，确保持证上岗、零安全事故；建立质量管控体系，监督施工工艺，解决现场技术难题，保障一次性通过验收；负责设备到货验收、仓储与产品保护，规范现场资源使用。 三、团队与跨部门协同 管理工程团队（含项目经理、技术员、安全员等），组织技能培训与绩效考核，提升团队效能；对接销售、工厂、维保、财务等内部部门，协同解决技术、物资、款项结算等问题；作为公司代表，与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调，处理现场争议与突发问题。 四、验收交付与客户关系 组织分阶段及竣工验收，推动不符合项整改，完成项目移交与客户培训；负责验收资料编制报送，协助办理设备注册登记；维护客户关系，跟进售后维保，提升客户满意度。 五、运营与风险管控 参与成本分析与利润优化，推动项目毛利率达成；识别工期、技术、政策等风险，制定应急预案；协助编制技术标、优化施工方案，支持投标工作；定期向管理层汇报项目进展，提供决策依据。 任职要求 - 经验要求：有电梯行业经验，有项目管理经验，有大型项目项目经验优先 - 专业技能：熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规 - 核心能力：强组织协调、问题解决、团队管理能力，能承受工作压力 薪资待遇： 8000-12000

岗位职责： 1、主持施工项目部工作，在授权范围内代表公司全面履行施工承包合同，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准；对施工生产和组织调度实施全过程管理，确保工程施工顺利进行。 2、组织建立相关施工责任制和各种专业管理体系，并组织落实各项管理、组织和资源配备，监督项目部有效运行。 3、组织贯彻学习并执行公司的各项管理制度、规定及办法。定期提报日志等相关报表、资料至管理部门。 4、负责指导并监督项目部员工履行岗位职责，并组织考核及绩效提优，参与奖惩方案及利益分配的制订。 5、组织编制《项目管理实施规划》（施工组织设计），并负责落实和监督。 6、组织对项目、安全、质量、技术及造价管理工作计划的制订及落实情况进行检查、分析和纠偏；针对工程实施和检查中出现的重大问题，负责妥善处理，提请有关方协调解决，并制订纠正预防措施。 7、组织召开项目部工作例会或专题协调会，安排部署施工工作并协调解决存在的困难与问题。 8、统筹安排项目资金，并指导并审核关于现场资金、固定资产、生产物资等的保管、调配、应用、建账等工作。 9、组织落实安全文明施工、职业健康和环境保护有关要求，促进项目的各项管理活动的开展落实。 10、组织工程内部验收和质量评定工作，申请监理初检；参加监理初检、中间验收、竣工预验收、启动验收和启动试运行；负责安排投产后相关管理工作；参加项目达标投产和创优工作。 11、负责与业主、监理、地方政府以及各协作单位之间的协调及沟通，协调项目部、劳务分包单位之间的关系，解决日常管理中出现的各种问题。 12、做好各种凭证的记录、保管，及时提供调概、索赔依据，组织或参与工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、回款等工作。 13、指导监督落实劳务用工管理等相关工作，并定期报送相关资料至管理部门应用并审核。 14、项目投产后，组织对项目管理工作进行总结，并配合审计工作，安排项目部解体后的收尾工作。 15、负责组织完成项目工程资料的编制，根据公司管理规定不定期接受工程管理部的检查及指导，组织完成项目竣工资料的编制及移交工作。 16、负责组建现场应急救援队伍，预防并应对现场各类突发事件。组织或参与工程安全事故（件）和质量事件的调查，配合相关部门完成保险、理赔、诉讼等相关事宜。 17、协助工程管理部完成项目质保金的回收工作。 18、完成领导临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，五官端正，身体健康，能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景：专科及以上，工程相关专业，熟练操作办公及相关制图软件，持一级/二级建造师，安全员B/C证，持驾驶证，驾驶技术过硬。 3、工作经验：10年以上项目管理工作经历，3年以上35KV及以上光伏或风电发电厂新建或变电站/升压站/集电线路/输电线路新建项目管理同岗位工作经历。 4、工作技能：对工程管理有系统的了解，具有丰富的同类型项目管理实践经验，懂管理懂技术，有一定的文字功底；对项目日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家及行业相关法律、法规、政策、规范标准。 5、个人素质：具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心。具备外协关系的公关能力及较强的团队管理能力，培训能力，沟通能力、计划及执行能力、成本意识，安全意识、团队意识，廉洁自律。具一定的应对突发事件的能力，思考较为全面。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

1.安全管理统筹​ •建立并完善电站安全管理体系，制定《光伏电站安全管理制度》《应急预案》（含火灾、电网故障、极端天气等场景），每年组织2-4次应急演练，确保全员掌握处置流程；​ •每月开展安全巡检与隐患排查，重点检查高压设备（箱变、断路器）、消防系统、防雷接地设施，对发现的隐患建立台账，明确整改责任人与时限，隐患整改率需达100%；​ •监督“两票三制”（工作票、操作票，交接班、巡检、设备定期试验轮换制度）执行情况，杜绝违章操作，确保年度无重伤及以上人身事故、无重大设备损坏事故（如逆变器烧毁、箱变爆炸）。​ 2.生产运营管理​ •制定电站年度/月度发电量目标，结合历史数据、光照条件、设备状态分解目标至各值组，每周分析发电量完成情况，针对偏差（如低于目标5%）制定改进措施（如优化逆变器MPPT参数、清理组件积灰）；​ •建立电站设备全生命周期管理体系，制定年/季度/月度检修计划（如春季预防性试验、冬季防冻检查），监督检修质量与进度，确保设备完好率达98%以上、可用率达95%以上；​ •管理电站SCADA系统、运维管理平台，定期分析设备运行数据（如逆变器效率、箱变损耗、组件衰减率），识别设备性能劣化趋势（如某区域逆变器效率持续下降），及时安排维护或更换，减少发电损失。​ 3.团队管理与建设​ •搭建电站运维团队架构（含值长、值班员、检修工等岗位），明确各岗位职责与考核标准，每月开展绩效考核，将发电量、安全事故率、设备缺陷处理效率纳入考核，挂钩绩效奖金；​ •制定年度团队培训计划，涵盖技术培训（如新型逆变器操作、储能系统运维）、安全培训（高压作业规范、应急处置）、管理培训（值长现场指挥能力提升），每月组织2-3次培训，确保团队技能满足电站运营需求；​ •关注员工职业发展，建立内部晋升通道（如值班员→值长→站长助理→站长），鼓励参加外部技能认证（如光伏系统运维工程师、高压电工进阶培训），提升团队稳定性与战斗力。​ 4.成本与物资管理​ •编制电站年度运维预算（含备品备件采购、检修外包、耗材消耗等），严格控制预算执行，确保实际支出不超预算10%；​ •建立备品备件管理体系，制定关键设备（逆变器模块、箱变密封圈、汇流箱熔断器）最低库存标准，每月盘点库存，避免缺货导致设备停机时间延长；同时优化库存结构，减少积压物资（如淘汰设备的备件及时清理）；​ •评估外包服务（如组件清洗、设备检修）性价比，选择优质服务商并签订服务协议，监督服务质量，每季度对服务商进行评价，优化合作资源。​ 5.外部关系协调​ •对接电网公司调度部门，严格执行并网调度协议，及时反馈电站运行状态（如出力调整能力、设备故障情况），协调解决并网相关问题（如调频调压参数优化），确保电站合规并网运行；​ •维护与当地政府部门（能源局、应急管理局、环保局）的关系，配合完成电站合规性检查（如安全生产标准化验收、环保监测），及时办理相关资质续期（如电力业务许可证）；​ •对接设备厂家（逆变器、箱变、组件厂家），建立快速响应机制，设备出现重大故障时，协调厂家在48小时内到场维修，减少停机损失。​ 6.报表与决策支持​ •每月编制《电站运营月报》，内容涵盖发电量、设备运行数据、安全情况、成本支出、问题整改情况，上报公司运营负责人；​ •每季度开展电站运营分析，对比行业标杆电站数据（如发电效率、运维成本），识别自身短板（如运维成本偏高、设备效率偏低），提出改进方案（如引入智能化巡检机器人、优化检修流程）；​ •参与公

招聘信息：建筑公司项目经理 岗位要求： 持有二级建造师（建筑专业+市政专业双证） 持有安全员B本 有相关项目管理经验，能独立负责现场施工 责任心强，沟通协调能力好 薪资待遇： 月薪10000-14000元 公司项目稳定，长期有活 工作地点： 滦州市开发区

岗位职责: 1.负责人工智能agent项目的整体规划、推进及过程管控，保障项目按期高质量交付； 2.组织并协调多部门协作，确保项目各环节高效衔接与顺利实施； 3.及时识别潜在项目风险，制定相应应对策略并落实执行； 4.管理项目相关文档资料，确保信息记录的准确性与完整性； 5.对接客户，收集需求与反馈，确保交付成果符合客户期望。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.能够准确识别项目风险，并具备有效的应对处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，熟练使用各类项目管理工具； 4.熟悉项目管理流程体系，具备灵活应用的能力； 5.责任心强，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。

任职要求： 1、负责公司系统集成项目及弱电安防项目的施工方案制定与进度计划执行，科学规划人员配置，具备独立带领团队实施弱电智能化项目的能力。 2、协调处理项目中业主、监理、供应商及外包单位的对接事宜，监督外包单位工作质量并进行检查评估。 3、指导项目现场的安装施工、技术支持、设备调试、验收交付及技术培训工作，组织编制项目全过程资料并完成竣工归档。 4、及时应对和解决项目执行过程中出现的各类问题。 5、按时提交工作总结与周报，严格执行公司各项管理规定。 6、完成上级交办的其他工作任务。 7、熟练操作CAD软件，具备图纸修改能力。 岗位职责： 1、统招大专及以上学历。 2、具备智能化弱电、安防项目落地实施经验及系统集成背景。 3、熟悉行业项目管理流程及相关控制文件编制，拥有良好的组织协调能力以及与甲方、监理方的沟通技巧。 4、有系统集成或视频监控、安防工程现场实施经历，能有效处理施工过程中的常见技术问题。 5、具备良好的团队协作意识和较强的沟通表达能力。 6、能够适应全国范围内长期出差，最短一至两个月可安排一次返程。 7、持有一级或二级注册建造师证书（机电工程方向），或高级工程师职称、安全员资格证者优先考虑。 8、具有粮库、散货、煤矿、石油石化类项目经验者优先录用。

北京公司招聘风电项目管理岗位： 1. 招聘岗位及人数：项目负责人、电气工程师、安全工程师、吊装工程师各1名 2. 要求：项目负责人要求有机电专业建造师2级以上或机电专业注册监理工程师，有风力发电项目项目负责人或总监理工程师经验。其他专业人员要求有中级以上职称、相应的执业资格。工资待遇面议。 符合上述岗位要求者，审核通过即可上岗  联系方式：张经理

全面负责工程项目的整体运作，落实项目经营目标，确保建设施工合同的全面履行。 依据公司下达的项目经营指标，组织制定年度、月度各项计划，并推进实施，保障公司整体战略目标达成。 结合项目实际情况，按时提交施工计划、材料采购计划及资金使用计划，制定科学合理的工程进度、质量与成本控制方案。 主导项目策划工作，编制施工管理规划及施工组织设计（方案），并组织实施。 负责对项目涉及的施工、材料（设备）、劳务单位进行考察，组织招投标流程，开展合同评审与签署，监督工程款项的及时支付与回收。 统筹项目部在人力资源、基础设施、物资、资金、技术、信息及工作环境等方面的资源配置。 建立健全农民工实名制管理体系，完善相关管理资料，切实做好农民工稳定管理工作。 严格执行国家施工法律法规及相关标准，实施工程质量监管、技术指导及现场安全文明施工管理，参与各类工程问题及事故的调查与处理。

清河县，萨尔拖嗨镇，找干活的人50个人:岁数18至60岁，捡沙棘叶，一公斤3块钱:一个人一天可以挣3百至4百左右，工资日结，有想干的请联系电话:

招聘维修带班人员1名。要求年龄45岁以下，持有高低压证，具备3-5年同岗位管理经验，熟悉电脑办公软件。薪资面议。工作地址为隆尧县。

明天桥西钢铁北路保利时光印象用工2名7点50到9小时130元日结，

河北省邢台市，临西县，招外墙刮腻子，晶彩石，400一天，早六晚六，中午一个半小时休息，一天一百生活费，十天一拿，中间借支，人走账清，，吃住不管

里有没有做家政的？联系一下宋先生

岗位职责： 1.负责钢结构工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 组织现场施工协调，解决施工过程中的技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.熟悉钢结构工程施工规范及行业标准，具备现场实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应工程项目现场工作环境 5.学历不限，具备相应执业资格及从业经验即可

招聘驻场施工项目经理，工作地点江苏，南通本地优先，项目工期 2 年，劳动合同随项目周期，社保由江苏公司缴纳；月薪 10000-17000 元。要求 50 周岁以下，十年以上施工管理经验，持有工程师职称；具备一建，或江苏省内注册二建证书；负责场站项目专业分包土建部分，统筹桩基、房建、总图道路及绿化全现场管理，能长期驻场。

岗位职责: 1. 负责装饰工程项目从规划到落地的全过程管理，全面把控项目进度、质量与安全； 2. 统筹设计、施工、材料供应及验收等各环节，保障各阶段工作有序衔接与高效推进； 3. 定期开展现场巡检，监督关键施工节点与工艺标准，确保工程质量达标； 4. 及时应对并解决施工现场突发问题，落实质量问题整改与风险管控闭环。 任职要求： 1. 优先考虑具备特级施工单位工作经验者，工作地点覆盖成都、沈阳等地； 2. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动多方团队保障项目顺利执行； 3. 责任心强，执行力高，能适应现场管理环境并承受相应工作压力； 4. 熟悉装饰工程全流程及相关技术规范要求； 5. 具备独立识别问题并提出可行性优化建议的能力； 6. 拥有良好的团队协作精神与持续学习意愿。

工作职责 1. 负责车间、办公区等装饰工程项目的全过程管理，涵盖方案设计、预算制定、施工实施至竣工验收与交付。 2. 统筹设计、施工、监理等多方协作，有效控制项目进度、质量与成本，确保按时保质完成交付目标。 3. 严格执行食品行业相关卫生标准与安全规范，落实施工期间的防护措施，避免对生产环境造成干扰。 4. 及时应对项目执行中的突发状况，与甲方（内部业务部门）保持顺畅沟通，定期汇报进展并优化实施方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程管理或相近专业背景。 2. 具备5年以上装饰工程现场管理经验，有工业厂房或食品类项目经历者优先考虑。 3. 熟悉装饰工程工艺流程、材料性能及预算编制，能独立完成项目计划拟定与成本管控方案。 4. 拥有良好的沟通协调能力和应急处理能力，持有建造师资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立主导过完整项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5. 能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配

附近小区招聘保洁、保安、客服、绿化员、维修若干名。待遇优厚。有经验者优先录用。有意者请拨打电话咨询。

高铁站设备维管员用工形式：劳务派遣一、岗位职责：1、负责京津冀铁路火车站电子显示屏、广播系统、票务系统、检票闸机等基本设备的巡检、保养、维修工作；2、接到设备维修服务后，按故障上报要求、处理流程及时排除故障；3、勤查、勤看现场，巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护；4、按规定做好设备的清洁、维护管理工作；5、认真履行设备巡查记录、检修及交接班记录等填制工作；6、定期参加团队内自学、互学、培训及工作例会；7、完成上级交待的其他工作任务。二、任职要求：1、无违法犯罪等不良记录、年龄28周岁以下，。2、大专学历以上，计算机网络技术、计算机信息管理、计算机应用技术、软件技术，机电一体化等相关专业。3、在大型商业、物业、公司等单位从事过网络维护与管理、有一定经验者优先；4、有计算机相关等级、电工操作、消防设施操作员、电梯维修证等证书，具备两证以上的优先考虑；5、有一定沟通、协作能力，协调配合及服务意识强，有吃苦耐劳精神。6、在校生（没有毕业证），见习期一般是半年到一年，以取得毕业证书为准。三、待遇等其它：见习期工资北京地区2700元每月，天津及河北地区2500元每月，上意外险。有毕业证的，试用期二个月，考核后转为劳务派遣工，工资5000～7000左右工资结构为：基本工资2000+效益工资1900（定职满一年后涨200，三年后再涨200，如有提职情况另外调整薪酬）+工龄工资（1-2年60元，3-5年80元。6年以上100元，封顶1000）+区域工资（北京600，天津河北300）+餐补（每天30）+通讯费（每月100）。另外：劳保每月80元。其他福利：生日卡300，米面油（每逢春节、十一、端午），体检（基本每年一次）。保险项目：城镇户口五险一金，五险。还有单项奖、季度评星奖励，年底有年终效益奖。报名电话

麗枫酒店七熙广场店招聘工程维修人员一名。每月公休四天。薪资面议。联系电话请说明。

招聘维修带班人员1名。要求年龄45岁以下，持有高低压证，具备3-5年同岗位管理经验，熟悉电脑办公软件。薪资福利面议。

物业招聘管家1名，秩序1名，秩序班长1名。工作地点为金阁天宸小区。电话咨询时

桥东小区招聘维修人员一名，保洁人员一名。

维修工（包吃住）6000-8000元/月

小区招聘保安和维修人员。月休4天。联系电话请咨询时说明在邢台123。

工作职责 1. 全面负责人资部门信息化项目从启动到落地的全过程管理，包括项目立项评估、合作方筛选、采购流程推进及实施交付，保障项目按期高质量完成。 2. 深入开展人力资源业务场景调研与需求分析，准确判断需求价值、优先顺序及流程规范性，提出改进策略并明确业务目标与系统架构规划。 3. 主导相关功能模块的设计与整体规划，确保满足企业可持续发展的战略需要。 4. 依据项目计划对进度、预算和质量进行有效管控，及时处理实施过程中的各类问题，识别并防范潜在风险，确保项目顺利推进。 5. 系统上线后持续追踪使用反馈，主动发现运行痛点并提出优化建议，提升系统易用性与用户认可度。 任职要求 1. 有大型企业人力资源信息系统建设实践经验，熟悉招聘、组织管理、考勤、薪酬绩效等核心模块的业务流程。 2. 熟悉红海、北森、摩卡、盖雅、PeopleSoft、Payroll等至少一款主流HR系统产品的实施或应用，具备独立完成系统选型与部署的能力。 3. 具备较强的需求洞察能力，能够从实际业务中提炼关键需求，制定可行方案并推动落地执行。 4. 有食品饮料及快消行业相关项目管理经历者优先考虑。 5. 持有PMP、CSM等项目管理类认证者优先录用。

急招！保安8名，保洁5名，电工2名，物业管理2名。工资面议。面试地址：隆尧县唐尧南口东20米路北二楼保安公司。电话：