石家庄美源售后因业务发展，现招聘安装多能工师傅4名，具体要求如下： 1.具备一年以上空调安装与维修相关经验。 2.需自行配备交通工具，如北斗星、面包车、五菱之光或可载货的SUV者优先考虑。 3.工作认真负责，具备良好的服务意识，能服从管理安排，具有团队协作精神。 满足上述条件并通过面试者，可享有以下福利待遇： 1.公司免费提供美的系统化培训（含线上课程与线下实操指导） 2.工单资源充足，薪酬标准高于行业平均水平，表现突出者月收入可达万元以上（综合年薪10-20万） 3.公司为每位员工免费配发四季工作服装及上门服务防护用品，并购买意外保险 4.必须持有高空作业证，且具备空调安装维修实操经验 欢迎推荐合适人选[抱拳][抱拳] 面试电话：***********//*********** 地址：新华区健达花苑东面底商美的服务中心 加分项：有家具/家电/家居行业工作经验者优先

【负责的区域】河冀 岗位职责： 1.开展项目机会挖掘，建立有效的项目储备，达成既定目标； 2.实施客户拜访，开展产品技术知识交流与推广； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4.提供区域内产品技术支持与指导服务； 5.持续优化并更新市场工具包内容； 6.开展市场调研，撰写市场分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力电网行业或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作者优先； 3.有面向国家电网/南方电网销售经验者优先； 4.电气专业优秀应届毕业生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习者优先考虑； 5.具备较强的组织协调与沟通能力，积极进取，学习能力强； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通表达良好； 7.文字表达能力较强，熟练操作计算机办公软件； 8.能适应全国范围内高频次出差（15天以上/月）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

售后工程师:5名 任职要求: 1.教育背景:大专以上学历，机械、电子、自动化等专业优先录用 2.具有工程师资格证,有经验者学历可放宽 4.无工作作经验者可培训 售后维修学徒:5名 任职要求: 1.中专以上学历，机械、电子、自动化等专业优先录用, 2.爱好数码维修类; 3.无经验者公司可培训; 公司福利: 1.法定假期、年假; 2.节日福利+奖金红包; 3.社保五险; 招聘区域：栾城 联系电话同

烟机、灶具、热水器、集成灶等 厨电产品的安装与售后服务 签订正式合同

岗位职责: 1.负责售后安装服务的实施，保障客户体验与满意度 2.配合团队协作，确保各项安装工作高效完成 3.不断优化作业流程，提升服务执行质量 任职要求： 1.持有电工证，能接受长期出差安排 2.具备良好的沟通技巧，可及时响应并解决客户需求 3.具备团队合作意识，能与同事协同推进任务落实 4.拥有较强的学习能力，能快速适应动态工作环境 加分项： 具备其他行业相关从业经验者优先

主要职责： 1.市场开拓与客户开发：负责电气设备市场开拓，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，推动销售机会的转化。 2.销售战略制定与执行：制定电气产品的整体销售战略，明确市场定位和目标。 3.客户关系管理：维护现有客户关系，了解客户需求变化，提升客户满意度，协调内部资源解决客户问题，确保客户长期合作。 4.市场信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势和客户需求。 5.跨部门协作：与技术团队、产品团队紧密合作，确保客户需求得到有效传达和满足。参与产品推广活动，协助市场部制定市场推广策略，提升产品知名度。 6.合同谈判与签订：参与项目竞标、投标，销售合同的谈判签订及后续执行，确保合同条款符合公司利益。跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、新能源、自动化、机械等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上电气行业销售经验，熟悉电力设备市场和技术，有成功开发大客户的经验者优先。 3.技能要求： （1）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 （2）具备出色的市场分析能力和用户需求洞察力，能够准确把握市场趋势和用户痛点。 （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与技术、运营等多部门高效合作。 薪资核算：高额基薪+提成+补贴，本岗位需长期出差，介意勿扰！！

要求必须具备英语沟通能力，不符合条件者请勿投递简历，感谢配合。 【岗位职责】 1. 协助开展海外项目售后技术支持，响应客户现场技术问题。 2. 配合工程师完成机械/机电类设备的技术资料整理、翻译及跨语言对接工作。 3. 跟踪售后服务工单执行情况，协调相关部门资源，确保海外项目交付与运维顺畅。 4. 积极参与技术培训与能力提升，逐步实现独立承担海外售后技术支持任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化、机械电子工程等相关专业背景。 2. 英语读写熟练，具备基本口语交流能力，可理解英文技术文件。 3. 熟悉机械/机电设备基础原理，有食品机械或自动化设备行业经验者优先考虑。 4. 具备良好沟通协调能力和责任意识，能适应短期出国出差或后续外派安排。 5. 办公地点位于石家庄，生产工厂在衡水安平，需根据工作需要往返两地协同办公。

1、负责公司产品的销售工作，维护现有市场并开拓新市场； 2、达成公司设定的销售目标； 3、搜集市场动态及行业相关信息； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先； 2、具备市场营销或销售经验者优先考虑； 3、能适应频繁出差； 4、欢迎应届毕业生应聘，期待你的加入。 我们将为你提供： 1、基本工资+高比例提成 2、五险，享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、专业培训、交通补贴、通讯补贴。 3、舒适的办公环境，公司管理层一对一指导成长！ 4、完善透明的晋升体系； 5、明确的职业发展路径，只要你肯拼，我们提供广阔的发展空间！ 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖

岗位职责: 1. 为客户交付专业的电器技术支撑及定制化解决方案。 2. 参与电器产品的研发与设计过程，保障技术参数满足规范要求。 3. 协同团队协作，高效应对并处理各类技术问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 精通电器技术原理，可独立完成相关技术任务的分析与执行。 3. 拥有较强的技术排障能力，能快速识别并解决技术故障。

工作职责 1、整合各行业前沿的解决方案，协助销售经理完成售前技术支撑工作； 2、协同团队推进项目招投标、技术方案交底等相关事务； 3、主导或参与信息化（系统集成）类项目的全周期执行与管理，涵盖实施交付、技术把控、验收回款及售后保障等环节； 4、主导或参与客户关系维护，提升企业品牌影响力，深入挖掘后续合作机会，协调客户、合作方等多方利益相关者高效协作； 5、管控项目执行过程中的各类风险，做到及时识别、持续跟踪并有效化解影响项目进展的潜在问题。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有扎实的信息化、建筑智能化等领域售前技术支持与项目落地实施经验； 3、持有一级建造师等专业资质证书者优先考虑； 4、能适应全国范围内的出差安排（依据项目需求），工作重心以华北区域为主。

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薪资范围：5K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

岗位职责： 1. 负责掘进机、采煤机或相关技术产品的市场推广与销售工作 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询支持 3. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保订单顺利交付 4. 定期拜访客户，维护现有客户关系并持续开发新客户资源 5. 协同技术、售后团队推进项目实施，及时反馈市场与客户信息 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工控、电气、机械等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展客户对接 3. 学习能力强，能快速掌握产品技术要点并转化为销售语言 4. 具备基本的办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识

任职要求： 1、大专以上学历，39岁或以下，3年以上电子/半导体行业销售经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，有稳定的终端客户群体和客户资源优先; 3、性格外向，对销售工作热爱，具有较强的公关能力和良好的客户服务意识； 4、沟通表达能力强，为人正直诚信，高度的责任心和良好的工作态度。 岗位职责： 1、负责公司各系列的晶振销售和推广，客户的开发及维护。 2、负责订单问题的协调工作。 3、及时了解客户需求和动向，提供良好的销售服务。 4、根据公司现有的客户资源，沟通/深挖客户需求，达成合作。 5、根据公司销售政策，制定工作目标，按时完成销售任务及各项指标。 6、依个人发展规划，建议组建自己的销售团队。 公司福利: 1.周末双休（5天7小时工作制）； 2.入职即购买六险一金； 3.年终奖金（销售额千几）; 4.法定假期+额外假期； 5.不定时旅游，下午茶； 6.业务开拓可领导陪同。

好莱客全屋定制诚聘销售10名，正常班，底薪加提成，上不封顶。要求语言谈吐大方，有上进心，有工作经验者优先录用。

内丘杏花村酒诚聘销售人员 职位：销售代表（3名） 工作地点：内丘县 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合4500以上，不封顶 岗位职责： 1.负责杏花村系列产品的市场推广与销售工作； 2.开发新客户，维护老客户，建立稳定的客户关系； 3.完成公司下达的销售任务及市场拓展目标； 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助制定销售策略。 任职要求： 1.年龄18—45岁，男女不限，2年以上行业经验，1年以上光瓶酒经验者优先； 2.性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识； 3.能吃苦耐劳，适应市场拜访工作； 4.能熟练驾驶机动车。 应聘方式： 联系人：杨振杰 电话：（微信同号） 地址：临城县北程村口（具体面谈） 加入我们，共同开拓市场，共享发展成果！

做过销售有经验者

1. 公司提供客户资源，仅需负责公司产品的推广、讲解及销售工作，无需自主开发客户 2. 每日工作七小时三十分，正常作息不加班 3. 销售产品为叉车、吊机，均为市场畅销机型，成单率高 4. 主管全程指导，团队氛围融洽积极 要求： 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可优先考虑 2. 接受零经验入职，公司提供系统培训 3. 思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与抗压能力

住在邢台市区的，有能力，积极性比较高。底薪2500加提成，每月公休6天。

招聘销售1名，主要工作内容主播+短视频，有工作经验者优先，底薪2500元+提成。电话 地址：威县开发区银海路4号

（一）客户开发与拓展​ （二）需求对接与销售转化​ （三）客户维护与关系深化​ （四）销售数据与流程管理​ （五）其他专项工作​

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开发与日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协助门店分期负责人完成系统录入及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责对接整车厂，统筹处理售后、质量相关问题沟通与反馈 2. 跟进质量异常、客诉问题，协调内部资源推进整改、闭环 3. 接受短途出差，现场对接、问题协调处理 任职要求： 35 周岁以下 2. 有车厂对接、售后处理、质量、跟单的相关经验均可 3. 沟通表达能力良好，做事细心负责，有责任心 4. 能适应近距离短途出差

早九晚六 无责底薪3500+提成+奖金 综合薪资8-1.5