
食品研发储备人才(J11109)
6000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上食品研发调味研发面制品研发方便食品研发
工作职责:
岗位职责:
1.负责食品新产品的研发及具体方案的实施落地;
2.承担产品研发过程中的项目立项、市场调研、配方设计、工艺衔接与沟通协调等工作;
3.协助采购部门完成研发所需原材料的比对、筛选及相关标准制定;
4.对现有产品开展技术优化,进行品类细化与产品线拓展,增强产品市场竞争力;
任职资格:
1.本科及以上学历,食品工程或相关专业背景;
2.具备良好的学习能力,对食品研发工作有强烈兴趣。
食品研发专员
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉类制定SOP配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
岗位职责:
1、开展新产品可行性评估,负责产品开发及实施落地。
2、设计并优化产品生产工艺流程。
3、参与重大产品质量问题的分析,协助处理不合格品。
4、构建并完善部门内部工作流程,规范研发管理程序,保障产品设计与开发任务按时完成。
5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。
任职要求:
熟悉骨汤类产品的技术研发与实际应用;
具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。
食品研发工程师
5000-10000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上调料研发方便食品研发油脂研发宠物食品研发糖果/糕点研发罐头制品研发饮品研发乳制品研发
新产品开发与团队组建
草本茶饮主管
3000-5000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责草本茶饮的配方研发与制作工艺优化,保障产品品质并推动持续创新
2.组织并带领团队成员高效完成日常生产及研发任务,提供技术指导与支持
3.与客户进行专业对接,准确把握需求,提供针对性的产品建议与解决方案
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识
2.具备较强的环境适应能力,能顺利融入动态变化的工作团队
3.具备主动学习意识,能够不断优化和提升工作流程
面品、挂面、米粉研发工程师(J11082)
1.3-2万元/月
食品/饮料研发1-3年硕士及以上食品质量管理体系标准方便食品研发罐头制品研发食品质量管理生产质量管理
工作职责:
1.挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等面制品的研发及应用转化
2.统筹管理本部门的日常运作与任务分配
3.独立主导并推进研发项目的实施与落地
任职资格:
1.硕士及以上学历,具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑
2.具备部门整体工作规划与协调能力
食品研发工程师
5000-10000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上调料研发方便食品研发油脂研发宠物食品研发糖果/糕点研发罐头制品研发饮品研发乳制品研发
新产品开发与团队搭建
药膳主管师
3000-5000元/月
食品/饮料研发1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责药膳师团队的日常管理与专业指导
2.监控药膳制作全过程,保障出品质量与食品安全
3.参与药膳新品研发,优化配方及工艺流程
任职要求:
1.具备出色的团队统筹能力,能够带动成员积极进取
2.拥有良好的协调沟通能力,善于团队合作
3.热爱药膳制作领域,具备持续学习与技能提升的意愿
食品研发人员
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉类制定SOP配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
岗位职责:
1、开展新产品可行性评估,负责产品开发及具体实施。
2、设计并确定产品的生产工艺路线。
3、参与重大产品质量问题的分析,协助处理不合格产品。
4、优化部门内部工作流程,完善产品开发规范,保障研发计划按时推进。
5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。
任职要求:
掌握骨汤类产品的技术研究与实际应用;
具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。
调味研发工程师(J11081)
1.5-2万元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品质量管理体系标准调料研发方便食品研发食品质量管理
工作职责:
1.调味料、瓶装酱、复合调味品等产品的研发及应用落地
2.统筹管理本部门各项工作安排
任职资格:
1.硕士及以上学历,具备3-5年相关研发经验者优先考虑
2.具备部门工作整体规划与协调能力
食品与饮品研发
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年硕士及以上茶及茶制品饮料食品相关专业食品添加剂/香料
岗位职责:
1.负责新饮品项目的立项与研发,制定并落实项目实施计划
2.开展新产品试生产与验证工作,完成样品制作、测试及效果评估
3.搜集并分析市场动态信息,整理形成优化建议与改进方案
4.主导产品生产工艺流程的规划与管理
5.协同相关部门推进跨部门协作任务
6.及时完成上级安排的其他相关工作
美甲师月结
✅美甲 可临时 可长期
职位要求:需要工作经验者热爱美业,有服务意识,有上进心,热情开朗,沟通力强。
工资面议
地址:九玺台女王国际
☎电话:
欢迎私信了解
邢台隆尧县招彩钢工人,会电焊二保焊,能上高,有责任心干活踏实,吃苦耐劳,,能长期干联系
二保焊电焊彩钢安装
邢台市隆尧县招彩钢工人,会电焊二保焊,能上高,有责任心干活踏实,吃苦耐劳,,能长期干联系
宠物用品TOP企业——食品研发总监
2.5-2.9万元/月
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。
岗位职责:
研发战略规划——
◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。
◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。
新产品研发管理——
◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。
◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。
◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。
现有产品优化升级
◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。
◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。
研发团队建设与管理——
◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。
◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。
◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。
技术创新与合作——
◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。
◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。
质量与安全管理——
◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。
◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。
◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。
任职要求:
本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
食品法规审查职位
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上食品相关专业食品加工及制品
工作职责:
1、负责产品全生命周期的法规合规性评估,涵盖产品类别判定、原料与包材合规咨询、配方合规审查、标签标识审核、生产工艺标准核查、成品合规性确认及生产许可相关制度支持;
2、开展食品领域最新法规政策跟踪与研究,分析法规标准变动对产品配方、加工工艺及标签内容的影响,识别潜在合规风险,提供技术解决方案与优化建议以降低风险;
3、主导集团范围内原料与成品质量标准的制定,确保标准既符合现行法律法规,又满足用户实际需求,实现产品质量源头管控;
4、落实集团法规管理要求,搭建企业内部法规管理制度、流程及相关规范文件,并监督执行情况,保障体系有效运行;
5、及时开展合规风险评估与识别,发布预警信息并制定应对措施,提供专业技术支持并推动落地实施,切实防范产品合规问题;
6、系统收集、解读食品相关法规信息,开展法规发展趋势研判;
7、面向产品及技术团队输出法规解读与行业动态,组织开展内部法规培训与宣导工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士优先,食品科学、药学、营养学等相关专业背景;
2、熟悉或精通中国食品法规与标准体系,具备5年以上食品法规领域工作经验;
3、具备较强的法规洞察力与专业判断能力;
4、工作细致,具备良好的沟通协调能力及抗压素质;
5、掌握方便食品、调味品、饮料、速冻食品等品类相关的法规、标准及监管实践,有食品行业法规合规或监管经验者优先。
复合调味料研发工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责复合调味料的产品研发,保障产品品质并推动技术创新
2.参与配方的研发设计,改进和提升生产流程的效率与稳定性
3.协同团队成员,推进研发项目的有序实施与落地
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效协调项目各环节工作进展
2.拥有团队协作意识,能在集体协作中迅速融入并发挥积极作用
3.熟悉食品领域发展现状,持续关注行业趋势,并将前沿知识应用于实际工作
研发品控经理(饮品)
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上茶及茶制品成本控制饮料食品相关专业配方开发食品安全
一、岗位职责:
1.体系管理
(1)负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行与优化;主导质量手册及程序文件的更新,审核各部门体系文件的修订内容;
(2)系统评估工厂食品安全质量管理体系的适用性、完整性和运行成效,并推动持续改进;
(3)牵头制定体系年度实施计划,组织内部审核并协调外部审核工作,保障体系按规定周期完成评审与认证;
(4)组织建立原材料、在制品及成品的质量标准,审定品管部门的操作规程(SOP)及相关管理制度。
2.质量管理
(1)作为工厂质量第一责任人,全面统筹质量管理事务;
(2)配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核,组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检工作;
(3)负责成品出厂前的放行审批,并依据不合格品处理流程处置存在风险的原辅料及终端产品;
(4)牵头推进工厂卫生管理体系建设,制定卫生规范并监督执行落地;
(5)组织实施供应商质量能力评估,核查供应商资质的有效性与合规性;
(6)协同开展公司级或灌装线相关的质量培训与宣传推广活动;
3.质量检验
(1)统一安排人员对来料原材料、生产过程半成品及最终产品的检验作业;
(2)统一调度人员对生产流程进行质量监控,针对异常情况组织分析与纠正;
(3)统一组织对水源卫生、工艺清洁度及车间环境状况的检测与监督;
(4)牵头建立原材料、半成品及成品的质量数据统计与分析机制;
4.部门建设
(1)根据公司年度总体规划,组织制定本部门年度工作目标与预算方案;
(2)组织实施部门绩效考核,审核下属考核结果,分析达成偏差并拟定改进对策;
(3)统筹开展日常招聘、职级晋升、员工培训、人才梯队建设及后备力量培养工作,强化团队管理;
(4)按照公司安全管理和保密制度要求,落实本部门相关安全与保密措施;
5.新品研发:主导新型饮品的研发工作,包括配方设计、工艺开发及小试/中试验证,确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能表达及成本控制等方面满足既定要求。
香肠研发工程师
1.5-2万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上
1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作;
2.根据产品中心年度新品上市规划,制定并执行产品开发倒排进度计划。
3.组织开展香肠类产品的技术创新、关键技术攻关及产品迭代升级工作;
4.统筹协调生产、销售、品质控制及客户反馈等环节的技术支持事宜。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上,食品类相关专业;
2、经验与知识:
①具备扎实的专业技术背景和实操能力,了解行业技术发展趋势,熟悉新工艺、新产品的研发动态,拥有较强的产品设计与开发实力;
②具有香肠品类三年以上研发工作经验;
③熟知产品研发全流程及食品安全相关法律法规知识。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验汽车零部件加工
1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务,监督各班组科学分配生产工作,明确产品质量要求及执行标准。
2、结合车间生产计划,主动提前掌握各项准备工作进展(包括原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等),保障生产环节顺畅运行。
3、实时跟进车间生产进度,每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。
4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题,做到早发现、早处置,最大限度减少因突发状况导致的生产延误或返工;针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析,查明原因,制定改进措施,总结经验教训。
5、加强车间与各部门之间的沟通协作,推动工作衔接与配合,协同解决跨部门问题。
6、评估流水线工序的合理性,配合总经理及人事行政部开展车间绩效考核,并参与组织员工培训工作。
7、坚持每日召开晨会,定期召集生产会议,确保产前会议决策有效落地执行。
8、年龄要求在30至40周岁之间,具备良好的抗压能力和责任意识。
带班长(J10274)
7000-9000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产管理物料管理
工作职责:
1、依据计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保任务按时完成;
2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及优化改进;
3、落实产品质量管控措施,严格执行各岗位操作规范;
4、组织开展班组员工在安全、质量等方面的相关培训;
5、完成上级交办的其他日常工作任务。
任职资格:
1、具备大型食品企业两年以上管理岗位工作经验。
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作职责:
1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作;
2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划,确保生产目标达成;
3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标,保障稳定运行;
4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动;
5、推动落实企业五好四化理念,提升员工满意度与归属感;
6、完成上级临时安排的其他工作任务
任职资格:
专科及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有同行业对标企业工作经验者优先
生产总监
6000-11000元/月
生产总监10年以上大专及以上
诚聘:焊接车间技术员
要求:年龄40周岁以下,熟练掌握绘图软件,熟悉各类焊接工艺及设备操作
日常工作:负责设备维护、手板制作、模具加工、新产品开发等工作
工资待遇:试用期一个月6000元,转正后月薪7500-13000元
主管
-生产管理:根据公司计划,制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度,协调人力、设备和物料,确保按时完成产量目标。同时,要控制好生产成本。
-质量控制:建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检,确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题,要及时分析原因并采取纠正措施。
-设备与现场管理:确保生产设备正常运行,安排日常的维护和保养。同时,负责车间的现场管理,比如推行5S,保持工作环境整洁有序。
-人员管理:管理车间员工,包括排班、考勤、组织技能培训,提升团队能力,营造积极的工作氛围。
-安全管理:这是重中之重。负责车间的安全生产工作,落实安全制度,组织安全检查,及时消除安全隐患,确保零安全事故。
-沟通协调:作为连接公司管理层和一线员工的桥梁,要及时向上汇报生产情况,也要将公司的决策传达给员工。同时,协调与技术、仓储、等其他部门的工作。
服装生产主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产厂的日常运营,保障生产工作有序开展。
2.监控生产各环节,确保产品品质与生产效率达到公司规范。
3.编排生产进度计划,科学调配资源,保障订单按时交付。
4.推动跨部门协作,持续优化生产工艺,提升整体运行效能。
5.及时应对现场突发状况,快速处置并落实改进方案,降低停机影响。
6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理
任职要求:
1.具备优秀的组织领导力和团队管理经验,能有效带领团队实现目标。
2.精通服装制造流程,具备较强的现场问题分析与解决能力。
3.拥有良好的沟通协调技巧,可高效对接供应商、客户及内部各部门。
4.工作责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出,确保生产节点达成。
5.具备基础成本意识,能够参与并推动降本增效相关工作
栏目概述
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