工作职责: 岗位职责: 1.负责食品新产品的研发及具体方案的实施落地； 2.承担产品研发过程中的项目立项、市场调研、配方设计、工艺衔接与沟通协调等工作； 3.协助采购部门完成研发所需原材料的比对、筛选及相关标准制定； 4.对现有产品开展技术优化，进行品类细化与产品线拓展，增强产品市场竞争力； 任职资格: 1.本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2.具备良好的学习能力，对食品研发工作有强烈兴趣。

岗位职责: 1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及实施落地。 2、设计并优化产品生产工艺流程。 3、参与重大产品质量问题的分析，协助处理不合格品。 4、构建并完善部门内部工作流程，规范研发管理程序，保障产品设计与开发任务按时完成。 5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。 任职要求: 熟悉骨汤类产品的技术研发与实际应用； 具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。

新产品开发与团队组建

岗位职责: 1.负责草本茶饮的配方研发与制作工艺优化，保障产品品质并推动持续创新 2.组织并带领团队成员高效完成日常生产及研发任务，提供技术指导与支持 3.与客户进行专业对接，准确把握需求，提供针对性的产品建议与解决方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.具备较强的环境适应能力，能顺利融入动态变化的工作团队 3.具备主动学习意识，能够不断优化和提升工作流程

工作职责: 1.挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等面制品的研发及应用转化 2.统筹管理本部门的日常运作与任务分配 3.独立主导并推进研发项目的实施与落地 任职资格: 1.硕士及以上学历，具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑 2.具备部门整体工作规划与协调能力

新产品开发与团队搭建

岗位职责: 1.负责药膳师团队的日常管理与专业指导 2.监控药膳制作全过程，保障出品质量与食品安全 3.参与药膳新品研发，优化配方及工艺流程 任职要求： 1.具备出色的团队统筹能力，能够带动成员积极进取 2.拥有良好的协调沟通能力，善于团队合作 3.热爱药膳制作领域，具备持续学习与技能提升的意愿

岗位职责: 1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及具体实施。 2、设计并确定产品的生产工艺路线。 3、参与重大产品质量问题的分析，协助处理不合格产品。 4、优化部门内部工作流程，完善产品开发规范，保障研发计划按时推进。 5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。 任职要求: 掌握骨汤类产品的技术研究与实际应用； 具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。

工作职责: 1.调味料、瓶装酱、复合调味品等产品的研发及应用落地 2.统筹管理本部门各项工作安排 任职资格: 1.硕士及以上学历，具备3-5年相关研发经验者优先考虑 2.具备部门工作整体规划与协调能力

岗位职责： 1.负责新饮品项目的立项与研发，制定并落实项目实施计划 2.开展新产品试生产与验证工作，完成样品制作、测试及效果评估 3.搜集并分析市场动态信息，整理形成优化建议与改进方案 4.主导产品生产工艺流程的规划与管理 5.协同相关部门推进跨部门协作任务 6.及时完成上级安排的其他相关工作

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✅美甲 可临时 可长期 职位要求：需要工作经验者热爱美业，有服务意识，有上进心，热情开朗，沟通力强。 工资面议 地址：九玺台女王国际 ☎电话： 欢迎私信了解

邢台市隆尧县招彩钢工人，会电焊二保焊，能上高，有责任心干活踏实，吃苦耐劳，，能长期干联系

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

工作职责: 1、负责产品全生命周期的法规合规性评估，涵盖产品类别判定、原料与包材合规咨询、配方合规审查、标签标识审核、生产工艺标准核查、成品合规性确认及生产许可相关制度支持； 2、开展食品领域最新法规政策跟踪与研究，分析法规标准变动对产品配方、加工工艺及标签内容的影响，识别潜在合规风险，提供技术解决方案与优化建议以降低风险； 3、主导集团范围内原料与成品质量标准的制定，确保标准既符合现行法律法规，又满足用户实际需求，实现产品质量源头管控； 4、落实集团法规管理要求，搭建企业内部法规管理制度、流程及相关规范文件，并监督执行情况，保障体系有效运行； 5、及时开展合规风险评估与识别，发布预警信息并制定应对措施，提供专业技术支持并推动落地实施，切实防范产品合规问题； 6、系统收集、解读食品相关法规信息，开展法规发展趋势研判； 7、面向产品及技术团队输出法规解读与行业动态，组织开展内部法规培训与宣导工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，硕士优先，食品科学、药学、营养学等相关专业背景； 2、熟悉或精通中国食品法规与标准体系，具备5年以上食品法规领域工作经验； 3、具备较强的法规洞察力与专业判断能力； 4、工作细致，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 5、掌握方便食品、调味品、饮料、速冻食品等品类相关的法规、标准及监管实践，有食品行业法规合规或监管经验者优先。

岗位职责: 1.负责复合调味料的产品研发，保障产品品质并推动技术创新 2.参与配方的研发设计，改进和提升生产流程的效率与稳定性 3.协同团队成员，推进研发项目的有序实施与落地 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调项目各环节工作进展 2.拥有团队协作意识，能在集体协作中迅速融入并发挥积极作用 3.熟悉食品领域发展现状，持续关注行业趋势，并将前沿知识应用于实际工作

一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行与优化；主导质量手册及程序文件的更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系的适用性、完整性和运行成效，并推动持续改进； （3）牵头制定体系年度实施计划，组织内部审核并协调外部审核工作，保障体系按规定周期完成评审与认证； （4）组织建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部门的操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面统筹质量管理事务； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检工作； （3）负责成品出厂前的放行审批，并依据不合格品处理流程处置存在风险的原辅料及终端产品； （4）牵头推进工厂卫生管理体系建设，制定卫生规范并监督执行落地； （5）组织实施供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性与合规性； （6）协同开展公司级或灌装线相关的质量培训与宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原材料、生产过程半成品及最终产品的检验作业； （2）统一调度人员对生产流程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁度及车间环境状况的检测与监督； （4）牵头建立原材料、半成品及成品的质量数据统计与分析机制； 4.部门建设 （1）根据公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并拟定改进对策； （3）统筹开展日常招聘、职级晋升、员工培训、人才梯队建设及后备力量培养工作，强化团队管理； （4）按照公司安全管理和保密制度要求，落实本部门相关安全与保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的研发工作，包括配方设计、工艺开发及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能表达及成本控制等方面满足既定要求。

1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作； 2.根据产品中心年度新品上市规划，制定并执行产品开发倒排进度计划。 3.组织开展香肠类产品的技术创新、关键技术攻关及产品迭代升级工作； 4.统筹协调生产、销售、品质控制及客户反馈等环节的技术支持事宜。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，食品类相关专业； 2、经验与知识： ①具备扎实的专业技术背景和实操能力，了解行业技术发展趋势，熟悉新工艺、新产品的研发动态，拥有较强的产品设计与开发实力； ②具有香肠品类三年以上研发工作经验； ③熟知产品研发全流程及食品安全相关法律法规知识。

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组科学分配生产工作，明确产品质量要求及执行标准。 2、结合车间生产计划，主动提前掌握各项准备工作进展（包括原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等），保障生产环节顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题，做到早发现、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误或返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，制定改进措施，总结经验教训。 5、加强车间与各部门之间的沟通协作，推动工作衔接与配合，协同解决跨部门问题。 6、评估流水线工序的合理性，配合总经理及人事行政部开展车间绩效考核，并参与组织员工培训工作。 7、坚持每日召开晨会，定期召集生产会议，确保产前会议决策有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力和责任意识。

工作职责: 1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时完成； 2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及优化改进； 3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范； 4、组织开展班组员工在安全、质量等方面的相关培训； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格: 1、具备大型食品企业两年以上管理岗位工作经验。

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力

定制工厂诚聘一名厂长，有管理经验，熟悉各种设备，执行能力强 一名木工，一名送货加售后，一名拆单员，有经验优先

工作职责: 1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标，保障稳定运行； 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、推动落实企业五好四化理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

诚聘：焊接车间技术员 要求：年龄40周岁以下，熟练掌握绘图软件，熟悉各类焊接工艺及设备操作 日常工作：负责设备维护、手板制作、模具加工、新产品开发等工作 工资待遇：试用期一个月6000元，转正后月薪7500-13000元

-生产管理：根据公司计划，制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度，协调人力、设备和物料，确保按时完成产量目标。同时，要控制好生产成本。 ​ -质量控制：建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检，确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题，要及时分析原因并采取纠正措施。 ​ -设备与现场管理：确保生产设备正常运行，安排日常的维护和保养。同时，负责车间的现场管理，比如推行5S，保持工作环境整洁有序。 ​ -人员管理：管理车间员工，包括排班、考勤、组织技能培训，提升团队能力，营造积极的工作氛围。 ​ -安全管理：这是重中之重。负责车间的安全生产工作，落实安全制度，组织安全检查，及时消除安全隐患，确保零安全事故。 ​ -沟通协调：作为连接公司管理层和一线员工的桥梁，要及时向上汇报生产情况，也要将公司的决策传达给员工。同时，协调与技术、仓储、等其他部门的工作。

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调人员安排，确保生产任务按时按质完成。 2、能够适应加班要求，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

岗位职责： 1.全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3.编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4.推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5.及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2.精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5.具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作