坐班内勤

文职工作判单员 任职要求 1. 高中或中专及以上学历，专业不限，具备文职相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄20至35周岁。 工作模式： 坐班制（每日8小时） 福利： 1、入职即办理五险 2、节日礼品，享受带薪年假

注：本岗位完全无销售成分！！！ 工作内容：负责处理客户购买产品后出现的质量问题等售后相关事宜 工作时间：每日8小时，月休6天 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物，不定期组织趣味游戏、团队建设活动 2、特殊节日安排公司主题活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年休假 4、法定节假日按三倍工资发放，享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期

亮点一：保底3000 亮点二：享受带薪年假，提供带薪培训 亮点三：包住宿，设有食堂及下午茶，级福利待遇 亮点四：纯文字录入岗位！纯文字录入岗位！！纯文字录入岗位！！！ [岗位职责] 1. 在线响应用户咨询，及时解答疑问，全程有培训，操作简单易掌握。 2. 纯服务指导类客服，无销售任务，工作轻松无压力 [工作时间] 每日工作8小时，月休6天，享5天带薪年假 [薪资待遇] 保底3000，月薪4000-6000+，收入上不封顶，岗位稳定 [福利待遇] 1. 缴纳五险，配备舒适办公环境，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补，办公氛围优质； 2. 晋升通道完善，支持多方向横向发展，可选择后勤岗、管理岗等多种岗位路径； 3. 可安排宿舍，配备空调、洗衣机等生活设施

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

打字聊天回复，轻松有意思 绝不打电话 入职五险 转正可晋升

社恐福音~不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍。 【工作内容】 通过在线文字方式回复用户咨询，全程无需语音沟通，纯打字操作。 【职位要求】 年龄：20-35周岁 【公司福利】 福利： 1、工作舒适——8小时制，全天热水供应，空调环境，免费提供茶饮与零食，办公环境优良，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，法定节假日如出勤按三倍薪资计算； 3、基本福利——入职即享免费健康体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动； 4、带薪培训——新员工享受带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，助力个人长期成长； 5、出游福利——公司每年不定期组织团队外出旅游活动 【岗位晋升】 提供管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工→班长助理→客服班长→客服主管→客服经理 2、一线员工→兼职质检→实习质检→专职质检→质检主管 3、一线员工→兼职讲师→实习讲师→专职讲师→培训主管 >>>轻松的工作氛围，积极向上的团队文化，同事以90后、00后为主，沟通顺畅，关系融洽有朝气，期待充满活力的你加入！

工作内容： 使用手机拍摄机械设备（如手推车、铲车、搬运车等），通过剪映进行视频剪辑处理，并发布视频 岗位要求： 1. 不限学历，需熟练操作手机； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的使用； 4. 工作细致、耐心，富有责任心，具备团队合作意识； 5. 有相关工作经历者优先考虑

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日常工作行程等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并完成账单整理与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

工作内容：解决平台用户的各类问题，无销售任务 班次：实行8小时排班制度 年龄要求：20-35岁 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会，发放生日礼物，定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、重要节日开展公司主题活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三倍工资发放，另设婚假、丧假、哺乳假等法定假期

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我们是机动车登记服务站，岗位主要工作职责是：机动车资料的审核、录入、上传、开票、统计，客户对接服务。最大要求就是 细心谨慎！不带销售属性!!!

岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

登陆公司的一个网页，在上面点击确认就可以，公司有电脑，要 2 人，中午有工作餐，日薪200，早9点到晚5点，下班结账

公司直招，不收取任何费用 4点半准时下班+窗口登记员+周末双休 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，25周岁以上，大专及以上学历 薪资待遇:无责5500，转正6500 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 性别不限，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次免费体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：入职即可获赠节日礼品，如中秋节、端午节等 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水间，便于员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

大陆村星耀KTV前台一名，服务员，服务生数名

要求1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、识字的； 4、能熟练使用智能手机的； 以下条件优先录用 1、有很多目标但暂时缺资金支持的； 2、有伴侣但尚未拥有房产或车辆的； 3、热爱游戏，有过线上交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下条件不考虑 1、不热爱国家的； 2、完全不在乎收入的； 3、经济实力超过老板的； 4、外貌条件胜过老板的； 工作内容： 线上回复用户常见问题【内容简单 有人指导】 【办公室固定工位】【空调全天供应】【零食饮品不限量供应】 【无业绩考核压力】【提供带薪岗前培训】

无需外出，岗位职责真实呈现，为客服类工作，非销售性质：仅需简单处理相关问题即可。 周年庆之际，选择我们，您收获的不仅是高薪，更有充足的休假时间，公司绝不占用员工私人休息时间！ 福利待遇：五险缴纳、法定节假日、婚假、产假、带薪旅游、超长带薪年假、工龄工资（忠诚奖励）、节日礼品或礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等。 提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径。 要求工作态度端正，熟悉基本工作流程，具备学习意愿，责任心强，沟通能力良好，富有团队协作精神。

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有服装行业经验者优先考虑。 岗位职责: 1. 负责生产、质量、库存等数据的采集、整理及报表编制，熟练使用 Excel，工作细致严谨 2. 编制各类数据报表，协助推进生产流程优化与库存管理改进 3. 协同相关部门完成日常及专项数据支持相关工作 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础的数据分析处理能力 2. 工作认真仔细，责任心强，执行力突出 3. 能适应服装制造行业的工作节奏，具备良好的团队协作意识

坐班文职岗位，无需经验，零基础可入职 工作性质为纯文职类，无任何销售任务，不涉及产品推广 工作内容简洁明了，操作性强，上手快 入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握工作流程 白班制，工作环境舒适，福利完善： 1、每月休息6天 2、缴纳五险 3、享有节日福利、生日礼品等多项员工关怀待遇 4、提供下午茶，定期开展多样化的团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）

工作职责 1. 负责导体生产基地人员招聘的全流程运作，包括岗位需求对接、招聘渠道开发、面试组织实施及录用跟进，确保生产一线与职能岗位人力及时到位。 2. 统筹管理员工关系事务，涉及劳动合同签署、考勤数据统计、社保操作及劳动风险防范，保障用工过程合法合规。 3. 承担日常行政支持工作，如办公物资采买、会议安排、办公区域管理及外部来访接待，助力企业运营高效有序。 4. 协助推进员工培训计划的实施，监控培训执行情况并持续优化内容，提升团队业务能力与职业化水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年制造业或工业类企业行政人事岗位经验，了解生产型企业人力配置模式。 3. 熟悉人力资源1至2个关键模块（招聘/员工关系/培训）的操作流程，掌握基本劳动法律法规知识。 4. 具有良好的沟通协调能力和执行意识，能高效响应生产部门人力需求，适应制造行业工作节奏。