亮点一：保底3000 亮点二：享受带薪年假，提供带薪培训 亮点三：包住宿，设有食堂及下午茶，级福利待遇 亮点四：纯文字录入岗位！纯文字录入岗位！！纯文字录入岗位！！！ [岗位职责] 1. 在线响应用户咨询，及时解答疑问，全程有培训，操作简单易掌握。 2. 纯服务指导类客服，无销售任务，工作轻松无压力 [工作时间] 每日工作8小时，月休6天，享5天带薪年假 [薪资待遇] 保底3000，月薪4000-6000+，收入上不封顶，岗位稳定 [福利待遇] 1. 缴纳五险，配备舒适办公环境，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补，办公氛围优质； 2. 晋升通道完善，支持多方向横向发展，可选择后勤岗、管理岗等多种岗位路径； 3. 可安排宿舍，配备空调、洗衣机等生活设施

公司直招：全程无收费，安心投递 找工作如相亲，多聊一次才知是否契合 工作内容：非销售岗，无需推销，纯文职类工作 接受零经验人员，操作简单，上手快 入职即享带薪培训，全程指导，确保掌握 本地缴纳五险 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物，定期组织趣味游戏、团队建设活动 2、重要节日安排特别活动，如9月5日、3月8日妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可获5天年假

坐班内勤

要求1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、识字的； 4、能熟练使用智能手机的； 以下条件优先录用 1、有很多目标但暂时缺资金支持的； 2、有伴侣但尚未拥有房产或车辆的； 3、热爱游戏，有过线上交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下条件不考虑 1、不热爱国家的； 2、完全不在乎收入的； 3、经济实力超过老板的； 4、外貌条件胜过老板的； 工作内容： 线上回复用户常见问题【内容简单 有人指导】 【办公室固定工位】【空调全天供应】【零食饮品不限量供应】 【无业绩考核压力】【提供带薪岗前培训】

工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，环境优越，提供住宿补贴 1、五险保障：依法缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年安排一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有中秋、端午等节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备齐全，便于员工休息、用餐及茶歇交流 9、提供带薪岗前及在职培训

文职工作判单员 任职要求 1. 高中或中专及以上学历，专业不限，具备文职相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄20至35周岁。 工作模式： 坐班制（每日8小时） 福利： 1、入职即办理五险 2、节日礼品，享受带薪年假

工作内容：解决平台用户的各类问题，无销售任务 班次：实行8小时排班制度 年龄要求：20-35岁 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会，发放生日礼物，定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、重要节日开展公司主题活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三倍工资发放，另设婚假、丧假、哺乳假等法定假期

社恐福音~不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍。 【工作内容】 通过在线文字方式回复用户咨询，全程无需语音沟通，纯打字操作。 【职位要求】 年龄：20-35周岁 【公司福利】 福利： 1、工作舒适——8小时制，全天热水供应，空调环境，免费提供茶饮与零食，办公环境优良，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，法定节假日如出勤按三倍薪资计算； 3、基本福利——入职即享免费健康体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动； 4、带薪培训——新员工享受带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，助力个人长期成长； 5、出游福利——公司每年不定期组织团队外出旅游活动 【岗位晋升】 提供管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工→班长助理→客服班长→客服主管→客服经理 2、一线员工→兼职质检→实习质检→专职质检→质检主管 3、一线员工→兼职讲师→实习讲师→专职讲师→培训主管 >>>轻松的工作氛围，积极向上的团队文化，同事以90后、00后为主，沟通顺畅，关系融洽有朝气，期待充满活力的你加入！

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日常工作行程等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并完成账单整理与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

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招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车，有经验的优先。2:招打单员一位，会用电脑，基本打单。工资面谈，电话

我们是机动车登记服务站，岗位主要工作职责是：机动车资料的审核、录入、上传、开票、统计，客户对接服务。最大要求就是 细心谨慎！不带销售属性!!!

岗位职责： 1、负责日常文件整理、资料录入及办公文档的撰写与归档； 2、协助部门完成会议记录、通知发布及相关行政事务处理； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够高效完成文档处理； 3、具备团队协作意识，能适应快节奏的办公环境； 4、有相关助理或文职经验者优先考虑。

登陆公司的一个网页，在上面点击确认就可以，公司有电脑，要 2 人，中午有工作餐，日薪200，早9点到晚5点，下班结账

公司直招，不收取任何费用 4点半准时下班+窗口登记员+周末双休 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，25周岁以上，大专及以上学历 薪资待遇:无责5500，转正6500 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

招聘：1名 职位：前台接待 薪资：2500以上，18周～38周岁，有工作经验者/有驾驶证者/会使用电脑表格者优先。工作内容：1.引导车辆停放安排客户休息。2.登记车辆信息，统计客户数量。3.统计库存数量。 联系人：张明祥

岗位职责：确保账目清晰准确，实现账账相符，完成进销存相关工作 任职要求：熟练操作管家婆、用友或金蝶等财务软件

有服装行业经验者优先考虑。 岗位职责: 1. 负责生产、质量、库存等数据的采集、整理及报表编制，熟练使用 Excel，工作细致严谨 2. 编制各类数据报表，协助推进生产流程优化与库存管理改进 3. 协同相关部门完成日常及专项数据支持相关工作 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础的数据分析处理能力 2. 工作认真仔细，责任心强，执行力突出 3. 能适应服装制造行业的工作节奏，具备良好的团队协作意识

职位要求： 1、负责电站设备的日常检修与维护工作； 2、巡视电站运行状况，诊断并排除故障问题，做好及时汇报与协调； 3、具备相关工作经验者优先录用； 4、工作时间机动灵活，需适应外出作业安排。 5、工作地址：鸡泽周边

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高设备运行效率。 3、配合解决各类与计算机相关的技术支持问题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与管理。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与故障排查能力。

一、工作内容： 负责已开发软件系统的部署实施，通过配置服务器、数据库等运行环境，为业务部门完成参数设置、权限分配及流程配置，开展系统调试，保障系统稳定上线与运行； 编制使用操作文档，并组织面向业务人员的现场或远程培训，指导关键功能操作及常见问题应对方法，确保业务团队“会用、用得好”。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先，熟悉Python开发者优先考虑，24-26届毕业生； 2、具备较强的自主学习与问题解决能力，能快速理解新系统功能及实施逻辑，掌握不同业务条线的工作流程； 3、沟通表达良好，能够高效衔接技术团队与业务部门，准确传达需求与反馈问题； 4、可接受短期出差（部分项目需在分公司落地），具备多任务并行处理能力。 三、福利待遇 实习期（2-3月）：4000-6000元 软件实施岗：7500-8500元 提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等

岗位职责 1、统筹人事招聘、考勤、薪酬福利及员工关系管理； 2、负责行政后勤、办公物资、环境卫生等日常管理； 3、协调各部门行政人事事宜，落实公司相关制度。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3 年人事行政主管相关经验； 2、熟悉人事行政流程及相关法规，具备统筹协调能力； 3、责任心强，沟通高效，能独立处理日常事务。

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高运行效率。 3、协助解决各类与计算机相关的技术难题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与维护。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与应对能力。

大陆村星耀KTV前台一名，服务员，服务生数名