岗位职责： 1.深入分析雇主招聘需求，通过数据库，招聘网站，社交网络等渠道搜寻人才，进行电话沟通，匹配合适的候选人后，出具人才推荐报告供客户筛选评估； 2.为候选人提供简历，面试和职业发展规划等建议； 3.负责协助客户完成薪酬谈判，离职辅导和入职协助等工作； 4.与客户及候选人保持良好的沟通，为客户提供人才市场信息，薪酬报告，帮助人选分析行业动向，职业发展路径； 5.积累项目交付经验，协同完成团队业绩目标，并开发目标行业的客户； 6.负责收集目标行业的客户信息，并开发目标行业的客户，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 任职要求： 1.具有人事招聘或B端大客户销售经验优先，熟悉招聘工作流程优先，有高新科技企业客户资源优先； 2.具备成长型思维和团队精神，有较强的目标感，自驱力； 3.具有清晰的职业规划，皮实靠谱，执行力强； 4.对猎头行业有浓厚的兴趣和深耕的意愿；

主播急招！！急招多名主播！！ 岗位职责： 1. 负责园区招商类直播，清晰讲解产品内容及活动信息，吸引潜在客户关注 2. 提升客户入驻意愿，增强客户互动与长期粘性 3. 具备基本话术分析与优化能力，持续提升直播转化效果 任职要求： 1. 招聘全职岗位，需有成熟主播经验 2. 具备1-3年及以上直播行业从业经历 3. 形象气质良好，表达流畅，具备快速上岗能力 4. 镜头前表现自然，富有感染力与互动感 工资待遇：底薪加提成，能力越强收入越高！ 欢迎面试详谈，挑战高薪机会，期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-09 兼职主播，可自由安排时间，每日在线时长不少于4小时，积极进取，渴望通过努力获得更高收入。

接受小白、实习生，只要你形象出众即可！ 1：需配合摄影团队完成短视频出镜拍摄，热爱镜头表现 2：负责旅行内容创作，定制专属旅行路线，打造个人旅行IP 3：气质佳，具备网络敏感度，擅长穿搭，有镜头表现力与良好表达能力，喜爱自媒体行业，性格踏实、稳定性强 4：影视表演、模特、空乘、艺术类院校毕业者优先考虑

包教包会，公司均为新人主播，全程由运营指导带教，配备专业化妆师负责妆容造型，舞蹈老师免费教学 岗位职责： 1. 在抖音平台参与团体直播，展示舞蹈才艺并与观众实时互动 2. 持续提升直播内容质量，保持吸引力，维护稳定的粉丝互动关系 任职要求： 1. 有赚钱意愿，能快速适应镜头前表达与表现 2. 外形气质佳，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 能融入团队协作，具有积极的配合意识 团播模特优势在于减轻单独直播的压力，无需频繁说话，氛围轻松活跃，流量扶持高，榜单表现好；若在个人直播中感到拘谨或效果不佳，可优先考虑团播模式。6对1专属服务：配备高端直播设备、专属化妆师、发型师、形象指导师、舞台灯光师、表演导师、舞蹈教练及专业运营团队全程包装打造 保底8000-12000元/月+提成+（包住）每日工作6小时 具体细节面议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能有效吸引并维系观众关注 2. 有团队协作意识，能与成员协同完成直播目标 3. 对直播领域有兴趣，能适应灵活的工作安排 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、交通补助、绩效奖金

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可）（对声音条件无要求） 1.全职工作时长6-8小时，每日工作时段可自由选择，24小时内自主安排 2.本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金等费用（全程零成本入职） 3.配备专属指导人员，公司提供全流程陪跑式培训，不附加收费，新手也能快速上手 【薪资福利架构】 1.提供3000元保底薪资，叠加礼物阶梯式分成机制 2.工资按周发放，准时到账，绝不拖欠 3.可直接入住，公司统一配备住宿及直播所需设备 4.工作期间由公司提供餐饮，专人负责烹饪，保障工作生活无忧 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并发放现金类奖励与福利 6.晋升通道清晰透明，能力导向，凭实力实现职业发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1、依据公司提供的产品或内容，开展直播展示，带动观众参与互动 2、实时与观众沟通，回应提问，增强直播间活跃度 3、持续优化直播内容，提升粉丝留存与关注度 4、配合参与直播方案的规划与实施，助力运营成效提升 任职要求： 1、熟悉直播领域，具备良好的表达能力和临场应对能力 2、具有团队合作意识，能与组员协同推进工作进展 3、有敬业精神，可准时完成直播安排，确保播出效果稳定

无套路！无收费！无签约！无违约！海外直播不内卷！竞争小！易上手！限制少！ 直播平台Bigo（与虎牙、YY同属一家公司），公司为Bigo平台头部公会（长期稳居第一），资源丰富，结佣稳定透明，无隐藏规则，无文字陷阱。 岗位类型：聊天主播/才艺主播/舞蹈主播（小白可入门） 任职要求： 1.形象良好，自信大方，敢于出镜表达。 2.不排斥互动，乐于沟通交流。 3.每日可保障3-6小时直播时长。 4.愿意配合团队运营节奏（你增收我们共赢）。 岗位福利： 1.高额分成，收益比例60%-70%，保底不低于60%。 2.专业运营支持，初期全程陪跑，问题快速响应解决。 3.连续稳定直播约两个月，月收入可达万元以上。 4.尊重个体需求，服务人性化，充分听取主播意见。 5.主要面向海外流量，避免本地粉丝线下打扰。 6.用户基数大，素质较高，观众以海外华人为主，无需掌握外语。 Bigo直播内容说明： 1.内容健康正向，如日常聊天、讲笑话、唱歌、跳舞、演奏乐器等均可。 2.直播地点自由，时间灵活，无需到公司坐班。 3.主播保持稳定开播，享有专属人气卡及流量推送，开播即享热门推荐，提升曝光机会。

别家的套路我们都懂，所以直接说实话： 收入构成 新人保底5000起 礼物收益自提，直接到账 月入2万的有，10万的也有，全凭实力 工作时间 每天4-6小时，时段自由选择 不用熬夜，建议晚上11点后不直播 请假灵活，提前告知即可 我们提供 全套直播设备，进房即用，无需自行调试 化妆造型支持，你只需做好基础清洁 拍摄剪辑专人负责，你只需配合出镜 一对一运营指导，实打实传授经验 流量扶持，从0粉丝起步也有人观看 我们不要 不搞低俗内容，坚持正规直播 不拼时长卷消耗，健康优先 不制造焦虑，稳步成长更长久 适合你如果： 想靠才艺或聊天实现变现 时间相对灵活自由 不排斥面对镜头表达 ******** 联系前想清楚，这份工作： 能帮你月入过万 时间自主安排 但需持续投入，不是躺赚

我们开平区比亚迪汽车4S店，位于建设北路边上，现诚聘全职汽车主播

石材城附近招长期工工人一个月6000管饭联系电话

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

丰南劳动技师学院招聘大锅菜厨师2名，月休八天，上半天4500，上一天5500，电话穆

现在来一个装载机师傅，上官，一个月5500，加小费

有从事行业基础招工人

工作内容： 1. 为客户推荐合适人才，并开展寻访、评估及推荐服务； 2. 搭建并持续维护人才信息库； 3. 对候选人实施初步面试与综合评估； 4. 协助客户完成薪酬协商及入职流程安排； 5. 定期跟进候选人在职情况，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘或猎头领域从业经验； 3. 具有良好的沟通技巧与人际互动能力； 4. 熟悉互联网行业及软件开发相关领域； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识。

1，开展职位分析，准确把握客户岗位需求，利用多种渠道（公司数据库、网络平台、电话寻访、候选人推荐等）实施人才搜寻与初步接触。 2，通过电话与潜在候选人交流，全面掌握其基本背景、薪资期望及职业意向，评估其与目标职位的适配性。 3，收集并研判行业市场动态，结合项目经验明确目标企业组织结构，深入开展全链条人才mapping工作。 4，向顾问推荐匹配人选，并按规范整理提交候选人推荐报告。 5，推动招聘流程执行，协调安排面试、反馈进展、组织背调及后续跟进，做好企业和候选人之间的沟通桥梁。 6，持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 7，将候选人简历及相关沟通记录及时录入公司系统，确保人才数据库的完整性和时效性。 8，主导岗位项目的落地执行，确保各环节顺利推进，达成年度业绩目标。 任职资格： 1，大专及以上学历 2，乐于人际交往，具备清晰的目标导向意识 3，学习能力突出，责任心强，能适应高强度工作节奏 4，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力 5，熟练使用互联网搜索工具，对招聘工作充满热情

岗位职责：（上班地址：天津市和平区源天大厦） 1、配合猎头顾问完成候选人的寻访与初步筛选工作； 2、参与面试协调及候选人后续跟进事宜； 3、归集整理候选人信息，完善候选人档案资料； 4、协助撰写猎头项目材料及相关文件准备； 5、参与团队组织的培训活动，持续提升专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、面向26年、27届毕业生，每周至少到岗4天，实习不少于3个月，表现优异者可转正留用。 3、具备良好的表达能力与协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源相关工作有强烈兴趣，有志于在猎头领域长期发展； 6、具备较强的主动性和学习意愿； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【We Are Comrise/我们是谁】 Comrise致力于推动猎头顾问的可持续成长，通过团队协作与资源共享，助力每位成员实现职业理想！ 历经40年积淀，我们的经验更加深厚，价值创造能力持续增强： 1) 我们是一家专注中高端人才招聘的综合性外资猎头机构，高度重视人才培养与发展。 2) 业务涵盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、医疗医药等多个前沿行业。 3) 服务客户包括上汽、长安、吉利、理想、博世、华为、小米、腾讯、阿里、百度、地平线、大疆、宇树科技、Deepseek、新华三、上海电气、西门子等知名独角兽企业及世界五百强公司。 4) 团队布局覆盖上海、北京、成都、天津、苏州、合肥、武汉等国内主要城市及海外区域，氛围积极融洽，充满活力~ 5) 拥有前瞻性的企业文化理念，丰富的行业与客户资源，以及系统化的猎头培养与晋升通道…… 【Why Becoming A Recruiter/为什么要当猎头】 l 直接原因：猎头岗位薪酬具有竞争力，收入透明公正，付出即有回报，公司重视个人发展与长期培育。 l 落实到日常的原因：猎头工作能显著提升人际沟通与识人辨才的能力。这些核心软实力是未来职场不可或缺的竞争力，也更不易被“AI”替代！ l 具有长远价值的原因：猎头能够链接各行业顶尖人才，拓宽视野，沉淀优质人脉。从优秀个体身上汲取经验，助力自身职业路径的清晰规划与跃迁实现！ 【What Comrise Can Offer You/我们能给你】 l 定制化成长课程体系+1对1导师带教+开放共享的学习平台，助你快速步入成长快车道！ l 告别“内卷式竞争”！和谐温暖的团队氛围+贴心实用的日常福利+高端舒适的办公环境，让工作更有温度~ l 收获资深Leader实战经验分享、视野拓展、人脉积累与简历增色……

主要聚焦人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握目标行业、市场动态及客户需求，持续积累行业知识； 2. 拆解岗位需求，明确目标企业与人才画像，制定寻访策略； 3. 制定人才搜索方案，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式精准寻访候选人； 4. 通过电话交流获取人选基本信息与求职意向，持续跟踪职业发展动向，梳理目标企业组织架构与部门情况，为后续人才储备打下基础； 5. 完成候选人的初步评估与筛选，提交推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调沟通各环节安排； 6. 协助客户完成薪酬协商，确认入职时间，并按需提供背景调查支持； 7. 全程跟进候选人入职进程，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，有招聘相关经验者优先，无经验者可培养，熟练操作常用办公软件；本科及以上学历； 福利待遇： 1. 提供免费系统化培训，成长为专业猎头顾问 2. 入职即缴纳五险一金+大额医疗保障 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假 4. 包含病假在内的多种福利假期 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检 6. 明确的晋升机制 7. 季度调薪机会，行业领先提成比例，提成无克扣

主要覆盖人工智能、智能驾驶、芯片、机器人、出海、低空经济等前沿科技领域 岗位职责： 1. 调研并掌握相关行业、市场及客户信息，持续积累行业认知； 2. 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在人选范围； 3. 制定寻访策略，通过公开渠道、内部数据库、电话触达等方式挖掘人才； 4. 与目标人选进行初步沟通，收集基本信息与发展意向，跟踪其职业变化，梳理目标企业组织结构与部门设置，为后续人才储备奠定基础； 5. 完成候选人初步评估与筛选，向客户推荐合适人选，撰写推荐报告，安排并协调面试流程，确保沟通顺畅； 6. 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需开展背景核实工作； 7. 持续跟进候选人直至顺利入职，并保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： 具备良好沟通能力，学习能力强，自我驱动意识突出，有招聘实操经验者优先，接受无经验者，熟练操作常用办公软件； 本科及以上学历； 福利待遇： 1. 免费系统化培训，成为专业猎头顾问； 2. 入职即缴纳五险一金+补充医疗； 3. 双休，享受法定节假日及带薪年假； 4. 提供病假等福利假期； 5. 年度1-2次团队旅游与建设活动，定期组织公司体检； 6. 明确的晋升路径； 7. 季度调薪机制，行业领先提成比例，提成发放无克扣

软件招聘 岗位：软件招聘 年龄要求：18-29岁，有经验者可适当放宽 工作时间：13:30至16:30 周末双休 薪资待遇：每成功招聘一人即享对应提成 工作环境轻松，管理灵活，无过多约束 渴望突破现状、勇于自我挑战、心怀目标的您，欢迎加入我们！ 期待您的联系与加入！

负责招人

万达三楼百食街招聘长期工 上下午半天班 上班时间 下午3:30一一9:30 ｛ 周五，周六，周日10:00 } 工资: 2500元 :

河头老街招船夫一名，轿夫两名，有意者速度联系，！！！

工作内容： 1、负责德万教育科技的人力资源管理工作，涵盖员工关系维护及招聘流程的持续优化； 2、参与人力资源政策的制定与实施，确保公司文化建设和法律规范要求相符合； 3、处理日常人事行政事务，推动团队运作效率与工作品质的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和解决复杂的人事事务； 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，可与各职能部门顺畅协同； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与管理能力，能高效推进各项任务完成。

岗位职责: 1. 参与短视频内容的拍摄，保障创意呈现与画面品质； 2. 根据项目具体要求，完成符合主题的服饰搭配与形象设计； 3. 协同团队推进拍摄流程，确保各环节高效衔接； 4. 拍摄期间保持自然表现力，积极与镜头及团队互动。 任职要求： 1. 热爱短视频创作，具备出镜意愿与积极性； 2. 具备较强的表达能力与镜头适应力，能有效传递内容情绪； 3. 具有团队协作意识，能够顺畅沟通、配合工作安排； 4. 关注时尚潮流，能依据拍摄风格灵活调整造型与穿搭； 5. 可接受弹性工作时间，能根据实际拍摄计划协调个人日程。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，遇用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无需过往经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序操作，薪资由保底加提成构成 7. 招聘不限性别，年龄范围为18至30周岁 8. 对接多个合规平台，担任不露脸语音主播，通过语音聊天上麦互动，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

一、任职要求： 1、具备本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2、八年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年在酒店行业从事人力资源管理工作，累计五年以上专注员工关系工作，过往工作中员工关系模块占比不低于50%，招聘模块占比不少于30%； 3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉劳动争议处理流程与应对机制； 4、具备较高情商与亲和力，沟通协调能力强，能够有效化解人事矛盾，疏导员工情绪问题。 二、工作职责： （一）制度与流程优化 1、依据国家法律法规及公司业务发展需要，制定并持续更新员工关系相关管理制度，为组织在员工关系管理方面提供合规支持与建议。 2、梳理并优化员工关系条线的业务流程，提升流程效率，确保各环节合法合规。 3、搭建并完善员工关系管理体系，设计实施员工关怀方案，增强员工认同感与满意度； （二）沟通与协调 1、日常与员工保持良好互动，及时回应员工咨询，妥善处理各类疑问与投诉事项。 2、促进部门间协作，加强人力资源部与其他职能部门的联动，解决因信息不畅导致的员工冲突。 3、负责员工申诉与投诉的接收、调查及闭环处理，维护稳定和谐的劳动关系。 4、定期组织员工访谈和满意度调研，汇总分析员工反馈，提出针对性改进措施。 （三）劳动纠纷预防与处理 1、识别并监控劳动关系中的潜在风险，健全用工合规流程，降低法律风险。 2、主导劳动争议、仲裁及诉讼案件的应对工作，协同法律顾问拟定处理策略。 3、定期开展劳动法规培训，强化各级管理者对劳动关系合规管理的认知与能力。 （四）人员编制与预算支持 1、严格执行公司人员编制管理，确保所有岗位配置符合编制规定。 2、协助制定年度人员编制计划，并基于编制情况提供相应的预算数据支持。 （五）招聘统筹管理 1、结合编制空缺及企业发展需求，组织实施人才引进与招聘工作。 2、配合招聘经理开拓招聘渠道，推进校企合作项目落地。 3、规范招聘过程台账管理，保障招聘任务高效完成。 （六）员工关系运营 1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职原因与流动率，发现异常及时核查并提出优化建议，向上级汇报。 2、落实离职面谈机制，确保每位离职人员均完成面谈，记录其离职动机、意见与建议，形成书面报告提交管理层。 3、组织实施新员工入职访谈，跟踪新员工适应状态，评估融入进度与岗位匹配度，识别高潜人才与不胜任人员，为管理决策提供参考依据。 （七）档案管理 1、建立统一的人事档案管理规范，每月核查各模块档案完整性与合规性，并将结果纳入绩效考核。 2、制定资料签署与审核标准，严格核验员工证件、材料及个人信息的真实性与有效性，比对填报内容一致性，提升风险防控意识，发现问题立即上报，必要时暂停入职或列为后续重点观察对象。 （八）完成上级交办的其他工作任务。

还在为收入微薄、生活漂泊烦恼？别担心，我们为你准备了专属语音主播岗位，专为有梦想的兄弟而来！ 薪资保障 1.每月3000元无责保底收入，真实发放，不玩虚的，让你收入有底，生活更踏实。 2.餐饮自理没问题，周边美食街琳琅满目，小吃快餐样样俱全，每天换着花样吃不重样。 工作福利 1.提供单人单间住宿，环境舒适安静，告别合租拥挤，下班后独享自在私人空间。 2.全套直播设备公司配备到位，无需自备，无论是否有经验，来了就能直接上手开播。 3.每月安排固定休息时间，既能和朋友组队开黑，也能安心休整充电。 成长无忧 零基础完全没关系，我们安排专业导师全程指导，从直播入门到互动留粉，手把手带你成长为合格主播，绝不放任不管。 兄弟们，机会就在眼前，别再犹豫，赶紧投递简历，一起加入搞钱新队伍！

本岗位招聘人事专员1人；年龄要求20-40岁之间；人事相关工作： 月休四天，工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，不接受双休制者请勿咨询； 仅负责招聘事宜，无其他额外工作内容； 薪资结构为每面试成功200人，底薪2000元。