重点：外观、泄漏、异响、温度、压力、油位、螺栓松动等；用“看、听、摸、测、查”快速排查，做好记录。

1. 做好设备处的安全工作 2. 做好设备备品备件的申报管理工作 3. 做好设备的保养维修工作 4. 完成上级领导交办的其他工作

二、岗位职责 1、负责厂区各类生产设备、辅助设备的日常巡检、保养、故障排查与维修工作，涵盖电气、机械、气动、液压等常见设备； 2、每日做好设备运行台账、维修记录、保养登记，及时上报设备老化、故障隐患问题； 3、定期对生产线设备进行预防性维护，降低设备故障率，减少停机时间，保障生产进度； 4、配合生产部门完成设备改造、拆装、调试工作，协助完成设备升级优化； 5、负责维修工具、备用配件的保管、盘点与申领，规范使用各类维修耗材； 6、严格遵守厂区安全生产规章制度，规范作业，排查作业区域安全隐患。 三、任职要求 1、年龄22-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境，吃苦耐劳，无重大疾病及职业禁忌； 2、具备1年及以上工厂设备维修相关工作经验，熟悉机械设备基础原理，懂电路、机械拆装维修； 3、持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先录用，能够独立处理常见设备电气、机械故障； 4、能接受两班倒、加班及应急抢修任务，有较强的应急处理能力； 5、服从车间管理安排，团队意识强，工作认真负责，无不良从业记录； 6、有制造业工厂维修经验者优先。 四、薪资待遇 1、薪资：5000-9000元/月，根据个人技术能力、工作经验定级，技术能手薪资可面议； 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+维修补贴+夜班补贴+全勤奖+节日福利，每月按时发放工资，从不拖欠； 3、作息：常规8-12小时工作制，部分岗位两班倒，月休2-4天； 4、福利保障： （1）入职缴纳意外险/社保，正式员工享受完整五险； （2）免费提供员工宿舍、食堂工作餐，宿舍配套水电、住宿基础设施； （3）法定节假日发放礼品/福利，享有带薪年假、节日休假； （4）定期组织技能培训、内部晋升通道，维修工可晋升维修组长、设备主管； （5）旺季发放绩效奖励、年终奖金。

泊头嘉方搅拌站维修工一名，保底工资5500+方量提成。综合工资6-7千。

【岗位职责】 1. 负责注塑车间的全面管理，保障生产工作有序开展； 2. 组织生产计划实施，监督生产进度、产品质量及设备运行情况； 3. 推进生产流程优化，提升作业效率，控制材料损耗与生产成本； 4. 落实安全管理制度，确保车间作业符合安全生产规范； 5. 指导并监督班组人员执行标准化操作，维持生产稳定运行； 6. 精通注塑机工艺调试； 7. 熟练运用五轴机械手； 8. 精通各种塑料的工艺特性； 9. 掌握ISO9001/TS16949体系。 【岗位要求】 1. 具备注塑车间管理经验，熟悉注塑生产工艺及设备运行原理； 2. 具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力； 3. 责任心强，能适应生产现场工作环境并承担管理职责； 4. 具有良好的团队管理意识，能够带领团队完成生产任务。

我司为专业HPMC纤维素生产企业，目前正全力推进生产技改、工艺优化及内部管理体系升级，现诚聘生产厂长，全面统筹公司生产全流程管理工作，核心岗位职责如下： 1、生产与制度管理：主导工厂整体生产运营，组织生产计划执行、工序协调与流程监管，建立并优化涵盖生产、安全、质量、设备等方面的管理制度体系，推进管理流程标准化、规范化建设，匹配企业技术改造与发展战略。 2、质量与成本管控：严格把控HPMC纤维素各环节生产质量，持续改进工艺参数，及时处理生产异常，提升产品批次一致性与合格水平；合理规划能耗、物料及人工使用，实施降本增效措施，增强生产运营综合效益。 3、设备与安全管理：负责生产设备的日常运行维护、定期检修及技术改造实施，确保产线连续稳定高效运转；严格执行安全生产责任制，落实厂区安全巡查、风险隐患治理和员工安全培训，防范各类安全事故。 4、团队与研发协同：牵头生产团队组建、日常管理、技能培养与绩效激励，建设高执行力作业队伍；积极对接研发部门，参与新产品工艺验证、流程优化及规模化生产落地，推动研发成果向实际产能转化，支撑企业产品升级与产能提升。 5、必须持有化工专业中级注册安全工程师证，管生产必须管安全。

直接拨打电话不要后台咨询 招聘维修工 岗位：设备维修师傅 要求： 1、懂破碎机、制砂、输送设备维修，会电焊，能处理现场设备故障； 2、能吃苦耐劳，服从现场安排，有工厂货场维修经验优先； 3、年龄25‑55岁，身体健康。 待遇：工资面议，工资按月准时发放，包吃住，待遇优厚，手艺好薪资可谈。 工作地点：邯郸武安固镇货场

【岗位职责】 1. 负责设备部相关数据在ERP系统中的录入、维护与更新 2. 协同各部门完成资产信息、采购流程及设备台账的系统管理 3. 跟进ERP系统中设备相关业务流程的审批与执行进度 4. 定期核对系统数据与实际设备状况，确保信息一致性 5. 配合系统运维人员进行ERP系统的优化与问题反馈 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多部门工作 2. 熟悉办公软件操作，有较强的数据处理能力 3. 懂设备会操作，了解结构及参数等 4. 能够适应企业内部数字化管理流程，学习能力强 5. 具备团队合作精神，能快速融入工作环境

古冶赵各庄一饭店招厨师，活少好干，7000-7500，两天公休不休加钱，电话

唐山市迁安市招电焊300一天管吃管住10一开支干过优先价格可谈干实在来服从安排

化工厂检修电工还差2人，电工需要有特种作业证。工作时间8月31日下午2点开始培训半天，9月1日早八点下六点。加班的话1:1按小时算工资。培训有半天工资，吃住全管。，电工350一天，工作服劳保鞋安全帽自带。年龄要求50岁以下，工作地点河北省唐山市曹妃甸工业区十一加，就两天活

明天沙河驿要两三个力工，9.5小时，200一天，一天一结联系电话非诚勿扰！

唐银钢厂招58岁以下皮带工管住月工资6000活不累电话

要求本科毕业，机电一体化专科有两年工作经验的优先录用

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

设备管理师（压力容器制造企业）招聘简章 岗位定位：生产厂区设备管理，管理卷板机、焊机、热处理、探伤、行车等生产设备，同时负责厂内特种设备合规管理，兼顾设备维保、技改、台账、迎检，不是设备维修操作工，偏向技术管理岗。 岗位职责 1、厂区全生产设备管理：负责卷板机、埋弧焊机、气保焊设备、热处理设备、探伤设备、行车、叉车等设备台账建立、日常巡检、保养计划制定，落实设备点检、维保、大修、技改工作，降低设备故障率，保障压力容器生产连续运行。 2、特种设备合规管理：建立行车、叉车等特种设备一机一档完整档案；办理设备使用登记、变更、注销；制定年度定期检验计划，对接第三方机构完成年检，安全附件校验；对接市场监管局，配合政府检查、迎检资料整理归档。 3、故障与维修管控：设备故障分析，组织内外部维修，跟踪维修闭环；统计设备停机、备件消耗，优化备件库存，控制维修成本；识别重复故障点，落实设备技改改善。 4、制度与现场管理：编制设备操作规程、维保制度、特种设备管理制度；开展设备安全培训，监督现场设备规范使用，制止违章操作；组织隐患排查，建立隐患台账闭环整改。 5、设备新增、改造、报废：参与新设备选型、进厂验收、安装调试；负责设备改造、移位、报废全流程手续；完善设备技术资料图纸。 6、数据管理：输出设备稼动率、故障率、维保费用统计报表；推进TPM全员设备维护，提升设备综合效率。 任职要求 1、机械制造、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历，本科优先；3‑5年制造企业设备管理经验，有压力容器/重工装备工厂经验优先。 2、熟悉压力容器生产设备：卷板、焊接、热处理、起重行车等设备原理；熟悉特种设备法规TSG规范，了解特种设备使用登记、年检全流程；持有特种设备安全管理人员证A证优先。 3、能够独立建立设备台账、特种设备一机一档档案，熟悉设备点检、维保、故障分析、备件管理整套工作。 4、看得懂机械图纸，能判断设备故障，可对接维修厂商评估维修方案与报价。 5、熟练Office办公软件，会做设备报表；具备较强沟通协调能力，经常下生产车间，抗压能力强。 6、了解压力容器生产工艺（焊接、探伤、热处理）优先。 薪资待遇 薪资：8500‑12000，根据实际工作经验、证书面议 福利：缴纳社保、食堂就餐、节日福利、绩效奖金、年终奖，厂区订单稳定。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

现场运行人员，懂一定的电脑操作，负责水处理设备巡检

河北唐山地区招聘长期二保焊工成手，负责车间地面制作和探伤口焊接工作。薪资为300至330元一天，九小时工作制，提供食宿。

玉田后湖钢结构厂招聘看打底机子焊工，要求有焊工基础，会用气刨，工作轻松，服从安排，常年有活。薪资为5000-8000元/月。

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招聘：后湖钢结构厂招气保焊工，埋弧焊工，薪资：4000-12000元/月招成手气保焊师傅（有证），埋弧焊工，工资看干活态度效率订工资，常年有活，工资有保证联系电话

钣金工厂车间主任，生产不锈钢橱柜全屋定制，行业前景广阔 职责描述： 1、带领团队完成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付； 2、每日主持晨会，布置当日生产任务及作业标准； 3、协助收集与整理车间产量相关统计信息； 4、推动车间管理制度实施，监督员工按规范操作，并积极沟通指导，提升团队执行力； 5、统筹设备的维修与日常保养工作； 6、负责新员工岗前培训，持续培养生产骨干力量； 7、完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以上 2、具备3年以上生产管理岗位工作经验； 3、掌握车间常用工艺流程及设备操作知识

二保焊，需要有证、不是流水线 【岗位职责】 · 负责机械厂、汽车/汽配厂等场景下的焊接作业 · 按要求完成二保焊、铁皮、服务器机箱机柜等要求的任务 【职位要求】 · 有焊工证优先，无经验也可考虑 · 能适应机械厂、汽配厂工作环境 · 身体健康，能胜任体力劳动 【工作时间】 08:00-18:00（具体班次可面议） 【薪资福利】 月结工资 · 综合薪资：9000-11000元/月 · 包住 · 包吃

个人特质： 1. 具备扎实的技术素养，精通相关专业领域知识； 2. 拥有强烈的责任意识，对待工作任务认真严谨； 3. 性格沉稳细致，重视工作中的细节与精确性； 4. 逻辑思维能力突出，能高效分析并解决各类问题； 5. 富有钻研与创新精神，致力于技术优化与突破； 6. 具备良好的团队合作意识，善于与他人沟通协作。 专业技能经验： 1. 掌握系统的专业知识，覆盖机械制造、制造管理等相关方向； 2. 积累丰富的技术实践经验，可熟练处理各类生产技术难题； 3. 熟悉生产全过程流程，具备流程优化能力，提升生产效能； 4. 善于运用系统化思维方式，全面剖析和攻克技术瓶颈； 5. 精通CAD绘图软件、三维建模软件及常用办公软件等工具； 6. 持续跟进新技术发展，主动学习行业前沿知识，保持技术领先； 7. 创新能力强，能够推动工艺改进与产品升级迭代； 8. 具备优秀的协同作业能力，与团队共同推进技术任务落地。 岗位职责： 1. 牵头制定公司技术管理制度与工艺标准，实现技术管理规范化、工艺执行标准化； 2. 参与技术团队建设，就生产部门技术资源配置与组织架构提出方案建议，选拔匹配技术人员，培育并稳定核心骨干力量； 3. 制定阶段性工作目标，统筹技术资源解决工程与管理难题，建立完善的技术管理体系，并对重大技术事项提供决策支持； 4. 组织编制各类工艺文档，依据产品图纸设计工艺方案与流程，制定工艺控制点、质量控制点等指导性文件； 5. 主导新产品试制工艺方案的制定，结合首件试产反馈持续优化工艺，最终确定可行的项目实施方案； 6. 制定员工培训计划并组织实施，定期开展技术培训，并根据员工实际表现进行考核评估； 7. 负责产品工时定额的编制工作，监控生产过程中工时执行情况，及时调整不合理项，确认最终版工时标准； 8. 主管质量事故的判定与处置，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）》，召集相关人员进行复盘分析；监督出厂产品符合公司《产品质量检验标准》； 9. 负责标书的技术部分编制与审核，针对招投标项目按要求完成技术标书的撰写与把关； 10. 指导技术人员向车间进行技术交底，下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等资料，并指导首件产品的实施过程； 11. 负责外协事务管理，组织对合格供应商开展定期评审，跟踪外协件的质量与交付进度，确保材料按时供应满足生产计划需求； 12. 组织并监督项目结束后技术资料的整理归档工作，确保所有技术文件分类清晰、完整存档； 13. 落实成本管控措施：通过工艺方案优化和工艺纪律执行降低工艺成本；通过严格执行采购计划和领料流程控制采购支出；通过工时定额管理、工序转运工装使用及辅材消耗控制生产环节的成本； 14. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 岗位职责： 1、安全质量管控：落实安全生产规范，监督作业流程合规性，保障系统稳定安全运行。 2、生产运维管理：统筹转炉烟气显热回收系统日常运行，制定设备巡检、维护计划，确保系统稳定高效运行。 3、工艺优化执行：熟练掌握系统工艺流程，分析运行数据。 4、故障应急处理：快速响应系统异常（如设备故障、参数波动），组织完成抢修，降低停运时间。 5、团队协作管理：负责班组排班、岗位人员调整、技能培训及绩效考核，提升团队安全操作与应急处置能力。 任职要求： 1、高中以上学历，具有1-3年工作经验 2、具备较强的组织协调能力与执行力。 3、有钢铁冶金行业工作经验或运行、维护管理经验优先。 4、熟悉转炉炼钢工艺、余热回收设备（如余热锅炉等）原理及操作规范的优先。 5、持有特种设备操作证、安全员证或相关专业技术职称者优先。 6、 发展空间：有行业专家指导、技能培训、参与新项目建设与调试。

方便面工厂生产厂长：接受全国区域安排 岗位职责： 1、全面负责生产运营，优化生产流程，控制生产成本； 2、统筹协调生产、设备及人力资源配置，提高整体生产效率； 3、主导食品安全管控，推进产品工艺改进与技术提升； 4、牵头新项目规划设计与实施，推动设备更新与技术改造； 5、确保安全生产与环保合规，健全安全环保管理体系； 6、落实事业部各项管理制度，推进管理规范化与标准化； 7、重视团队建设，做好人才保留与培养，构建合理人才梯队。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、5年以上大型食品行业工作经验，具备2年以上同等管理岗位经历； 3、精通生产运作、工艺品质、设备维护及供应链等相关管理模块； 4、具备优秀的组织管理、沟通协调能力及决策判断力。