区域业务经理，底薪+提成

1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度；

岗位职责： 1.面向楼宇、园区、宾馆酒店、沿街商铺等中小企业客户，开展宽带、智能摄像头、企业级路由器、号卡等通信产品的销售与推广 2.深入了解客户需求，提供定制化通信解决方案，提升客户满意度与复购率 3. 负责客户签约、业务开通协调及后续服务跟进，保障全流程交付质量 4.定期拜访存量客户，挖掘二次营销机会，维护长期稳定合作关系 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化区域营销策略 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2.大专及以上学历，专业不限，通信、市场营销类相关背景优先 3. 善于沟通表达，具备良好的客户服务意识和谈判能力 4. 有通信类服务或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.积极进取，责任心强，能适应灵活外勤工作节奏

建材类销售，企业主要经营聚氨酯保温管、聚氨酯保温外护套等保温材料！

提成高，月入过万不是梦！多劳多得！ 1.负责唐山地区分布式光伏电站的业务开发； 2.为客户提供专业安装方案，协助完成现场勘查，合同模式讲解与合同签订； 3.客户信息收集及业务流程的申报与跟进。

1、需具备英语沟通能力，年龄22-45岁，热爱销售行业，敢于挑战高薪，能接受长期出差、市场外勤工作。 2、：有油罐车、专用车、商用车、工程机械销售经验，熟悉危化品运输行业、了解油罐车基础技术参数及运输法规者；拥有物流、车队、运输行业客户资源者可优先入职。 3、具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，思路清晰、责任心强，有较强的目标感和执行力。 4、品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识，服从公司管理，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，推动区域业务增长 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 优秀的沟通协调能力与客户谈判技巧，抗压能力强 3. 具备行业相关知识，能快速理解产品逻辑与客户需求 4.具备数据分析意识，能基于销售数据优化策略与决策 5.责任心强，具备良好的职业素养与团队领导力

负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（同）远通市场招工人一名，电话

唐山市丰润区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

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（同微）~~~~~~~★~~~~~~~●8号工厂店招聘优秀导购员底薪+满勤+公休+提成+保险，两班倒要求：长期稳定，形象好，20至38岁之间，有服装销售经验联系电话：

负责KTV场内酒水推广、客户维护与业绩达成，对接到店消费顾客，推介酒水套餐、活动福利，开发新客户、维护老客资源，提升酒水销售额，营造良好消费体验。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用办公软件及erp系统，具备数据分析基础 5.行业背景匹配度高者优先，有成功带队达成业绩案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

销售精英9000-20000元： 1、公司分派精准需求客户，销售精英负责维护洽谈价格及沟通方案。 2、电话与客户沟通、达成销售产品：货架、钢平台、钢托盘。 3、月收入9000元-25000元，上不封顶，有五险，周日休假，早7点30-下午6:00.需要住三原县或者三原西阳镇厂里。 要求： 1、高中及以上学历，反应迅速、及时回应，具有良好的沟通技巧与售技巧，善于与人沟通。 2、 热爱销售工作，肯吃苦，肯努力，把工作作为核心动力。 3、有责任心，有团队协作精神。 4、地址：咸阳市三原县西阳镇三禾货架厂

门店营业员 职位描述 门店业务员急聘 我们门店现诚聘业务员多名,有无经验均可!岗位职责 负责到店客户接待、产品讲解、销售成交 维护老客户，开发周边新客源，跟进客户需求做好客户登记、售后回访,配合门店日常运营。任职要求 沟通表达流畅，热情外向，服务意识强踏实肯干，有销售意愿，能长期稳定上班有无销售经验均可，前期新手专人带教培训薪资福利 每月准时发薪 工作环境舒适，团队氛围轻松。

石榴地产招聘全职，兼职 35岁以上成熟稳重有责任心的销售人员，一天2小时，每月2天假，时间自由，底薪2500提成，月收入过万️

【直招房产经纪人】 工作地点：唐山路北吾悦和府片区 岗位要求：会基础沟通，有无房产经验均可，零基础师傅一对一全程带教 薪资：无责底薪+高额提成，提成现结；时间相对灵活 工作内容：二手房新房带看、客户维护 欢迎想踏实赚钱的销售小白、转行人员私信咨询。

岗位职责： 1.在各大app上发房源照片 客户要什么样的咱们就找什么样的 成交拿提成就可以了　 2.接受无经验接受转行接受应届生 3.无任何的业绩要求　底薪3000+提成 1500端口补贴剩下在这基础上多劳多得　 4.公司提供资源 有师傅带　有店长帮　工作地点：路南路北丰南丰润开平古冶 可以就近安排 有氛围轻松的 任意选择 5.自由模式 直营加盟都开始招聘啦 薪资待遇不变提点最低27%起提 时间自由 宝妈接孩子也可以啦！朝九晚六 中午休两个小时 提成缴纳五险带薪休假公平晋升机制 奖金机制多多 月月有奖金 唐山400多家门店就近安排[嘿哈]

平常坐店办公负责给客户提供房源，客户到店了负责接待，没事可以外出拍照片收钥匙有提成，但是如果客户想看房也会涉及外出带客户看看房子成交拿提成 不限学历，不限经验 ，接受应届生，新人入职师傅教师傅带 职位要求：1、年龄在19—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 工作时间：上午9.00-12:00下午2.00-6：00 工作地点可就近安排

招聘酒店前台人员。要求会操作电脑软件，工作主动、热情、乐于助人，年龄在22岁至42岁之间。薪资为4000-5000元/月。

明天酒店招有经验打扫客房的工人两个130一天，早八点到晚五点管饭，

【招酒店客房服务员】丰南城区一酒店招聘：客房服务员。工资2700提成奖金，有员工餐，月休四天。电话

待遇（不信可以来看看）： 四千底薪（无业绩要求）＋20％提成 ＋70％提成（一千责任业绩） 早九晚六，午休俩小时，月休四天＋法定节假日 入职满一年5天年假 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1. 负责客户咨询的接待与问题解答，提供专业服务支持 2. 按照要求完成日常客户服务工作，确保服务质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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