主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

一、岗位职责: 1、根据公司战略和市场水平，参与搭建、完善薪酬体系、激励机制和福利方案，确保薪酬的对外竞争力和对内公平性。‌ 2、负责公司的月度工资核算、各项补贴、加班费、绩效奖金的计算，确保薪酬准确、及时发放，并处理薪资异动、入职离职等相关的薪酬调整。‌ 3、进行定期的人工成本统计、分析与预测，为公司经营决策提供数据支持。‌ 4、根据公司绩效管理制度做好绩效评估工作，协助制定和优化各部门的绩效考核指标，将绩效结果与薪酬、奖金紧密挂钩。‌ 5、定期开展外部薪酬市场调研，收集和分析行业薪酬数据，为公司薪酬策略调整提供依据。‌ 6、按照国家劳动法律法规修订公司薪酬制度与考核方案。‌ 7、与财务、业务部门等紧密协作，完成上级交办的其他人力资源相关工作。‌ 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业。 2、3年以上薪酬福利相关实务操作经验，有大型企业或集团化薪酬管理经验者优先。 3、精通Excel数据处理与PPT汇报展示，能独立完成薪酬数据分析报告； 4、熟悉薪酬结构设计、年度调薪、奖金核算、个税申报及五险一金操作流程； 5、了解KPI、PBC、BSC等绩效工具，能配合绩效结果落地激励方案。 6、熟悉国家劳动人事政策法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 7、服务意识强、细致耐心、逻辑清晰，能承受高强度工作压力。

[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 双休不加班

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

职位详情 人事 招聘办公室客服10名[胜利] 工作时间:9:00到6:00午休1小时，每周调休一天，节假日正常休，不加班，氛围活跃招聘年龄:18-38薪酬待遇 1、法定节假日休，请假方便 2、薪资结构:底薪4000(3500+500满勤) 3、工作内容:根据公司给出的资源积极主动与客户建立联系，讲解公司主营业务、合作模式、突出优势，促进客户与公司达成合作工作地点:美岭小区

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人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 2. 维护员工信息台账、人事档案及HR系统的日常管理； 3. 严格执行考勤管理规定，落实员工出勤统计与核查工作； 4. 管理外包人员日常事务，协调第三方服务机构对接； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，协助防范用工合规风险； 6. 参与员工手册的修订与持续优化工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础PS软件应用能力； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，亲和力佳。

公司介绍： 荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。 岗位职责： 1. 建立并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效管理理念、工具与方法的普及应用； 2. 组织实施公司绩效管理制度，指导绩效流程执行，跟踪管理推进情况； 3. 协助各业务部门开展绩效管理工作，结合过程与结果分析，推动绩效改进措施落地； 4. 参与制定绩效考核指标、评价标准及权重分配，确保考核结果客观真实反映员工工作成效； 5. 为各级管理者提供绩效考核支持与指导，开展相关培训，保障评估的公平性与准确性； 6. 处理绩效评估中的异议与纠纷，保障考核工作的有序进行； 7. 编制绩效数据分析报告，向管理层提交考核结果与改进建议，支撑人力资源决策； 8. 负责总公司人力资源系统的信息维护与更新； 任职资格： 1. 具备大学本科及以上学历 2. 拥有两年以上相同岗位工作经历 3. 持有三级人力资源管理师或初级经济师（人力资源）资格证书 4. 熟悉国家《劳动法》及薪酬、福利、保险等相关法律法规 5. 具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出 6. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守 7. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

公司急需招聘专员岗位数名 【工作内容】：主要负责线上发布企业招聘信息、 电话或者微信邀约求职者参加面试以及后续的入职跟进。 【岗位要求】:18-35岁，有无经验可带，有上进心 【工作时间】：上午9:00﹣下午6:00 【薪资待遇】：综合月薪8000—15000不等，招聘稳定在1.2W左右，上不封顶；室内空调办公，节假日带薪休假，每月员工生日会，员工婚、产假等。

岗位职责: 1.策划并执行全网推广方案，有效提升品牌曝光度与市场占有率。 2.借助多元线上渠道开展内容输出与品牌传播，提升用户参与度。 3.跟踪评估推广活动成效，依据数据反馈优化推广手段。 4.协同团队共同推进推广计划落地，保障目标达成。 任职要求： 1.掌握主流网络推广工具与策略，具备敏锐的市场洞察力。 2.拥有出色的创意构思与项目策划能力，能独立完成活动设计。 3.具备扎实的数据分析技能，可根据结果动态调整推广方向。 4.具备高度的责任意识与团队协作能力，适应快节奏高效工作环境。

根据公司需求筛选简历，协助兼职人员办理入职

1. 负责兼职人员的招募与对接：包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。 2. 推动公司各项业务的具体落地与执行。 3. 参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。 4. 协助完善办公室各项管理制度，并推动制度落实与执行。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，该岗位职责类似综合协调管理者，缺乏责任心难以胜任。 2. 业务处理能力扎实，沟通表达流畅，工作思路清晰，行动高效干练。 本公司因业务发展需要，需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作，定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页，寻找合适的兼职人员及合作机构，并在合作过程中实施全流程管理，是本岗位的重要职责之一。

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 有需要可以联系我

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教育背景：通常要求具备大专及以上学历，专业方向不限 工作经验：需拥有1年以上直播场控相关经历，具备抖音直播间实操经验者优先考虑 技能与知识：熟练掌握主流电商平台及其直播后台操作流程，熟知直播规范及电商直播整体运作机制 沟通能力：普通话标准流利，擅长人际互动交流，具备较强的主动性与团队协作精神 应变能力：能有效分析和掌控观众动态，对直播话术响应敏捷，可快速应对突发情况并主导直播节奏 数据分析：具备数据整理与分析能力，能提炼产品核心卖点，并及时跟进平台活动反馈 创新能力：拥有良好的学习意识与创新思维，能在实践中持续优化工作方法 其他素质：性格积极外向，具备出色的表达力与协调沟通能力，能够适应高强度工作压力

岗位需求 5年工作经验，本科学历 具备3年以上猎头经验 沟通好，自驱力强

本人经营餐饮行业，需要一名可以去菜市场加菜市场商户微信的人，以方便日后采购，可以开车拉着你去各个市场，基本都在市里。要求语言表达能力强，有无经验都可以，日结工资现场结算。

岗位职责: 1.策划并落实线上推广活动的具体执行方案 2.通过数字化渠道开展品牌传播与市场开发工作 3.对推广效果数据进行跟踪分析，持续优化营销手段 4.主要依托抖音、小红书、视频号等平台实现用户增长 任职要求： 1.掌握网络推广所需的基础理论与实操技能 2.可独立推进推广项目，具备创造性解决问题的能力 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整策略 4.必须熟练掌握视频拍摄、剪辑及内容文案撰写技巧

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