岗位职责: 1. 负责社群售后运营的日常管理，保障服务质量与客户满意水平 2. 协同团队成员，共同优化社群运营流程与执行成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 能够高效维护社群秩序，具备较强的应变与问题处理能力 8.30-5.30 月休4天 六险

公司已下单的客户，协助引导客户添加公司微信即可，无需销售，无任何销售任务，仅招聘5人

南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，在线处理客户咨询与疑问 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度并推动重复购买 二、薪资待遇 底薪3000+高提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容：老客户保单维护、回访、协助理赔保全，公司分配客户资源，无需陌拜。 要求：22‑55周岁，会简单沟通，零基础可学。 待遇：津贴+绩效提成，双休，法定节假日休息，团队团建，免费培训，晋升公开。

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品使用指导及服务支持，保障客户体验满意度； 2.及时回应客户咨询，准确处理客户提出的问题与反馈； 3.持续维护客户关系，展现公司良好的服务形象与专业水准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.能迅速理解客户需求，并提供切实可行的解决办法； 3.富有团队协作精神，能够与团队成员高效配合完成工作。

秦皇岛招聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为7300-10900元/月，提供食宿，工作满一周后可预支工资。

喷，刷乳胶漆，工作地北戴河火车站，有闲着的师傅联系我。

招聘推土机司机，要求无不良嗜好。

招聘厨师一名工作稳定要求：南堡开发区内，年龄50以内，55以内，月休2天，给6-7人左右做一日三餐，做家常菜，身体健康，无传染病，干净卫生；工作地点：南堡开发区薪资待遇：4-4.5k电话：

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

职位描述 诚聘售后专员 5名 任职要求 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，征信良好。 薪资待遇 月薪4000-5000元，上不封顶 薪资构成：津贴+新人补贴+绩效奖金+多项福利 入职即缴纳意外险、医疗险， 免费专业培训、定期团建旅游，工作时间灵活，可兼顾家庭。 ? 工作时间 正常白班，周六半天班，周日及法定节假日正常休息 联系电话

诚聘！！！ 【招聘岗位】：售后服务专员，人事助理 【工作内容】： 1. 售后服务专员：主要负责老客户的售后跟进，资料信息更新，递送通知文件，发放活动邀请函等事务。 2. 人事助理：协助开展人员招聘工作，办理员工晋升、离职等相关手续。 工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽，晋升通道顺畅，提供学习提升机会。无需相关经验，入职配备专人指导。 【岗位要求】：高中或大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（年龄25-50岁） 【薪资待遇】：面议 【公司福利】：不定期组织团建活动、双休、法定节假日休息、薪酬上不封顶、 【工作时间】：8:30-11:30，13:30-16:30（每周双休） 【面试地址】：（奉化交投集团）后方办公楼

招人啦！快乐售后客服岗 【我们希望你】 1.年龄18-35岁，元气满满 2.性格外向爱聊天，沟通超顺畅 【关于工作】 日常对接客户，耐心解答问题就可以~ 团队氛围超棒，同事友善又好相处，上班像和朋友唠嗑一样轻松 无压抑内耗，快乐搬砖每一天！ 双休法休 期待活泼有趣的你加入我们大家庭，一起快乐工作~

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

岗位：新菁英，保险售后专员，增员助理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 25-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 佣金+基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑 ️：（同微）

工作内容： 受理消费者的基础服务咨询、查询、投诉等相关需求。 工作时间： 每周轮休1-2天，9:00-24:00，共3个班次轮换。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄范围：20-35周岁； 3. 具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力强，工作踏实，有耐心及责任心； 4. 能适应倒班工作安排，具备电商类客服经验者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件操作； 福利待遇： 无销售任务，双休，提供交通补贴、加班补助，定期组织团建活动，拥有晋升发展机会

双休+五险一金， 神仙岗位别错过！ 找工作看过来！不用996，不用画大饼，我们只谈实在的！ 我们在找这样的你： 主管 月薪 5000元 团队领头羊，懂管理、会统筹，带我们一起飞！ 业务员 月薪 4000元 沟通达人，敢拼敢闯，业绩你说了算！ 人事专员 月薪 3000元 细心耐心，公司的贴心小管家，欢迎新人小白！ 硬性要求： 年龄 18-35周岁 工作地点：青龙县城 ️联系方式:（微信同步）

岗位职责 1. 客户售后维护：负责公司存量老客户的日常回访、保单年检整理，提醒客户保费续缴、保单到期、权益升级等相关事宜 2. 咨询与理赔服务：解答客户关于保单条款、缴费、退保、领取、保障范围等各类咨询问题；协助客户办理理赔 3. 客户权益告知：及时向客户同步公司新增福利、保单升级、专属惠民政策等 4. 配合团队工作：服从公司统一管理，参与日常培训、例会及团队活动。

招聘以下职位 职位描述： 售后服务专员-负责保险产品的销售与推广，包 括车险，寿险，财产险等 -协助客户完成续保，理赔等服务流程 -拓展市场资源，维护客户关系 人才招募管理 岗位职责 -负责辅助经理进行招聘人才 -协助员工办理签约手续 [职位要求] -大专及以上学历，不限工作经验，条件优秀者 可放宽至高中及同等学历 -有销售，客服，市场，团队管理经验者优先 -曾获销冠或有创业经历者更佳 [工作时间] 5小时工作制 [工作地点] 开发区金明国际财富中心 [收入待遇] -综合收入：3000-6000元 -转正职场赠西服一套 -周末团康，每月一次旅游 联系电话️： 微信：

工作内容 1、为客户提供专业化的咨询服务，及时回应客户疑问并制定针对性解决方案 2、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与协调处理问题的能力 2、能迅速把握客户核心需求，输出切实可行的咨询建议 3、热爱本职工作，具有高度的责任意识及良好的团队协作态度 岗位福利: 入职即享六险一金，满一年升级为六险二金，除基础社保外还包含综合福利保障与企业年金待遇， additionally提供节日补贴、防暑取暖津贴、工会关怀福利、生日礼金、境内外团建旅游等多项福利。

每天工作5小时，双休，节假日休 年龄22～50岁 薪资待遇优厚，具体面议。 联系电话：

南京同仁堂招聘 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 通过微信对接已购客户，及时响应需求，提供专业解答与解决方案 2. 持续跟进客户使用情况，维护良好客户关系，提升产品持续使用率 二、任职要求 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，耐心细致，富有亲和力，能高效赢得客户信赖 三、薪资待遇： 底薪3000-3500+提成（上不封顶）+奖金+五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30

！！！招客服质检专员！！！ 工作职责： 1、负责对一线客服人员的服务质量进行监督与检查 2、通过售前及售后在线聊天记录进行抽样审核 3、审核内容涵盖：服务话术规范性、客户接待中的应变表现等 4、定期提交客户服务接待质量的检查反馈报告 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，具备电商领域售前售后客服经历者更佳 2、善于识别问题并深入分析问题根源 3、年龄****** 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30周休一天，节假日按公司安排调休 薪资标准：综合4000+ 岗位福利：五险 经验丰富者，薪资可面议

自媒体客服 1.接打电话 2.回复私信 3.网络与客户沟通

打字客服 八小时工作 双休

福利待遇： 1.底薪3000-3500加提成，综合收入5000-7000（新人额外享有600元补贴） 2.享受法定节假日及春节带薪休假； 3.缴纳五险，工资每月准时发放； 4.每月休息四天+法定假日； 5.公司提供系统化培训：无经验者可享专业岗前指导，并安排资深员工一对一帮带； 7、办公环境优越，冬暖夏凉，每月组织员工生日会活动 8、工作内容：公司提供客户资源（无需自行开发客户），通过企业微信文字或电话方式响应用户，处理客户售后相关咨询 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

岗位职责: 1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度 2.及时响应客户咨询，妥善解决各类售后事项 3.维护企业服务形象，持续优化服务流程与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效协调并完成售后工作，确保服务标准 3.富有责任心，具备团队协作精神并积极贡献

一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.负责公司客户售后产品的使用指导 2.定期回访客户产品使用情况，跟进复购安排 二、薪资待遇 底薪3000元＋客户复购提成 五险齐全，享受法定节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 每月休息4天，法定假期按规定带薪休假！

岗位职责: 1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3.与团队紧密配合，协同达成售后服务各项指标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2.适应团队工作模式，具备协作意识与主动参与精神 3.具备持续优化服务的意识，致力于提升工作质量与效率

岗位职责: 1.负责售后服务团队的日常管理与工作指导 2.保障售后服务各环节高效、有序运行 3.持续优化客户体验，提升服务品质与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够带领团队完成既定服务目标，具备组织协调能力 3.具备服务流程优化意识，推动服务质量不断提升