高中物理课程教学经历 本科及以上学历 三年以上相关工作经验

岗位职责: 1. 负责高中物理学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心物理知识与原理； 2. 参与教研活动，持续优化课程设计与授课方式； 3. 针对学生个体差异提供学习辅导，协助解决学业难题； 4. 编制并批阅课后作业，定期向学生反馈学习进展； 5. 策划并参与校内外实验实践及学术交流项目。 任职要求： 1. 热爱教育工作，善于引导学生建立对物理学科的兴趣； 2. 具备扎实的课堂组织能力与教学实施技巧； 3. 能够应对多元教学场景，合理规划教学时间； 4. 拥有较强的表达能力和协作意识； 5. 乐于钻研教学理论，积极提升专业水平与授课效果。

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3、定期与学生、家长交流，跟踪并反馈学生学业情况 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和对物理学科的浓厚兴趣 2、能灵活调整教学方式，满足不同学生的学习特点 3、具备较强的协作意识，愿意与团队共同优化教学效果

1.高三数学老师 2.高三物理老师 3.高三化学老师 4.高三各科老师

一对一辅导 试卷解析 教案设计

无法拒绝的高薪与职业发展 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教 本校五大核心优势： 优势一：三个月快速成长为骨干教师（实行导师制，老教师带新人） 优势二：全国多地设校区，支持返乡就业。 河北、河南、山东、山西等地均设有教学点 优势三：待遇优厚，薪资结构清晰。基本工资加教学绩效奖金，年收入6万元起，研究生学历者年薪10万元起，实习期月薪不低于5000元。 优势四：晋升机制高效，每半年组织一次晋升考核，入职即启动人才分类培养计划，可参与定向发展项目。 优势五：提供免费教职工宿舍，发放餐费补贴。

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州、河北石家庄） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学绩效奖金、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年进行一次职务晋升评定，每三个月调整一次薪酬，每次月薪资上调1000元 优势五：提供免费住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-23 工作内容 1、承担高中各学科授课任务，保障教学质量和课堂成效 2、参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略 3、与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况与成长动态 任职要求： 1、具备系统的学科专业知识和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的协作意识，能与团队协同促进教学水平提升 3、富有责任心和耐心，致力于为学生提供专业、细致的教育支持

长期招聘：优秀的兼职/全职，各科教师 职责： 1. 承担初高中各学科教学工作，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、文综理综，保障课堂质量与学生掌握程度； 2. 主动参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3. 跟踪学生学习情况，提供针对性的学习建议与辅导； 4. 按要求完成教学任务及相关备课、资料准备等工作。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，教育类专业者优先考虑； 2. 热爱教学工作，具备教育情怀； 3. 能够配合教培机构的授课时间安排； 4. 年龄在25至50周岁之间，持有教师资格证者优先； 5. 有敬业精神，具备良好的职业素养。 全职教师享有保险，薪资待遇优厚。

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上课费用为课时费的45%。 稳定老师可以连排课程

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.寒假班初二物理班课授课

熟悉中高考考纲，有毕业班教学经验。情商高，能提分。

岗位职责： 1. 负责开展一对一或小班形式的物理教学任务； 2. 根据学生实际情况制定个性化学习方案，指导科学有效的学习方法； 3. 工作态度严谨，持续提升专业水平与授课能力； 4. 热心投身教育事业，具备扎实的专业基础，有1年以上在校教学或辅导机构任教经验者优先考虑； 岗位福利： 1. 工作时间：寒假暑假期间单休，其他时段双休 2. 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时提成 3. 员工待遇：系统化培训+社保缴纳+带薪年休假 PS：现新增编制1人。优秀且有经验的教师入职即可安排学生授课。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 要求： 1.需具备英语四六级证书或高考英语成绩120分以上，词汇量达到3500及以上，发音清晰标准 2.能长期稳定兼职，服务期不少于半年，或完成累计200课时授课任务 3.设备条件：须使用台式机或笔记本电脑（配备可用摄像头，上课需露脸） 注意：由于系统兼容性问题，暂不支持平板设备使用 薪资：按实际课时计酬，每月15日通过银行卡发放，月结形式结算

工作形式：招聘线上题目讲解教师，工作时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 【岗位优势】 题目数量充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平可观 【招募科目】 初中至高中全部学科均可报名 【工作要求】 年龄须满22周岁，详细条件欢迎直接咨询 【薪资待遇】 初中题目：6~8元/题；高中题目：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何报名费、培训费等费用

工作内容 1、承担机构语文、政治、地理、历史、生物等文科课程的授课及备课任务 2、保持与家长和学生的有效沟通，及时掌握学生学习情况与反馈 3、能够胜任托管辅导以及一对一、小班形式的教学工作 任职要求： 1、具备文科类课程教学所需的专业知识与教学能力 2、善于调动学生学习积极性，提升学习效果 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 工作地点位于十中、八中、七中周边区域 薪酬结构为底薪加课时费，提供两餐，缴纳五险，享有节假日福利

工作内容 1、承担机构内学生英语课程的授课及教案准备工作 2、与家长和学生保持有效沟通，及时掌握学生的学习情况 3、胜任托管辅导及班级授课模式 任职要求： 1、具备扎实的英语教学专业知识与教学能力 2、善于调动学生学习积极性，提升学习效果 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 工作地点：十中、八中、七中周边区域均可 薪资结构：底薪+课时费

1. 按照教学计划和课程目标开展备课工作 2. 负责学科授课、实验操作、作业批阅及课后答疑等教学任务 3. 参与试题命制与试卷评阅，组织实施学生学业考核与评价 4. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习进展与表现 5. 参与教育教学相关研究活动 6. 持续优化教学策略，增强课堂互动性，激发学生学习积极性

需具备教学及销售相关经验，熟悉英语教学、项目推广与客户维护等工作内容 底薪3500元+500元岗位绩效+全校区该产品业绩1%-5%提成，综合收入可达1万元以上 每周单休，缴纳五险，享受节假日福利，学生开学期间提供午晚餐

教师 工作内容 1、承担小学一至六年级学生日常托管教学任务，保障学生安全及教学质量 2、策划并开展多样化教育活动，提升学生学习积极性 3、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习与生活表现 任职要求： 1、责任心强，富有耐心，能营造温暖、关爱的成长氛围 2、具备创新意识，可设计生动有趣的课堂活动 3、擅长协作配合，能与团队成员共同为学生提供高质量服务

1. 按照教学计划和课程目标开展备课工作 2. 负责学科的授课、实验实施、作业批阅及课后答疑等教学任务 3. 参与考试命题与试卷评阅，组织实施学生学业考核与评价 4. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与表现情况 5. 积极参与教育教学相关研究活动 6. 持续优化教学策略，提升课堂互动性，激发学生学习积极性

高考语文教学 本科及以上学历 三年以上相关工作经验

工作内容 1、承担政治、地理、历史、生物等文科类课程的授课及教案准备工作 2、定期与家长和学生进行交流，掌握学生学习情况并及时反馈 3、能够胜任托管辅导及班级课程教学任务 任职要求： 1、具备文科类学科教学所需的专业知识与教学能力 2、善于调动学生积极性，提升学习主动性和课堂效率 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 工作地点：十中、八中、七中周边区域均可 薪资待遇：底薪+课时提成

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、年度体检，符合石家庄人才绿卡政策人员可享受政府提供的住房补贴； 3、休息时间充足，带薪年假5-20天； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长