【岗位职责】 1. 报建策略制定：掌握项目所在区域的审批流程，科学规划报建方案，保障各项手续顺利高效推进。 2. 核心证照办理：全面负责《建设用地规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》等关键证件的申办工作。 3. 政府关系维护：与发改委、规划局、建委、房管局、人防、消防、环保等职能部门建立并保持良好沟通协作关系。 4. 协调与沟通：对接公司内部设计、工程、成本等相关部门，组织提供报建所需材料，及时处理报建过程中的各类问题。 5. 政策研究：持续关注并解读相关政策法规动态，为公司决策提供依据，防范政策变动带来的风险。 【任职资格】 1. 学历专业：大专及以上学历，城市规划、工民建、房地产管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上房地产开发前期报建经验，有独立主导完整项目全流程报建并成功落地的经历。 3. 专业知识：熟悉房地产开发各阶段报批报建流程及相关政策法规，具备扎实的专业基础。 4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力、公关应变能力和抗压能力，思维灵活，善于应对复杂事务，责任心强，目标导向明确。 5. 资源要求：在开发区规划、国土、建委等相关系统拥有良好人脉资源者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责工装项目的整体推进，协调项目各阶段工作，确保项目按计划实施； 2. 组织项目现场管理，监督施工进度、质量及安全文明施工； 3. 对接设计、施工及供应商等多方单位，推动现场问题协调与解决； 4. 负责项目资料的整理与归档，配合完成项目验收及相关流程； 5. 跟进材料设备进场及现场交叉作业安排，保障施工有序进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动多方协作； 2. 责任心强，具备较强的现场管理与问题应对能力； 3. 熟悉项目管理流程，对施工工艺和现场执行有一定理解； 4. 具备团队合作精神，能适应项目现场工作节奏； 5. 具备较强的时间管理能力，能按节点推进工作任务。

工地需要一名打卡茶水项目经理

【岗位职责】 1. 负责公司机加工产品及备件在客户现场安装调试的全周期项目管理工作，确保施工进度与质量达标。 2. 协调现场各方资源，推动项目顺利实施。 3. 遵守部门管理制度，对项目进行整体把控。 4. 统筹机械设备现场安装、组装、整机调试全项目工作。 5. 制定施工计划，把控项目进度、工期及现场施工流程。 6. 处理现场技术故障，解决安装调试各类异常问题。 7. 对接客户沟通需求，配合完成设备验收、项目交付。 8. 对客户人员开展设备操作、日常保养实操培训。 9. 落实现场安全生产管理，规范施工秩序，排查安全隐患。 10. 管控项目物料、耗材及出差成本，整理项目竣工资料。 11. 管理外协安装团队，合理安排人员分工与现场工作。 12. 跟进项目售后衔接，汇总现场问题并优化调试方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计等相关专业；有安装调试现场管理经验的优先考虑。 2. 善于沟通，能按时完成上级交给的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

带员工安装，适应出差，有责任心

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与进度偏差并优化调整 4. 识别、评估与应对项目风险，制定应急预案并落实闭环管理 5. 主导项目复盘与知识沉淀，持续提升团队项目管理能力 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 具备较强逻辑思维与问题解决能力，能独立应对复杂项目挑战 4. 责任心强，抗压能力好，具备结果导向意识和客户视角 5. 持有PMP、PRINCE2或信息系统项目管理师证书者优先

岗位职责: 1. 全面负责装饰装修工程项目的过程管理与落地实施 2. 推进项目按既定目标及进度计划有序开展 3. 与团队保持高效沟通，保障工程质量和执行效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能统筹整合多方资源 2. 可独立承担工作任务，责任心强且具备扎实的执行能力 3. 具有良好的协作意识，适应能力强，能及时应对变化并调整响应

管理现场、机电专业优先

爱尚超市6:00招卸菜工卸完就走！工资面议电话

招聘前往秦皇岛工作的人员。薪资为240元，不提供餐饮，提供住宿。

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兴龙广缘超市碣阳店招聘蔬菜区域招聘小时工1名（12点～3点）时薪：15元/小时工作内容：蔬菜补货、整理排面要求：手脚麻利，能吃苦耐劳咨询电话

秦皇岛海港区需要一台6-7寸反循环钻机，用于打电力桩。

岗位职责： 1.全面负责洋房劳务扩大项目从零启动至竣工结算的全过程管理，涵盖安全、质量、成本控制及甲方满意度等核心维度 2.统筹协调施工进度、资源调配与分包管理，确保各节点目标按期高质量达成 3.主导现场技术交底、工序验收及问题整改，严控施工质量与安全生产红线 4.对接甲方、监理及政府相关部门，高效处理履约过程中的各类协调与争议事项 5.编制并动态优化项目成本计划，落实成控措施，提升项目整体盈利水平 任职要求： 1. 5年以上建筑工程项目管理经验，具备3个及以上同类房地产项目全周期管理实绩 2. 具有基层工人带班或劳务合伙人管理经验者优先，熟悉一线作业逻辑与班组协作机制 3. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及甲方沟通服务能力 4.能适应项目驻场工作节奏，责任心强，结果导向意识突出 5.学历不限，持有一级/二级建造师证书者优先

任职要求： 一、学历要求 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目（市政道路/管网改造）管理经验，5年及以上市政项目施工经验，熟悉市政项目施工流程及规范等；（硬性要求） 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制； 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求，包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员，理解各方需求，协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时，具备良好的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静，做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求，包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力，能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明： 1、城区 旧道路雨污管网改造、管道修复等； 2、务必有从事过城区 中大型旧道路管网改造项目的多年经验； 3、复试需要来公司现场面试，如无法前来公司复试的请勿扰~

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，落实全过程风险防控 4. 负责工程资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

拟定公司制度，搭建并落地覆盖六大模块的人力资源管理体系

【岗位职责】 1. 负责专用设备项目机电、钢构等设备现场安装管理，安全质量进度管控；负责对接甲方与外协公司，全程盯着确保顺利推进。 2. 协调项目计划、安排人手和资源，盯着进度、成本和质量，有问题及时解决。 3. 对接甲方协调安装，推动项目关键环节落地。 4. 项目结束后总结经验，优化管理流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，学机械工程或项目管理相关专业的优先。 2. 有3年以上设备制造或机械行业的项目管理经验。能看懂机械施工图纸； 3. 沟通协调能力和解决问题能力强。可以接受长期出差的工作性质。

时见传媒招人事招聘助理啦，主播孵化团队扩招靠谱小伙伴，做招聘团队得力帮手 日常工作 整理主播候选人简历资料，微信电话邀约面试 统计招聘数据做基础报表，归档员工入职文件 我们期待你 细心负责、沟通有亲和力 常刷抖音小红书，对直播新媒体感兴趣优先 愿意主动学习，心态积极即可 团队福利 无勾心斗角年轻化团队，新人全套岗前培训 底薪+绩效提成，多劳多得 下午茶、定期团建拉满，快乐上班

岗位设置目的：作为公司人力资源体系的核心骨干，负责统筹某一人力资源模块的规划与执行，通过专业化的人力资源管理机制建设与实施，助力业务战略落地，提升组织运行效率与人才发展水平，成为管理层值得信赖的人力资源协同伙伴。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任人力资源管理相关职务；具备制造业、科技领域或高速发展阶段企业工作背景者优先考虑。 2、熟练掌握人力资源2至3个关键模块（如招聘、绩效、培训），了解国家劳动法律法规及属地相关政策规定。 3、具备将企业战略目标转化为人力资源具体举措的能力，有效推进组织能力提升与团队建设。

【岗位职责】 1. 负责建筑项目的整体规划与管理，确保项目按时、高质量完成； 2. 组织协调项目施工，监督工程质量，确保施工安全； 3. 与客户和相关方沟通，了解项目需求，及时解决项目实施过程中的问题； 4. 跟踪项目进度，定期编制项目报告，为项目决策提供数据支持； 5. 参与项目团队建设，激励团队成员发挥作用。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和项目管理经验； 2. 能够独立解决项目实施过程中遇到的问题； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 对建筑行业有浓厚的兴趣，能够适应项目工作的挑战； 5. 从事本行业3年以上，要有项目经理证书。 【福利待遇】 试用期一个月，期满后办正式入职。 【薪资范围】 月薪10000-15000元。

岗位职责： 1、负责公司所承接项目的按计划执行，以及项目现场设备安装与调试的管理工作； 2、协调现场安装进度，跟进发货安排，统筹项目组成员协作，确保项目高质量按时完成； 3、参与项目的验收与交付过程，开展项目总结与经验交流，并完成项目资料的归档移交； 4、负责项目相关文档的编制与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄30岁至45岁； 2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调处理及问题分析能力； 3、能承受较大工作压力，具有良好的团队协作意识和协调能力； 4、能够适应出差工作安排； 5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先。

实习生，120元/工作日 实习期4个月，5-8月份

双休+五险一金， 神仙岗位别错过！ 找工作看过来！不用996，不用画大饼，我们只谈实在的！ 我们在找这样的你： 主管 月薪 5000元 团队领头羊，懂管理、会统筹，带我们一起飞！ 业务员 月薪 4000元 沟通达人，敢拼敢闯，业绩你说了算！ 人事专员 月薪 3000元 细心耐心，公司的贴心小管家，欢迎新人小白！ 硬性要求： 年龄 18-35周岁 工作地点：青龙县城 ️联系方式:（微信同步）

1、深入业务团队，担当人力资源战略协作者，为各业务单元提供全面的人力资源支持，助力组织与人才发展目标的实现。 2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行与执行，保障人力资源举措与业务方向紧密协同。 3、主导业务领域人才梯队搭建，涵盖人才评估、继任规划、高潜人才发展及核心人员保留策略的制定与落地。 4、推进绩效管理全流程在业务部门的运行，为管理者配备绩效工具与方法指导，增强团队整体效能。 5、参与业务组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与团队能力建设，支撑业务升级与转型进程。 6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的工作氛围。 7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效衔接与交付。

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

【岗位职责】 1. 负责装饰装修工程项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3. 与团队成员有效沟通，确保项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的团队合作精神，能够快速适应变化并作出响应

1. 负责整体装修项目的规划，包括时间安排、资源配置、施工流程、隐蔽工程验收、竣工验收等。 2. 安全管理：严格管控特殊作业的安全操作规程，定期安全检查，做好安全教育的全面工作。机械设备安全排查：对进场设备的严格检查，确保安全使用、规范使用，定期检查。 3. 施工质量控制：对施工质量进行监督和管理。 4. 材料控制：对进场的材料（质量及相关材料）验收后方可入场，控制班组材料，避免材料浪费。 5. 成本控制：监控项目预算，合理控制成本，出现的变更和洽商，及时反馈并探讨解决方案，避免误工、窝工、返工等现象的发生，保证项目在预算范围内顺利完成。 6. 进度管理：跟踪项目进度，及时调整施工计划，确保装修工程按时完成。 7. 团队管理：对施工团队进行管理，包括人员调度、工作分配等，确保施工团队成员高效协作。 8. 项目验收与交付：组织内部验收，配合业主进行正式验收，提供相关的验收资料和报告，确保项目顺利通过验收。向公司移交施工过程中的所有资料并归档。 【岗位要求】 1. 5-10年大型批量住宅精装修项目管理经验。 2. 熟悉装修施工工艺。