面向2026届优秀应届毕业生，为公司生产制造体系定向培养兼具技术能力与管理潜能的复合型人才。通过系统化轮岗机制、导师一对一指导及实际项目参与，快速掌握精密加工技术、生产运作流程与质量控制规范，成长为生产管理、工艺技术或计划调度方向的核心力量。 岗位职责： 在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位开展轮岗实践，深入理解产品生产工艺流程、技术规范及品质要求。 岗位要求： 本科及以上学历，2026届应届毕业生；机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业优先。 能适应基层岗位工作，踏实肯干，具备积极的学习态度和持续成长意愿。 培养方向： 生产主管、工艺工程师、生产计划专员、质量工程师等岗位。

1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2. 接受机电一体化专业应届毕业生； 3. 要求具备大专及以上学历。

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计输入文件或工程师口头/草图要求，准确绘制、校对和更新图纸 3.配合结构工程师进行设计优化，参与图纸评审与工艺可行性分析 4.管理图纸版本，确保BOM清单与图纸一致性，归档并维护技术文档 5. 协助生产、质检部门解决图纸理解与加工问题，提供必要的技术支持 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与国家标准（GB）应用能力 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 具备良好的空间想象力、尺寸公差分析能力及工程标注规范意识 4.工作细致负责，具备基本沟通协调能力，可适应跨部门协作 5. 有制造业、非标设备或机加工行业制图经验者优先

岗位职责： 1、设计—依据业务需求，熟练运用设计工具，独立完成日常、月度及季度的齿科设计任务，同时完成相关学习内容以及数据的记录、归类、整理与统计工作 2、沟通—与医生及技术人员保持高效沟通，及时响应国内外客户的设计需求，保障交付结果准确且按时完成 3、学习—持续精进设计技术，主动学习并应用新的齿科专业知识 4、其他—配合完成部门安排的其他相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，接受无工作经验者； 2、具备良好的责任心和较强的学习能力

工作内容： 1、承担公司产品的结构设计与研发工作，纯机械研发方向，无需出差； 2、公司产品主要为铸造件、机加件及模具类部件，熟练掌握二维或三维制图均可，产品结构具备一定复杂度，需具备相应的制图实践经验； 3、本岗位实行双休制度，缴纳五险一金，提供交通补贴，午餐由公司统一安排； 4、公司对图纸绘制能力有明确要求，绘图能力越强，入职薪资相应越高。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造与设计、流体机械等相关专业； 2、具有不少于1年机械结构件绘图经验，熟练操作常用机械制图软件； 3、对机械领域有浓厚兴趣，愿意长期在机械设计方向发展； 4、具备较强的学习能力和钻研精神，工作态度认真细致。

职责描述： 1、结构设计：承担航空航天等领域装备中增材制造金属零部件的结构设计工作，根据零部件的外形规格、重量、性能指标、外部连接关系及增材制造工艺特性，完成三维模型构建与二维工程图绘制，确保结构设计方案符合增材制造的工艺可行性要求。 2、工艺优化：结合增材制造技术特征，优化金属零部件的打印工艺参数，调试并完善生产流程，提升产品品质与生产效率，推进工艺改进与相关技术资料的编制工作。 3、项目跟进：主导增材制造金属零部件的验证与验收流程，统筹项目全周期管理，制定实施计划与资源配置方案，协调设计与制造团队攻克技术难点，控制项目成本、进度与质量，完成内外部协作沟通任务。 4、技术文档编写：按公司保密管理、质量管理等体系制度要求，完成产品相关技术文件的撰写与过程记录，规范整理个人工作中产生的文档资料，并做好归档保存。 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业包括金属材料、材料加工工程、航空航天、力学、机械设计、焊接等相关方向。 2、具备3年以上增材制造金属结构设计或工艺开发经验者优先，有项目管理实践经历者优先考虑。 3、熟练掌握常用三维建模软件，熟悉或了解增材制造技术原理，知晓航空航天领域相关规范标准，具备金属材料科学、机械加工工艺等基础知识。 4、熟悉质量管理体系相关规定。 5、责任心强，学习能力突出，工作作风细致严谨，具备良好的逻辑分析与问题处理能力；沟通协调能力佳，富有团队协作精神，能胜任多项目并行的工作环境。 6、可接受临时性加班及出差安排，抗压能力强。

岗位职责： 1、承担公司产品二维图纸及三维模型的绘制任务 2、负责生产用图的发布、审核，以及工艺和技术问题的协调解决 3、负责公司全部产品BOM清单及相关材料需求的编制与管理 4、协助技术人员完成相关技术工作 任职要求 1. 大专或以上学历（欢迎应届毕业生投递），机械设计、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作CAD及Solidworks等三维设计软件； 3. 具备良好的沟通意识，较强的学习能力，富有团队合作精神。

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘对象包括三类：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别优秀的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先考虑。 2. 健康状况 身心健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌病症，满足钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂、一线跟班实操学习，接受阶段性倒班及现场调研任务。 3. 职业发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于扎根制造领域；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州基地的统一轮岗安排与岗位调配。 4. 综合素质要求 作风正派，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据统计分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写工作。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，单一专业能力突出者亦可申请，培养期间将系统补强跨领域能力。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑情形：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金相关课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、能力素质要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产主要流程；能够阅读并理解产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备基本的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，汇报陈述条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间成绩优异，曾获校级及以上奖学金，专业排名前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业产销调研、商业数据分析等实践项目； 3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等相关职业资格证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，了解原燃料市场、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管动态；物流方向优先考虑有钢铁行业或码头船运企业背景者。

岗位职责： 1.根据设计要求和工程标准，使用CAD等制图软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2.配合工程师进行结构优化、尺寸校核及工艺可行性分析 3.编制图纸技术说明、明细表及BOM清单，确保信息准确、完整、可追溯 4.参与样机试制与现场装配支持，及时解决图纸相关技术问题 5. 归档管理图纸资料，执行版本控制与变更流程

。橡胶行业优先。负责产品设计开发，专利申报。 岗位职责： 1.掌握高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子橡胶、注塑成型加工技术知识； 2.熟悉高分子材料和通用橡胶及塑料的改性的方法，及原材料造粒生产工艺过程和设备； 3.熟悉高分子材料成型加工工艺及研发设备、测试仪器原理与操作； 4.熟悉高分子材料常用的检测标准，各种测试方法； 5.对公司所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及材料技术标准； 6.负责材料选型和样品的确认，材料供应商评选。 职位要求： 1.本科以上学历，高分子材料专业；要求具有独立研究橡胶或注塑材料，利用新技术开发新材料的经验。 2.熟悉天然橡胶，丁基等橡胶材料，熟悉PE、Keep等工程塑料，有相关经验优先。

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1. 熟练使用Photoshop，精通抠图、调色、人像/实物精修、图片合成； 2. 审美在线，理解光影、色彩，能独立完成修图任务； 3. 工作细心，沟通顺畅，能按时完成任务； 4. 有相关修图案例，投递请附带作品。

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根据需要配合P图修图 岗位职责： 1. 对原始素材或图片进行瑕疵修图或P图，确保质量。 任职要求： 1. 熟练使用修图软件 2. 工作细致耐心，具备较强的责任心 3. 学历不限，有电商、广告或内容平台修图经验者优先，工作地点和时间灵活

精通ps，办公软件，有责任心，工作经验丰富，对待客户有耐心

有餐椅厂五金车间主任工作经验

负责技术的正常运转，操作工的工作流程和制度

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造与报废处理，保障设备安全、稳定、高效运转，同时符合环保相关法规标准； 2、实时监控生产过程中各类设备的运行状态，对突发故障迅速组织排查与修复； 3、确保环保设施（包括废水、废气、固废处理系统）正常运行，实现污染物达标排放； 4、负责新设备的安装调试工作，并协同相关部门完成验收流程； 5、建立并完善设备管理制度体系，涵盖点检保养、备件管理、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、统筹部门人员日常管理，监督工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度； 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业从业经历，具有新建工厂建设经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计持续3-6个月，后期迁至北京景盛六街，公司提供食宿。

1.负责公司生产部门的整体运营管理，确保生产计划的顺利进行 2.监控生产过程，保证产品质量，提供生产效率。 3.负责生产成本控制，通过优化资源配置，提升生产效率降低生产成本。 4.与其他部门协调合作，确保生产与销售、采购等环节的顺利衔接。 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1.依据公司年度经营目标，完善本部门各项管理制度与流程； 2.编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3.组织实施生产环节质量管控及改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4.构建客户投诉问题分析与预防机制，持续减少客诉发生频次； 5.持续优化生产工艺流程，确保标准工时的有效执行； 6.科学配置人力资源，提升产线效率，达成部门人均产值目标； 7.全面管控制造成本，确保支出控制在年度预算范围内； 8.强化车间物料管控体系，确保在制品账目与实物一致； 9.加强员工操作技能培训，减少作业失误，降低材料损耗与报废成本； 10.及时响应并处理各类生产异常情况，保障生产顺畅运行； 11.推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12.负责部门人才梯队建设与团队管理； 13.落实上级交办的其他工作事项；

工作地点：廊坊经济技术开发区/北京 学历要求：大专及以上应届毕业生，专业不限，机械设计、电气等相关专业优先。 工作经验：无。 技能要求：熟练操作办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备较强的数据分析与报告撰写能力；掌握CAD、Solidworks、UG等绘图工具或了解电气仪表相关知识者优先。 沟通能力：具备良好的沟通与理解能力。 责任心：工作严谨细致，具有较强的职责意识和服务观念，能适应一定的工作压力。 其他：具备较强的学习能力与积极的学习态度，服从安排。 主要工作内容： 1、依据机械电气图纸开展制图、电气仪表等相关作业，并根据公司规划结合个人意向确定后续发展方向； 2、处理部门日常综合性事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 待遇：2000-4000元，五险一金

岗位职责： 1、 落实公司质量、环境、职业健康及国军标管理体系的方针、目标及相关制度要求； 2、 根据客户需求，承担特种装备类产品的技术规格书编制及方案设计图纸绘制； 3、 按时完成项目设计任务，校核关键零部件，输出工程图纸，编制并审核相关技术文档，确保技术成果的准确性与合规性； 4、 参与项目试制、试验及鉴定全过程，主导或配合处理与设计相关的不合格品评审问题，协助解决试制试验中出现的技术障碍； 5、 承担项目设计优化、改进及变更工作； 6、 编制相关工艺技术文件； 7、 编写培训材料，并负责对客户进行产品技术培训； 8、 主导项目相关方的技术沟通与协调，做好信息记录，必要时向有关部门传递处理意见，推动实施纠正或预防措施； 9、 承担涉密性质的技术业务工作； 10、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，机械、电气、车辆工程等相关专业。 2、 熟练掌握AutoCAD、SOLIDWORKS等二维及三维设计软件。 3、 具备两年以上石油装备、特种车辆、市政车辆或工程机械类产品研发经验。 4、 具有电驱动系统设计经验者优先。 福利待遇：绩效奖金、工龄工资、五险一金、周末双休、法定假日、年假、病假、育儿假等多种带薪休假、免费工作午餐、提供住宿

岗位职责： 1、汇总每日技术订单信息，并完成系统内的流程传递； 2、对拆分后的订单进行归类整理，同步分发至库房与生产部门，并明确交付时间； 3、负责各类BOM清单及相关报表的数据汇总与统计工作； 4、配合生产部和技术部推进项目进度，提供订单执行所需的文档支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件，掌握CAD软件操作，有ERP系统使用经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强。

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任； 2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转； 3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措； 5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行； 7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验； 9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

机械设计岗位职责（两人）： 1、承接新产品研发任务，协同研发团队开展技术难题攻关； 2、负责产品方案设计、技术开发、工程图纸绘制及相关技术文档编制与输出，包含图纸、BOM清单、设计说明等资料； 3、在设计过程中结合机械加工工艺（如CNC铣削/车削、车铣复合、钻孔等），评估设计的可制造性，提前识别结构缺陷，提出优化结构、简化工艺等改进建议，以降低制造成本并提升生产效率； 4、跟进所负责产品的生产实施，解决制造与装配环节中的工艺及技术问题，主导产品测试验证工作；针对发现的设计问题及时处理，并按流程执行设计变更； 5、持续优化现有产品结构、性能表现及生产工艺，跟踪并提升产品制造良率； 6、负责新机型导入、新材料替代的试产验证安排，以及相关生产作业指导文件的编制与落实； 7、参与公司三维建模标准、制图规范库的搭建与维护，不断优化设计流程，提高团队设计效率；配合生产部门完成工装夹具的验证与迭代改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硬性条件； 2、CAD技能： 熟练掌握 SolidWorks、CATIA 或 CREO/ProE 等主流三维设计工具，具备独立完成复杂装配体及工程图设计的能力； 3、精密机械基础： 了解常用工程材料性能、热处理方式、表面处理技术及精密机加工艺流程； 4、问题解决能力： 具有较强的实践操作与分析判断能力，能有效应对装配、调试及测试过程中出现的复杂机械问题