1. 负责招聘、培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源各模块的协助与支持工作 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 3. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，适应团队协作 5. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强 6. 可独立策划员工活动，并完成活动视频制作及宣传素材编辑

公司直招人事招聘专员8名／人事主管2名 薪资待遇：底薪+全勤+业绩提成+补助＝综合薪资4000-8000不等，上不封顶！试用期2个月，单休，，转双休，可提供楼房住宿，定期团建聚餐旅游等福利！有晋升空间！ 工作时间：早九晚六 工作内容：负责通过招聘网站发布广告信息，接打电话，邀约面试，入职离职等！有经验优先，无经验可免费培训！ 工作地点： 廊坊开发区花语城4地块11栋 面试需携带本人简历即可，有意向可预约面试间。

岗位职责: 1. 推进招聘流程的实施，包含简历筛选、面试协调及候选人对接 2. 协助管理招聘渠道，优化招聘效率与质量 3. 参与办理员工入职、转正、离职等人事相关手续 4. 协助归集人事档案及整理相关数据资料 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式

岗位职责 1、招聘执行：根据招聘经理分配的任务，全面负责所承担岗位的招聘执行工作 。深入理解职位需求，确认岗位画像。通过BOSS直聘、智联、猎聘等线上平台，高效发布和刷新职位，主动搜索、筛选简历 。进行初步的电话沟通，判断候选人的匹配度和意向度，撰写推荐报告。安排并协调候选人与客户的面试，及时跟进面试反馈。 2、候选人关系管理：负责从初步接触到入职的全程候选人沟通，提供良好的候选人体验。进行薪酬谈判、Offer沟通及发放，跟进入职流程，确保候选人顺利到岗。对暂时不合适的优秀候选人进行归类和标注，进行关系维护，为人才库提供储备 。 3、数据与信息处理：将所有寻源及沟通的简历信息，按照规范及时、准确地录入公司人才库系统 。维护个人招聘数据报表，如每日沟通量、面试安排量、Offer数等，并向招聘经理汇报进展。协助招聘经理进行招聘渠道的数据监控和效果分析。 任职资格 1、学历背景： 本科及以上学历优先，大专学历且经验丰富者亦可考虑 。专业不限，人力资源、市场营销、心理学等相关专业为佳。 2、工作经验：1-3年招聘相关工作经验，优秀应届生也可作为培养对象。有人力资源服务公司或互联网、本地生活服务、金融等快节奏行业招聘经验者优先。熟悉线上招聘流程，有独立完成岗位招聘的成功案例。 3、专业技能： 沟通能力： 具备优秀的口头表达能力和同理心，能与不同背景的候选人建立良好关系。 寻访技巧： 熟练掌握在各大招聘网站上高效寻访候选人的技巧。 抗压能力： 能够在快节奏、多任务、高压力的环境下保持高效工作。 学习能力： 对新行业、新岗位有快速学习和理解的能力。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT 薪资待遇：基本工资3500+招聘提成+奖金，综合月薪5-8k，绩优者上不封顶； 工作时间：早上9点到晚上6点，中午休息一个小时，周末双休，法定节假日带薪休息；

你要做什么 1、像“挖宝达人”一样，帮公司精准找到最合适的人才； 2、玩转各大招聘平台，写超吸睛职位文案，刷存在感； 3、筛简历、聊候选人、安排面试，全程把控面试体验； 4、跟进入职，把优秀的人稳稳“拐”进公司； 5、维护人才库，做公司的人才储备小管家； 6.统计招聘数据，优化招聘玩法。 我们希望你 1、热爱与人沟通，社牛/社交小能手加分； 2、细心靠谱、执行力拉满，不拖延不甩锅； 3、有1年左右招聘经验更佳； 4、会聊天、会倾听、会判断，看人准、反应快； 5、抗压能力在线，能接受多线程工作； 6熟练使用办公软件，会做简单数据表格. 双休法休

1.有责任心 2.有较强的抗压能力 3.有人事经验 4.沟通能力强

人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。

一、招聘岗位 专卖店人事（1名） 二、薪资待遇 1. 底薪：4000元 2. 综合薪资：4000元--7000元/月 3. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　 4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5. 负责考勤核对、薪酬福利核算、发放等工作。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，形象良好； 3. 大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业； 4. 三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块工作流程，熟悉廊坊地区劳动法规、保险政策及标准； 5. 擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系，有丰富实际操作经验； 6. 具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点，午休一个半小时，不加班 3. 节假日正常休息，项目安全稳定落地 任职要求： 1. 有上进心，肯学习，努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可，混底薪者勿扰

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

胜芳镇平安驾校正在招生，价格低，下本快，本校设有考试场，随到随学。招聘木工下料人员2名。招聘木工订装后勤1名。工作地址位于堂二里镇小湾村。招聘办公室文员2名。工作地点位于辛章一号路。堂二里一街新村招聘运营助理和运营学徒，有工作经验者优先。月薪为3000至10000元。上班时间为8点至6点。要求年龄在五十周岁以下。招聘喷涂线管理一名，枪手一名，摘挂活两名，司机一名。外地员工可以提供住宿。工作地址位于信安镇。

招聘焊工10人，车间焊接钢结构，一天9小时，工资330元，管吃住。联系电话：、吴老板

招聘B2驾驶员2名。要求年龄50岁以下，持有驾照资格证满1年以上，会倒车，拥有快递从业经验者优先。工作内容为廊坊至徐州往返运输，2天完成一圈，单驾配备2人。月薪为9700元。工作地址位于廊坊。

招聘B2驾驶员1名。要求年龄50岁以下，持有驾照资格证满1年以上，会倒车，有快递从业经验者优先。工作内容为廊坊至邢台往返运输，2天一圈，单人驾驶。月薪为7500元。工作地址在廊坊。

招聘A2机动驾驶员若干名。年龄要求在50岁以下，需持有驾照资格证满1年以上，具备倒车技能，拥有快递从业经验者优先。薪资福利为保底9500元加每公里0.1元的油耗补贴。工作地址位于廊坊。

负责公司企业招聘人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4. 配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5. 定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4. 有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5. 学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

岗位职责： 1、负责公司组织效能提升与人才发展体系的战略规划及落地； 2、基于业务战略，开展组织诊断（如组织架构、人才梯队、文化适配性），识别关键能力差距，制定组织发展（OD）与人才发展（TD）中长期规划。 2、设计并落地领导力发展、高潜人才梯队建设、关键岗位继任计划等专项项目。 3、主导设计人才发展方案（如胜任力模型、学习地图、混合式培养项目），撰写完整的项目提案、实施路径及ROI分析报告。 4、搭建与业务需求匹配的培训体系，整合内外部资源（如导师制、数字化学习平台），提升员工核心技能与领导力。 5、.建立人才发展指标体系（如人才储备率、晋升成功率、培训转化率），通过数据分析优化项目设计。 岗位要求： 1、8年以上OD/TD或HRBP经验，有大型企业或咨询公司组织发展项目主导经验。 2、熟练掌握组织诊断工具（如BLM、6Boxes、GallupQ12）及人才评估方法（如360评估、测评中心）。 3、能够将复杂问题结构化，输出逻辑清晰、视觉化的方案与汇报材料，擅长高层沟通。 4、具备从需求分析到项目设计、试点推广的全周期管理经验。 5、能够与业务深度合作，推动组织变革举措。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

岗位职责 1、负责一线员工日常运营对接，办理入职、转正、调动、离职等流程，并识别处理异常情况 2、跟进一线员工考勤异常问题，协同现场管理人员实施精细化排班管理 3、处理员工投诉、舆情事件、工伤事故等个案，发现人员管理中的风险点并推动优化改进 4、负责自招一线员工驻场事务支持，包括更衣柜、工服等相关事项的协调与落实 5、推动企业文化项目落地执行，如月度优秀员工提报与表彰工作 6、完成其他人力资源相关工作的承接与执行 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2、有制造业或仓储物流行业HR从业经历，曾支持工厂或供应链业务体系者优先 3、熟悉国家人力资源相关政策法规及劳动法律法规 4、具备较强的自我驱动力，善于主动思考，拥有良好的数据分析能力和沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 工作时间：周一至周五 10:00-19:00 工作地点：河北省廊坊市龙河高新技术产业开发区汇智道181号

J21EN0001 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

工作内容： 1，主要工作为招聘，包括筛选简历，邀约面试以及候选人评估。 2. 维护招聘渠道。建立人才储备。优化招聘策略。 岗位要求： 1. 性格开朗，心态良好，有责任心，具有良好的沟通和应变能力。 2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力。 岗位薪资： 1.无责底薪 3900+200 全勤+招聘人数+绩效提成，综合月薪资 5000-上不封顶，晋升机会多！ 福利待遇: 1. 节假日礼品+下午茶+团建！ 工作时间 9:00-18:00，午休 12:00-1:30，月休六天大小周休息

跟剧组群演及辅助工作人员 人员要求： 男女不限，29周岁以下。初中及以上学历。五官端正。热爱影视工作。不限户籍。能接受随时出差跟组拍摄。服从管理能接受轮岗。保密意识强。 工资待遇： ①实习期是2个月，工资4500/月500满勤共5000。公休4~6天排班，可单休连休。提供食宿 ②转正后底薪7000/月+1000满勤共8000。加班费一小时20。公休8天排休，可单休连休。有年假15-25天，提供食宿。

急聘【招聘经理】 职责要点： 搭建招聘体系、制定人力编制与招聘计划 统筹全公司招聘进度、到岗率、留存率 运营招聘渠道（线上、猎头、内推、校招、劳务合作） 独立完成核心岗位：筛选→面试→谈薪→背调→入职 搭建人才库，主动挖掘被动求职者 招聘数据分析与复盘，优化策略 对接业务部门精准梳理岗位需求 配合人力其他模块工作 任职要求： 大专以上，3年全流程招聘+2年招聘团队管理经验 熟悉劳动法规、背调及用工政策 强识人、谈判能力，数据化招聘思维 抗压，能应对急招、批量用工 优先： 数据采集/标注/电商/互联网行业；批量用工资源； 福利待遇： 底薪3000 + 个人提成 + 团队提成 + 年终奖 入职社保 晋升透明 欢迎有实力的招聘负责人自荐或推荐 [握手]

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理员工入职、离职等人事事务 · 支持日常人力资源相关工作 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或客服经验者优先 · 互联网/电商行业背景者更佳 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 朝九晚五，周休一天 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 薪资结构清晰，收入稳定

兼职。工作内容为招聘，通过自己的方式招聘学员。时间自由，可兼职