职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及固定资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤数据的收集、整理及月度考勤报表的制作； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 公司福利： 1. 工作时间上午九点至下午六点，周末享受双休； 2. 提供五险保障； 3. 节日礼品发放，每月组织团队聚餐，工作氛围融洽温馨。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致踏实，品行端正，具备良好的书面撰写与沟通表达能力； 4、

精通表格，文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

要求：2026届毕业生，材料学、无机非金属材料等相关专业，本科及以上学历。 岗位要求： 1、 主要负责CVD材料、PCD材料、CBN及PCBN材料的检测工作； 2、 熟练操作X射线衍射仪，可对材料的晶体结构、相组成、晶粒尺寸、微观应力、结晶度、织构和残余应力等参数进行测定，并依据衍射图谱开展物相分析、定性与定量分析； 3、 能够运用扫描电子显微镜观察产品表面形貌，识别内部微裂纹、孔洞等缺陷，保障产品品质达到规定标准。

负责项目员工离职，入职，考勤，绩效管理及项目日常文案工作

岗位内容： 1. 策划并组织实施公司市场营销战略与年度推广计划，统筹市场活动的全流程管理； 2. 配合开展市场信息收集与行业分析，输出可行性市场洞察与优化建议； 3. 参与产品市场定位策略的拟定，并落实相关推广方案的具体执行； 4. 持续维护客户关系网络，推动企业品牌美誉度及市场影响力的提升。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销理论基础，语言表达流畅，文字撰写能力强； 2. 能独立开展市场调研、数据整理与分析工作，熟练撰写分析报告及宣传文案； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和组织协调能力，认同团队合作理念； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动能力。

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

薪资：5000+提成（无上限阶梯提成+新人带薪培训+储备晋升） 岗位寄语：战友师徒全程带教，从零起步，稳步晋升当管理 我们希望你 大专及以上学历，专业不限，学生会、社团骨干优先；熟练使用办公软件，沟通表达良好，目标感强，愿意长期深耕体育行业；认同战友互助、主人翁成长、诚信服务的企业文化优先录用。 你的工作价值 1、依托公司品牌资源，通过电话、线上推广、实地拜访、行业展会多渠道开拓客户，面向学校、场馆、工程商、设计院等精准资源，以诚信为准则、主人翁心态主动挖掘需求客户； 2、精细化筛选跟进线索，独立完成需求调研、方案定制、商务洽谈直至签约落地，做事严谨高效，践行岗位职责； 3、常态化回访存量客户，用心维护合作信任，深挖复购与新增项目，坚持互利共赢的合作理念； 4、规范完善客户档案、跟进台账与销售数据，流程落地有据可循，做到做事标准化、精细化； 5、依托公司老带新战友帮扶体系，主动钻研产品、行业规范与销售技能，脚踏实地打磨专业能力，成长为顾问型销售，依托平台实现个人成长增收。 5、★在这里你能收获：岗前培训、透明化内部晋升通道，从新人逐步成长为区域负责人。 资源&发展：公司持续派发精准意向线索，样品免费申领；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→事业部总经理→总经理全链路内部晋升，储备干部优先提拔，达标可申请成为驻地代理商。 行业&福利优势：提成上不封顶，多劳多得；政策红利赛道，自研产品议价优势大、开单容易；提成上不封顶，月度销冠现金奖励，入职缴纳社保，舒适办公环境，无强制性加班；团队互帮互助共同成长，优秀者可依托平台自主创业。 公司始终以提升员工物质与精神生活为核心使命，坚守主人翁、战友同行、诚信共赢的企业文化，诚邀志同道合的伙伴携手同行，依托平台成就个人事业，携手实现互利共赢。

北京协执，总部在北京现有员工150多名，各省级均有分部，公司聚焦建筑企业的大额回收赛道，提供“资金咨询”+“律师对接”+“资金垫付”+“资产保全”全链条服务，客户回款后 ，现依托海量建筑公司资源名单，挖掘区域业务，攻克百万级欠款回收项目，拿 ！ 注意注意：不是催收！！！不是催收！！！不是催收！！！不是催收！！！ 岗位职业： 1.拓展目标客户 ，搭建业务合作关系 ； 2.深入了解客户欠款情况 ，精准匹配公司综合性解决方案； 3.负责拓展和维护客户关系 ； 4.有建筑及相关行业的资源； 只要你有资源，加上我们的平台 ，你就会实现你的目标 ！！

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，全程办公室作业。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者慎投。

廊坊市固安县招油漆工

招聘装卸工。要求有工作经验，从事过建筑行业者优先任用。薪资为月结，采用保底加计件方式。工作地址为黄得务。

招聘装卸工。要求有工作经验，从事过建筑行业者优先任用。薪资为保底加计件，工资月结。工作地址为黄得务。

农场招聘管树工人一名。，有相关工作经验。薪资面议。工作地址位于河北省廊坊市大城县留各庄镇工业园区。

招聘打杂工。要求年龄在16周岁至50岁之间，仔细耐心，聪明伶俐，踏实肯干，对工作负责任。工作内容包括推拉棚制作安装、二保焊接、切料下料。薪资福利：试用期为15天，试用期工资为每天100元。学会后每月薪资为3500元至7000元。若干得好，适应能力强，可独立完成部门工作，可以涨工资。工作时间为一天9小时，可以自行安排时间，不提供食宿。工作地址位于留各庄镇王各庄村。

【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

一、行政内勤（基础日常） 1. 办公室文件整理、档案归档、公文收发、会议通知与会议记录 2. 办公用品申领、物资管理、考勤统计、排班、差旅安排 二、业务辅助（核心重点） 1. 协助经理跟进团队业务，整理保单、 2. 追踪每日/每周业绩、出勤、活动量，提醒组员达成目标 3. 准备早会、夕会、培训课件、物料，布置职场 4. 协助组织产说会、客户沙龙、拓客活动，统筹场地、人员、流程 三、数据与报表 1. 制作台账和报表 2. 核对佣金、津贴、考勤数据，上报上级部门 3. 整理业务榜单、排名、进度表，同步给团队及领导 四、团队与人员对接 1. 对接公司内勤、其他部门，传达政策、制度、 2. 协助新人入司手续、资料录入、岗前引导 3. 跟进组员问题，收集诉求并反馈给经理 五、客户与售后协助 1. 协助整理客户名单、回访清单，提醒业务员回访 2. 简单解答客户基础咨询，协助处理保单变更、理赔材料收取

会讲普通话，会用电脑，线上卖货提成！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

高薪诚聘·商户市场开发专员，时间自由，不坐班！ 薪资：保底8000+绩效+双休+带薪年假+节日福利+年终奖+员工旅游+专业培训+现金奖励，收入上不封顶！最低工资1W+ 工作内容 ·面向餐饮、工厂、网吧等高用电商户，铺设商用节电器，帮商家每月省20%电费。 ·走访商户老板/负责人，收集客户信息，跟进后期合作。 ·产品有国家专利+公司售后保障，客户免费试用，接受度极高，好推广易出单。 岗位要求 ·有市场开发/沟通能力即可，不限年龄、不限经验 ·有赚钱欲望、肯吃苦，想创业赚钱的伙伴优先 ·老员工带教+岗前培训，快速上手出业绩 我们的优势 1、产销一体工厂+专业工程售后，资质齐全 2、免费试用模式，市场需求大，拓客轻松 3、完善帮扶体系，带你从零做团队，实现创业增收 想拿高薪、拼事业的，直接点击沟通，期待你的加入！

卖新日电动车

岗位特点: 1. 可居家办公，时间自由，兼顾家庭 2. 不是临时兼职，这是长期事业 3. 收入到手快：签单后第2天即可提成到账，总部津按周发放 4. 客户终身提成：客户年年续费，你年年拿高额提成 5. 公司提供精准客资 岗位职责: 1. 使用公司的数字化系统开展销售工作（企业服务产品：代理记账） 2. 维护客情关系，保障客户年年续约 3. 参与公司线上培训，提高自身专业技能 任职要求： 1. 每天有3小时以上可支配时间 2. 沟通能力强，人品正直 3. 想赚钱，有责任心，学习能力强 4. 不懂专业没关系，我们有成熟的方法，两天即可入门 公司介绍： 我们是一家深耕财税行业 13 年的数字化代账公司，拥有自己的会计工厂和全国交付能力。总部位于北京，于河北、湖南、湖北、广东、江西、江苏等地设有分公司。通过多年技术投入，我们的仅为市面同行一半，同时保持高利润。已成功验证远程销售模式，帮助数百名无经验素人实现居家赚钱。

【薪资待遇】 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按间提成500元/间 上不封顶 带薪培训：老员工亲手带教，简单好上手 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-17:30（单休+法定节假日) 【招聘条件】 1、大专及以上学历，男女不限； 2、对销售感兴趣，热爱销售岗位者; 3、性格外向，活泼，主动好学; 4、具有良好的服务意识、服务观念以及沟通能力 【岗位职责】 1、负责线上信息回复，为客户提供专业的租房咨询服务； 2、了解客户租房需求，提供合适的租赁房源，进行邀约看房； 3、负责跟进回访客户，促进成交的服务工作; 【工作内容】 北京国/保障性住房/大型开发商公寓招租，无中介费，各平台发布招租广告后，负责信息回复，约客户看房; 不加班，到点走，老板随和，气氛融洽，这是一份没有烦恼，开心上班的销售工作，欢迎加入~

岗位职责 1、负责门店产品及服务的推广、客户接待、咨询解答，为到店及线上客户提供专业的介绍与服务； 2、挖掘客户需求，跟进潜在客户，维护老客户资源，完成个人及团队销售业绩目标； 3、主动开发新客户、拓展客源，做好客户登记、回访、跟进工作，建立良好的客户关系； 4、配合门店日常运营工作，参与店内活动策划、落地执行、社群维护、宣传推广等工作； 5、熟悉产品套餐、活动政策，根据客户情况推荐合适的方案，提升成交率与客户满意度； 6、及时完成上级安排的各项工作，配合团队完成月度、季度销售任务。 任职要求 1、年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训； 2、性格开朗热情、善于沟通、有亲和力，抗压能力强，热爱销售工作； 3、工作认真负责、积极主动、有良好的服务意识和团队协作精神； 4、愿意学习新技能，敢于挑战高薪，有目标感、执行力强； 5、有门店销售、体育行业、服务行业经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+全勤奖，上不封顶； 2、新手保底薪资稳定，老手月入轻松过万，多劳多得，收入和努力成正比； 3、带薪岗前培训、销售技巧培训、晋升培训，全程有人带教，快速上手； 4、不定期团队团建、节日福利、生日福利、员工优惠福利； 5、公平透明晋升机制：销售专员→销售组长→销售主管→门店店长，优先内部提拔。 工作时间 弹性排班、轮班制，月休可调，无强制熬夜加班，合理休息。 工作地点 就近安排（可根据门店地址修改） 岗位优势 门槛低、上手快，无需经验 氛围轻松年轻化，团队氛围好 提成高、福利全，稳定高薪 完整晋升通道，长期稳定发展 应聘方式 有意向可直接投递简历，或私信联系面试！ 欢迎想赚钱、想成长、敢挑战的小伙伴加入我们团队！

销售专员

1.与客户积极对接项目，及时反馈和分析技术工艺 2.跟进项目的进度，及时查看生产的项目进度 3.及时与客户对接账务，汇报数据清晰，准确无误 4.工作积极和主动性强，责任心强 5.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。 7、整理并分析市场相关信息，定期提交更新数据与建议，助力营销策略制定；依据部门销售计划，完成既定业绩任务 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓能力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

1、公司业务：专注于为企业提供招标采购中标信息、项目跟踪等专业服务 2、电话资源：由公司提供（客户为自主在网站注册用户） 3、客户群体：参与投标的企业客户 4、销售工作内容：通过回访已注册客户，介绍平台的信息资源优势及实际应用价值，协助客户了解服务内容，推动其开通付费会员，以便获取所需信息，助力企业达成合作机会 5、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受国家法定节假日 6、其他福利：具有竞争力的提成机制、月度及年中绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期团建活动、生日礼金、周年纪念及节日礼品、清晰的内部晋升通道

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。