岗位职责 1、严格遵守公司与客户方的各项管理规定； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气及暖通系统的突发故障； 3、电气方向：负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推动流程优化与效率提升；承担一线技术人员的培训指导与带教任务；参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、承担机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄要求：****以下； 2、学历及专业要求：数据中心电气工程师大专及以上学历 3、工作经验：5年及以上数据中心电气专项工程师相关工作经验或

岗位职责: 1.负责电子电气设备的维修与故障排除 2.确保设备的正常运行，及时处理设备问题 3.与团队合作，共同完成维修任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效解决技术问题 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

独立完成西门子PLC程序操作，熟悉自动化控制流程，具备出差条件，薪酬待遇优厚，需三年以上实际工作经验，年龄不超过50岁

工作职责 1、负责公司各类变频器、控制器及机电设备的维修指导与调试任务。 2、能独立完成电源板、控制板、驱动板等各类电路板的故障处理。 3、熟悉国内外变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、具备主机厂3年以上技术相关岗位工作经验。 2、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作时间 做五休二朝九晚六

高低柜报价，制作安装，调试合格，现场调试。

使用维修PLC。自动化生产线。自己独立编程。

岗位职责： 1、工控维修件的测试工装开发与维护：聚焦工业维修场景需求，主导各类变频器、变流器维修专用测试工装的全流程开发，并负责后期维护升级；确保工装能精准匹配维修件检测需求，快速支撑维修过程中的故障定位、修复验证，提升维修效率与修复准确率。​ 2、工控维修件专项测试条件搭建：针对工业现场返回的各类工控维修件（如故障变频器、变流器、配套控制组件），制定维修专属测试标准，设计并搭建贴合维修场景的测试环境（含模拟工业工况的硬件配置、针对性参数设置），输出标准化维修测试方法，为维修件的故障复现、功能恢复验证提供高效且贴合实际工况的测试条件。​ 3、工控PLC维修故障诊断与测试文档输出：深度参与工业维修件中工控PLC（含通用型及行业专用PLC）的故障排查，通过专业技术手段定位故障点（如硬件损坏、程序异常等），提供可落地的维修解决方案；同步搭建维修后测试条件，编写详细测试说明书（明确维修后测试步骤、合格判定标准、异常返工预案），确保维修后的PLC满足工业现场使用要求。​ 4、工业维修测试全流程保障：作为工业维修团队的核心技术支撑，持续维护维修测试环境稳定，第一时间解决维修测试中出现的工装故障、测试方法适配问题；定期收集维修工程师反馈，优化测试资源配置与测试流程，保障维修件从接收检测到修复验证的全流程高效推进，确保维修件快速回归工业现场。​ 5、维修场景专项技能优先要求：具备倍福PLC、巴赫曼PLC在工业维修场景下的实操经验，熟悉其维修过程中的硬件检测、故障排查、程序修复方法，能快速适配维修测试需求者优先录用。​ 任职要求： 1.具备电气工程、自动化或相关领域的专业知识。 2.能够熟练操作电气工程相关的软件和硬件工具。 3.具有良好的分析和问题解决能力。 4.能够独立完成项目并保证质量。 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责: 1.负责电气工程相关事务，保障项目执行的质量与进度要求 2.参与设备电气系统的设计、安装及调试工作 3.协助处理施工过程中出现的各类电气技术问题 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉相关实操流程，有实践经验者优先 2.熟练操作常用电气工程类软件及工具 3.具备良好的协作意识，能与相关部门保持高效沟通 4.能够接受短期或阶段性出差安排 5.持有电工特种作业操作证 单休，周日休息，提供餐补 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责与客户沟通，明确产品需求并确认具体技术要求； 2、充分理解客户需求，提供匹配的技术图纸解决方案； 3、承担图纸设计任务，包括方案调整、评审确认、施工图绘制、深化设计及变更，完善各专业图纸内容，并配合项目各阶段工作； 4、协助整理项目执行过程中的相关资料（含图纸及配套表格文件等）； 5、协同软硬件工程师完成系统调试等相关技术支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、机电一体化、自动化、计算机等相关专业优先； 2、熟练掌握综合布线类绘图软件，如CAD，具备PS、AI等平面设计软件使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力和组织协调性，能接受短期出差安排； 4、工作积极主动，逻辑思维清晰，善于问题分析与解决，具有良好的团队合作意识。

电气工程师、配电箱装配师傅，踏实工作。或者承接外包的团队计件薪酬也行。

情满家家政 开发区医院需要护工，照顾不自理老人，200一天管吃，下午上班 能接单联系银河领域店：小陈

多层4x8包装箱板厂，（单架子）因定单多，现急招摆板工两名，要求熟练工，可干二十天左右，有不回家的老乡，欢迎你的到来，电话同步

储河港梯子厂 招看激光器切晚班1名 焊接机器人摆活1名梯子组装工多名 打包工2名 梯子铆钉工2名 计件工资 按月发放 详

【招工】餐椅厂招： ①【福田司机】一名 临时均可 7000元➕提成 组装工1名保底8000➕计件 缝纫工 1 名 8000-1万3 ④【二氧焊工】1名 熟练焊下架 ⑤订板工 1 名 8000-1万5 厂址~胜芳金彪玻璃厂东走200米 电话~

负责厂内非标自动化售后调试 薪资待遇：20-40元一小时（面试定薪） 福利待遇：包三餐吃住，不体检。 上班时间：长白班8~20点的上班时间。 面试通过当天安排住宿，入职不花一分钱

做施工方案，施工计划，填写工作票，开工报告，竣工报告等

三菱Q系列PLC程序改造

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉发电机、变压器、开关柜、继电保护装置等电气相关的控制系统和设备，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的事故处理能力； 4.有较强的沟通能力和团队合作精神； 5.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

广州正式工： 调试工程师薪资：8000-9000元/月薪制，提供宿舍，厂区内有员工食堂，住宿水电平摊，公司购买五险一金； 面试要求： 1、大专及以上学历，3年以上AOI工作经验； 2、熟练掌握AOI相关光学硬件调整和AOI参数调整; 3、熟悉面板行业制造流程，计算机、通信、电气、电气工程、电气设备、自动化等相关专业; 特别说明： 1、需要出差（具体出差位置由现场安排）

1.负责现场仪器设备与实验室分析仪器的日常维护、保养及突发故障的及时抢修； 2.落实易损件和非常规零配件的管理工作，建立并更新设备维修备件清单； 3.明确设备维护保养的具体项目与执行周期，规范记录设备维修情况，统计设备运行数据； 4.根据生产任务单对电路板进行配套调试，确保任务保质保量按时完成。

工作内容 1、全面负责客户咨询的自动化处理； 2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供客户资源，无需自行开发客户）； 3、在客户完成试学后，开展后续跟进并推动课程升级； 4、负责接待客户到店参加试学体验。 工作时间： 周一至周五7.5小时8:30-12:0013:30-17:30 周六7小时8:30-12:0013:30-17:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 任职要求： 1、头脑灵活、普通话标准、性格积极乐观、服务意识强，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作认真负责，具有团队协作精神，品行良好，富有职业操守； 3、有销售相关工作经验者优先录用； 福利待遇 薪酬结构完善，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+定期团队活动，综合月收入6k～10k，有经验者综合薪资可达10k～15k

招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计，熟练运用SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，有犀牛软件使用经验者优先，具备成本核算与预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术规范完成图纸绘制，并下达生产指令安排生产； 4、协同生产团队处理设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量管控环节； 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程； 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划，统筹调配物料、设备与人力，保障交付周期；联动设计、采购、销售、项目等多部门，推动项目落地执行，及时处理生产异常； 7、识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备优化及人员效率提升实现产能增长，完成年度降本增效任务； 8、监管原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定并实施成本控制措施，确保盈利水平；建立质量追溯体系，持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的工作创新意识，责任心强，积极主动，时间管理能力强，目标导向明确； 2、具备良好的美学素养与创造性思维，掌握不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等设备操作与工艺技术； 3、有三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、工作严谨务实，具备优秀的计划性、指导力、协调性与决策力，拥有较强的综合统筹与组织管理能力。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外保险； 3、提供食宿。

1、严格遵守公司及客户的相关规章制度； 2、开展数据中心电气系统/空调系统点系统的日常运维工作，执行例行维护作业计划，处理电气、暖通系统的故障； 3、电气方向：落实数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理及成本优化，持续改进运营流程，提升运营效率；承担一线员工的培训与指导职责；参与电气系统优化改造项目的现场实施与协作； 4、负责下属人员的日常管理，包括任务分配、培训实施及绩效考核，确保维护工作质量符合标准； 5、提供机房内故障或突发事件的技术支持； 6、完成客户交办的其他工作任务。

具备空调行业同类管理岗位3年以上工作经验 1依据公司年度经营目标，拟定本部门相关管理制度与执行规范； 2编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3组织实施生产环节质量管控及改进方案，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客户投诉频次； 5持续优化生产工艺流程，确保标准工时有效执行； 6科学配置人力编制，提升作业效率，达成人均产值目标； 7主导生产成本管控工作，确保实际支出控制在年度预算范围内； 8强化车间物料流转管理，确保在制品账目与实物一致； 9推动员工操作技能培训，降低自损率及物料报废金额； 10及时应对并处理各类生产异常情况； 11推行生产现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

岗位职责 1.参与油烟净化系统的安装及调试工作，保障设备运行稳定，符合生产流程需求； 2.与团队成员密切配合，包括机械、电气等专业工程师，协同推动项目高效落地； 任职要求 1.具备较强的故障排查能力，能快速识别并处理自动化设备运行中的各类问题； 2.工作态度端正，积极主动，富有责任感和良好的协作意识； 3.有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30单休周日法定节假日 岗位福利：六险、节日福利、生日福利、加班补贴、餐补 熟练使用CAD、SolidWorks者优先考虑

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业安全，及时识别并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施，并对生产过程实施监控与指导，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算要求，编制部门预算计划，严格控制制造成本与人工费用，持续推动生产成本下降； 6.推进并落实部门现场精益化管理，促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作； 7.组织开展团队能力建设，推进人才梯队布局，加强核心人员管理，持续实施多技能员工培养计划； 8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作，夯实人才储备体系；

工作内容 1、依据生产任务单合理安排与调配工作 2、推进本部门各项工作的执行并做好内外协调沟通 3、落实设备的预防性维护保养，减少因设备问题导致的产品质量异常 4、日常开展巡检作业，及时发现并排除潜在隐患 要求 1、掌握电泳、喷漆、喷粉的基本原理及相关专业知识

负责工厂生产日常管理

设计室招聘样板师2~3名，联系电话