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人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、负责公司整体人力资源规划,优化人力资源配置,提升组织效能; 2、构建和完善公司的招聘体系,组织实施各类人才的招聘工作; 3、开发和维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 4、组织员工培训与发展,搭建人才梯队,促进员工职业发展; 5、协助企业文化建设,增强团队凝聚力,营造良好的工作氛围。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘 2.管理员工关系,处理员工入职、离职 3.接待来访客人 任职要求: 1.有无经验均可,新手小白可带 2.有沟通能力,与团队合作,处理各部门之间的问题 3.对工作细致认真,有责任心
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作; 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度,确保执行到位,并配合其他业务部门的相关工作; 4、及时收集整理劳动用工相关的政策法规,确保合规性; 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续; 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟踪培训效果; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜; 8、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格: 9、承担后勤管理工作; 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先
人力资源助理
5000-10000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人 力资源经理,总经理助理,
急聘人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
招聘管理能力:能独立完成岗位JD撰写、招聘渠道筛选(如BOSS直聘、智联招聘、校园招聘系统)、简历初筛及面试协调;互联网行业需具备社群招聘、内推体系搭建经验,制造业需熟悉蓝领工人批量招聘流程。​ 沟通协调能力:能高效对接候选人、部门负责人与员工,清晰传递招聘进度、制度变更等信息;处理员工申诉时需具备同理心,可化解小范围劳资矛盾。 软件工具:熟练使用钉钉、企业微信等协同办公软件; 教育行业HR经验优先
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1. 主要负责招聘工作,公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点,午休一个半小时,不加班 3. 节假日正常休息,项目安全稳定落地 任职要求: 1. 有上进心,肯学习,努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可,混底薪者勿扰
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置
工作时间:8:30-17:30大小周休息(一周单休一周双休轮换) 薪资待遇:综合6000-10000以上(多劳多得,详情电话咨询)
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 对接各部门人员需求,拟定招聘方案,明确各岗位的任职要求。 2. 办理新员工入职流程,建立并维护员工档案信息。 3. 负责劳动合同的签署、续签、变更与解除工作,确保操作符合相关法规要求。 4. 汇总与核对员工考勤记录。 5. 协助处理日常行政事务,配合完成上级交办的临时性、突发性任务,如参与公司应急事务管理;协同其他部门开展项目执行、资料整理等相关支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事或行政类工作经验,应届毕业生需有相关实习经验(如行政助理、人事助理岗位实习)或校园社团组织管理经历(能体现组织与协调能力)。 3. 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。 岗位福利:晋升空间,免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服快消/零售销售销售人事/销售从业经验
廊坊安次区市区公司招聘人事岗位,,要求性格乐观开朗,为人和善,勤奋好学,具有较强的沟通能力,逻辑思维强,有销售经验者优先,团队氛围好,欢迎优秀的你加入,电话赵女士
招聘专员
岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化,助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力,善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强,适应变化快,能迅速吸收新知识并应用于实践。
河北廊坊冯柳村招杂工2名工资7000元/月年龄20-45岁
7000元/月
工地小工/杂工1-2人月结
冯柳村招杂工2名 工资7000元 /月 年龄20-45岁
廊坊
3月5日 08:50拨打电话
质检员/品检工1-2人
外贸家具厂招厂内质检1名,要求有质检工作经验,数小件1名。地址霸杨线路南策城一村大牌子西100米院内,联系电话
廊坊
3月5日 08:50拨打电话
河北廊坊模板招工:摆板工3名,(专业堵窟窿1名),成手拉板2名地址十间房村,有来的☎联系
工厂木工6-10人
模板招工:摆板工3名,(专业堵窟窿1名),成手拉板2名地址十间房村,有来的☎联系
廊坊
3月5日 08:50拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗招聘职能岗招聘技术岗招聘社会招聘现场招聘内部招聘周末双休朝八晚五包吃包住五险一金加班补助
1. 统招大专及以上学历,具备2年以上招聘相关工作经验; 2. 根据部门招聘需求,开展岗位分析与人才画像梳理; 3. 负责招聘信息的发布,拓展并维护招聘渠道,进行渠道数据效果评估; 4. 协助推进员工关系管理及企业文化活动的组织与落地; 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 经验特别优秀者,薪资可面议。 福利待遇: 五险一金 包吃包住 加班补助 周末双休 早八晚五
人力资源专员/助理1-3年大专及以上接待事务固定资产管理企业文化
岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作,保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展,跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定,协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,做事严谨负责,态度认真 2. 有较强的团队协作精神,能够较快融入工作环境 3. 学习能力强,熟练掌握常用办公软件操作
人事行政专员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系薪酬福利企业文化员工关系管理入转调离
岗位职责: 1、办理员工各类异动手续,全面统筹公司人员的入职、离职、转正、调岗等流程管理,保障操作规范与合规执行。组织并落实新员工入职培训工作,涵盖企业文化宣导、岗位技能指导等内容,助力新人快速适应工作环境。同步协调各区域分支机构,确保跨地区员工异动流程高效衔接; 2、维护OA人事系统中的人员数据信息,保证信息录入的及时性与准确性; 3、对OA人事流程进行系统化梳理与优化,推进流程标准化建设及智能化改进,提升流程运行效率。持续跟踪流程实施成效,主动识别运行障碍,结合员工使用反馈,迭代优化流程设计,增强用户体验与运营效能; 4、在流程推行过程中加强过程监控,及时发现执行偏差并协调解决。积极收集一线员工意见,推动流程动态调整与完善,确保流程实用性强且符合实际业务需求; 5、负责员工人事档案的建立、日常维护与动态更新,确保档案资料完整、准确并严格保密。配合外地分公司实现档案集中化管理,支持远程高效查询与共享; 6、依托公司人事管理系统,定期整理并提供各部门所需的基础人事数据及数据分析成果报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备良好的专业理论素养; 2、性格积极外向,富有热情,具备较强的沟通互动能力与团队合作意识,能良好融入集体并促进团队协作; 3、拥有良好的沟通协调能力,表达清晰流畅,能够有效传递信息并妥善处理人际互动关系; 4、具备一定的数据分析能力,熟练使用Excel等办公工具完成数据整理与分析任务,为人事业务决策提供有力支持; 5、具有一年以上人力资源领域相关工作经验
薪酬核算专员
8000-13000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上激励体系设计优化人力成本分析监控五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责: 1.负责员工薪酬与福利的核算及日常管理。 2.办理社保和公积金的新增、减少等相关手续。 3.组织实施年度薪酬调整方案,保障薪酬体系的公正性与合理性。 4.统筹年度绩效奖金的管理与发放工作。 任职要求: 1.优先考虑具备工业制造行业经验者,需拥有良好的战略规划能力及系统化思维。 2.熟练操作办公软件,具备数据处理及报表编制能力。 3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作。 4.能够独立分析并解决实际问题,具备较强的判断与决策水平。
廊坊永清县电话销售+双休+社保+无责底薪3500+提成,薪资轻松过8000,干的越久拿的越多美团外卖
6000-15000元/月
电话销售社保交通补助保险五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成回款提成TOC
电话销售+双休+社保+无责底薪3500+提成,薪资轻松过8000,干的越久拿的越多 美团外卖代运营
推广随身WiFi设备
100-200元/天
网络销售20人以上日结经验不限学历不限区域销售地推销售按单提成
时间自由,收入可观
会议展览电话销售
5000-10000元/月
电话销售社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上基本坐班回款提成TOB其他产品/服务能源售前服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1、大型品牌会议展览的展位招商工作; 2、负责开发新客户,做好客户的筛选、跟进和分析统计工作; 3、与客户保持良好沟通,建立长期稳定的合作关系; 4、通过电话、邮件、互联网平台等形式进行招商招展的工作; 5、能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成部门的招商计划。 6、完成部门领导临时安排的其它工作。 任职要求: 1.22-32岁,大专及以上学历,具备良好的销售及沟通技能、相关工作经验丰富者,可以适当放宽年龄限制; 2.有会展相关销售经验者优先,口齿清晰,普通话流利,能够熟练使用电脑办公软件(例:WPS); 3.工作积极,有上进心,具有良好的语言表达及较强的沟通能力; 4.工作有条理,具有敬业精神,拥有良好的团队协作精神,有良好的抗压能力。 注:可接受无经验者,有培训机制; 薪资待遇: 1、底薪3800+300全勤+奖金+提成。 2、日福利:零食、饮料、咖啡等无限畅饮。 3、月福利:米、面、油、水果、父母福利500元、话费补助、优秀员工福利1000元。 4、季度福利:实物奖品、荣誉奖金、团建旅游、服装、先进员工福利1000元等。 5、年度福利:年终奖、现金奖、实物奖、旅游奖、体检、出京及出国游等。 工作时间: 1、工作时间:上午8:20-12:00、下午13:30-18:00;忙时单休;工作满一年享受每年五天年假; 2、地点:廊坊市区广阳道建业大厦12层 职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、项目奖金等
销售专员社保经验不限高中及以上个人(To C)不接受居家办公教育培训房地产其他行业电话销售电销专员其他产品/服务企业服务课程/培训类产品网络销售电话销售经验互联网/科技电销微销燕郊电话销售
1.通过电话或微信对接全国范围内的儿童乐园、游戏厅、大型景区、主题游乐场等客流密集场所,提供共享按摩椅免费投放服务 2.入职安排一天系统培训,快速掌握工作流程,轻松实现首单成交 3.工作氛围宽松,每日工作时间为早9点至晚6点(中午12点至14点为午休),无加班,享受周末双休及国家法定节假日 4.收入机制透明公正,业绩与付出成正比,收入无上限,具备清晰的晋升通道 5.薪酬结构为底薪+提成+开单奖励+月度奖金,提成可长期累积,工作时间越长,累计收益越高 6.新员工享有多种扶持政策,助力迅速适应岗位并提升业务能力 7.客户无需承担任何成本,设备免费投放,后续收益按约定比例与客户共享分红 8.工作地点:燕郊创业大厦 9.有强烈赚钱意愿、良好沟通能力及耐心者优先考虑 10.业务熟练后,月均收入可达6000元以上,只要你肯拼,我们共同成长
销售
4000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作,拓展客户资源; 2、根据公司销售策略,完成客户拜访、需求分析及方案推荐; 3、维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。 4、不坐班!不坐班!不坐班! 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识; 2、有较强的目标感和执行力,能适应一定工作强度; 3、具备团队协作精神,能配合团队完成销售任务; 4、对销售工作有热情,愿意在科技行业长期发展。
电话销售
4000-10000元/月
电话销售11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成金融产品企业服务客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
年龄18周岁-45周岁 宝妈优先 底薪4000+绩效+提成+奖金 早九晚六4-6天休息最少4天节假日休 午休一个半小时
销售专员社保交通补助五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
1.市场销售经理,要求有销售快消品、食品、饮品、管理经验,上午8点~5点,月休4天(按调休制),岗位职责开发新客户(商超、餐馆、食堂、便利店等...)薪资待遇:保底4000+提成,平均工资6000-上不封顶.......。 2.业务员(可兼职):弹性工作适合想发展副业的,宝妈可接送孩子,上午8点~5点,月休4天(按调休制),岗位职责开发新客户(商超、餐馆、食堂、便利店等...) 薪资待遇:保底2800+提成,平均工资4000-上不封顶…...…。 3.送货员:要求有C1驾驶证,按日按时按时送货到商超、餐馆、食堂、便利店等...薪资待遇:保底2500+提成,平均工资4000-上不封顶.…...。
00后创业者
6000-8000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
1无创业者经验 2有车有驾驶经验优先 3有想管理团队者优先 4能够长期稳定发展者优先 5小白努力上进愿意做一番事业优先 6纸上谈兵者勿扰
销售
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售直销门店销售
保温材料销售
河北廊坊招钉板工,样子简单,冬暖夏凉常年有活,联系电话地址北楼村
工厂木工长期
招钉板工,样子简单,冬暖夏凉常年有活,联系电话地址北楼村
廊坊
3月5日 08:50拨打电话
河北廊坊刘街乡大辛庄村。招二氧焊工两名。焊接小拉车。工资按时发放。只有两个位置。先到先得。
工厂焊工1-2人
刘街乡大辛庄村。招二氧焊工两名。焊接小拉车。工资按时发放。只有两个位置。先到先得。电话联系
廊坊
3月5日 08:50拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供廊坊渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘廊坊相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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